飯田グループホールディングス株式会社
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設立
- 2013年
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従業員数
- 117名
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平均年齢
- 45.0歳
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飯田グループホールディングス株式会社
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仕事
【平均残業5時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■職務内容: 飯飯グループホールディングスが運営する不動産サイト「すまいーだ」のインハウスデザイナーをご担当いただきます。 当社物件購入者様限定のECサイト「すまいーだPLUS」と、注文住宅の基本情報を楽しく学べるサイト「カフェ・ド・住まいる」でのデザインも兼任となります。戸建てを中心とした物件検索サイト「すまいーだ」、注文住宅サイト「カフェ・ド・住まいる」、ECサイト「すまいーだPLUS」という異なる3つの自社サイトでのデザイナー兼コーダー職を募集しています。 入社後は配属先部署でのOJTを行います。仕事の流れや業務の進め方など一つひとつ丁寧にお教えします。 まずは既存の業務を徐々にお願いしていきますが、慣れてきたらご自身のアイデアや意見を積極的に発信いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力: ★幅広いデザイン業務 WEBサイトのUI/UX設計及びデザインや、WEB広告(バナー等)のデザイン、ときにはチラシのデザインなど幅広いデザインに携われます。また企業として新たな取組みを積極的に行っているため、新サービスのLPデザインを0から制作することもあります。 ★インハウスならではのスピード感 企画~制作~保守~改善までを自社チームで行っています。自分のアイデアがダイレクトに生かされやすい環境です。ベンチャーのようなスピード感に加え、上場企業らしいスケールも当社で働く醍醐味です! ■今後のキャリア: 同チームで、Google アナリティクスを使った分析やABテスト、googleやyahoo等へのWEB広告配信、SEO対策、SNS運用など様々な業務を行っています。デザイン業務を行いながらも希望があれば、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■会社の特徴: <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~375,000円<月給>280,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。残業代は上記年収に含まれておりません、別途全額支給となります■昇給:年1回、賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■■建分譲事業、マンション分譲事業、請負負事事業及びこれらに関連する事業を行う会社及びグループ会社の経営管理並びにこれらに付帯する業務【グループ全体従業員数(連結):13,353名(2023年3月31日現在)】飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年11月に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。グループ各社それぞれの企業の強みを尊重し、飯田グループ全体の成長へつなげていくためには、社員一人ひとりの活躍だけでなく、グループ内への共通の経営理念の浸透が不可欠です。ホールディングスで働く社員には、グループ各社を結びつけ、持続可能な成長を実現するために力を発揮していただきたいと考えています。「社員が挑戦でき、働き甲斐のある、生き生きとした魅力的な職場にする」という飯田グループの経営方針のもと、大きな目標へ一緒に挑戦していくみなさんをお待ちしております。
出典:doda求人情報
仕事
採用担当からスタートいただきます。(飯田グループ全体ではなく当社単体での業務となります) 担当領域外の業務も一部対応いただくことがあるため、幅広く経験を積みたい方にフィットする環境です。 ■採用背景: 人員補充を伴う体制強化の募集です。 【採用・社員教育業務】 ・採用(新卒、中途、障害者雇用派遣) ・研修制度の運用、改善 <業務詳細> ・メイン業務:求人依頼の部署との打ち合わせ~入社オリエンテーション ※面接は各部署の責任者が対応するため調整業務を実施 ・採用スケジュール:社内体制によって各部署から依頼があれば随時実施 ・出張の有無:原則なし ・採用する職種の雇用形態:正社員 ・新卒説明会頻度:週に2回程度・土日出勤は原則なし ■キャリアアップ■ 将来的に人事制度に携われる可能性がありますが、入社段階では担当しません。 【人事制度業務】 今後予想される人財不足に備え、また離職率低下のための人事施策として下記を想定、検討しております。 ・従業員のエンゲージメント向上: 働き方改革/働き方の多様性(勤務時間、休暇、場所等)や 従業員の多様性(ダイバーシティ:女性管理職、シニア、外国籍人材の登用) ・従業員の認識を深めるための各種研修 ・福利厚生の一環:余暇・リクリエーション、健康やメンタルケア、子育て・介護支援の充実、さらにはエンゲージメント調査を含む各種サーベイの定期的導入を進めて参ります。
給与
月給23万円~43万7000万円 残業代別途支給
勤務地
【最寄り駅:三鷹駅】東京都武蔵野市西久保1-2-11 屋内喫煙可能場所あり
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