ＰＯＲＴＳＴＹＬＥ株式会社 の求人・中途採用情報

帽子専門店『14＋（イチヨンプラス）』にて、店長候補として活躍していただきます。 ■具体的な業務： 接客・販売 店舗レイアウト 商品の補充・陳列 店舗内の清掃 レジ対応 シフト管理 販促企画　など ■接客・働き方の特長： ・あなたらしく接客を楽しみ、お客様に支持される店舗に。「お客様ひとり一人に向き合い、あなたの言葉でお話する。100人いれば100通りの接客がある」それが当社の方針。マニュアル通りではなく、あなたらしいままで接客を楽しんでください！ ・個人ノルマ制ではなく、店舗全体で予算達成を目指し運営をしています。 ・評価については、日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。成果である数字結果はもちろんですが、それだけではなく日々の行動が評価や自分自身のスキルアップに繋がる仕組みを導入しています。 ■入社後について： ・店長職候補でご入社いただく場合、試用期間でもある半年間で基本業務～役職に付随する業務のレクチャーや引き継ぎをおこなっていきます。半年で基本を身に着けていただき、試用期間終了とともに役職業務の開始を確認、お互いに問題がなければ昇給となります。業務マニュアルや研修も用意してスケジュールを組んで実施していきますのでご安心ください。 ■募集エリアについて： 東京都：ららぽーと立川立飛／神奈川県：マルイファミリー溝口／ららぽーと海老名／埼玉県：グランエミオ所沢 ※受動喫煙対策：施設に準ずる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞首都圏エリア（埼玉県千葉県東京都神奈川県）の店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞340万円～450万円＜賃金形態＞月給制・昇給有：年2回（4月、10月）・賞与有：年2回（3月、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,250円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞260,940円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務(実店舗及びインターネット通販)■企業理念：「もっと楽しいを。もっとenjoy!に。」もっと楽しいを。この言葉の主語は”I”。つまり一行目は自分自身に向けたメッセージ。私たちは常に受身ではない「自発的」な挑戦を楽しみます。もっとenjoy!に。二行目の主語は”2人称以上”。つまり自分以外の関わる人すべてを指します。自分の自発的な行動が、関わる人々にどのようなenjoy!となるか。自分本位ではなく、関わる方へenjoy!の輪を広げます。自分自身が楽しんでこそ、お客様や関わる方にも楽しんでいただける。そんな思いを込めています。楽しむといっても、仕事の9割は苦しいもの。だからこそ、自分自身の「Want」が大切だと考えます。何がしたいのか、どうなりたいのか…Wantがあれば苦しくても、前に進める。一人ひとりのWantが挑戦できる環境、それがPORT STYLEの最大の特徴です。～会社について～私たちは帽子初心者のお客様に、帽子をお届けする会社。創業当時より、神戸に本社を構えています。関連会社では店舗やマンションの内装、家具を作ったりもしています。一見、なんの関連性もない事業。 けれど、根底には一つの価値観が存在しています。「何気ない生活に、ほんの少し心浮立つ瞬間をつくる」という想いが。それは、欲しいものが手に入った瞬間だけのものではありません。例えば 旅先で、帽子をかぶる瞬間。仕事から帰って、ほっと一息、くつろぎの空間に帰った瞬間。休日にお気に入りの椅子に腰掛け、読書を楽しむ瞬間。ほんの少し、心浮立つ瞬間。尊い瞬間を提供させていただくことを約束する私たち。当然、メンバー自身が良い時もそうでない時も、人生を楽しんでいないと約束を守り続けることはできません。私たちが掲げる理念は、そんな想いから生み出されました。

帽子専門店『14＋（イチヨンプラス）』にて、店長候補として活躍していただきます。 ■具体的な業務： 接客・販売／店舗レイアウト 商品の補充・陳列 店舗内の清掃 レジ対応 シフト管理 販促企画　など ■接客・働き方の特長： ・あなたらしく接客を楽しみ、お客様に支持される店舗に。「お客様ひとり一人に向き合い、あなたの言葉でお話する。100人いれば100通りの接客がある」それが当社の方針。マニュアル通りではなく、あなたらしいままで接客を楽しんでください！ ・個人ノルマ制ではなく、店舗全体で予算達成を目指し運営をしています ・評価については、日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。成果である数字結果はもちろんですが、それだけではなく日々の行動が評価や自分自身のスキルアップに繋がる仕組みを導入しています。 ■入社後について： ・店長職候補でご入社いただく場合、試用期間でもある半年間で基本業務～役職に付随する業務のレクチャーや引き継ぎをおこなっていきます。 半年で基本を身に着けていただき、試用期間終了とともに役職業務の開始を確認、お互いに問題がなければ昇給となります。業務マニュアルや研修も用意してスケジュールを組んで実施していきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞イオンモール京都桂川店住所：京都府京都市南区久世高田町376番1 ｲｵﾝﾓｰﾙ京都桂川 2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

桂川駅(京都府)、洛西口駅、向日町駅

＜予定年収＞340万円～450万円＜賃金形態＞月給制・昇給有：年2回（4月、10月）・賞与有：年2回（3月、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,250円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞260,940円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務(実店舗及びインターネット通販)■企業理念：「もっと楽しいを。もっとenjoy!に。」もっと楽しいを。この言葉の主語は”I”。つまり一行目は自分自身に向けたメッセージ。私たちは常に受身ではない「自発的」な挑戦を楽しみます。もっとenjoy!に。二行目の主語は”2人称以上”。つまり自分以外の関わる人すべてを指します。自分の自発的な行動が、関わる人々にどのようなenjoy!となるか。自分本位ではなく、関わる方へenjoy!の輪を広げます。自分自身が楽しんでこそ、お客様や関わる方にも楽しんでいただける。そんな思いを込めています。楽しむといっても、仕事の9割は苦しいもの。だからこそ、自分自身の「Want」が大切だと考えます。何がしたいのか、どうなりたいのか…Wantがあれば苦しくても、前に進める。一人ひとりのWantが挑戦できる環境、それがPORT STYLEの最大の特徴です。～会社について～私たちは帽子初心者のお客様に、帽子をお届けする会社。創業当時より、神戸に本社を構えています。関連会社では店舗やマンションの内装、家具を作ったりもしています。一見、なんの関連性もない事業。 けれど、根底には一つの価値観が存在しています。「何気ない生活に、ほんの少し心浮立つ瞬間をつくる」という想いが。それは、欲しいものが手に入った瞬間だけのものではありません。例えば 旅先で、帽子をかぶる瞬間。仕事から帰って、ほっと一息、くつろぎの空間に帰った瞬間。休日にお気に入りの椅子に腰掛け、読書を楽しむ瞬間。ほんの少し、心浮立つ瞬間。尊い瞬間を提供させていただくことを約束する私たち。当然、メンバー自身が良い時もそうでない時も、人生を楽しんでいないと約束を守り続けることはできません。私たちが掲げる理念は、そんな想いから生み出されました。

帽子専門店『14＋（イチヨンプラス）』にて、店長候補として活躍していただきます。 ■具体的な業務： 接客・販売 店舗レイアウト 商品の補充・陳列 店舗内の清掃 レジ対応 シフト管理 販促企画　など ■接客・働き方の特長： ・あなたらしく接客を楽しみ、お客様に支持される店舗に。「お客様ひとり一人に向き合い、あなたの言葉でお話する。100人いれば100通りの接客がある」それが当社の方針。マニュアル通りではなく、あなたらしいままで接客を楽しんでください！ ・個人ノルマ制ではなく、店舗全体で予算達成を目指し運営をしています。 ・評価については、日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。成果である数字結果はもちろんですが、それだけではなく日々の行動が評価や自分自身のスキルアップに繋がる仕組みを導入しています。 ■入社後について： ・店長職候補でご入社いただく場合、試用期間でもある半年間で基本業務～役職に付随する業務のレクチャーや引き継ぎをおこなっていきます。半年で基本を身に着けていただき、試用期間終了とともに役職業務の開始を確認、お互いに問題がなければ昇給となります。業務マニュアルや研修も用意してスケジュールを組んで実施していきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞イオンモール草津店住所：滋賀県草津市新浜町300 イオンモール草津 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

瀬田駅(滋賀県)、瓦ケ浜駅、中ノ庄駅

＜予定年収＞340万円～450万円＜賃金形態＞月給制・昇給有：年2回（4月、10月）・賞与有：年2回（3月、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,250円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞260,940円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務(実店舗及びインターネット通販)■企業理念：「もっと楽しいを。もっとenjoy!に。」もっと楽しいを。この言葉の主語は”I”。つまり一行目は自分自身に向けたメッセージ。私たちは常に受身ではない「自発的」な挑戦を楽しみます。もっとenjoy!に。二行目の主語は”2人称以上”。つまり自分以外の関わる人すべてを指します。自分の自発的な行動が、関わる人々にどのようなenjoy!となるか。自分本位ではなく、関わる方へenjoy!の輪を広げます。自分自身が楽しんでこそ、お客様や関わる方にも楽しんでいただける。そんな思いを込めています。楽しむといっても、仕事の9割は苦しいもの。だからこそ、自分自身の「Want」が大切だと考えます。何がしたいのか、どうなりたいのか…Wantがあれば苦しくても、前に進める。一人ひとりのWantが挑戦できる環境、それがPORT STYLEの最大の特徴です。～会社について～私たちは帽子初心者のお客様に、帽子をお届けする会社。創業当時より、神戸に本社を構えています。関連会社では店舗やマンションの内装、家具を作ったりもしています。一見、なんの関連性もない事業。 けれど、根底には一つの価値観が存在しています。「何気ない生活に、ほんの少し心浮立つ瞬間をつくる」という想いが。それは、欲しいものが手に入った瞬間だけのものではありません。例えば 旅先で、帽子をかぶる瞬間。仕事から帰って、ほっと一息、くつろぎの空間に帰った瞬間。休日にお気に入りの椅子に腰掛け、読書を楽しむ瞬間。ほんの少し、心浮立つ瞬間。尊い瞬間を提供させていただくことを約束する私たち。当然、メンバー自身が良い時もそうでない時も、人生を楽しんでいないと約束を守り続けることはできません。私たちが掲げる理念は、そんな想いから生み出されました。

帽子専門店『14＋（イチヨンプラス）』にて、店長候補として活躍していただきます。 ■具体的な業務： 接客・販売 店舗レイアウト 商品の補充・陳列 店舗内の清掃 レジ対応 シフト管理／ 販促企画　など ■接客・働き方の特長： ・あなたらしく接客を楽しみ、お客様に支持される店舗に。「お客様ひとり一人に向き合い、あなたの言葉でお話する。100人いれば100通りの接客がある」それが当社の方針。マニュアル通りではなく、あなたらしいままで接客を楽しんでください！ ・個人ノルマ制ではなく、店舗全体で予算達成を目指し運営をしています。 ・評価については、日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。成果である数字結果はもちろんですが、それだけではなく日々の行動が評価や自分自身のスキルアップに繋がる仕組みを導入しています。 ■入社後について： ・店長職候補でご入社いただく場合、試用期間でもある半年間で基本業務～役職に付随する業務のレクチャーや引き継ぎをおこなっていきます。半年で基本を身に着けていただき、試用期間終了とともに役職業務の開始を確認、お互いに問題がなければ昇給となります。業務マニュアルや研修も用意してスケジュールを組んで実施していきますのでご安心ください。 ■募集エリアについて： あべのキューズモール／アリオ鳳／イオンモールりんくう泉南／イオンモール鶴見緑地／京阪モール（京橋）／イオンモール四條畷※受動喫煙対策：施設に準ずる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪エリアの店舗住所：大阪府内の担当店舗（勤務地コメント参照） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞340万円～450万円＜賃金形態＞月給制・昇給有：年2回（4月、10月）・賞与有：年2回（3月、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,250円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞260,940円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務(実店舗及びインターネット通販)■企業理念：「もっと楽しいを。もっとenjoy!に。」もっと楽しいを。この言葉の主語は”I”。つまり一行目は自分自身に向けたメッセージ。私たちは常に受身ではない「自発的」な挑戦を楽しみます。もっとenjoy!に。二行目の主語は”2人称以上”。つまり自分以外の関わる人すべてを指します。自分の自発的な行動が、関わる人々にどのようなenjoy!となるか。自分本位ではなく、関わる方へenjoy!の輪を広げます。自分自身が楽しんでこそ、お客様や関わる方にも楽しんでいただける。そんな思いを込めています。楽しむといっても、仕事の9割は苦しいもの。だからこそ、自分自身の「Want」が大切だと考えます。何がしたいのか、どうなりたいのか…Wantがあれば苦しくても、前に進める。一人ひとりのWantが挑戦できる環境、それがPORT STYLEの最大の特徴です。～会社について～私たちは帽子初心者のお客様に、帽子をお届けする会社。創業当時より、神戸に本社を構えています。関連会社では店舗やマンションの内装、家具を作ったりもしています。一見、なんの関連性もない事業。 けれど、根底には一つの価値観が存在しています。「何気ない生活に、ほんの少し心浮立つ瞬間をつくる」という想いが。それは、欲しいものが手に入った瞬間だけのものではありません。例えば 旅先で、帽子をかぶる瞬間。仕事から帰って、ほっと一息、くつろぎの空間に帰った瞬間。休日にお気に入りの椅子に腰掛け、読書を楽しむ瞬間。ほんの少し、心浮立つ瞬間。尊い瞬間を提供させていただくことを約束する私たち。当然、メンバー自身が良い時もそうでない時も、人生を楽しんでいないと約束を守り続けることはできません。私たちが掲げる理念は、そんな想いから生み出されました。

エリアサブマネージャー（プレイングマネージャー）として、店舗運営、エリア担当店の管理を行っていただきます。社内の様々なプロジェクトに参加いただくこともございます。 ■業務内容： ・店舗運営 ・直営店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・VMD計画 等の業務を担っていただきます。担当エリアや店舗数はこれまでのご経験やスキルに応じて検討します。現在は4名のサブマネージャーで一人当たり3～5店舗担当。今後の店舗拡大も見据えてサブマネージャー、エリアマネージャーも増員を進める計画の中での採用です。月に1回～で担当店舗を回り直接スタッフとコミュニケーションをとっています。 ■組織構成： ストア事業部　エリアマネージャー2名、サブマネージャー4名 ■働き方について： ・基本的には、担当する店舗のいずれかに出勤します。社内会議等打ち合わせがある場合はバックヤードや近くのカフェなどを利用しますが状況に応じて柔軟に対応されています。 ■幅広い活躍・キャリア： 貴方のご活躍や可能性を私たちは常に考えています！実際に活躍されている先輩はこんなキャリアアップをされています。 ・23歳　販売職→店長職（入社2年目）兼 SNSプロジェクトメンバーとして参加 ・26歳　販売職→サブマネージャー（入社4年目） ・29歳　販売職入社→エリアマネージャー兼 SNSのプロジェクト運営（入社7年目） ・35歳　サブマネージャー職入社→エリアマネージャー兼 新ブランド立ち上げプロジェクト参加（入社6年目） ・43歳　店長候補枠入社→時短勤務のなか経験を活かし研修企画・運営（入社1年目） 等々、それぞれの「やりたい！」と、できること、特性や個性を活かしたキャリアを自ら作って活躍してくださっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪エリアの店舗住所：大阪府内の担当店舗（勤務地コメント参照） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制・昇給有：年2回（4、10月）・賞与有：年2回（3、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,360円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務(実店舗及びインターネット通販)■企業理念：「もっと楽しいを。もっとenjoy!に。」もっと楽しいを。この言葉の主語は”I”。つまり一行目は自分自身に向けたメッセージ。私たちは常に受身ではない「自発的」な挑戦を楽しみます。もっとenjoy!に。二行目の主語は”2人称以上”。つまり自分以外の関わる人すべてを指します。自分の自発的な行動が、関わる人々にどのようなenjoy!となるか。自分本位ではなく、関わる方へenjoy!の輪を広げます。自分自身が楽しんでこそ、お客様や関わる方にも楽しんでいただける。そんな思いを込めています。楽しむといっても、仕事の9割は苦しいもの。だからこそ、自分自身の「Want」が大切だと考えます。何がしたいのか、どうなりたいのか…Wantがあれば苦しくても、前に進める。一人ひとりのWantが挑戦できる環境、それがPORT STYLEの最大の特徴です。～会社について～私たちは帽子初心者のお客様に、帽子をお届けする会社。創業当時より、神戸に本社を構えています。関連会社では店舗やマンションの内装、家具を作ったりもしています。一見、なんの関連性もない事業。 けれど、根底には一つの価値観が存在しています。「何気ない生活に、ほんの少し心浮立つ瞬間をつくる」という想いが。それは、欲しいものが手に入った瞬間だけのものではありません。例えば 旅先で、帽子をかぶる瞬間。仕事から帰って、ほっと一息、くつろぎの空間に帰った瞬間。休日にお気に入りの椅子に腰掛け、読書を楽しむ瞬間。ほんの少し、心浮立つ瞬間。尊い瞬間を提供させていただくことを約束する私たち。当然、メンバー自身が良い時もそうでない時も、人生を楽しんでいないと約束を守り続けることはできません。私たちが掲げる理念は、そんな想いから生み出されました。

エリアサブマネージャー（プレイングマネージャー）として、店舗運営、エリア担当店の管理を行っていただきます。社内の様々なプロジェクトに参加いただくこともございます。 ■業務内容： ・店舗運営 ・直営店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・VMD計画 等の業務を担っていただきます。担当エリアや店舗数はこれまでのご経験やスキルに応じて検討します。 ※直営店舗数：全国35店舗 現在は4名のサブマネージャーで一人当たり3～5店舗担当。今後の店舗拡大も見据えてサブマネージャー、エリアマネージャーも増員を進める計画の中での採用です。月に1回～で担当店舗を回り直接スタッフとコミュニケーションをとっています。 ■組織構成： ストア事業部　エリアマネージャー2名、サブマネージャー4名 ■働き方について： ・基本的には、担当する店舗のいずれかに出勤します。社内会議等打ち合わせがある場合はバックヤードや近くのカフェなどを利用しますが状況に応じて柔軟に対応されています。 ・より効率的に、より負担が少なく柔軟に働けるよう現場の声を基に導入した制度を導入しています。 ＜1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40h＞ 歴日数が28日の場合160時間／30日の場合171時間／31日の場合175時間※毎月勤務時間が上記になるようシフトを作成いたします ※変形労働時間制とは？…1カ月で◯時間働きましょう、という決まりの元、シフトを組み勤務予定を決めます。 ■幅広い活躍 ・キャリア：貴方のご活躍や可能性を私たちは常に考えています！実際に活躍されている先輩はこんなキャリアアップをされています。 ・23歳　販売職→店長職（入社2年目）兼 SNSプロジェクトメンバーとして参加 ・26歳　販売職→サブマネージャー（入社4年目） ・29歳　販売職入社→エリアマネージャー兼 SNSのプロジェクト運営（入社7年目） ・35歳　サブマネージャー職入社→エリアマネージャー兼 新ブランド立ち上げプロジェクト参加（入社6年目） ・43歳　店長候補枠入社→時短勤務のなか経験を活かし研修企画・運営（入社1年目） 等々、それぞれの「やりたい！」と、できること、特性や個性を活かしたキャリアを自ら作って活躍してくださっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京滋エリア（京都府、滋賀県）の店舗住所：京都府、滋賀県の担当店舗（勤務地コメント参照） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制・昇給有：年2回（4、10月）・賞与有：年2回（3、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,360円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務(実店舗及びインターネット通販)■企業理念：「もっと楽しいを。もっとenjoy!に。」もっと楽しいを。この言葉の主語は”I”。つまり一行目は自分自身に向けたメッセージ。私たちは常に受身ではない「自発的」な挑戦を楽しみます。もっとenjoy!に。二行目の主語は”2人称以上”。つまり自分以外の関わる人すべてを指します。自分の自発的な行動が、関わる人々にどのようなenjoy!となるか。自分本位ではなく、関わる方へenjoy!の輪を広げます。自分自身が楽しんでこそ、お客様や関わる方にも楽しんでいただける。そんな思いを込めています。楽しむといっても、仕事の9割は苦しいもの。だからこそ、自分自身の「Want」が大切だと考えます。何がしたいのか、どうなりたいのか…Wantがあれば苦しくても、前に進める。一人ひとりのWantが挑戦できる環境、それがPORT STYLEの最大の特徴です。～会社について～私たちは帽子初心者のお客様に、帽子をお届けする会社。創業当時より、神戸に本社を構えています。関連会社では店舗やマンションの内装、家具を作ったりもしています。一見、なんの関連性もない事業。 けれど、根底には一つの価値観が存在しています。「何気ない生活に、ほんの少し心浮立つ瞬間をつくる」という想いが。それは、欲しいものが手に入った瞬間だけのものではありません。例えば 旅先で、帽子をかぶる瞬間。仕事から帰って、ほっと一息、くつろぎの空間に帰った瞬間。休日にお気に入りの椅子に腰掛け、読書を楽しむ瞬間。ほんの少し、心浮立つ瞬間。尊い瞬間を提供させていただくことを約束する私たち。当然、メンバー自身が良い時もそうでない時も、人生を楽しんでいないと約束を守り続けることはできません。私たちが掲げる理念は、そんな想いから生み出されました。

エリアサブマネージャー（プレイングマネージャー）として、店舗運営、エリア担当店の管理を行っていただきます。社内の様々なプロジェクトに参加いただくこともございます。 ■業務内容： ・店舗運営 ・直営店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・VMD計画 等の業務を担っていただきます。担当エリアや店舗数はこれまでのご経験やスキルに応じて検討します。 ※直営店舗数：全国35店舗現在は4名のサブマネージャーで一人当たり3～5店舗担当。今後の店舗拡大も見据えてサブマネージャー、エリアマネージャーも増員を進める計画の中での採用です。月に1回～で担当店舗を回り直接スタッフとコミュニケーションをとっています。 ■組織構成： ストア事業部　エリアマネージャー2名、サブマネージャー4名 ■働き方について： ・基本的には、担当する店舗のいずれかに出勤します。社内会議等打ち合わせがある場合はバックヤードや近くのカフェなどを利用しますが状況に応じて柔軟に対応されています。 ・より効率的に、より負担が少なく柔軟に働けるよう現場の声を基に導入した制度を導入しています。 ＜1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40h＞ 歴日数が28日の場合160時間／30日の場合171時間／31日の場合175時間※毎月勤務時間が上記になるようシフトを作成いたします ※変形労働時間制とは？…1カ月で◯時間働きましょう、という決まりの元、シフトを組み勤務予定を決めます。 ■幅広い活躍・キャリア： 貴方のご活躍や可能性を私たちは常に考えています！実際に活躍されている先輩はこんなキャリアアップをされています。 ・23歳　販売職→店長職（入社2年目）兼 SNSプロジェクトメンバーとして参加 ・26歳　販売職→サブマネージャー（入社4年目） ・29歳　販売職入社→エリアマネージャー兼 SNSのプロジェクト運営（入社7年目） ・35歳　サブマネージャー職入社→エリアマネージャー兼 新ブランド立ち上げプロジェクト参加（入社6年目） ・43歳　店長候補枠入社→時短勤務のなか経験を活かし研修企画・運営（入社1年目） 等々、それぞれの「やりたい！」と、できること、特性や個性を活かしたキャリアを自ら作って活躍してくださっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県内の店舗住所：愛知県内の担当店舗（勤務地コメント参照） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制・昇給有：年2回（4、10月）・賞与有：年2回（3、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,360円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務(実店舗及びインターネット通販)■企業理念：「もっと楽しいを。もっとenjoy!に。」もっと楽しいを。この言葉の主語は”I”。つまり一行目は自分自身に向けたメッセージ。私たちは常に受身ではない「自発的」な挑戦を楽しみます。もっとenjoy!に。二行目の主語は”2人称以上”。つまり自分以外の関わる人すべてを指します。自分の自発的な行動が、関わる人々にどのようなenjoy!となるか。自分本位ではなく、関わる方へenjoy!の輪を広げます。自分自身が楽しんでこそ、お客様や関わる方にも楽しんでいただける。そんな思いを込めています。楽しむといっても、仕事の9割は苦しいもの。だからこそ、自分自身の「Want」が大切だと考えます。何がしたいのか、どうなりたいのか…Wantがあれば苦しくても、前に進める。一人ひとりのWantが挑戦できる環境、それがPORT STYLEの最大の特徴です。～会社について～私たちは帽子初心者のお客様に、帽子をお届けする会社。創業当時より、神戸に本社を構えています。関連会社では店舗やマンションの内装、家具を作ったりもしています。一見、なんの関連性もない事業。 けれど、根底には一つの価値観が存在しています。「何気ない生活に、ほんの少し心浮立つ瞬間をつくる」という想いが。それは、欲しいものが手に入った瞬間だけのものではありません。例えば 旅先で、帽子をかぶる瞬間。仕事から帰って、ほっと一息、くつろぎの空間に帰った瞬間。休日にお気に入りの椅子に腰掛け、読書を楽しむ瞬間。ほんの少し、心浮立つ瞬間。尊い瞬間を提供させていただくことを約束する私たち。当然、メンバー自身が良い時もそうでない時も、人生を楽しんでいないと約束を守り続けることはできません。私たちが掲げる理念は、そんな想いから生み出されました。

帽子専門店『14＋（イチヨンプラス）』にて、店長候補として活躍していただきます。 ■具体的な業務： 接客・販売 店舗レイアウト 商品の補充・陳列 店舗内の清掃 レジ対応 シフト管理 販促企画　など ■接客・働き方の特長： ・あなたらしく接客を楽しみ、お客様に支持される店舗に。「お客様ひとり一人に向き合い、あなたの言葉でお話する。100人いれば100通りの接客がある」それが当社の方針。マニュアル通りではなく、あなたらしいままで接客を楽しんでください！ ・個人ノルマ制ではなく、店舗全体で予算達成を目指し運営をしています。 ・評価については、日々の取り組みなどを決めた個人目標の達成を評価する仕組みです。成果である数字結果はもちろんですが、それだけではなく日々の行動が評価や自分自身のスキルアップに繋がる仕組みを導入しています。 ■入社後について： 店長職候補でご入社いただく場合、試用期間でもある半年間で基本業務～役職に付随する業務のレクチャーや引き継ぎをおこなっていきます。半年で基本を身に着けていただき、試用期間終了とともに役職業務の開始を確認、お互いに問題がなければ昇給となります。業務マニュアルや研修も用意してスケジュールを組んで実施していきますのでご安心ください。 ■募集エリアについて： イオンモール東浦店／イオンモール大高店／イオンモール豊川店／イオンモール岡崎店 ※すべて屋内喫煙可能場所あり ※地域限定社員としての採用を予定しております。基本、転居を伴う異動が発生しない働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県内の店舗住所：愛知県内の担当店舗（勤務地コメント参照） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞340万円～450万円＜賃金形態＞月給制・昇給有：年2回（4月、10月）・賞与有：年2回（3月、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,250円～270,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,690円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,940円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務(実店舗及びインターネット通販)■企業理念：「もっと楽しいを。もっとenjoy!に。」もっと楽しいを。この言葉の主語は”I”。つまり一行目は自分自身に向けたメッセージ。私たちは常に受身ではない「自発的」な挑戦を楽しみます。もっとenjoy!に。二行目の主語は”2人称以上”。つまり自分以外の関わる人すべてを指します。自分の自発的な行動が、関わる人々にどのようなenjoy!となるか。自分本位ではなく、関わる方へenjoy!の輪を広げます。自分自身が楽しんでこそ、お客様や関わる方にも楽しんでいただける。そんな思いを込めています。楽しむといっても、仕事の9割は苦しいもの。だからこそ、自分自身の「Want」が大切だと考えます。何がしたいのか、どうなりたいのか…Wantがあれば苦しくても、前に進める。一人ひとりのWantが挑戦できる環境、それがPORT STYLEの最大の特徴です。～会社について～私たちは帽子初心者のお客様に、帽子をお届けする会社。創業当時より、神戸に本社を構えています。関連会社では店舗やマンションの内装、家具を作ったりもしています。一見、なんの関連性もない事業。 けれど、根底には一つの価値観が存在しています。「何気ない生活に、ほんの少し心浮立つ瞬間をつくる」という想いが。それは、欲しいものが手に入った瞬間だけのものではありません。例えば 旅先で、帽子をかぶる瞬間。仕事から帰って、ほっと一息、くつろぎの空間に帰った瞬間。休日にお気に入りの椅子に腰掛け、読書を楽しむ瞬間。ほんの少し、心浮立つ瞬間。尊い瞬間を提供させていただくことを約束する私たち。当然、メンバー自身が良い時もそうでない時も、人生を楽しんでいないと約束を守り続けることはできません。私たちが掲げる理念は、そんな想いから生み出されました。

エリアサブマネージャー（プレイングマネージャー）として、店舗運営、エリア担当店の管理を行っていただきます。社内の様々なプロジェクトに参加いただくこともございます。 ■業務内容： ・店舗運営 ・直営店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・VMD計画 等の業務を担っていただきます。担当エリアや店舗数はこれまでのご経験やスキルに応じて検討します。現在は4名のサブマネージャーで一人当たり3～5店舗担当。今後の店舗拡大も見据えてサブマネージャー、エリアマネージャーも増員を進める計画の中での採用です。月に1回～で担当店舗を回り直接スタッフとコミュニケーションをとっています。 ■組織構成： ストア事業部　エリアマネージャー2名、サブマネージャー4名 ■働き方について： ・基本的には、担当する店舗のいずれかに出勤します。社内会議等打ち合わせがある場合はバックヤードや近くのカフェなどを利用しますが状況に応じて柔軟に対応されています。 ■幅広い活躍・キャリア： 貴方のご活躍や可能性を私たちは常に考えています！実際に活躍されている先輩はこんなキャリアアップをされています。 ・23歳　販売職→店長職（入社2年目）兼 SNSプロジェクトメンバーとして参加 ・26歳　販売職→サブマネージャー（入社4年目） ・29歳　販売職入社→エリアマネージャー兼 SNSのプロジェクト運営（入社7年目） ・35歳　サブマネージャー職入社→エリアマネージャー兼 新ブランド立ち上げプロジェクト参加（入社6年目） ・43歳　店長候補枠入社→時短勤務のなか経験を活かし研修企画・運営（入社1年目） 等々、それぞれの「やりたい！」と、できること、特性や個性を活かしたキャリアを自ら作って活躍してくださっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東エリア（千葉県、東京都、神奈川県）の店舗住所：千葉県,東京都,神奈川県内の担当店舗(勤務地コメント参照) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制・昇給有：年2回（4、10月）・賞与有：年2回（3、10月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,360円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：帽子・服飾雑貨の製造・輸入・小売店業務(実店舗及びインターネット通販)■企業理念：「もっと楽しいを。もっとenjoy!に。」もっと楽しいを。この言葉の主語は”I”。つまり一行目は自分自身に向けたメッセージ。私たちは常に受身ではない「自発的」な挑戦を楽しみます。もっとenjoy!に。二行目の主語は”2人称以上”。つまり自分以外の関わる人すべてを指します。自分の自発的な行動が、関わる人々にどのようなenjoy!となるか。自分本位ではなく、関わる方へenjoy!の輪を広げます。自分自身が楽しんでこそ、お客様や関わる方にも楽しんでいただける。そんな思いを込めています。楽しむといっても、仕事の9割は苦しいもの。だからこそ、自分自身の「Want」が大切だと考えます。何がしたいのか、どうなりたいのか…Wantがあれば苦しくても、前に進める。一人ひとりのWantが挑戦できる環境、それがPORT STYLEの最大の特徴です。～会社について～私たちは帽子初心者のお客様に、帽子をお届けする会社。創業当時より、神戸に本社を構えています。関連会社では店舗やマンションの内装、家具を作ったりもしています。一見、なんの関連性もない事業。 けれど、根底には一つの価値観が存在しています。「何気ない生活に、ほんの少し心浮立つ瞬間をつくる」という想いが。それは、欲しいものが手に入った瞬間だけのものではありません。例えば 旅先で、帽子をかぶる瞬間。仕事から帰って、ほっと一息、くつろぎの空間に帰った瞬間。休日にお気に入りの椅子に腰掛け、読書を楽しむ瞬間。ほんの少し、心浮立つ瞬間。尊い瞬間を提供させていただくことを約束する私たち。当然、メンバー自身が良い時もそうでない時も、人生を楽しんでいないと約束を守り続けることはできません。私たちが掲げる理念は、そんな想いから生み出されました。