株式会社サブゲート の求人・中途採用情報

～国際特許を保有する自社開発のネットワークセキュリティ機器／代理店経由での販売拡大に向けた営業支援（製品勉強会、営業同行等）／早期にキャリアアップ可能／決算賞与平均3.7ヵ月（過去３年分）の成長企業～ ■業務内容： 当社は特許技術を搭載した自社開発のネットワークセキュリティ機器を代理店に提供しています。既存代理店の担当営業として、当社の製品がスムーズに販売ができる様に営業支援を行っていただきます。 ■具体的には： セキュリティ対策製品（UTM）の代理店営業および、販売促進に向けた営業支援をお任せいたします。 ・代理店支援： 製品の提案資料作成、最新のサイバー攻撃情報の提供 ・教育支援： 販売店向けの製品勉強会・営業トレーニングの実施 ・営業同行： 難易度の高い案件や、専門的な説明が必要な際のエンドユーザー訪問 ■UTMについて： 複数の異なるセキュリティ機能を一つのハードウェアに統合し、集中的にネットワーク管理を行うシステムです。企業は、ウイルスやワーム等の様々な脅威に対して、ファイアウォール、IDS/IPSやアンチウィルス、アンチスパム、Webフィルタリングなど複数の対策を行っているものの、複数の対策を管理していくには手間もコストも積み重なることが課題となっています。UTMは、複数のセキュリティ機能を集約することによって、管理・運用負荷の低減とネットワーク脅威管理の一元化を実現しています。 ■営業部組織構成： 部長2名、課長2名、メンバー9名で構成されています。 ■キャリアパス： 実績に応じて、将来的には係長、課長、部長などへキャリアアップいただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎DX化が進む一方で、多くの企業がセキュリティ対策に課題を抱えています。 当社で取り扱っているUTMは、多機能かつ導入ハードルが低いため、 ニーズが非常に明確で提案のしやすさが抜群です。 ◎決算賞与を平均3.7ヵ月（過去３年分）支給している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都神田須田町１－１ 神田須田町スクエアビル１０階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原・神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～395,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：64,600円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞339,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■食事手当有　10,000円/月■賞与年3回　7月、12月（計1か月分程度）、決算賞与1月（業績連動）但し、試用期間中の社員については対象外となります。■勤続手当制度　勤続満３年以上の社員に毎年７月　月給1ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は世界発のウィルス拡散を防ぐ特許を取得したMDSエンジンを搭載するネットワークセキュリティ製品の販売、保守を手掛けております。100％自社製品の為ネットワークセキュリティ専門企業として高い技術力を基に日々成長する企業を目指しております。■当社の特徴：サイバー攻撃はますます巧妙化し、従前のゲートウェイ対策では被害を100％は防ぎきれない状況となりました。 特に危惧されるのは、感染端末からの脅威の拡散による二次被害が甚大な被害をもたらす点で、拡散防止対策の強化が急がれています。当社の製品はネットワーク内部で発生するセキュリティ脅威を自動検知しブロックする事でネットワーク サービスの安定化と運用の利便性を進化させた、次世代ネットワーク内部セキュリティソリューションです。

～国際特許を保有する自社開発のネットワークセキュリティ機器／代理店経由での販売拡大に向けた営業支援（製品勉強会、営業同行等）／早期にキャリアアップ可能／決算賞与平均3.7ヵ月（過去３年分）の成長企業～ ■業務内容： 当社は特許技術を搭載した自社開発のネットワークセキュリティ機器を代理店に提供しています。既存代理店の担当営業として、当社の製品がスムーズに販売ができる様に営業支援を行っていただきます。 ■具体的には： ・販売代理店が開催する展示会やセミナー等のイベント支援 ・製品紹介や勉強会などの営業トレーニング ・エンドユーザーへの同行訪問、提案支援 ・チラシや資料作成 ・キャンペーンの企画支援　等 代理店の営業担当は、当社製品以外にも多くの製品を担当しています。当社製品の強みや導入の成功事例を勉強会で伝え、またエンドユーザーへの提案の際に営業同行するなどの営業支援を行うことで、当社製品の優先順位を上げていただけるようなアプローチを行っていきます。 ■当社製品について： サイバーセキュリティの重要性が高まっている中で、既存のソフトウェアだけでは防ぎきれないウイルス等に対して、ウイルス感染してしまったPCから組織のネットワークへの二次感染を防ぐ商材を提供しています。サイバー攻撃が年々脅威を増している中で、既存のシステムに追加で導入することで、更にセキュリティ対策が可能となります。 国際特許も保有しており、大学や公官庁、超大手企業から中小企業まで幅広く導入されています。類似品とは性能面で格差があり、1万社以上でセキュリティの脅威からネットワークを守っています。 ※製品HP：https://subgate.co.jp/product ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー5名で構成されています。 ■キャリアパス： 実績に応じて、将来的には係長、課長、部長などへキャリアアップいただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎非常に風通しの良い環境で、意見交換が活発で、裁量を持って業務に取り組めます。 ◎決算賞与を平均3.7ヵ月（過去３年分）支給している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神田須田町１－１ 神田須田町スクエアビル１０階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原・神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～395,000円固定残業手当/月：63,400円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,400円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■食事手当有　10,000円/月■賞与年3回　7月、12月（計1か月分程度）、決算賞与1月（業績連動）但し、試用期間中の社員については対象外となります。■勤続手当制度　勤続満３年以上の社員に毎年７月　月給1ヶ月分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は世界発のウィルス拡散を防ぐ特許を取得したMDSエンジンを搭載するネットワークセキュリティ製品の販売、保守を手掛けております。100％自社製品の為ネットワークセキュリティ専門企業として高い技術力を基に日々成長する企業を目指しております。■当社の特徴：サイバー攻撃はますます巧妙化し、従前のゲートウェイ対策では被害を100％は防ぎきれない状況となりました。 特に危惧されるのは、感染端末からの脅威の拡散による二次被害が甚大な被害をもたらす点で、拡散防止対策の強化が急がれています。当社の製品はネットワーク内部で発生するセキュリティ脅威を自動検知しブロックする事でネットワーク サービスの安定化と運用の利便性を進化させた、次世代ネットワーク内部セキュリティソリューションです。