株式会社ビオネスト 【東京都】 の求人・中途採用情報

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： オープニングスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問 住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供す るお仕事を管理していただきます。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞466万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：101,890円～116,990円固定残業手当/月：93,110円～98,010円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当円24,890円から39,990円／処遇改善手当62,000円／特定処遇改善手当15,000円■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストG◇ ■ この求人の魅力 ＼介護・福祉業界トップクラスの規模を誇るビオネストグループ／ 事業拡大を続ける成長企業にて、請求管理体制を支える中核メンバーを募集します。単なる請求処理業務に留まらず、複数事業所の請求管理や行政手続き、業務フロー改善など幅広い領域に携わることができるため、「スキルを活かしながら組織づくりにも関わりたい」という方に最適なポジションです。 ■ 仕事内容 イノベルヘルスケアの請求業務を中心に、複数事業所の請求管理および各部門との調整業務を担当いただきます。請求業務全体を俯瞰しながら、正確で円滑な運営を支えるポジションです。 ▼具体的には ・複数事業所の請求業務管理 ・請求状況・進捗管理 ・返戻・過誤・月遅れ請求への対応 ・指定申請、変更届、加算届等の行政手続き ・各事業所との連携・調整業務 ・関係部署との折衝・問い合わせ対応 ・業務フロー改善、運用ルールの整備 ・マニュアル作成・運用定着支援 将来的には、請求体制の仕組みづくりや業務効率化プロジェクトなどにも携わっていただき、組織運営を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■ 魅力 ◎介護事業者としてトップクラスの事業規模を誇る安定グループ ◎土日休み・年間休日120日でプライベートも充実 ◎有休と組み合わせて年間4回程度の5連休取得を推進 ◎請求管理だけでなく業務改善・フロー構築にも携われる ◎扶養手当・社宅制度・確定拠出年金など福利厚生充実 ◎65歳定年／70歳までの継続雇用制度ありで長期就業可能 ■ 連続休暇促進制度 年間4回程度、有給休暇と組み合わせて5連休を取得できる制度を導入。 あらかじめ取得時期を設定するため、旅行や家族との時間など計画的な長期休暇が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞560万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：101,990円～131,990円固定残業手当/月：98,010円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社月により初回賞与は支給要件あり■賞与：年2回（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： オープニングスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ◎事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ◎事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般です。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞430万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：79,240円～101,890円固定残業手当/月：85,760円～93,110円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：役職手当円2,240～24,890円／処遇改善手当62,000円／特定処遇改善手当15,000円■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストG◇ 【ポジション概要】 グループ会社のシステム運用および基盤運用を担当する社内SEです。 【役割・ミッション】 本ポジションのミッションは、「システムを維持すること」だけではなく、安定したシステム運用を通じて、現場職員が安心して業務に取り組める環境を支えることです。 【配属組織・体制】 システム責任者（PO）やPMの指示のもと、日常業務や現場部門・本社間接部門へのIT支援を担当し、現場や本社間接部門・ベンダーと調整を行いながら、運用課題の改善やシステム活用支援を実施します。 【業務内容】 ・Microsoft365運用 ・Active Directory運用 ・アカウント管理 ・ヘルプデスク ・端末管理 ・システム統合支援 ・運用標準化 【業務割合】 ・システム運用：20% ・ヘルプデスク：20% ・端末管理：20% ・システム統合支援：30% ・運用標準化：10% ■利用ツール Microsoft 365／Teams／Outlook／Excel／Word／PowerPoint／Chatwork ／Dropbox ■今後導入・強化領域 Copilot／Claude／Intune／Entra ID／Power Platform／SASE ■ロードマップ 2026年度：システム統合・標準化推進／Microsoft 365活用推進／Microsoft Intune活用／生成AIの活用・定着 2027年度：社員情報の管理高度化／業務アプリ化推進／業務データ活用基盤整備 2028年度：全社DX推進／AI活用拡大 ■得られる経験・キャリア ◎約5,000名規模・約500事業所のシステム運用経験 ◎Microsoft 365運用経験 ◎Microsoft Intune・Entra ID運用経験 ◎DX推進プロジェクト参画経験 ◎業務改善・運用標準化経験 ◎将来的なPM候補としてのキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：40,240円～94,240円固定残業手当/月：85,760円（固定残業時間45時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社月により初回賞与は支給要件あり■賞与：年2回（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ 【ポジション概要】 介護・障がい福祉・医療事業を展開するビオネストグループにおいて、グループ会社のシステム刷新およびインフラ統合を主導するプロジェクトマネージャーです。 Microsoft基盤統合、認証基盤統合、端末管理基盤刷新、ネットワーク統合などを推進します。 【役割・ミッション】 事業拡大およびグループ統合に対応できる標準化されたIT基盤を構築します。 【配属組織・体制】 システム責任者（PO）直下のPMポジションです。 グループ会社の統合プロジェクトを推進しながら、グループ全体最適の視点で業務を行います。 【業務内容】 ・Microsoft基盤統合 ・アカウント／認証基盤統合 ・Active Directory整理 ・ネットワーク統合 ・端末管理基盤刷新 ・ベンダー管理 ・システム統合プロジェクト推進 ・運用標準化 【業務割合】 ・システム刷新／インフラ統合：30% ・プロジェクト推進／管理：30% ・運用改善／標準化：20% ・現場部門／本社間接部門／ベンダー調整：10% ・メンバー管理：10% ■今後導入・強化領域 ・Microsoft 認証基盤統合（Microsoft Entra ID・Microsoft Intune） ・ネットワーク統合（SASE 導入など） ・AI 活用（Copilot・Claude など） ・業務自動化基盤 ・社員情報の一元管理／業務アプリ化 ■ロードマップ 2026年度：Microsoft 365統合／Microsoft Intune活用／PC・スマートフォン管理基盤整備 2027年度：アカウント管理基盤統合／ネットワーク標準化／セキュリティ強化 2028年度：システム統合推進／運用基盤の共通化・標準化 ■求人のポイント ・約5,000名・500事業所規模グループのIT統合プロジェクト ・Microsoft 365統合を中心とした大規模刷新の中核ポジション ・Active Directory、ネットワーク、端末管理などインフラ領域も担当 ・PO直下で裁量大せんこう 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：94,240円～137,240円固定残業手当/月：85,760円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社月により初回賞与は支給要件あり■賞与：年2回（実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■ 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、理学療法業務全般をお任せします。 ■ 具体的には ・ご利用者様の身体機能の評価 ・リハビリテーションの実施 ・日常生活動作（ADL）の改善支援 ・ご家族への指導・アドバイス ・記録作成・報告業務 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞394万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：127,090円固定残業手当/月：41,410円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■ 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、理学療法業務全般をお任せします。 ■ 具体的には ・ご利用者様の身体機能の評価 ・リハビリテーションの実施 ・日常生活動作（ADL）の改善支援 ・ご家族への指導・アドバイス ・記録作成・報告業務 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞394万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：127,090円固定残業手当/月：41,410円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■ 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、理学療法業務全般をお任せします。 ■ 具体的には ・ご利用者様の身体機能の評価 ・リハビリテーションの実施 ・日常生活動作（ADL）の改善支援 ・ご家族への指導・アドバイス ・記録作成・報告業務 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞394万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：127,090円固定残業手当/月：41,410円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■ 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、理学療法業務全般をお任せします。 ■ 具体的には ・ご利用者様の身体機能の評価 ・リハビリテーションの実施 ・日常生活動作（ADL）の改善支援 ・ご家族への指導・アドバイス ・記録作成・報告業務 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞394万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：127,090円固定残業手当/月：41,410円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容： 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・5か所程度の訪問看護ステーションの統括マネジメント ・新規事業所の立ち上げ、既存事業所の再建 ・看護師・セラピストの採用・管理・教育・離職防止 ・ご利用者フォロー、営業数値・債権管理などステーション運営全般 ・訪問件数・稼働率向上に向けた運営改善 ・24時間対応体制（オンコール体制）の構築・運用管理 ・病院、居宅介護支援事業所、クリニック等との連携強化 ・稼働・人員配置・コンプライアンスを軸としたマネジメント ・管理者（所長）の育成・組織開発 ・イノベーティブな企画・取り組みによるブランディング強化 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収：50万×14回支給※入社月により初回賞与は支給要件あり■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

【ここ数年で飛躍的に事業所増加／拡大フェーズの急成長事業／部門横断で広報マーケティングを担当】 ■求人のポイント ◎福祉・医療・介護事業の成長を担うマーケポジション ◎500拠点・5000名規模の急成長ヘルスケア企業 ◎医療・介護・福祉の融合領域で高い社会貢献性 ◎KPI設計・分析など上流マーケに携われる環境 ◎拡大フェーズのため裁量大・意思決定に関与可能 ■ミッション 医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートいただきます。 ■業務詳細 広報・IR室にて、利用者獲得および事業成長を目的としたマーケティング戦略の立案・推進をお任せします。データ分析をもとに意思決定・事業改善まで担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・マーケティング戦略の立案・実行 ・KPI設計・グロース設計 ・Webサイト・LPのCVR改善（CRO） ・MEO・ローカル集客施策の企画・改善 ・データ分析による課題抽出・改善提案 ・PDCAサイクル推進・進行管理 ■ポジション魅力 ◎事業成長を“直接動かす”マーケティング 利用者獲得・採用・ブランドすべてに関わるため、売上・組織拡大にダイレクトに影響できる仕事。データとクリエイティブの両面から事業成長を支えるポジション。 ◎社会貢献性の高さ 介護・医療・障がい福祉の領域で、“人の生活を支える事業”にマーケで関われる ■働き方 ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能 ◎最寄り駅より徒歩約５～10分の好立地 ◎オフィスカジュアル可 ■当社について ビオネストグループは、全国に500以上の事業所、従業員5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：43,540円固定残業手当/月：73,890円～89,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞287,430円～303,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（評価・実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認（巡回） ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・お買い物サポート など、生活全般の支援を行っていただきます。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,370円その他固定手当/月：101,000円固定残業手当/月：68,680円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞332,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回・日祝手当：700円／回・遅番早番手当：1,500円／回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認（巡回） ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・お買い物サポート など、生活全般の支援を行っていただきます。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞318万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：88,500円固定残業手当/月：8,970円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回・日祝手当：700円／回・遅番早番手当：1,500円/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認（巡回） ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・お買い物サポート など、生活全般の支援を行っていただきます。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞321万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：90,500円固定残業手当/月：9,040円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,540円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回・日祝手当：700円／回・遅番早番手当：1,500円/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： ◇訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。 ※オンコール対応あり ・当社サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームに入居のご利用者宅または在宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：174,940円固定残業手当/月：48,310円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞383,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：・資格手当　55,000円・職能手当　102,460円（訪問手当90件分含む／※90件以上訪問の場合、規定により別途支給）・オンコール手当　17,480円（一律支給）■昇給：年1回■賞与：年2回■土日祝手当：訪問1件につき1,000円（規定支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： ＜主な業務内容＞ 傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ＜管理者業務内容＞ ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：132,530円固定残業手当/月：42,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■訪問手当は規定により支給※訪問件数増加により単価がUPします（支給例：訪問100件の場合8,000円）■土日祝手当 訪問1件につき1,000円（規定支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： ◎居宅介護支援事業のリニューアルオープンです。 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務 ・その他事業所運営の為の業務全般 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞440万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,100円その他固定手当/月：158,510円～168,580円＜月給＞359,610円～369,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：・固定残業代…79,410～89,980円／月37～42時間分（超過分は別途支給）・資格手当　35,000円・職能手当　20,000円・役職手当基本　10,000円・地域手当　13,000円・調整手当　600～1,100円■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： ◇介護保険での福祉用具の営業業務をお任せします。 ・福祉用具の相談、納品、点検、アフターフォロー、居室への定期訪問 ・付帯する帳票作成等の事務作業 ・外部販売業務 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：57,000円固定残業手当/月：73,670円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇正社員登用制度あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： ◇住宅型有料老人ホームでの事務のお仕事です。 ・介護保険請求業務 ・パソコン入力 ・小口現金管理 ・書類作成 ・電話対応や来客対応 ・備品発注 ・伝票整理やファイリング ・郵便物送付 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：41,500円固定残業手当/月：7,270円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞208,770円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■固定時間外の超過分は別途支給■手当内訳：職能手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当・地域手当※その他日祝手当：700円／回通勤手当　上限22,000円/月　規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇オープニングスタッフ募集／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： ・ケアプラン作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ■はたらく環境： ◎扶養手当あり ◎借り上げ社宅制度あり ◎資格取得助成金制度あり ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞リブウェル足立入谷住所：東京都足立区入谷9丁目14-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、見沼代親水公園駅、舎人公園駅

＜予定年収＞370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,100円その他固定手当/月：108,060円～142,570円＜月給＞309,160円～343,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：・固定残業代…49,750円～83,540円／月25～42時間分（超過分は別途支給）・資格手当　25,000円・職能手当　20,000円・地域手当　13,000円・調整手当　310～1,030円■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東エリア住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円その他固定手当/月：142,490円固定残業手当/月：122,510円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収：50万×14回支給※入社月により初回賞与は支給要件あり■賞与実績：年2回（1回支給実績50万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。