株式会社船井総合研究所 【営業職】 の求人・中途採用情報

当社には100以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やニーズなどを考慮して、配属先の候補をいくつか選定。 面接時に各チームの上長と面談を行った後、本配属先を決定します。 ＜おもな部門一覧＞ ◆医療／介護／ヘルスケア ◆製造業・メーカー ◆専門事務所(弁護士、会計士、税理士等) ◆不動産・リフォーム／ゼネコン・建設 ◆ICT・システム ◆財務・事業承継／M&A ◆教育 ◆観光・ホテル ◆BtoCサービス など ＜たとえばこんなプロジェクトがあります＞ ◆製造業・メーカー領域における、工場稼働のICT化 ◆ICT領域におけるデジタル化支援 ◆教育業界における生徒・学校の集客のIT化による支援 ◆観光・ホテル業界における働き方改革の実行、BtoCマーケティング など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「実行支援」にこだわりがあります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社のコンサルティングサービスは、主に4つ。 ・月次支援 ・プロジェクト ・研究会 ・セミナー です。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心です。 ＜具体的には＞ ◆月次支援 毎月1回以上クライアント企業を訪問。経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へと浸透させ、確実に成果に結びつける「実行支援型」のコンサルティングです。 ◆プロジェクト業務 一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査。 課題を分析し、ソリューションの提案を行います。

月給23万円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※インセンティブ制度あり

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。 ※転勤なし　 ※U・Iターン歓迎

当社には130以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。 面接時に各チームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。 ＜部門一覧＞ 飲食業界／パチンコ業界／医療業界／製造業・メーカー／自動車業界／弁護士業界／不動産業界／リフォーム業界／道路・交通業界／美容・エステ業界／ＩＴ・情報業界／金融業界／教育業界／ブライダル業界／食品業界　等 ■■　短期間で膨大な経験値を積める　■■ 通常のコンサルティング会社だと、1社に対して複数人のチームを組んで 支援を行うことが多いですが、船井総研は【1社1担当制】です。 特定の業界・領域を担当し、専任担当として、企業のコンサルティングを行います。 経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出すことに、徹底的にコミットする――。 今後のキャリア作る20代～30代前半という重要な期間に 船井総研のコンサルタントとして上記の経験を積めることは非常に貴重です。 また競合他社は、契約期間が2～3カ月が多いのに対し、 船井総研では、半年～1年単位の契約が中心です。 長期的かつ安定的に、経営者と向き合う時間が確保されています。 ■■　「実行支援」にこだわりがあります　■■ 当社のコンサルティングサービスは、 主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。 ■月次支援 毎月1回以上クライアント企業を訪問し、 経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へ浸透させ、 確実に成果に結びつける「実行支援型」のコンサルティングです。 ■プロジェクト業務 一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査。 課題を分析し、ソリューションの提案を行います。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。 ※インセンティブ制度あり

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。

当社には130以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。 面接時に各チームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。 ■■　短期間で膨大な経験値を積める　■■ 通常のコンサルティング会社だと、1社に対して複数人のチームを組んで 支援を行うことが多いですが、船井総研は【1社1担当制】です。 特定の業界・領域を担当し、専任担当として、企業のコンサルティングを行います。 経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出すことに、徹底的にコミットする――。 今後のキャリア作る20代～30代前半という重要な期間に 船井総研のコンサルタントとして上記の経験を積めることは非常に貴重です。 また競合他社は、契約期間が2～3カ月が多いのに対し、 船井総研では、半年～1年単位の契約が中心です。 長期的かつ安定的に、経営者と向き合う時間が確保されています。 ■■　「実行支援」にこだわりがあります　■■ 当社のコンサルティングサービスは、 主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。 ■月次支援 毎月1回以上クライアント企業を訪問し、 経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へ浸透させ、 確実に成果に結びつける「実行支援型」のコンサルティングです。 ■プロジェクト業務 一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査。 課題を分析し、ソリューションの提案を行います。 ■研究会・セミナー コンサルタントは、研究会やセミナーで講師を務めます。 「研究会」は、会員様同士の情報交換も活発に行われる会員制の定期経営者勉強会です。 「セミナー」は主に経営者を対象としたビジネスセミナーで、年間1000件程度開催しています。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。 ※インセンティブ制度あり

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。

当社には130以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。 面接時に各チームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。 ■■　短期間で膨大な経験値を積める　■■ 通常のコンサルティング会社だと、1社に対して複数人のチームを組んで 支援を行うことが多いですが、船井総研は【1社1担当制】です。 特定の業界・領域を担当し、専任担当として、企業のコンサルティングを行います。 経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出すことに、徹底的にコミットする――。 今後のキャリア作る20代～30代前半という重要な期間に 船井総研のコンサルタントとして上記の経験を積めることは非常に貴重です。 また競合他社は、契約期間が2～3カ月が多いのに対し、 船井総研では、半年～1年単位の契約が中心です。 長期的かつ安定的に、経営者と向き合う時間が確保されています。 ■■　「実行支援」にこだわりがあります　■■ 当社のコンサルティングサービスは、 主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。 ■月次支援 毎月1回以上クライアント企業を訪問し、 経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へ浸透させ、 確実に成果に結びつける「実行支援型」のコンサルティングです。 ■プロジェクト業務 一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査。 課題を分析し、ソリューションの提案を行います。 ■研究会・セミナー コンサルタントは、研究会やセミナーで講師を務めます。 「研究会」は、会員様同士の情報交換も活発に行われる会員制の定期経営者勉強会です。 「セミナー」は主に経営者を対象としたビジネスセミナーで、年間1000件程度開催しています。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。 ※インセンティブ制度あり

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。

■―――――――――――――――――――――――――――■ 　オープンポジション採用について ■―――――――――――――――――――――――――――■ 当社には130以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やクライアントのニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。 面接時にそれぞれのチームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 　短期間で膨大な経験値を積める ■―――――――――――――――――――――――――――■ 通常のコンサルティング会社だと、1社に対して複数人のチームを組んで 支援を行うことが多いですが、船井総研は【1社1担当制】です。 特定の業界・領域を担当し、企業のコンサルティングを行います。 担当するクライアントの業績アップに、専任担当者として 責任と誇りをもって取り組んでいきます。 経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出すことに、徹底的にコミットする――。 今後のキャリア作る20代～30代前半という重要な期間に 船井総研のコンサルタントとして上記の経験を積めることは非常に貴重です。 同世代と比べて何倍もの成長を手にすることができるでしょう。 また一般的なコンサルティング会社の契約期間は、2～3カ月が多いのに対し、 船井総研では、概ね半年～1年単位の契約が中心です。 長期的かつ安定的に、経営者と向き合う時間が確保されています。 ■―――――――――――――――――――――――――――――――■ 　ソリューションの提案に留まらない「実行支援」にこだわりがあり、 人材採用面接や営業同行などの現場実務まで支援できることも特徴の一つです。 ■―――――――――――――――――――――――――――――――■ 当社のコンサルティングサービスは、主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。 確かな成果を提供し、経営者に感謝される仕事です。 ■月次支援 原則的に毎月1回以上クライアント企業を訪問し、経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へ浸透させ、確実に成果に結びつける「実行支援型」のコンサルティングです。 次回訪問までの期間も、電話やメールなどでやり取りしながら進捗確認を行い、 ときには自らも具体的業務をやってみせる場合もあります。 ■プロジェクト業務 「プロジェクト業務」は、一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査し、課題を分析。 そこからソリューションの提案を行います。 ■研究会・セミナー コンサルタントは、研究会やセミナーで講師を務めます。 「研究会」は、会員制の定期経営者勉強会で、実践から得られる「生きたノウハウ」を学べるのはもちろん、 会員様同士の情報交換も活発に行われる特別な場を提供します。 「セミナー」は主に経営者を対象としたビジネスセミナーで、年間1000件程度開催しております。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。 ※インセンティブ制度あり

大阪・東京いずれかのオフィスに配属。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ※U・Iターン歓迎

■―――――――――――――――――――――――――――■ 　オープンポジション採用について ■―――――――――――――――――――――――――――■ 当社には130以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やクライアントのニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。 面接時にそれぞれのチームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 　経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出す。 　真に役立ち、感謝を受けるコンサルタントです。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 特定の業界・領域を担当し、企業のコンサルティングを行います。 当社のコンサルティングサービスは、主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。 船井総研は、ソリューションの提案に留まらない「実行支援」にこだわりがあり、 人材採用面接や営業同行などの現場実務まで支援できることも特徴の一つです。 確かな成果を提供し、経営者に感謝される仕事です。 ■月次支援 原則的に毎月1回以上クライアント企業を訪問し、経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へ浸透させ、確実に成果に結びつける「実行支援型」のコンサルティングです。 次回訪問までの期間も、電話やメールなどでやり取りしながら進捗確認を行い、 ときには自らも具体的業務をやってみせる場合もあります。 ■プロジェクト業務 「プロジェクト業務」は、一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査し、課題を分析。 そこからソリューションの提案を行います。 ■研究会・セミナー コンサルタントは、研究会やセミナーで講師を務めます。 「研究会」は、会員制の定期経営者勉強会で、実践から得られる「生きたノウハウ」を学べるのはもちろん、 会員様同士の情報交換も活発に行われる特別な場を提供します。 「セミナー」は主に経営者を対象としたビジネスセミナーで、年間1000件程度開催しております。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

大阪・東京いずれかのオフィスに配属。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ※U・Iターン歓迎

■―――――――――――――――――――――――――――■ 　オープンポジション採用について ■―――――――――――――――――――――――――――■ 当社には130以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やクライアントのニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。 面接時にそれぞれのチームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 　経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出す。 　真に役立ち、感謝を受けるコンサルタントです。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 特定の業界・領域を担当し、企業のコンサルティングを行います。 当社のコンサルティングサービスは、主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。 船井総研は、ソリューションの提案に留まらない「実行支援」にこだわりがあり、 人材採用面接や営業同行などの現場実務まで支援できることも特徴の一つです。 確かな成果を提供し、経営者に感謝される仕事です。 ■月次支援 原則的に毎月1回以上クライアント企業を訪問し、経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へ浸透させ、確実に成果に結びつける「実行支援型」のコンサルティングです。 次回訪問までの期間も、電話やメールなどでやり取りしながら進捗確認を行い、 ときには自らも具体的業務をやってみせる場合もあります。 ■プロジェクト業務 「プロジェクト業務」は、一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査し、課題を分析。 そこからソリューションの提案を行います。 ■研究会・セミナー コンサルタントは、研究会やセミナーで講師を務めます。 「研究会」は、会員制の定期経営者勉強会で、実践から得られる「生きたノウハウ」を学べるのはもちろん、 会員様同士の情報交換も活発に行われる特別な場を提供します。 「セミナー」は主に経営者を対象としたビジネスセミナーで、年間1000件程度開催しております。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

大阪・東京いずれかのオフィスに配属。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分

■―――――――――――――――――――――――――――■ 　オープンポジション採用について ■―――――――――――――――――――――――――――■ 当社には130以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やクライアントのニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。 面接時にそれぞれのチームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 　経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出す。 　真に役立ち、感謝を受けるコンサルタントです。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 特定の業界・領域を担当し、企業のコンサルティングを行います。 当社のコンサルティングサービスは、主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。 船井総研は、ソリューションの提案に留まらない「実行支援」にこだわりがあり、 人材採用面接や営業同行などの現場実務まで支援できることも特徴の一つです。 確かな成果を提供し、経営者に感謝される仕事です。 ■月次支援 原則的に毎月1回以上クライアント企業を訪問し、経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へ浸透させ、確実に成果に結びつける「実行支援型」のコンサルティングです。 次回訪問までの期間も、電話やメールなどでやり取りしながら進捗確認を行い、 ときには自らも具体的業務をやってみせる場合もあります。 ■プロジェクト業務 「プロジェクト業務」は、一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査し、課題を分析。 そこからソリューションの提案を行います。 ■研究会・セミナー コンサルタントは、研究会やセミナーで講師を務めます。 「研究会」は、会員制の定期経営者勉強会で、実践から得られる「生きたノウハウ」を学べるのはもちろん、 会員様同士の情報交換も活発に行われる特別な場を提供します。 「セミナー」は主に経営者を対象としたビジネスセミナーで、年間1000件程度開催しております。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

大阪・東京いずれかのオフィスに配属。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分

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月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

大阪・東京いずれかのオフィスに配属。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分

■―――――――――――――――――――――――――――■ 　オープンポジション採用について ■―――――――――――――――――――――――――――■ 当社には130以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やクライアントのニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。 面接時にそれぞれのチームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 　経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出す。 　真に役立ち、感謝を受けるコンサルタントです。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 特定の業界・領域を担当し、企業のコンサルティングを行います。 当社のコンサルティングサービスは、主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。 船井総研は、ソリューションの提案に留まらない「成長実行支援」にこだわりがあり、 人材採用面接や営業同行などの現場実務まで支援できることも特徴の一つです。 確かな成果を提供し、経営者に感謝される仕事です。 ■月次支援 原則的に毎月1回以上クライアント企業を訪問し、経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へ浸透させ、「成長実行支援型」のコンサルティングです。 次回訪問までの期間も、電話やメールなどでやり取りしながら進捗確認を行い、 ときには自らも具体的業務をやってみせる場合もあります。 ■プロジェクト業務 「プロジェクト業務」は、一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査し、課題を分析。 そこからソリューションの提案を行います。 ■研究会・セミナー コンサルタントは、研究会やセミナーで講師を務めます。 「研究会」は、会員制の定期経営者勉強会で、実践から得られる「生きたノウハウ」を学べるのはもちろん、 会員様同士の情報交換も活発に行われる特別な場を提供します。 「セミナー」は主に経営者を対象としたビジネスセミナーで、年間1000件程度開催しております。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

大阪・東京いずれかのオフィスに配属。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分

■―――――――――――――――――――――――――――■ 　オープンポジション採用について ■―――――――――――――――――――――――――――■ 当社には130以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やクライアントのニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。 面接時にそれぞれのチームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 　経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出す。 　真に役立ち、感謝を受けるコンサルタントです。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 特定の業界・領域を担当し、企業のコンサルティングを行います。 当社のコンサルティングサービスは、主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。 船井総研は、ソリューションの提案に留まらない「成長実行支援」にこだわりがあり、 人材採用面接や営業同行などの現場実務まで支援できることも特徴の一つです。 確かな成果を提供し、経営者に感謝される仕事です。 ■月次支援 原則的に毎月1回以上クライアント企業を訪問し、経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へ浸透させ、「成長実行支援型」のコンサルティングです。 次回訪問までの期間も、電話やメールなどでやり取りしながら進捗確認を行い、 ときには自らも具体的業務をやってみせる場合もあります。 ■プロジェクト業務 「プロジェクト業務」は、一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査し、課題を分析。 そこからソリューションの提案を行います。 ■研究会・セミナー コンサルタントは、研究会やセミナーで講師を務めます。 「研究会」は、会員制の定期経営者勉強会で、実践から得られる「生きたノウハウ」を学べるのはもちろん、 会員様同士の情報交換も活発に行われる特別な場を提供します。 「セミナー」は主に経営者を対象としたビジネスセミナーで、年間1000件程度開催しております。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

大阪・東京いずれかのオフィスに配属。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分

■―――――――――――――――――――――――――――■ 　オープンポジション採用について ■―――――――――――――――――――――――――――■ 当社には130以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やクライアントのニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。 面接時にそれぞれのチームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 　経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出す。 　真に役立ち、感謝を受けるコンサルタントです。 ■―――――――――――――――――――――――――――■ 特定の業界・領域を担当し、企業のコンサルティングを行います。 当社のコンサルティングサービスは、主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。 船井総研は、ソリューションの提案に留まらない「実行支援」にこだわりがあり、 人材採用面接や営業同行などの現場実務まで支援できることも特徴の一つです。 確かな成果を提供し、経営者に感謝される仕事です。 ■月次支援 原則的に毎月1回以上クライアント企業を訪問し、経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へ浸透させ、確実に成果に結びつける「実行支援型」のコンサルティングです。 次回訪問までの期間も、電話やメールなどでやり取りしながら進捗確認を行い、 ときには自らも具体的業務をやってみせる場合もあります。 ■プロジェクト業務 「プロジェクト業務」は、一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査し、課題を分析。 そこからソリューションの提案を行います。 ■研究会・セミナー コンサルタントは、研究会やセミナーで講師を務めます。 「研究会」は、会員制の定期経営者勉強会で、実践から得られる「生きたノウハウ」を学べるのはもちろん、 会員様同士の情報交換も活発に行われる特別な場を提供します。 「セミナー」は主に経営者を対象としたビジネスセミナーで、年間1000件程度開催しております。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

大阪・東京いずれかのオフィスに配属。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分

――――――――――――――――――――――――――― 経営者とともに考え、動き、確かな成果を出す。 真に役立ち、感謝を受けるコンサルタントです。 ――――――――――――――――――――――――――― 業績のさらなる向上、ビジネスモデルの改善、社風の改革など、 様々な課題を抱える企業経営者に対して、 その解決策を提案し、実行を支援するコンサルティング業務です。 コンサルティング会社は、それぞれ独自の特色を持っていますが、 船井総研の強みは「業績向上支援」。つまり「実際に業績を上げる」という、 企業にとって最も重要なテーマに直結するコンサルティングを行います。 だからこそ、支援先企業からは、コンサルティングの成果を実感していただきやすく、 評価され、感謝されることも多いと言えます。やり甲斐の大きな仕事です。 ―――――――――――――――――――――― 船井総研なら、あなたの強みを確立できる。 業界・業種別コンサルティングが当社の特色です。 ―――――――――――――――――――――― 船井総研が、多くの日本企業から選ばれている大きな理由。 それは、各業界・業種に特化し、専門的な知識・ノウハウを駆使した コンサルティングを行っているからです。 当社のコンサルタントは現在、約80のチームに分かれて活動しています。 そして各チームは、業界・業種ごとに担当分けされ、各支援先企業に対して、 実に専門性の高いアドバイスやサポートを行っています。 ―――――――――――――――――――――――――――― 支援先企業を定期訪問する「月次支援」スタイルが基本。 現場を良く知り、本当に成果の出るコンサルティングを行えます。 ―――――――――――――――――――――――――――― 船井総研のコンサルティングスタイルは「月次支援」「プロジェクト」「研究会」と大きく3つあります。 ◎月次支援とは、コンサルタントが支援先企業を定期訪問し、 社長や社員と一緒になって、現場の業務改善に取り組むこと。 ◎プロジェクトとは、通常1～2ヶ月の期間をいただき、 支援先企業の改善策などを報告書形式で提案すること。 船井総研では、前者の「月次支援」スタイルが中心となります。 ◎研究会とは、意識の高い経営者を中心とする会員制の定期経営勉強会です。 実践から得られる「生きたノウハウ」を学べるのはもちろん、 会員様同士の情報交換も活発に行われる特別な場を提供します。 いずれも経営の現場を良く知った上で、決して机上の空論ではない、 本当に成果の出るコンサルティングができます。 また、社長や社員の方から信頼も得やすく、評価や感謝も受けやすいと言えます。

月給22万円以上 ※上記は大卒初任給（2013年4月実績）です。 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■大阪本社（大阪市中央区北浜）

――――――――――――――――――――――――――― 経営者とともに考え、動き、確かな成果を出す。 真に役立ち、感謝を受けるコンサルタントです。 ――――――――――――――――――――――――――― 業績のさらなる向上、ビジネスモデルの改善、社風の改革など、 様々な課題を抱える企業経営者に対して、 その解決策を提案し、実行を支援するコンサルティング業務です。 コンサルティング会社は、それぞれ独自の特色を持っていますが、 船井総研の強みは「業績向上支援」。つまり「実際に業績を上げる」という、 企業にとって最も重要なテーマに直結するコンサルティングを行います。 だからこそ、支援先企業からは、コンサルティングの成果を実感していただきやすく、 評価され、感謝されることも多いと言えます。やり甲斐の大きな仕事です。 ―――――――――――――――――――――― 船井総研なら、あなたの強みを確立できる。 業界・業種別コンサルティングが当社の特色です。 ―――――――――――――――――――――― 船井総研が、多くの日本企業から選ばれている大きな理由。 それは、各業界・業種に特化し、専門的な知識・ノウハウを駆使した コンサルティングを行っているからです。 当社のコンサルタントは現在、約80のチームに分かれて活動しています。 そして各チームは、業界・業種ごとに担当分けされ、各支援先企業に対して、 実に専門性の高いアドバイスやサポートを行っています。 ―――――――――――――――――――――――――――― 支援先企業を定期訪問する「月次支援」スタイルが基本。 現場を良く知り、本当に成果の出るコンサルティングを行えます。 ―――――――――――――――――――――――――――― 船井総研のコンサルティングスタイルは、「月次支援」と「プロジェクト」、大きく2つあります。 月次支援とは、コンサルタントが支援先企業を定期訪問し、 社長や社員と一緒になって、現場の業務改善に取り組むこと。 プロジェクトとは、通常1～2ヶ月の期間をいただき、 支援先企業の改善策などを報告書形式で提案すること。 船井総研では、前者の「月次支援」スタイルが中心となります。 そのため、経営の現場を良く知った上で、決して机上の空論ではない、 本当に成果の出るコンサルティングができます。 また、社長や社員の方から信頼も得やすく、評価や感謝も受けやすいと言えます。

月給22万円以上 ※上記は大卒初任給（2012年4月実績）です。 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■大阪本社（大阪市中央区北浜） ■東京本社（東京都千代田区丸の内）

――――――――――――――――――――――――――― 経営者とともに考え、動き、確かな成果を出す。 真に役立ち、感謝を受けるコンサルタントです。 ――――――――――――――――――――――――――― 業績のさらなる向上、ビジネスモデルの改善、社風の改革など、 様々な課題を抱える企業経営者に対して、 その解決策を提案し、実行を支援するコンサルティング業務です。 コンサルティング会社は、それぞれ独自の特色を持っていますが、 船井総研の強みは「業績向上支援」。つまり「実際に業績を上げる」という、 企業にとって最も重要なテーマに直結するコンサルティングを行います。 だからこそ、支援先企業からは、コンサルティングの成果を実感していただきやすく、 評価され、感謝されることも多いと言えます。やり甲斐の大きな仕事です。 ―――――――――――――――――――――― 船井総研なら、あなたの強みを確立できる。 業界・業種別コンサルティングが当社の特色です。 ―――――――――――――――――――――― 船井総研が、多くの日本企業から選ばれている大きな理由。 それは、各業界・業種に特化し、専門的な知識・ノウハウを駆使した コンサルティングを行っているからです。 当社のコンサルタントは現在、約80のチームに分かれて活動しています。 そして各チームは、業界・業種ごとに担当分けされ、各支援先企業に対して、 実に専門性の高いアドバイスやサポートを行っています。 ―――――――――――――――――――――――――――― 支援先企業を定期訪問する「月次支援」スタイルが基本。 現場を良く知り、本当に成果の出るコンサルティングを行えます。 ―――――――――――――――――――――――――――― 船井総研のコンサルティングスタイルは、「月次支援」と「プロジェクト」、大きく2つあります。 月次支援とは、コンサルタントが支援先企業を定期訪問し、 社長や社員と一緒になって、現場の業務改善に取り組むこと。 プロジェクトとは、通常1～2ヶ月の期間をいただき、 支援先企業の改善策などを報告書形式で提案すること。 船井総研では、前者の「月次支援」スタイルが中心となります。 そのため、経営の現場を良く知った上で、決して机上の空論ではない、 本当に成果の出るコンサルティングができます。 また、社長や社員の方から信頼も得やすく、評価や感謝も受けやすいと言えます。

月給22万円以上 ※上記は大卒初任給（2012年4月実績）です。 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■大阪本社（大阪市中央区北浜） ■東京本社（東京都千代田区丸の内）

「企業の業績向上」という確かな成果を残すため、 船井総研が確立してきた考え方やノウハウを存分に活かしながら、 様々な方面からアドバイスと支援を行う。 これが、船井総研のコンサルタントです。 ……………………………………………… 確かな成果を出す、コンサルタント。 ……………………………………………… 外資系をはじめとする多くの欧米型コンサルティング企業が、 経営戦略レベルの提案にとどまるのに対して、 当社は提案のレベルが「現場の実務」にまで及びます。 クライアントの業績向上を本当に実現するため、 現場における実務の進め方まで、細かく提案します。 確かに、それだけ大変な仕事です。 しかし成果が出れば、その分大きな達成感を得られ、 クライアント先の現場社員からも深く感謝されるのです。 企業の存続と繁栄、そして、そこで働く社員の人生に関わる、 一生をかけて取り組むに値する仕事です。 ……………………………………………… 企業の強みを伸ばす、コンサルタント。 ……………………………………………… 多くのコンサルティング企業は、 クライアントの問題点を抽出、指摘し、 それを改善、克服するための提案を行います。 これとは対照的に、クライアントの長所や 独自性をさらに伸長するのが、船井総研のコンサルティング。 事業規模がたとえ小さくても、高い収益性を実現できるよう支援します。 人も企業も、短所を指摘されるより、長所を伸ばすほうが、 モチベーションは上がるものです。 ……………………………………………… 業界で尊敬される、トップコンサルタント。 ……………………………………………… 船井総研のコンサルティング領域は、全業種に広がっています。 その業界で知らない人はいない、と言うほど、 社外でも著名なトップコンサルタントも多数在籍。 優秀な先輩コンサルタントから学べる環境です。 最初の配属先は、あなたの希望と適性に応じて決定します。 しかし、その後どんな業界を専門にしてキャリアを積むかは、 基本的にあなた次第です。「この業界で、こんな仕事がしたい」 という強い意志があれば、その実現をサポートする社風と制度があります。

月給22万円以上 ※上記は大卒初任給（2010年4月実績）です。 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■大阪本社（大阪市中央区北浜） ■東京本社（東京都千代田区丸の内）

◆船井総研のクライアントは、そのほとんどが経営者です◆ 経営者たちは、日々自分の会社の経営を考えるのが仕事。 私たちはそういった経営者の方々を相手に、日々膝を突き合わせて 経営の支援を行っています。いわば、経営のプロです。 ◆仕事内容◆ 仕事には＜プロジェクト業務＞と＜月次支援業務＞という2つの形態があります。 ＜プロジェクト業務＞ ・先に挙げた経営者の夢を具現化するビジョン作り。 ・各案件ごとに、5～6名のメンバーでプロジェクトチームを編成し、 　2～3カ月の時間をかけて将来に向けたあるべき姿を構築します。 ・現地でのヒアリング、調査分析など、報告書作成以外は会社の外での 　業務になります。 ＜月次支援業務＞ ・将来に向けたあるべき姿に向けて、毎月お客様の会社に訪問します。 ・先月の売上チェックと、次月の実施項目を具体的に提案し、時には 　一緒に業務も行います。（どちらかといえば、我々の仕事はこちらがメインになります） 　チームリーダークラスで毎月19～20社を担当します。 　もちろん、クライアントは全国に存在しているので、日々新幹線や飛行機で 　全国を飛び回ります。 ◆仕事の流れ◆ ・営業(セミナー・研究会・無料診断・TEL他→企画書作成) 　　　　　　▼ ・受注(プロジェクトスタート) 　　　　　　▼ ・調査・分析(内部環境、外部環境) 　　　　　　▼ ・提案(戦略、戦術およびアクションプランの落とし込み) 　　　　　　▼ ・報告会(提案内容のプレゼンテーション) 　　　　　　▼ ・実務指導(定着のためのアドバイザリー業務)

月給22万円以上 ※この給与は大卒初任給の金額です。 　実際の給与は、あなたの経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

東京本社／東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21F 大阪支社／大阪市北区豊崎4-12-10 ※U・Iターン歓迎

◆船井総研のクライアントは、そのほとんどが経営者です◆ 経営者たちは、日々自分の会社の経営を考えるのが仕事。 私たちはそういった経営者の方々を相手に、日々膝を突き合わせて 経営の支援を行っています。いわば、経営のプロです。 ◆仕事内容◆ 仕事には＜プロジェクト業務＞と＜月次支援業務＞という2つの形態があります。 ＜プロジェクト業務＞ ・先に挙げた経営者の夢を具現化するビジョン作り。 ・各案件ごとに、5～6名のメンバーでプロジェクトチームを編成し、 　2～3カ月の時間をかけて将来に向けたあるべき姿を構築します。 ・現地でのヒアリング、調査分析など、報告書作成以外は会社の外での 　業務になります。 ＜月次支援業務＞ ・将来に向けたあるべき姿に向けて、毎月お客様の会社に訪問します。 ・先月の売上チェックと、次月の実施項目を具体的に提案し、時には 　一緒に業務も行う。（どちらかといえば、我々の仕事はこちらがメインになります） 　チームリーダークラスで毎月19～20社を担当します。 　もちろん、クライアントは全国に存在しているので、日々新幹線や飛行機で 　全国を飛び回ります。 ◆仕事の流れ◆ ・営業(セミナー・研究会・無料診断・TEL他→企画書作成) 　　　　　　▼ ・受注(プロジェクトスタート) 　　　　　　▼ ・調査・分析(内部環境、外部環境) 　　　　　　▼ ・提案(戦略、戦術およびアクションプランの落とし込み) 　　　　　　▼ ・報告会(提案内容のプレゼンテーション) 　　　　　　▼ ・実務指導(定着のためのアドバイザリー業務)

月給22万円以上 ※この給与は大卒初任給の金額です。 　実際の給与は、あなたの経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

東京本社／東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21F 大阪支社／大阪市北区豊崎4-12-10 ※U・Iターン歓迎。

【具体的には】 ■連結決算を中心とした決算業務全般やその補助業務 ■出張旅費の精算や経費請求書の一般的な経理処理 ■その他、財務部内業務補助　など 【所属部署について】 財務部は、財務・経営経理・経理の3チーム、総勢17名で構成されています。 入社当初は、経営経理チームに所属していただき、 経理処理・単体決算の一部・連結決算・開示・株式業務を メンバーと共に携わっていただく予定です。 現在、チームリーダー1名とスタッフ3名が所属しており、いずれも経験豊かな社員が活躍しています。 チームワークを大切に、協力しながら業務を行っていく環境ですので、 質問や相談があれば、積極的に発言してください。 【大組織の経理を担い、一流へと成長できる環境】 東証・大証一部上場企業の経理業務全般に携わる、根幹を支える重要なポジション。 大組織ならではの幅広い経理業務に携わることで、成長の手応えを強く実感できるはずです。 【アクティブでフレキシブルな仕事と役割】 　“創業40年”“東証・大証一部上場企業”と聞くと、 「古い体質の会社ではないか」と思われるかもしれませんが、そんなイメージとは正反対の会社です。 中小企業・ベンチャー企業が主なクライアントだからかもしれませんが、 創業して40年が経ってもベンチャーマインドに溢れた会社です。 スピード感と成長を実感できるでしょう。

月給22万円以上 ※上記は大卒初任給（2012年4月実績）です。 ※経験・前職などを考慮の上、当社規定により決定します。

■大阪本社（大阪市中央区北浜） ※転勤はありません

【具体的には】 当社の人財開発部門において、社員の採用と育成業務全般に携わっていただきます。 新卒採用、中途採用を含め、当社は通年で多くの新社員を迎えているため、 あらゆる業務を計画的に、かつ効率よく行うことが求められます。 採用と教育に関する個々の実務だけでなく、 当社の人財戦略にもとづく業務全体の立案、実施、改善など、 高く広い視野を持って、他のチームメンバーとともに仕事を進めます。 大組織の人事を担うプロフェッショナルとして、大いに成長できるフィールド。 採用・教育・評価系のキャリアで、確かな実績をつくることができます。

月給22万円以上 ※上記は大卒初任給（2011年4月実績）です。 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■大阪本社（大阪市中央区北浜） ■東京本社（東京都千代田区丸の内）

金融機関と財務で課題を抱える企業（特に金融機関からの融資）を専門とする経営コンサルティング業務。 主に中小企業への融資戦略として融資先の審査や評価ができる人材の育成・社内の仕組みづくりを支援するほか、 財務分析や金利対策が必要な企業に対しては金利交渉や融資対策など財務面による支援を行います。 経営者と直接向き合い、経営の根本にメスを入れ、成功に導いていく圧倒的な達成感・やりがいを感じられるでしょう。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。 ※インセンティブ制度あり

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 ※最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ※U・Iターン歓迎

医療機関（病院、クリニック）や介護事業者に対する経営コンサルティング業務。 院長や理事長など、医療・介護の経営者と直接向き合って相談を受けながら、 また、現場のスタッフを巻き込みながら、経営改善を行なっていく仕事です。 医療機関や介護事業者の経営の根本にメスを入れ、成功に導いていく圧倒的な達成感・やりがいを感じられるでしょう。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― コンサルティング事例 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■総合病院で、地域内のニーズの再調査と病床構成の再編支援 ■地方の病院に優秀な医師・コメディカルスタッフを確保する採用コンサルティング ■残業過多の耳鼻科クリニックで業務効率化コンサルティングを実施し、残業を大幅削減 ■競争過多で患者激減の歯科クリニックで、高齢者に特化した経営方針を提案。来院患者数の大幅アップに成功 ■地域を代表する医療法人で、デイケア、デイサービス、グループホーム等、介護を総合的に展開 ■介護施設で、ADL改善を徹底強化して、短期間で稼働率が大幅アップ

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。 ※インセンティブ制度あり

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 ※最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ※U・Iターン歓迎

当社には130以上のコンサルティング領域があります。 ご本人の経験やニーズなどを考慮して、配属先候補をいくつか選定。 面接時に各チームの上長と面談いただいた上で、配属先を決定します。 ■■　短期間で膨大な経験値を積める　■■ 通常のコンサルティング会社だと、1社に対して複数人のチームを組んで 支援を行うことが多いですが、船井総研は【1社1担当制】です。 特定の業界・領域を担当し、専任担当として、企業のコンサルティングを行います。 経営者とともに考え、動き、確かな成果を生み出すことに、徹底的にコミットする――。 今後のキャリア作る20代～30代前半という重要な期間に 船井総研のコンサルタントとして上記の経験を積めることは非常に貴重です。 また競合他社は、契約期間が2～3カ月が多いのに対し、 船井総研では、半年～1年単位の契約が中心です。 長期的かつ安定的に、経営者と向き合う時間が確保されています。 ■■　「実行支援」にこだわりがあります　■■ 当社のコンサルティングサービスは、 主に「月次支援」「プロジェクト」「研究会」「セミナー」の4つ。 業務ボリュームとしては「月次支援業務」が中心になります。 ■月次支援 毎月1回以上クライアント企業を訪問し、 経営者に対して直接コンサルティングを実施します。 そこで決定した提案を現場へ浸透させ、 確実に成果に結びつける「実行支援型」のコンサルティングです。 ■プロジェクト業務 一般的にイメージされるコンサルティング業務です。 クライアント企業の組織的問題や取り巻く外部環境などを調査。 課題を分析し、ソリューションの提案を行います。 ■研究会・セミナー コンサルタントは、研究会やセミナーで講師を務めます。 「研究会」は、会員様同士の情報交換も活発に行われる会員制の定期経営者勉強会です。 「セミナー」は主に経営者を対象としたビジネスセミナーで、年間1000件程度開催しています。

月給22万5000円～ （年収400万円～） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※インセンティブ制度あり

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。

WEBは強力なマーケティングツールです。 しかし、現場でWEBコンサルティングに従事している方の中には、 「ブランディング戦略、集客戦略、商品戦略…など、 経営全般の戦略やコンセプトなくして、WEBは効果的な施策にはなり得ない」 そう感じられているプロ意識の高い方も少なくないはずです。 コーポレートサイトは持っているものの、WEBを効果的に使って、 実際に「売上・利益」を上げている中小企業は圧倒的に少ない。 ――それが、日本の中小企業の現状です。 WEBの最適化を図り、業績に貢献することを謳う WEBコンサルティング会社は星の数ほどありますが、 はたして真にクライアント企業の業績アップにコミットした コンサルティングを実践する会社は、どのくらいあるでしょうか？ ――正直ほとんどない。それもまた、 日本のWEBコンサルティングの現状です。 ■――――――――――――――――――― 私たちが手掛けるのは、 WEBだけのコンサルティングではありません。 経営という切り口から、抜本的な施策を提案します。 ――――――――――――――――――――■ 船井総研は創業来40年以上、業績アップにコミットし、 成果を出し、クライアント企業からの信頼を積み重ねてきた歴史があります。 我々は、その実績に裏打ちされた “船井流経営法”をベースとした経営戦略を WEB施策にまで落とし込み、さらには、 最先端のWEBテクノロジーを融合させることによって、 クライアント企業の業績アップを実現しています。 「たとえどんな小さな会社でも、売上を上げてみせる」 あなたも本物のWEBコンサルタントを目指しませんか？ ■――――――――――――――――――― コンサルティング事例 ――――――――――――――――――――■ 通常のWEBコンサルティングであれば、 現状のWEBサイトを分析し、問題を発見→提案という流れが 一般的かと思います。 しかし、船井総研のコンサルティングは、 『売れる商品の開発』、『販売チャネルの見直し』、『組織体制の構築』など、 経営戦略全般に関わります。 「業績（売上・利益）アップ」を目的とするコンサルティングを行うため、 より上位概念の経営課題からタッチしていかなければ、本質的な解決は導き出せません。 船井総研には、経営戦略そのものから深く入り込んだプロジェクト事例が多数あり、 圧倒的な成果を上げきました。なかには売上が50倍近くなった例もあるほどです。 ＜事例紹介＞ ・老舗総合衣料品店のネット通販参入支援 ・少子化で市場縮小のランドセルメーカーの直販事業強化支援 ・10坪のふとん店のネットショップ立ち上げ支援 ・赤字セレクトショップ、ネット通販部門の再生支援 ・国内自動車サービス会社の新規ネットビジネス参入支援

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分

今回募集する「経営戦略事業部」は、 中堅・大手企業を対象とし、 調査、サプライチェーンマネジメント（SCM）、 組織改革、ブランディング、パブリックという 5つのコンサルティングサービスを提供しています。 見積依頼は、調査案件だけでも 月間100件以上に上ります。 ■■■ 事業規模が大きくなると、問題が複雑化して 新商品の開発や営業手法の変革といった施策だけでは 事業成長が叶わなくなります。 そういったケースに対して、 さまざまな側面から問題解決を図っていくのが 経営戦略事業部のミッションです。 各コンサルタントは、調査、SCM、ブランディング、 組織変革いずれかの専門性を持ちつつも、 問題解決のために連携し、お互いの業務に踏み込みながら成果を導きます。 ――――――――――――――――――――――――――― 案件事例 ――――――――――――――――――――――――――― ■調査：事業課題の抽出を目指した各種調査業務。 【案件事例】 旅行代理店のカウンター業務の調査を実施したところ、一人ひとりの接客時間が長く、 待ち時間が長引いてしまうがために離脱者が多いという問題を発掘。 顧客満足度を維持しつつ、対応時間の短縮化を実現する接客を提案。 離脱者が減ることで、成約数の増加に成功した。 ■SCM：製造から販売までの「業務効率化・コスト削減」、「体制・フローの最適化」。 【案件事例】 食品メーカーの物流改善に取り組む。 委託先の倉庫会社は複数メーカーの商品を扱っているため、どこに問題があるのか分かりづらい状況。 そこで、倉庫のオペレーションにどのような問題があるかを実地調査。 さらに、小売店側にどのようなニーズがあるのかを明確にし、そのニーズに応じたオペレーションを実現した。 ■組織改革：業務改革や事業戦略の実現につながる、組織戦略の立案や研修制度の導入等。 ■ブランディング：企業や商品のブランドイメージの形成。 ■パブリック：過疎化問題に関わる地域活性、実働支援等。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

大阪・東京いずれかのオフィスに配属。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分

＜製造業に対するマーケティングコンサルティング＞ 当社の「経営コンサルタント職」は 業種に特化した140のチームに分かれています。 それぞれの業界・業種に分かれた 一流のコンサルティング集団が専門性をもって 主として中小企業の経営コンサルティングに当たります。 今回募集している製造業向けのコンサルタントは “ものづくり”日本の底辺を支える地方の中小企業（町工場）が主なお客様です。 コンサルティングのテーマは、 生産管理や現場改善の提案というよりも営業・マーケティングの提案になります。 【具体的には…】 主なお客様は、良い技術を持ちながら営業力が弱いために 大手製造業の下請に甘んじている中小製造業や、 特定少数の大手製造業に依存し過ぎていて 新規顧客の開拓が遅れている町工場等になります。 そのようなお客様に対して、 船井流の営業ノウハウ・マーケティングノウハウを駆使して、 新規顧客の開拓や新規販路の開拓をコンサルティングしていきます。 その結果、お客様の売上が上がり、利益率も向上して業績UPを実現させていきます。 つまり、コスト削減とか経費削減の「守りのコンサルティング」ではなく、 営業強化・マーケティング強化・新規開拓・新規事業開発といった 「業績UPのコンサルティング」であり、「攻めのコンサルティング」です。 中小企業の経営コンサルティングはその提案がダイレクトに企業経営に直結します。 その為に責任が重大ですが、自己成長するには最高の環境です。 ■■■ コンサルティングにおける直接の打ち合わせ相手も経営者であり、 経営者ならではの視点や考え方・想いなどを聞くことで ビジネススキルはもちろん、人間性も鍛えられます。 人生の生き方さえも深めることが可能です。 まずは、「営業・マーケティングコンサルティング」のスキルを付け、 やがては企業全般を見る「経営コンサルティング」のスキルを習得できます。 その後、経営者との接点が深くなる中で「経営者コンサルティング」 （経営者自身に対するコンサルティング）へと成長できます。 これらの一連のノウハウが船井総研には豊富に蓄積されており、成功事例も多々あります。 したがって、コンサルタント経験が全くなくても、 一流のコンサルタントになれるノウハウと仕組みが船井総研にはあります （むしろ、コンサルタント経験ゼロの方が成長が早いようです）。 すでに蓄積されている豊富な船井総研ノウハウをそのまま吸収することで、 より多くのお客様に自らの価値を提供できます。単純なモノ売り営業ではなく、 船井流ノウハウを伝えて経営を改善させることが出来ます。 その為に結果が出れば、お客様に大変喜ばれます。 お客様の喜びこそがコンサルタントの喜びです。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分

お客さまの経営戦略を、 人材という側面からトータルに支援することが可能です。 担当顧客数は、一人当たり20社程度。 私たち人財開発コンサルタントが提供するのは、 単発の「採用決定」や一時的な「研修」ではありません。 文字通り「私たちは顧客の戦略人事を担う存在である」 という意識を持って、企業成長に徹底的に注力します。 実際お客さまからも、“自社の人事”として期待されるでしょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の流れに関して■ 人財チームの中でも、さらに業務内容は、 「採用・育成」「評価・人事制度」フェーズに分かれます。 希望や適性を考慮して決定いたしますが、 まずは「採用・育成」のジャンルからお任せしていく予定です。 ゆくゆくは、組織のあるべき姿を構想し、 どのような人材が必要かを練り上げる 「戦略的組織デザインの立案・提案」から、 人材が企業に定着し、充実したキャリアを描いていくための 「人事制度・評価制度の設計」など、幅広くご担当いただければと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■所属する部署に関して■ 当社には130以上のコンサルティング領域があり、成功事例が豊富に蓄積されています。 コンサルタントは、以下のように大まかに分類された 8部署のいずれかに所属し、お客様支援を行っています。 そしてさらに各部署の中で、「業績」「人財」のいずれかのチームに所属しています。 ＜大まかな部署（領域）＞ （1）住宅・不動産／（2）士業・Web／（3）医療・介護／（4）レジャー・サービス関連 （5）BtoB／（6）小売／（7）飲食／（8）経営戦略 今回ご入社される方は、今までの知識が活かせる領域の 「人財」チームに所属していただく予定です。 培ってきた知見を活かした上で、お客さまの経営戦略を支援してください。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 ※最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分

お客さまの経営戦略を、人材という側面からトータルに支援することが可能です。 大きくチームは、「採用・育成」「評価・人事制度」フェーズに分かれます。 担当顧客数は、一人当たり20社程度。 私たち人財開発コンサルタントが提供するのは、単発の「採用決定」や一時的な「研修」ではありません。 文字通り「私たちは顧客の人事である」という意識を持って、企業成長に注力します。 実際お客さまからも、“自社の人事”として扱われるでしょう。 もともと経営支援から入り込み、 顧客の業績成長をともに実践的に追いかけるのが、船井総研のコンサルタント。 よって、自社都合の業績ありきの提案ではなく、 顧客の組織戦略に立った上での人財開発コンサルティングが求められます。 必然的に、3年、10年と長期的なお付き合いが続きます。 ■■■ ＜具体的な仕事の流れ＞ ◎経営者との話し合い 経営者や役員より中長期的な経営ビジョンをヒアリング 　↓ ◎戦略的組織デザインの立案・提案（チームで取り組む） 　お客さまの組織を計画通りに拡大させるために… 　・組織のあるべき姿を構想し、どのような人材が必要かを練り上げる 　・どのような育成・研修が必要かを検討し計画に落としこむ 　・人材の定着を促すための人事制度や評価制度を設計する 　↓ ◎経営者および役員への提案 　・社内チームで考案した人材の採用から育成、評価・人事制度の設計までトータルに提案 　↓ ◎実行 　・経営戦略上必要な人材の採用活動を開始 　・採用後も入社した人材の状況や活躍ぶりを確認し、必要に応じてサポート 　・企業に定着し、充実したキャリアを描いていただくために、評価・人事制度を策定　など ★当社には130以上のコンサルティング領域があります。 あらゆる業種業態における人材戦略関連の成功事例を豊富に抱えており、 社内共有も活発です。全領域のコンサルティング事例をベースに、お客様へ提案することができます。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 ※最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分

クライアントは、中小企業がメインとなります。 業界としては、メーカー・環境・エネルギー関連、 広告・印刷・ソフトウェア、運輸・物流・交通関連などが中心です。 経営者の課題や悩みに耳を傾けながら、新規事業案を練り上げ 現場社員を巻き込みながら経営改善、営業改善を推進してください。 中小企業における一番の課題は、 「既存ビジネスモデルからの脱却」と「新規顧客の開拓」。 たとえば… 同業他社と圧倒的に差別化できる新しいビジネスモデルの提案、 そのビジネスモデルに連動した新商品・新技術の提案、 さらには、画期的な広告・宣伝手法、 新しい効率的な営業手法・営業管理手法の提案など、 実践的で実効性のあるコンサルティングを行います。 机上の空論ではなく、実務的・現場的に実行支援していくのが船井流です。 ＜コンサルティング事例＞ ◎従業員30名の自動車関連部品工場：クライアントの強みを活かした新商品の提案、新規顧客の開拓、マーケティング支援 ◎地域密着型の広告印刷会社：魅力的な新しいビジネスモデルの提案・実行支援、効果的な営業手法の提案・実務支援 ◎規模は小さいが高い技術を持ったＩＴ技術企業：ＷＥＢサイトを活用した顧客開拓、インバウンドマーケティングの実行支援 ◎環境・エネルギー関連の地域中小企業：環境・エネルギー分野で一番伸びているビジネスへの新規参入支援 ◎地方で活躍する物流会社：優良顧客の新規開拓支援、優秀人材の獲得支援、新しいビジネスモデルの提案

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分

お任せしたいのは、一般的に士業と呼ばれる、 弁護士・司法書士・会計士・社会保険労務士の方々に対する、経営コンサルティング業務。 船井総研では、特に中小規模の事務所を顧客としています。 経営者と、直接向き合って経営方針や経営課題について相談し、 ときに現場のスタッフを巻き込みながら、改善を行なっていきます。 士業領域における一番の課題は、「集客」。 集客は、士業領域に関わらず、全領域で経営課題の一つとして上がってきます。 船井総研には、長年蓄積されてきた、現場に即した膨大な集客ノウハウがあります。 圧倒的な成功事例数を誇る船井総研だからこそ、それらのノウハウをもとに、 お客さまの現状を加味した提案、実行を行える。それが、何よりの強みとなります。 士業領域全体の経営問題に関われる「やりがい」のある仕事です。 「あなたのおかげで、人生が変わった」。 ご支援先の経営者の方々から、コンサルタントが直に掛けていただく言葉です。 「商品にとらわれず、本当に価値ある提案をしたい」 ―あなたも本物のコンサルタントを目指しませんか？ ★20代、30代のコンサルタントが活躍しています！

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 ※最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分

医療機関（病院、クリニック）や介護事業者に対する経営コンサルティング業務。 院長や理事長など、医療・介護の経営者と直接向き合って相談を受けながら、 また、現場のスタッフを巻き込みながら、経営改善を行なっていく仕事です。 医療機関や介護事業者の経営全体に関われる「やりがい」のある仕事です。 20代、30代のコンサルタントが活躍しています！ ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― コンサルティング事例 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ・総合病院で、地域内のニーズの再調査と病床構成の再編支援 ・地方の病院に優秀な医師・コメディカルスタッフを確保する採用コンサルティング ・残業過多の耳鼻科クリニックで業務効率化コンサルティングを実施し、残業を大幅削減 ・競争過多で患者激減の歯科クリニックで、高齢者に特化して、来院患者数が大幅アップ ・地域を代表する医療法人で、デイケア、デイサービス、グループホーム等、介護を総合的に展開 ・介護施設で、ADL改善を徹底強化して、短期間で稼働率が大幅アップ

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分

医療機関（病院、クリニック）や介護事業者に対する経営コンサルティング業務。 院長や理事長など、医療・介護の経営者と直接向き合って相談を受けながら、 また、現場のスタッフを巻き込みながら、経営改善を行なっていく仕事です。 医療機関や介護事業者の経営全体に関われる「やりがい」のある仕事です。 20代、30代のコンサルタントが活躍しています！ ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― コンサルティング事例 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ・総合病院で、地域内のニーズの再調査と病床構成の再編支援 ・地方の病院に優秀な医師・コメディカルスタッフを確保する採用コンサルティング ・残業過多の耳鼻科クリニックで業務効率化コンサルティングを実施し、残業を大幅削減 ・競争過多で患者激減の歯科クリニックで、高齢者に特化して、来院患者数が大幅アップ ・地域を代表する医療法人で、デイケア、デイサービス、グループホーム等、介護を総合的に展開 ・介護施設で、ADL改善を徹底強化して、短期間で稼働率が大幅アップ

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

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コーポレートサイトは持っているものの、WEBを効果的に使って、 実際に「売上・利益」を上げている中小企業は圧倒的に少ない。それが、日本の中小企業の現状です。 一方で、WEBの最適化を図り、業績に貢献することを謳っている企業は多く存在します。 しかし、果たして、真にクライアント企業の業績アップにコミットしたコンサルティングを実践している WEBコンサルティング会社は、どのくらいあるでしょうか？ WEBは強力なマーケティングツールです。 ただ、「ブランディング戦略、集客戦略、商品戦略…など、 経営全般の戦略やコンセプトなくして、WEBは効果的な施策にはなり得ない」 ―現場でWEBコンサルティングに従事している方の中には、 そう感じられているプロ意識の高い方も少なくないはずです。 船井総研は創業来40年以上、業績アップにコミットし、 成果を出し、クライアント企業からの信頼を積み重ねてきた歴史があります。 我々は、その実績に裏打ちされた“船井流経営法”をベースとした経営戦略をWEB施策にまで落とし込み、 さらには、最先端のWEBテクノロジーを融合させることによって、 クライアント企業の業績アップを実現しております。 「たとえどんな小さな会社でも、売上を上げてみせる」― あなたも本物のWEBコンサルタントを目指しませんか？ ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― コンサルティング事例 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 通常のＷＥＢコンサルティングであれば、 現状のＷＥＢサイトを分析し、問題を発見→提案という流れが 一般的かと思います。 ただ、「業績（売上・利益）アップ」を目的とするならば、 より上位概念の経営課題からタッチしていかなければ、 本質的な解決にはならないでしょう。 船井総研のコンサルティングは、 『売れる商品の開発』、『販売チャネルの見直し』、『組織体制の構築』など、 経営戦略全般に関わることができます。 その中の一つとして、当グループはＷＥＢマーケティングを強みに 位置づけています。 こうしたプロジェクト事例が多数あり、 コンサルティングの結果、圧倒的な成果を上げております。 なかには売上が50倍近くなった例もございます。 WEBを切り口としたコンサルティングではなく、 経営という切り口でコンサルティングができる船井総研だからこそ、 提案できる幅も広く、WEBコンサルティングの価値を最大化できるのです。 ・老舗総合衣料品店のネット通販参入支援 ・少子化で市場縮小のランドセルメーカーの直販事業強化支援 ・10坪のふとん店のネットショップ立ち上げ支援 ・赤字セレクトショップ、ネット通販部門の再生支援 ・国内自動車サービス会社の新規ネットビジネス参入支援

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

東京・大阪いずれかのオフィスに配属。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分

医療機関（病院、クリニック）や介護事業者に対する経営コンサルティング業務。 院長や理事長など、医療・介護の経営者と直接向き合って相談しながら、 また、現場のスタッフを巻き込みながら、経営改善を行なっていく仕事です。 医療機関や介護事業者の経営全体に関われる「やりがい」のある仕事です。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― コンサルティング事例 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ・総合病院で、地域内のニーズの再調査と病床構成の再編支援 ・地方の病院に優秀な医師・コメディカルスタッフを確保する採用コンサルティング ・残業過多の耳鼻科クリニックで業務効率化コンサルティングを実施し、残業を大幅削減 ・競争過多で患者激減の歯科クリニックで、高齢者に特化して、来院患者数が大幅アップ ・地域を代表する医療法人で、デイケア、デイサービス、グループホーム等、介護を総合的に展開 ・介護施設で、ADL改善を徹底強化して、短期間で稼働率が大幅アップ ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 上長からのメッセージ 医療・介護支援部 部長 出口 恭平 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 船井総研の医療・介護コンサルティングは、今が一番、面白い時期だと感じています。 医療・介護の一体改革が進む中、かつてなく多くの経営相談をいただいています。 急速な超高齢化による地域ニーズの変化への対応、制度改革への対応など、 我々が対処すべき経営課題は山積みです。 また、有り難いことに、我々にご相談いただく経営者（院長、理事長）は、業界に先駆けて、 経営改善を実現していこう、業界の新しいスタンダードを作っていこう、という方ばかりです。 医療法人の介護参入や、医療と介護の地域連携など、医療・介護の両方に関わる案件も増える中で、 医療チームと介護チームのコンサルタントが議論しながら、進めることもしばしばです。 業界での経験や「もっと、こうすれば良いのに！」という思いを、 コンサルタントとして、実現していただける環境があると思います。 【「個」として輝ける自由な風土】 ■船井総研は「世界一自由な上場企業」を目指しており、自己管理がしっかりできる チームリーダークラスになれば、やりたい仕事をやりたいようにできる環境です。 専門性を極めて業界団体の講師を務めたり、書籍を出版するコンサルタントも多数います。 チームプレーもできて、「個」としも輝けるコンサルタントを目指してください。

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――――――――――――――――――――――――――― 中堅・大手企業の事業課題を抽出し、 多角的にソリューションを提供 ――――――――――――――――――――――――――― 事業規模が大きくなると、問題が複雑化して新商品の開発や営業手法の変革といった施策だけでは 事業成長が叶わなくなります。 そういったケースに対して、さまざまな側面から問題解決を図っていくのが当事業部のミッションです。 各コンサルタントは、調査、SCM、ブランディング、組織変革いずれかの専門性を持ちつつも、 問題解決のために連携し、お互いの業務に踏み込みながら成果を導きます。 ――――――――――――――――――――――――――― 業務内容と案件事例 ――――――――――――――――――――――――――― ■調査：事業課題の抽出を目指した各種調査業務。 【案件事例】 旅行代理店のカウンター業務の調査を実施したところ、一人ひとりの接客時間が長く、 待ち時間が長引いてしまうがために離脱者が多いという問題を発掘。 顧客満足度を維持しつつ、対応時間の短縮化を実現する接客を提案。 離脱者が減ることで、成約数の増加に成功した。 ■SCM：製造から販売までの「業務効率化・コスト削減」、「体制・フローの最適化」。 【案件事例】 食品メーカーの物流改善に取り組む。 委託先の倉庫会社は複数メーカーの商品を扱っているため、どこに問題があるのか分かりづらい状況。 そこで、倉庫のオペレーションにどのような問題があるかを実地調査。 さらに、小売店側にどのようなニーズがあるのかを明確にし、そのニーズに応じたオペレーションを実現した。 ■組織改革：業務改革や事業戦略の実現につながる、組織戦略の立案や研修制度の導入等。 ■ブランディング：企業や商品のブランドイメージの形成。 ■パブリック：過疎化問題に関わる地域活性、実働支援等。 ――――――――――――――――――――――――――― 上長からのメッセージ 経営戦略事業部　東京経営戦略グループ グループマネージャー　川原 慎也 ――――――――――――――――――――――――――― どのサービスを提供する場合にも、現場に踏み込んで成果を出すことに コミットするのが船井総研のこだわりです。 確かな成果をクライアントに提供し、日本を牽引するグレートカンパニーを つくっていく手応えを得られる環境です。 船井総研のノウハウをもってすれば、多額の投資をかけずとも 必ず会社の強みを見いだすことができる。私はそう言い切ることができます。 だからこそ、数多くのクライアントに接し、その事実を多くの企業に知っていただきたいと考えています。

月給22万円以上 ※当社規定により決定いたします。

大阪・東京いずれかのオフィスに配属。 ■大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-6-6　 最寄駅：JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」丸の内北口より徒歩1分

【具体的には】 前職でこれまで培ってきたあなたの強みと経験に、 船井流のコンサルティングノウハウを付加して経営全般に対するサポートを行っていきます。 もちろん、単なる提案だけに留まらず、実際に現場に入り込み提案策を実践・定着させ、 業績を上げるところまで責任を持って行っていきます。 コンサルティング内容としては集客、販促、売り場づくり、商品づくり、価格決めなどのマーケティング支援から 幹部教育、営業組織強化、人事評価制度づくり、人材採用などのマネジメント領域まで多岐に渡ります。 また中途社員には、現在取り組んでいる既存業種を拡大させていくケースもあれば、 全く新しいコンサルティング領域を立ち上げるケースもあります。 あなたの強みを活かした活躍の場を用意しています。 【社員インタビュー】 ■2年前に「転職」し、現在チームリーダーとして活躍している／松井、29歳 外資系の大手医療機器メーカーのトップセールスから転職した松井は現在、 住宅・不動産チームを牽引するトップコンサルタントの一人として全国を飛び回っている。 毎日全国のクライアント先に訪問し、経営者との打合せや幹部会議に参加したりして業績アップの実践支援を行っている。 訪問先は北海道から鹿児島まで、まさに旅芸人のよう…。 しかし行く先々で商品開発、営業力強化、集客戦略など会社の課題に合わせ全く異なる内容だ。 「松井さん、今月も売上・受注ともに調子いいですよ！」という社長からの声を聞くのが日々の楽しみ。 この仕事を選んで本当に良かったと…。 ■大手コンサルティング会社から「転社」し、新業種を立ち上げた／出口、36歳 コンサルティング業界で活躍していた出口は、10年前に船井総研の門をたたき、 入社後いきなり新業種の立ち上げを行う。 誰もがそのマーケットにはコンサルティングニーズが無いと思い込んでいた「士業」業界に対して Webマーケティングを持ち込み、瞬く間に船井総研の１つの柱となる業種まで成長させた。 現在では、クライアント数600社、従事するコンサルタント70名を率いる一大部署の部長となり、 トップコンサルタントである傍ら、部内のコンサルタント育成にも努めている。

月給22万円以上 ※上記は大卒初任給（2012年4月実績）です。 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■東京本社（東京都千代田区丸の内） ■大阪本社（大阪市中央区北浜）

「企業の業績向上」という確かな成果を残すため、 船井総研が確立してきた考え方やノウハウを存分に活かしながら、 様々な方面からアドバイスと支援を行う。 これが、船井総研のコンサルタントです。 ……………………………………………… 確かな成果を出す、コンサルタント。 ……………………………………………… 外資系をはじめとする多くの欧米型コンサルティング企業が、 経営戦略レベルの提案にとどまるのに対して、 当社は提案のレベルが「現場の実務」にまで及びます。 クライアントの業績向上を本当に実現するため、 現場における実務の進め方まで、細かく提案します。 確かに、それだけ大変な仕事です。 しかし成果が出れば、その分大きな達成感を得られ、 クライアント先の現場社員からも深く感謝されるのです。 企業の存続と繁栄、そして、そこで働く社員の人生に関わる、 一生をかけて取り組むに値する仕事です。 ……………………………………………… 企業の強みを伸ばす、コンサルタント。 ……………………………………………… 多くのコンサルティング企業は、 クライアントの問題点を抽出、指摘し、 それを改善、克服するための提案を行います。 これとは対照的に、クライアントの長所や 独自性をさらに伸長するのが、船井総研のコンサルティング。 事業規模がたとえ小さくても、高い収益性を実現できるよう支援します。 人も企業も、短所を指摘されるより、長所を伸ばすほうが、 モチベーションは上がるものです。 ……………………………………………… 業界で尊敬される、トップコンサルタント。 ……………………………………………… 船井総研のコンサルティング領域は、全業種に広がっています。 その業界で知らない人はいない、と言うほど、 社外でも著名なトップコンサルタントも多数在籍。 優秀な先輩コンサルタントから学べる環境です。 最初の配属先は、あなたの希望と適性に応じて決定します。 しかし、その後どんな業界を専門にしてキャリアを積むかは、 基本的にあなた次第です。「この業界で、こんな仕事がしたい」 という強い意志があれば、その実現をサポートする社風と制度があります。

月給22万円以上 ※上記は大卒初任給（2012年4月実績）です。 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■大阪本社（大阪市中央区北浜） ■東京本社（東京都千代田区丸の内）

「企業の業績向上」という確かな成果を残すため、 船井総研が確立してきた考え方やノウハウを存分に活かしながら、 様々な方面からアドバイスと支援を行う。 これが、船井総研のコンサルタントです。 ……………………………………………… 確かな成果を出す、コンサルタント。 ……………………………………………… 外資系をはじめとする多くの欧米型コンサルティング企業が、 経営戦略レベルの提案にとどまるのに対して、 当社は提案のレベルが「現場の実務」にまで及びます。 クライアントの業績向上を本当に実現するため、 現場における実務の進め方まで、細かく提案します。 確かに、それだけ大変な仕事です。 しかし成果が出れば、その分大きな達成感を得られ、 クライアント先の現場社員からも深く感謝されるのです。 企業の存続と繁栄、そして、そこで働く社員の人生に関わる、 一生をかけて取り組むに値する仕事です。 ……………………………………………… 企業の強みを伸ばす、コンサルタント。 ……………………………………………… 多くのコンサルティング企業は、 クライアントの問題点を抽出、指摘し、 それを改善、克服するための提案を行います。 これとは対照的に、クライアントの長所や 独自性をさらに伸長するのが、船井総研のコンサルティング。 事業規模がたとえ小さくても、高い収益性を実現できるよう支援します。 人も企業も、短所を指摘されるより、長所を伸ばすほうが、 モチベーションは上がるものです。 ……………………………………………… 業界で尊敬される、トップコンサルタント。 ……………………………………………… 船井総研のコンサルティング領域は、全業種に広がっています。 その業界で知らない人はいない、と言うほど、 社外でも著名なトップコンサルタントも多数在籍。 優秀な先輩コンサルタントから学べる環境です。 最初の配属先は、あなたの希望と適性に応じて決定します。 しかし、その後どんな業界を専門にしてキャリアを積むかは、 基本的にあなた次第です。「この業界で、こんな仕事がしたい」 という強い意志があれば、その実現をサポートする社風と制度があります。

月給22万円以上 ※上記は大卒初任給（2012年4月実績）です。 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■大阪本社（大阪市中央区北浜） ■東京本社（東京都千代田区丸の内）

「企業の業績向上」という確かな成果を残すため、 船井総研が確立してきた考え方やノウハウを存分に活かしながら、 様々な方面からアドバイスと支援を行う。 これが、船井総研のコンサルタントです。 ……………………………………………… 確かな成果を出す、コンサルタント。 ……………………………………………… 外資系をはじめとする多くの欧米型コンサルティング企業が、 経営戦略レベルの提案にとどまるのに対して、 当社は提案のレベルが「現場の実務」にまで及びます。 クライアントの業績向上を本当に実現するため、 現場における実務の進め方まで、細かく提案します。 確かに、それだけ大変な仕事です。 しかし成果が出れば、その分大きな達成感を得られ、 クライアント先の現場社員からも深く感謝されるのです。 企業の存続と繁栄、そして、そこで働く社員の人生に関わる、 一生をかけて取り組むに値する仕事です。 ……………………………………………… 企業の強みを伸ばす、コンサルタント。 ……………………………………………… 多くのコンサルティング企業は、 クライアントの問題点を抽出、指摘し、 それを改善、克服するための提案を行います。 これとは対照的に、クライアントの長所や 独自性をさらに伸長するのが、船井総研のコンサルティング。 事業規模がたとえ小さくても、高い収益性を実現できるよう支援します。 人も企業も、短所を指摘されるより、長所を伸ばすほうが、 モチベーションは上がるものです。 ……………………………………………… 業界で尊敬される、トップコンサルタント。 ……………………………………………… 船井総研のコンサルティング領域は、全業種に広がっています。 その業界で知らない人はいない、と言うほど、 社外でも著名なトップコンサルタントも多数在籍。 優秀な先輩コンサルタントから学べる環境です。 最初の配属先は、あなたの希望と適性に応じて決定します。 しかし、その後どんな業界を専門にしてキャリアを積むかは、 基本的にあなた次第です。「この業界で、こんな仕事がしたい」 という強い意志があれば、その実現をサポートする社風と制度があります。

月給22万円以上 ※上記は大卒初任給（2012年4月実績）です。 ※経験などを考慮の上、当社規定により決定します。

■大阪本社（大阪市中央区北浜） ■東京本社（東京都千代田区丸の内）

■企業経営者に対し、経営改善・収益向上に向けた戦略・戦術のほか、 経営のさまざまな課題の解決プランの立案・提案業務をお任せします。 【具体的には……】 ＜プロジェクト業務＞と＜月次支援業務＞という2形態があります。 ＜プロジェクト業務＞ ◆経営者の夢を具現化するビジョン作り。 ◆各案件ごとに、5～6名のメンバーでプロジェクトチームを編成、 　2～3カ月の時間をかけて将来に向けたあるべき姿を構築します。 ◆現地でのヒアリング、調査分析など、報告書作成以外は会社の外での業務になります。 ＜月次支援業務＞ ◆将来に向けたあるべき姿に向けて、毎月お客様の会社に訪問します。 ◆先月の売上チェックと、次月の実施項目を具体的に提案し、時には 　一緒に業務も行います。（どちらかといえば、我々の仕事はこちらがメインになります） 　チームリーダークラスで毎月19～20社を担当します。 　もちろん、クライアントは全国に存在しているので、日々新幹線や飛行機で全国を飛び回ります。 ※チームごとに専門領域を設定、コンサルティングを行っています。 希望によってはその領域にとらわれず、広範囲にわたって掛け持ちすることも。 強みある分野はもちろん、興味をもっている分野のコンサルティングで力を発揮してください。 【仕事の流れ】 ・営業(セミナー／研究会／無料診断／TELなど→企画書作成) 　　　　　　▼ ・受注(プロジェクトスタート) 　　　　　　▼ ・調査・分析(内部環境、外部環境) 　　　　　　▼ ・提案(戦略、戦術およびアクションプランの落とし込み) 　　　　　　▼ ・報告会(提案内容のプレゼンテーション) 　　　　　　▼ ・実務指導(定着のためのアドバイザリー業務) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「経営コンサルタント」という仕事について■ 船井総研のクライアントは、そのほとんどが経営者。 経営者は、社業を通じて社会に貢献しながら、働く従業員とその家族の生活を守っていくための方策を、 日々切実に考え、努力と改善を重ねながら実践している人たちです。 コンサルタント業務は、そうした経営者と向き合い、経営面での事業支援を行うこと。 「プロ」として揺るぎない仕事を提供する覚悟と人間力が求められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給22万円以上 ※上記給与は大卒初任給（2010年4月実績）の金額です。 　実際の給与は、あなたの経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※社歴ではなく、実績によって昇給します。

東京本社／東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21F 大阪本社／大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 ※U・Iターン歓迎