Acall株式会社
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設立
- 2010年
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従業員数
- 52名
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平均年齢
- 36.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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Acall株式会社
Acall株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~年休120日/フレックス・リモート勤務可/会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト“Acall”~ ■業務内容: 営業サポート(事務)を中心に担当いただきます。 <主な業務内容> ◎クライアントとの受注契約対応 ◎契約書の送付・チェック ◎一部総務業務 将来的には、お客様との連携の補佐、売上請求、計上業務、派遣社員の方々のマネジメントもお任せしたいと考えております。 <本ポジションの魅力> 日々のオペレーション対応に限らず、業務改善まで携わることが可能です。 ■当社について: 私たちAcall(アコール)は、会議体験をはじめとした働き方を良くするためのプロダクト「Acall」を提供しています。オフィス、ハイブリッド、リモートすべてに共通する、働き方を良くする鍵は「会議」にあります。 これまでAcallは累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してまいりましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木7-15-7 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,718,000円~3,693,600円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:60,200円~79,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>316,700円~417,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【Acall社について】Acall社のビジョンは「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを ― Life in Work and Work in Life for Happiness ―」です。同社は、人生の大半を占める“仕事”そのものを、より意味のあるものに変えていくことを目指しています。仕事を通じて自身の可能性を広げたり、人や社会とつながったりすることで、人生全体がより豊かになると信じています。同社が実現を目指すのは、働く中でワクワクや充実感を感じられる社会です。その積み重ねが、人々の暮らしや人生を彩り、ひいては社会全体をより良い方向へ導くと考えています。この想いのもと、同社は「働くことの選択肢と可能性」を広げ、日々をより豊かにする自社プロダクトとカルチャーを提供しています。【事業概要】Acall社は、会議体験をはじめとした「働き方をより良くする」ためのプロダクトAcall(アコール)を提供しています。オフィス勤務、ハイブリッドワーク、リモートワークのいずれにおいても、働き方を改善する鍵は「会議」にあると考え、これまで多くの企業のワークスタイル変革を支援してきました。近年は、AIを活用した会議調整機能の開発や、ロボットとの連携による新しいオフィス体験の創出にも取り組んでおり、誰もがワクワクしながら働ける環境づくりを目指して事業を展開しています。
仕事
◇◆事業成長加速に重要なポジションでやりがい◎/会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」/日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供/少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線へ◆◇ ■募集背景: ~リード獲得からブランドづくりまでを推進~ Acallは現在「会議体験のアップデート」を掲げ、Workstyle Tech領域で新しい価値を提供しています。2025年4~5月には新たな目玉機能のリリースを控え、事業成長の加速に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。 オフラインイベント・ウェビナー・広報を軸にリード獲得からブランドづくりまでを推進するマーケターとして、少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線に立ちたい方を求めています。 ■業務内容: <直近でお任せしたいこと(~半年)> (1)オフラインイベントの企画~実行 ・自社オフィスイベント・展示会・パートナー企業との共催イベントの企画立案 ・集客戦略の設計、リード獲得までのKPI設計 ・当日のファシリテーションや会場ディレクションまで一貫して担当 (2)ウェビナー企画・登壇・運営 ・ウェビナー戦略の構築 ・自ら登壇してプロダクト/事業の魅力を伝える (3)新プロダクトリリース時の広報 ・プロダクト広報の企画 ・リリースノート・インタビュー・メディアアプローチ ・プロダクトの世界観を伝えるコンテンツ企画 <中長期で期待すること(半年~2年)> ・代理店を活用した広告運用の方針設計・コントロール ・SEO戦略の企画と推進 ・少人数マーケ組織の立ち上げ、マネジメント ・将来的なマーケティング責任者(Mgr候補) ■当社について: 当社は、会議体験をはじめとした働き方を良くするためのプロダクト「Acall」を提供しています。オフィス、ハイブリッド、リモートすべてに共通する、働き方を良くする鍵は「会議」にあります。 これまで「Acall」は累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してまいりましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京オフィス住所:東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅
給与
<予定年収>550万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,410,000円~3,750,000円固定残業手当/月:88,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>372,166円~407,500円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験・能力に応じて決定します。■給与見直し:年2回(4月・10月)■業績連動賞与:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【Acall社について】Acall社のビジョンは「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを ― Life in Work and Work in Life for Happiness ―」です。同社は、人生の大半を占める“仕事”そのものを、より意味のあるものに変えていくことを目指しています。仕事を通じて自身の可能性を広げたり、人や社会とつながったりすることで、人生全体がより豊かになると信じています。同社が実現を目指すのは、働く中でワクワクや充実感を感じられる社会です。その積み重ねが、人々の暮らしや人生を彩り、ひいては社会全体をより良い方向へ導くと考えています。この想いのもと、同社は「働くことの選択肢と可能性」を広げ、日々をより豊かにする自社プロダクトとカルチャーを提供しています。【事業概要】Acall社は、会議体験をはじめとした「働き方をより良くする」ためのプロダクトAcall(アコール)を提供しています。オフィス勤務、ハイブリッドワーク、リモートワークのいずれにおいても、働き方を改善する鍵は「会議」にあると考え、これまで多くの企業のワークスタイル変革を支援してきました。近年は、AIを活用した会議調整機能の開発や、ロボットとの連携による新しいオフィス体験の創出にも取り組んでおり、誰もがワクワクしながら働ける環境づくりを目指して事業を展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
---わたしたちのミッション--- 人財の離職リスク・労務リスクを回避、予測するサービス「priskHR」の提案営業を通して、 より多くの企業の課題解決と改善をおこなうことがミッションです。 クライアントと関わる中で見えた課題や お客さま自身が気づいていない課題や問題点を汲み取り、 教育研修サービスや、企業SNS提供サービスなど、 当社が持っているノウハウやツールをご提案いただきます。 ---仕事の流れ--- 既存のお客さまからのご紹介や、人と人のつながり、 販売代理店様との協業など、現在は新規開拓をしていません。 特にあなたにお任せするのは、 社長、人事部長、次長、役員、システム部の部長など、 企業の経営の中核を担う方々への、「人財や働き方に関わる」ご提案。 訪問までに、プレゼンのための資料や企画書を作成し、 業界に関するリサーチやマーケティング、社会の現状などを お伝えできるような情報収集をおこない、 場合によっては、お客さまの「はたらき方」を抜本的に見直すような 提案をしていただけることを期待しています。 案件にもよりますが、訪問から納品まではおよそ約2ヶ月。 契約が成立したあとも、フォローやケアは抜かりなくおこない、 進化し続ける企業・人財に適したサービスを提案する 自発的な提案力も発揮していただきたいと思っています。
給与
月給250,000円~+歩合給
勤務地
大阪府大阪市北区天神橋4丁目7-13 イトーピア扇町ビル7F ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし
仕事
---わたしたちのミッション--- 人財の離職リスク・労務リスクを回避、予測するサービス「priskHR」の提案営業を通して、 より多くの企業の課題解決と改善をおこなうことがミッションです。 クライアントと関わる中で見えた課題や お客さま自身が気づいていない課題や問題点を汲み取り、 教育研修サービスや、企業SNS提供サービスなど、 当社が持っているノウハウやツールをご提案いただきます。 ---仕事の流れ--- 既存のお客さまからのご紹介や、人と人のつながり、 販売代理店様との協業など、現在は新規開拓をしていません。 特にあなたにお任せするのは、 社長、人事部長、次長、役員、システム部の部長など、 企業の経営の中核を担う方々への、「人財や働き方に関わる」ご提案。 訪問までに、プレゼンのための資料や企画書を作成し、 業界に関するリサーチやマーケティング、社会の現状などを お伝えできるような情報収集をおこない、 場合によっては、お客さまの「はたらき方」を抜本的に見直すような 提案をしていただけることを期待しています。 案件にもよりますが、訪問から納品まではおよそ約2ヶ月。 契約が成立したあとも、フォローやケアは抜かりなくおこない、 進化し続ける企業・人財に適したサービスを提案する 自発的な提案力も発揮していただきたいと思っています。
給与
月給250,000円~+歩合給
勤務地
大阪府大阪市北区天神橋4丁目7-13 イトーピア扇町ビル7F ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし
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