飯田グループホールディングス株式会社
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設立
- 2013年
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従業員数
- 117名
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平均年齢
- 45.0歳
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飯田グループホールディングス株式会社
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仕事
【平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%(2019年度:国内トップシェア)/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■具体的な業務内容: 【採用・社員教育領域】 ・人材採用業務(新卒、中途、派遣、障害者雇用) ・研修制度の運用、改善 ・その他付随する庶務など ※入社して最初は採用業務からお任せします。 ■採用部署: 人事部5名(男性3名/女性2名) <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■現在、戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅であり、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。「日本一の分譲住宅メーカー」に留まることなく、更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。中核事業での競争力に加え、そこで培ったノウハウや強みを新規事業展開に活かし、更に海外市場進出の布石を打ちながら、総合不動産住宅メーカーを目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~437,000円<月給>250,000円~437,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを慎重に考慮の上決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年111に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。
仕事
【平均残業5~15時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界/リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■具体的な業務内容: ・資材の受発注管理、及び請求管理業務(グループ内外の取引あり) ・グループ事業会社のマンション事業に関する請求管理業務 ・グループ事業会社の建住宅事業における施工業務の管理(原価、品質、安全など)に関する調査及び報告資料作成のアシスタント業務 ※その他、電話応対等の庶務業務含む ■採用部署: 本ポジションの生産推進部には10名(※派遣さん含む)所属しております。 <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~430,000円<月給>280,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮の上決定します。※昇給/年1回、賞与/年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年111に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。
仕事
【英語力を活かして働ける/平均残業10時間~20時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■職務内容: ・インドネシアを含むASEAN各国の不動産市場調査、企画推進 ・現地法人の業務支援、管理全般 ・グループ企業の海外事業支援、企画推進 ■組織構成: ASEAN事業部には計5名所属しております(内2名米州事業部との兼務) <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):375,000円~500,000円<月給>375,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。残業代は上記年収に含まれておりません、別途全額支給となります■昇給:年1回、賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■■建分譲事業、マンション分譲事業、請負事業及びこれらに関連する事業を行う会社及びグループ会社の経営管理並びにこれらに付帯する業務
仕事
【東証プライム市場上場/土日休み/平均残業5~10時間/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界/リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 下記総務業務全般をお任せする予定です。 入社後まずは(1)と(2)の業務を担当いただき、慣れてきたらその他業務も覚えていただきます。 (1)本社及び別館ビルのファシリティマネジメント (2)車両・固定資産管理 (3)損害保険関連業務(グループ企業包括の賠償責任保険等) (4)株主総会業務全般 ■組織構成: 当部署の総務人事部は計13名(男性7名・女性6名)所属しております。 <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,500円~500,000円<月給>312,500円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与、年収は経験やスキルを慎重に考慮の上決定しますので、変更になる場合がございます。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月/12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年111に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。
出典:doda求人情報
仕事
採用担当からスタートいただきます。(飯田グループ全体ではなく当社単体での業務となります) 担当領域外の業務も一部対応いただくことがあるため、幅広く経験を積みたい方にフィットする環境です。 ■採用背景: 人員補充を伴う体制強化の募集です。 【採用・社員教育業務】 ・採用(新卒、中途、障害者雇用派遣) ・研修制度の運用、改善 <業務詳細> ・メイン業務:求人依頼の部署との打ち合わせ~入社オリエンテーション ※面接は各部署の責任者が対応するため調整業務を実施 ・採用スケジュール:社内体制によって各部署から依頼があれば随時実施 ・出張の有無:原則なし ・採用する職種の雇用形態:正社員 ・新卒説明会頻度:週に2回程度・土日出勤は原則なし ■キャリアアップ■ 将来的に人事制度に携われる可能性がありますが、入社段階では担当しません。 【人事制度業務】 今後予想される人財不足に備え、また離職率低下のための人事施策として下記を想定、検討しております。 ・従業員のエンゲージメント向上: 働き方改革/働き方の多様性(勤務時間、休暇、場所等)や 従業員の多様性(ダイバーシティ:女性管理職、シニア、外国籍人材の登用) ・従業員の認識を深めるための各種研修 ・福利厚生の一環:余暇・リクリエーション、健康やメンタルケア、子育て・介護支援の充実、さらにはエンゲージメント調査を含む各種サーベイの定期的導入を進めて参ります。
給与
月給23万円~43万7000万円 残業代別途支給
勤務地
【最寄り駅:三鷹駅】東京都武蔵野市西久保1-2-11 屋内喫煙可能場所あり
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