Acall株式会社 の求人・中途採用情報

【WorkstyleOSを提供するワークテックカンパニー／フレックス／リモートワーク有】 ■業務概要： 大手や中堅企業の経営企画や人事や総務や情報システム部門を対象に、AI会議室や働くデータ分析を活用したWorkstyleOSを提案し、人的資本経営やエンゲージメント向上など働き方に関する経営課題の解決と行動変容を支援するコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な業務内容： ・アカウントプランニングと商談設計 ・ニーズヒアリングや課題整理や提案書作成 ・決裁者や担当者へのリレーション構築 ・働くデータを活用した分析提案 ・受注後のオンボーディングチームへの引き継ぎやフィードバック ・顧客の声を開発チームへフィードバック ■入社後について： 入社後～3ヶ月はデモをマスターし担当案件を自力で推進、～6ヶ月でエンタープライズ商談をクロージングまで完結、～1年で特定業種やルートにおける再現性ある受注モデルを構築、1年以降は後続メンバーの育成や営業戦略立案や事業開発への参画を担うキャリアを想定しています。 ■業務の特徴： ・AI会議室や受付システムのリアルデモを起点に、体験型プレゼンを通じて商談を進めます。 ・複数部署や役員クラスを巻き込みながら、3～6ヶ月程度の中長期スパンでエンタープライズ商談を設計します。 ・受注後は専任オンボーディングチームと連携し、顧客の行動変容を見据えたコンサルティングセールスを実践します。 ■当社の特徴： Acallは、AIを活用した会議最適化やスペース予約や受付や入退館管理を一体化したWorkstyleOSを提供するワークテックカンパニーです。東京・六本木オフィスにはAI会議室のリアルデモ環境を備え、データと体験の両輪で大手や中堅企業の経営課題に向き合っています。人的資本経営やエンゲージメント向上といった経営テーマに対し、プロダクトを通じた実装で貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,000円～5,316,000円固定残業手当/月：80,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞387,000円～554,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力に応じて決定します。・年2回見直し（4月・10月）・業績連動賞与あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Acall社について】Acall社のビジョンは「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを ― Life in Work and Work in Life for Happiness ―」です。同社は、人生の大半を占める“仕事”そのものを、より意味のあるものに変えていくことを目指しています。仕事を通じて自身の可能性を広げたり、人や社会とつながったりすることで、人生全体がより豊かになると信じています。同社が実現を目指すのは、働く中でワクワクや充実感を感じられる社会です。その積み重ねが、人々の暮らしや人生を彩り、ひいては社会全体をより良い方向へ導くと考えています。この想いのもと、同社は「働くことの選択肢と可能性」を広げ、日々をより豊かにする自社プロダクトとカルチャーを提供しています。【事業概要】Acall社は、会議体験をはじめとした「働き方をより良くする」ためのプロダクトAcall（アコール）を提供しています。オフィス勤務、ハイブリッドワーク、リモートワークのいずれにおいても、働き方を改善する鍵は「会議」にあると考え、これまで多くの企業のワークスタイル変革を支援してきました。近年は、AIを活用した会議調整機能の開発や、ロボットとの連携による新しいオフィス体験の創出にも取り組んでおり、誰もがワクワクしながら働ける環境づくりを目指して事業を展開しています。

◇◆顧客データをもとに営業・開発・プロダクトの三者を動かす／リモート可／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」／日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供◆◇ ■業務内容： 大手・中堅企業の経営企画・人事・総務・情報システム部門を主な対象に、受注後の「導入～定着～活用深化」を担います。 ■業務の流れ： （1）オンボーディング設計：導入計画の策定～初期活用定着までの支援 （2）活用分析：利用実績データを読み解き、ヘルススコアを管理 （3）活用提案：データに基づくアップセル・クロスセルの提案 （4）VoC橋渡し：顧客の声を開発・プロダクトチームへフィードバック （5）営業支援：顧客インサイトを営業チームへ提供し提案精度を向上 （6）仕組み化：対応プロセス・ナレッジベースの整備・改善 ■具体的な業務内容： ◇新規契約企業へのオンボーディング設計・実行（導入計画の策定～初期活用定着まで） ◇既存顧客の利用実績データ分析に基づく活用提案・ヘルススコア管理 ◇顧客の声（VoC）を開発組織へフィードバックし、プロダクト改善に橋渡し ◇営業組織への顧客インサイト提供・提案精度向上のための営業支援（イネーブルメント） ◇チームとしての対応プロセス・ナレッジベースの整備・改善 ■このポジションで身につくもの： 単なる顧客対応ではなく、コンサル×CSの掛け合わせで以下のスキルと経験を積める環境です。 ◇顧客の導入成功を設計するオンボーディング設計力とプロジェクト推進力 ◇働くデータ（会議室稼働率・チェックイン状況等）を読み解く分析・提案スキル ◇営業・開発・プロダクトを横断して動く組織横断コミュニケーション力 ◇顧客の声を事業改善につなげる、VoC構造化とフィードバックの実践力 ◇HR×IT×ワークスタイルの最前線で通じるビジネス知識と顧客基盤 ■入社後のキャリアイメージ： 【～3ヶ月】担当顧客のオンボーディングを自力で完結できる状態に 【～6ヶ月】データを使った活用提案・ヘルススコア管理を自走できる状態に 【～1年】ナレッジを体系化し、チームの仕組みを設計する側に回る 【1年以降】イネーブルメントチームのリード・営業支援領域への展開 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,000円～5,308,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力に応じて決定します。※その他固定手当：たいまつ手当（詳細は福利厚生その他欄参照）■給与見直し：年2回（4月・10月）■業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Acall社について】Acall社のビジョンは「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを ― Life in Work and Work in Life for Happiness ―」です。同社は、人生の大半を占める“仕事”そのものを、より意味のあるものに変えていくことを目指しています。仕事を通じて自身の可能性を広げたり、人や社会とつながったりすることで、人生全体がより豊かになると信じています。同社が実現を目指すのは、働く中でワクワクや充実感を感じられる社会です。その積み重ねが、人々の暮らしや人生を彩り、ひいては社会全体をより良い方向へ導くと考えています。この想いのもと、同社は「働くことの選択肢と可能性」を広げ、日々をより豊かにする自社プロダクトとカルチャーを提供しています。【事業概要】Acall社は、会議体験をはじめとした「働き方をより良くする」ためのプロダクトAcall（アコール）を提供しています。オフィス勤務、ハイブリッドワーク、リモートワークのいずれにおいても、働き方を改善する鍵は「会議」にあると考え、これまで多くの企業のワークスタイル変革を支援してきました。近年は、AIを活用した会議調整機能の開発や、ロボットとの連携による新しいオフィス体験の創出にも取り組んでおり、誰もがワクワクしながら働ける環境づくりを目指して事業を展開しています。

◇◆事業成長加速に重要なポジションでやりがい◎／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」／日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供／少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線へ◆◇ ■募集背景： ～リード獲得からブランドづくりまでを推進～ Acallは現在「会議体験のアップデート」を掲げ、Workstyle Tech領域で新しい価値を提供しています。2025年4～5月には新たな目玉機能のリリースを控え、事業成長の加速に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。 オフラインイベント・ウェビナー・広報を軸にリード獲得からブランドづくりまでを推進するマーケターとして、少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線に立ちたい方を求めています。 ■業務内容： ＜直近でお任せしたいこと（～半年）＞ （1）オフラインイベントの企画～実行 ・自社オフィスイベント・展示会・パートナー企業との共催イベントの企画立案 ・集客戦略の設計、リード獲得までのKPI設計 ・当日のファシリテーションや会場ディレクションまで一貫して担当 （2）ウェビナー企画・登壇・運営 ・ウェビナー戦略の構築 ・自ら登壇してプロダクト／事業の魅力を伝える （3）新プロダクトリリース時の広報 ・プロダクト広報の企画 ・リリースノート・インタビュー・メディアアプローチ ・プロダクトの世界観を伝えるコンテンツ企画 ＜中長期で期待すること（半年～2年）＞ ・代理店を活用した広告運用の方針設計・コントロール ・SEO戦略の企画と推進 ・少人数マーケ組織の立ち上げ、マネジメント ・将来的なマーケティング責任者（Mgr候補） ■当社について： 当社は、会議体験をはじめとした働き方を良くするためのプロダクト「Acall」を提供しています。オフィス、ハイブリッド、リモートすべてに共通する、働き方を良くする鍵は「会議」にあります。 これまで「Acall」は累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してまいりましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,410,000円～3,750,000円固定残業手当/月：88,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞372,166円～407,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力に応じて決定します。■給与見直し：年2回（4月・10月）■業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Acall社について】Acall社のビジョンは「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを ― Life in Work and Work in Life for Happiness ―」です。同社は、人生の大半を占める“仕事”そのものを、より意味のあるものに変えていくことを目指しています。仕事を通じて自身の可能性を広げたり、人や社会とつながったりすることで、人生全体がより豊かになると信じています。同社が実現を目指すのは、働く中でワクワクや充実感を感じられる社会です。その積み重ねが、人々の暮らしや人生を彩り、ひいては社会全体をより良い方向へ導くと考えています。この想いのもと、同社は「働くことの選択肢と可能性」を広げ、日々をより豊かにする自社プロダクトとカルチャーを提供しています。【事業概要】Acall社は、会議体験をはじめとした「働き方をより良くする」ためのプロダクトAcall（アコール）を提供しています。オフィス勤務、ハイブリッドワーク、リモートワークのいずれにおいても、働き方を改善する鍵は「会議」にあると考え、これまで多くの企業のワークスタイル変革を支援してきました。近年は、AIを活用した会議調整機能の開発や、ロボットとの連携による新しいオフィス体験の創出にも取り組んでおり、誰もがワクワクしながら働ける環境づくりを目指して事業を展開しています。

～IT業界未経験歓迎・第二新卒歓迎！／大企業顧客多数／貴方のキャリア形成の軸となるエンタープライズセールス職を経験できます／コアタイム無しフレックス・リモート制度有／次世代の“はたらく”を共に創る仲間を募集～ ■業務内容： 経営層や経営企画・人事・総務・情報システム部署をメインに「オフィス環境」「働き方」の課題解決に伴走いただきます。 ニーズヒアリングから提案～ご契約いただくまでの一連のプロセスを担って頂きます。 ・リードに対する各種アカウントプランニング （リード獲得においては、競合商材が少ない為インバウンドが多く、テレアポ等はほぼありません） ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・開発チームへのプロダクトフィードバック ＜利用ツール：Salesforce、FORCAS、Notion、teams、Discord＞ ■プロダクトの特徴： 「Acall」では受付・ゲートチェックイン、会議室チェックイン、座席チェックイン等の各種機能がありますが、特に「会議体験」の向上を軸に、AI活用をした様々なアップデートを重ねております。 例：AIチャットで簡単会議予約→会議の人数・目的・時間をAcallのAIに伝えるだけで、条件に合った空き会議室が提案され、スムーズに予約できる 例：会議中のAIファシリテーション→会議中のタイムマネジメント、会議後の議事録、FB、データ分析等 ■当社について： 私たちAcall（アコール）は、会議体験をはじめとした働き方を良くするためのプロダクト「Acall」を提供しています。オフィス、ハイブリッド、リモートすべてに共通する、働き方を良くする鍵は「会議」にあります。 これまでAcallは累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してまいりましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：64,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞480,666円～793,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・能力に応じて決定します。・年2回見直し（4月・10月）・業績連動賞与あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Acall社について】Acall社のビジョンは「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを ― Life in Work and Work in Life for Happiness ―」です。同社は、人生の大半を占める“仕事”そのものを、より意味のあるものに変えていくことを目指しています。仕事を通じて自身の可能性を広げたり、人や社会とつながったりすることで、人生全体がより豊かになると信じています。同社が実現を目指すのは、働く中でワクワクや充実感を感じられる社会です。その積み重ねが、人々の暮らしや人生を彩り、ひいては社会全体をより良い方向へ導くと考えています。この想いのもと、同社は「働くことの選択肢と可能性」を広げ、日々をより豊かにする自社プロダクトとカルチャーを提供しています。【事業概要】Acall社は、会議体験をはじめとした「働き方をより良くする」ためのプロダクトAcall（アコール）を提供しています。オフィス勤務、ハイブリッドワーク、リモートワークのいずれにおいても、働き方を改善する鍵は「会議」にあると考え、これまで多くの企業のワークスタイル変革を支援してきました。近年は、AIを活用した会議調整機能の開発や、ロボットとの連携による新しいオフィス体験の創出にも取り組んでおり、誰もがワクワクしながら働ける環境づくりを目指して事業を展開しています。