CBcloud株式会社
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設立
- 2013年
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従業員数
- 130名
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平均年齢
- 33.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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CBcloud株式会社
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この条件の求人数 2 件
仕事
【軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑む】 ■仕事内容 当社はシリーズCでの大型資金調達を含め、累計で100億円超の資金を調達し、事業を拡大してきました。現在も新規事業の立ち上げやサービス拡張を進めており、さらなる成長フェーズに突入しています。 今後のIPOを見据え、経営層・管理部門と密に連携しながら、会社全体の円滑な運営を支える「総務業務」および「秘書業務」を幅広くお任せします。 将来的にはオペレーション改善や、経営陣の意思決定をサポートする重要なポジションです。 ■総務業務 ・オフィス環境整備、備品管理 ・各種契約書・社内規程の管理、更新手続き ・社内イベント・全社集会等の企画・実施運営 ・社内問い合わせ対応や来客・電話応対 ・郵便物・宅配便の受け渡し管理 ・株主総会・取締役会等の運営サポート ・会社資産の管理(固定資産、社用車、携帯電話、PC等) ■秘書業務 ・代表、経営陣のスケジュール調整・管理 ・出張や会食の手配、経費精算補助 ■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。 どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。 例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、 すべて「物流(のドライバー)」があり成りたっています。 そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤=インフラだと言えます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
淡路町駅、小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,663,580円~3,551,436円固定残業手当/月:78,035円~104,047円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。※給与改定は年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ターゲットとする市場について物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、すべて「物流(のドライバー)」があり成りたっています。そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤=インフラだと言えます。■業界課題物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や16万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。一方で、物流業界では下記のような課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。■Our Vision『届けてくれるにもっと価値を』CBcloudは、そのような状況を打破すべく、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる(Empowerする)ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。
仕事
◇正社員・転勤無/研修体制◎パティシエ・職人など様々な業界出身者が未経験入社で活躍中!子育て中社員も在籍◎明確な評価でキャリアアップできる/問い合わせ対応から企画まで携われる/メディアでも注目のサービス「ピックゴー」/物流×IT◇ 私たちの生活には欠かせないインフラの一つである物流業界。当社は物流業界課題にITの力で切り込み革新を起こしていくために、自社プロダクト「ピックゴー」を筆頭にサービス提供をしております。「頑張っている人が正当に評価される社会」をMissionに掲げ、これからの沖縄を牽引する一員として共に成長いける方を探しています。 ■業務内容: 当部門は、パートナー(クライアントやドライバー)の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPを目指しております。そこで、下記のような業務をお任せします。 ★パートナー様、荷主様からの問い合わせ対応(受電、架電、チャット、メール) ◎案件発注後の配車サポート ◎新規登録パートナー様、荷主様の情報確認 ◎発注前の見積もり作成 ◎運用向上におけるプロジェクト企画立案、推進 →企画業務例:エンドユーザーの問題点を比較して関係部署を巻き込み機能の追加を検討するなど ■就業時間 夜勤はありますが、4,5か月に1回でほとんどありません。スキルアップしていくと日勤のみとなります。 ■キャリアパス 明確な評価制度があり、リーダーやマネジメントを目指すことができます。完全未経験から入社したメンバーでも約1年経験を積み、リーダーになる方もいます。 ■フォロー体制 経験豊富なメンバーが一緒にシフトに入りフォローしますのでご安心ください。 ■当社について 当社は、『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。軽貨物ドライバーの約4人に1人が「ピックゴー」に登録している計算となります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>那覇ベース(沖縄支社)住所:沖縄県那覇市天久905番地 琉球新報天久ビル2F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
美栄橋駅、古島駅、おもろまち駅
給与
<予定年収>300万円~500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,219,652円~3,699,420円固定残業手当/月:65,029円~108,382円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>250,000円~416,667円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。■昇給:年2回(4月・10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ターゲットとする市場について物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、すべて「物流(のドライバー)」があり成りたっています。そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤=インフラだと言えます。
出典:doda求人情報
仕事
――◆当社について インターネット通販のおかげで便利な現代ですが、低賃金や長時間労働によるドライバー不足により、2027年にはモノが届かなくなる時代が来ると言われています。私たちはITテクノロジーの力で物流業界に革命をもたらすと共に、ドライバーの地位向上を本気で目指す会社です。 【具体的な仕事内容】 ■社内の管理体制(規程・制度)の立ち上げ、推進 ■上場準備に伴う対応 ■来客対応、電話対応、郵便物対応 ■備品管理、オフィス管理 ■入退社手続き(キッティング、アカウント管理) ■役員・社員の出張時の対応、その他スケジュール調整業務 ――◆仕事の割り振りについて 上記すべてをお願いすることはなく 本人の経験や適性に応じて 現メンバーと仕事を分担し直すイメージです。 ――◆入社後について 入社初日にオリエンテーションとして 当社ビジネスなどについて詳しくレクチャー。 その後も週1回の全社ミーティングで 会社の現状や方向性を詳しく伝えているため 回数を重ねるごとに会社理解が深まります。 企業のミッション・ビジョンの 共通認識を持てるため全社員を巻き込んだ 新制度の施行も進めやすいでしょう。
給与
月給28万円~42万円 ※スキル・ご経験を考慮し、選考時金額が決定します。 ※上記給与には固定残業代として月45時間分、87,139円~109,249円を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
【転勤なし】千代田区にある本社オフィスでの勤務となります。 ■本社/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16F ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
◆契約管理 ◆契約書や運賃等の管理 ◆請求管理 ◆請求書発行(毎月約1,000件) ◆入金確認、顧客対応 ◆支払管理 ◆支払条件の管理 ◆支払処理、取引先との対応 ◆経費精算、備品管理、簡単な仕訳入力 など \ 業務のポイント / ★幅広い業務をお任せします 顧客やユーザーのニーズを踏まえて、取引条件を確認したり、適切な業務フローを整備したりする役割も担っていただきます。事業成長のために他部門のメンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みを作ることを目指してください! ★社内外の関係者との連携・コミュニケーションが多いポジション 「請求の内訳を知りたい」などの顧客対応はもちろんのこと、社内外からの「こういう取引/請求管理をお願いできないか」という個別ニーズへの対応にも応えます。経理・管理の上司や経営層と連携を取りながら、適切に業務を進めてください。 ★設立9年目ですが、市場規模30兆円の物流業界ではまだまだ駆け出しのベンチャー企業 ベンチャーという名前の通り、日々目まぐるしい冒険の日々ですが、事務として決められた作業をこなしながらも、世の中を変えていく挑戦の一翼を担えるというやりがいや、良質なカオス体験を通じた成長ポテンシャルに面白さを感じていただける方を求めています。 ◆入社後の流れ 物流の流れや仕事を知るために、10日間の実地研修を受けていただきます。この間は実際にドライバーや荷物を届けたい荷主からの問い合わせ対応、ドライバーと荷主を繋げる配車業務を行っていただきます。その後、現場配属となり営業事務の実務をOJTで学んでいただきます。 このほか、四半期に1回のペースでドライバーの実務を行うプログラムがあります。実際にドライバーを体験し、会社全体でより良いプロダクト作りについて考える機会を設けています。 ※自動車免許をお持ちでない場合は、免許が不要な業務を行います。 ◆キャリアについて 既存業務を担いながら、ゆくゆくは経理業務の専門性を高めたり、業務フロー構築やシステム設計の担当、志向によっては経営企画としてビジネスモデルの構築に携わるなど、さまざまなキャリアへの選択の可能性があります。
給与
月給25万円~38万円 ※スキル・ご経験を考慮し、選考時金額が決定します。 ※給与の中に固定残業代月45時間分(月6万5029円~9万8844円)を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
【転勤無し】 ■本社 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16F ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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