株式会社ＫＬ＆ＳＨホールディングス の求人・中途採用情報

～日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた老舗メーカー／直近離職率12％、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり～ ■業務内容： ガスエネルギー分野のリーディングカンパニーであるカツラグループの管理部門を担う当社にて、生産管理として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）自社製品(ガス供給機器)における製品生産量の平準化および工場運営の原価管理に関する業務。 （2）繁忙・閑散の差が大きい点など、改善を目指したい課題に対して、社内各部署と協業して改善を目指したいただくことを期待しております。 ■魅力ポイント： ・カツラグループは創業60年超、ガスエネルギー分野における国内TOPクラスのシェアを誇る企業です。 ・環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的。業績は安定しており、直近賞与実績も6ヵ月相当です。 ・働く環境の整備にも前向きであり、直近離職率12％、平均勤続年数11年です。社歴に拘わらず誰でも新しい事・やりたい事に挑戦出来る環境があります。 ■当社について： ◇日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカー 桂精機グループのホールディングス本体。管理部門のスペシャリスト集団としてグループ各社の経営を支えます。 ◇グループ中核事業 LPガス供給機器/安全機器/工業用燃焼機器を製造販売。LPガス供給機器国内シェアトップクラスを誇ります。 ◇KL＆SHホールディングス設立背景 各事業が法人化し、より高い専門性を持って各事業に注力するのが当社の特徴です。そこで、管理部門としての専門性を持って各事業に対しての事業推進を行うべく設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞山梨工場住所：山梨県北杜市須玉町小倉1160 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

日野春駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～278,000円＜月給＞220,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分■その他決算賞与あり ※過去実績2.5ヶ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社KL&SH ホールディングスの経営方針： 株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループの企業活動全般を掌握し、管理機能、補助サービス機能を発揮して「改善する・構想する・成長発展させる」事により「業績向上」と「成長発展」に寄与しております。株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループのノウハウの集約を図り、グループ経営戦略の立案、 支援、実行、管理及び新商材と新規事業開発を強力に推進し、グループ事業領域の拡大・深耕と収益に貢献しております。

～日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた歴史ある企業／業界シェアトップクラスのガス供給器メーカー／年間休日125日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 入社直後は、販売管理システムのリプレイスのサポート業務をお任せします。 ※将来的にはデータ分析などに携わり営業活動の活性化、売上の最大化に向けた施策の企画をお任せします。 ■業務詳細： 【入社直後】※補助的役割のため、ITに関する専門知識は不問です。 ・販売管理システム(受発注、顧客情報など)のリプレイス ・日報システムのメンテナンス ・社内イントラシステム(昨年10月にリプレイス)のメンテナンスなど 【将来的な担当業務】 ・データ分析業務や分析結果に基づいた営業企画に関する業務 ■組織構成： 営業統括本部 販売ソリューション部 DX課に配属予定です。 └2名在籍（課長1名（50代）、メンバー1名（30代）） ■魅力ポイント カツラグループは創業60年超、ガスエネルギー分野における国内TOPクラスのシェアを誇る企業です。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的。業績は安定しており、直近賞与実績も6ヵ月相当です。働く環境の整備にも前向きであり、直近離職率2.8％、平均勤続年数13年です。 ■当社の特徴： ◇1955年設立以来ガス体エネルギーをより安全安心して利用する為、様々な家庭用ガス供給機器／安全機器／工業用燃焼機器を製造販売しています。その製品開発力は業界でも高い評価を得ており、ガス体エネルギーと共に成長、発展してきました。ガス体エネルギーはCO2発生量が少ない為、地球温暖化防止に貢献するクリーンエネルギーとして注目されており、当社はその特徴を活かした開発を進めています。インフラとしてのエネルギー供給と環境保全の両立に貢献しており、ガス供給機器国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇トップ10クラブという独自のインセンティブ制度があります。年間成績でトップ10に入れば20万円、3年連続で入賞すれば50万円を支給しています。その他、資格取得支援制度、通信教育制度などの福利厚生も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神奈川工場住所：神奈川県綾瀬市深谷中8-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高座渋谷駅、桜ケ丘駅、相模大塚駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※前年実績4ヶ月分）■決算賞与あり（前年実績2ヶ月分）■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社KL&SH ホールディングスの経営方針： 株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループの企業活動全般を掌握し、管理機能、補助サービス機能を発揮して「改善する・構想する・成長発展させる」事により「業績向上」と「成長発展」に寄与しております。株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループのノウハウの集約を図り、グループ経営戦略の立案、 支援、実行、管理及び新商材と新規事業開発を強力に推進し、グループ事業領域の拡大・深耕と収益に貢献しております。

■仕事内容： 戦略統括本部は海外向けの事業企画を担う部署で、全く新しい分野への挑戦を行っています。 既存事業の業績が堅調な当社ですが、脱現状を見据えた将来の柱となる海外向けの新規事業をASEANエリア向けに行っています。 ■具体的には： ・カーボンニュートラル社会実現に向けた水素ガス適用製品やCO2有効活用製品の企画～実験、製品化 ・JICAプロジェクトを活用した海外向けの新営農機器（CO2発生器、ハウス用暖房機）の拡販 ・グループの知財管理 など ■組織構成： 戦略統括本部には、計6名が在籍しています。本部長、部長、課長、課員3名（20代、40代）で構成されています。 ■当社について： ◇日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカー 桂精機グループのホールディングス本体。管理部門のスペシャリスト集団としてグループ各社の経営を支えます。 ◇グループ中核事業 LPガス供給機器/安全機器/工業用燃焼機器を製造販売。LPガス供給機器国内シェアトップクラスを誇ります。 ◇KL＆SHホールディングス設立背景 各事業が法人化し、より高い専門性を持って各事業に注力するのが当社の特徴です。そこで、管理部門としての専門性を持って各事業に対しての事業推進を行うべく設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞★本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル8F勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神奈川駅、反町駅、横浜駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分■その他決算賞与あり ※過去実績2.5ヶ月分■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■株式会社KL&SH ホールディングスの経営方針： 株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループの企業活動全般を掌握し、管理機能、補助サービス機能を発揮して「改善する・構想する・成長発展させる」事により「業績向上」と「成長発展」に寄与しております。株式会社KL&SH ホールディングスは、カツラグループのノウハウの集約を図り、グループ経営戦略の立案、 支援、実行、管理及び新商材と新規事業開発を強力に推進し、グループ事業領域の拡大・深耕と収益に貢献しております。