株式会社アイグランホールディングス
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- 設立
- 2013年
-
- 従業員数
- 5,188名
-
- 平均年齢
- 38.3歳
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株式会社アイグランホールディングス
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この条件の求人数 11 件
仕事
■業務内容: 管理本部 経理グループにおける役職候補として、経理または財務を対応いただきます。※これまでのご経験に応じて経理・財務いずれかをお任せいたします。 【経理】 ・月次決算 ・年次決算 【財務】 ・社内の支払い管理 ・資金調達 【マネジメント業務】 ・メンバーのマネジメントによる、経理業務の推進、管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: メインミッションは月次決算の早期化となります。ホールディングスの各拠点ごとに上がってくるデータをとりまとめるため、連結での決算スキルも身につけることが可能です。 ■組織構成: 現在は管理部の中で経理課、財務課、総務課に分かれておりますが、2023年1月からは管理本部となり、経理財務部と人事総務部での組織体制となります。 ■同社の特徴: 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150%の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 ■社内の雰囲気: 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ(自らが行動する)」で「ポジティブ(前向きに考える)」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:広島県広島市西区庚午中1丁目7-24 NTT庚午ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
古江駅(広島県)、高須駅(広島県)、東高須駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~500,000円その他固定手当/月:110,000円<月給>350,000円~610,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記年収は管理職採用を想定しており時間外の支給はございません。※上記月額は年収÷12か月※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。■管理手当:40,000円(月額に含む)■昇給:年1回(4月)■賞与:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。
仕事
■業務内容: 社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます 。 ■業務内容詳細: ・ベンター折衝・新システム導入、開発 ・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等 ・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築 ・社内の課題発見と改善方法の提案 ・社内ヘルプデスク業務等 ※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: 現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討/構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。 また、向こう3年での機関システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。 ■社内の雰囲気: 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ(自らが行動する)」で「ポジティブ(前向きに考える)」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 ■同社の特徴: 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150%の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/古江駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
古江駅(広島県)、高須駅(広島県)、東高須駅
給与
<予定年収>420万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間22時間0分/月~19時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>290,000円~340,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。■昇給:年1回■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。
仕事
■業務内容: 社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務をお任せします。ご経験に応じて、ゆくゆくは要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務もご担当いただきます。 ■業務内容詳細: ・社内ヘルプデスク業務 ・ベンター折衝・新システム導入、開発 ・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等 ・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築 ・社内の課題発見と改善方法の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: 現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討/構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。 また、向こう3年での基幹システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。 ■社内の雰囲気: 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ(自らが行動する)」で「ポジティブ(前向きに考える)」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 ■同社の特徴: 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150%の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/古江駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
古江駅(広島県)、高須駅(広島県)、東高須駅
給与
<予定年収>280万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~250,000円固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間22時間0分/月~19時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>255,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。■昇給:年1回■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。
仕事
【保育事業を行うグループ会社の経理スタッフ/マネジメント職も目指せる環境/転勤なし】 ■業務内容: ご経験・スキルに応じて経理または財務課での業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 《経理》 グループ会社の保育事業の売上管理業務を担当します。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・日々の入出金仕分け ・未払金の仕訳業務(請求) ・月次の勘定科目の残高管理 ・監査対応(資料出し等) まずはご入社後に仕分け業務などの実務業務をご担当いただきます。データをまとめるFMTもある為、簿記の資格がない方でも挑戦していただき、経理担当者としてのキャリアを積んでいただけます。 《財務》 当グループの統括組織にて、株式会社アイグラン、株式会社アイグランホールディングス、株式会社アイ・グラン・ソリューションの3社の資金計画・資金繰りを中心とした財務業務を担当して頂きます。具体的な担当していただく業務は、ご経験に応じて決定いたしますが、当面は以下を予定しています。 ・資金移動等のオペレーション ・金融機関との折衝及び資料提出 ・資金繰り資料作成補助 ・年次の資金計画作成補助 ・中長期の資金計画補助 ■組織の雰囲気: 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。 ■キャリアパス: 定型業務をしっかり行って頂く一方、部門の人員体制・業務整備に至るまで会社として成長しているフェーズですので、ステップアップできる環境であり、ゆくゆくは部下のマネジメントなどキャリアの幅も広げていくことができます。 ■当社の特徴: 「未来に貢献できる企業でありたい」という経営理念を掲げており、世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが当社の行うビジネスの本質です。2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、当社が運営する保育施設は、全国450施設以上にまで増加しています。 その他にもグループとしては、児童発達支援事業やフィットネス事業も行い、日本の未来に貢献できる企業として、成長し続けています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/古江駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
古江駅(広島県)、高須駅(広島県)、東高須駅
給与
<予定年収>343万円~392万円<賃金形態>日給月給制日給月給制です。<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:3,000円固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間22時間0分/月~19時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<想定月額>253,000円~288,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:あり(1月・7月)■食事手当:3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。
仕事
【保育園事業を行うグループ会社の経理スタッフ/マネジメント職も目指せる環境/転勤なし】 ■業務内容: ご経験・スキルに応じて経理または財務課での業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 《経理》 グループ会社の保育事業の売上管理業務を担当します。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・日々の入出金仕分け ・未払金の仕訳業務(請求) ・月次の勘定科目の残高管理 ・監査対応(資料出し等) まずはご入社後に仕分け業務などの実務業務をご担当いただきます。データをまとめるFMTもある為、簿記の資格がない方でも挑戦していただき、経理担当者としてのキャリアを積んでいただけます。 《財務》 当グループの統括組織にて、株式会社アイグラン、株式会社アイグランホールディングス、株式会社アイ・グラン・ソリューションの3社の資金計画・資金繰りを中心とした財務業務を担当して頂きます。具体的な担当していただく業務は、ご経験に応じて決定いたしますが、当面は以下を予定しています。 ・資金移動等のオペレーション ・金融機関との折衝及び資料提出 ・資金繰り資料作成補助 ・年次の資金計画作成補助 ・中長期の資金計画補助 ■組織の雰囲気: 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。 ■当社の特徴: 「未来に貢献できる企業でありたい」という経営理念を掲げており、世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが当社の行うビジネスの本質です。2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、当社が運営する保育施設は、全国450施設以上にまで増加しています。 その他にもグループとしては、児童発達支援事業やフィットネス事業も行い、日本の未来に貢献できる企業として、成長し続けています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/古江駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
古江駅(広島県)、高須駅(広島県)、東高須駅
給与
<予定年収>271万円~296万円<賃金形態>日給月給制日給月給制です。<賃金内訳>月額(基本給):172,440円~190,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月:3,000円固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間19時間0分/月~18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<想定月額>200,440円~218,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:あり(1月・7月)■別途、食事手当:3,000円/月 支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。
仕事
■業務内容: 事業統括会社である当社において、グループ会社の経理・財務業務部門の部長クラスを募集いたします。 ■業務詳細 ・部署メンバーのマネジメント業務 ・各種経理業務(月次・年次) ・資金調達等の財務関連業務 ・税務申告 ・監査法人対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: メインミッションは月次決算の早期化となります。顧問会計士によるマニュアル作成や、チェックの体制も構築されており、業務効率生産性を上げるためにメンバーの管理業務を担っていただきます。これまで経理の効率化やシステム化などに携わってきた方は、十分に力を発揮していただけるポジションです。経理財務部と人事総務部でわかれておりますので、経理専任での組織体制となっております。 ■同社の特徴: 「未来に貢献できる企業でありたい」という経営理念を掲げており、世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが当社の行うビジネスの本質です。2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、当社が運営する保育施設は、全国450施設以上にまで増加しています。 その他にもグループとしては、児童発達支援事業やフィットネス事業も行い、日本の未来に貢献できる企業として、成長し続けています。 ■社内の雰囲気: 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ(自らが行動する)」で「ポジティブ(前向きに考える)」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/古江駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
古江駅(広島県)、高須駅(広島県)、東高須駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円その他固定手当/月:306,667円~640,000円<月給>666,667円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※公認会計士や税理士等の資格をお持ちの方は年収1000万円~で想定しております。※上記年収は管理職採用を想定しており時間外支給はございません※上記月額は年収÷12か月※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります■昇給:年1回(7月) ■賞与:無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。
仕事
~業務未経験でも挑戦可能!/保育事業・フィットネスなを運営し急成長中の同社で、広報・秘書業務をご担当いただきます~ ■業務内容: 広報室にて、HPの更新やSNSへの記事アップなど社外に向けた広報業務や、秘書業務として顧客対応の総合窓口業務などをご担当いただきます。同社では事業の拡大に伴い、組織強化の為の採用や社外への情報発信を積極的に行っており、今回ご入社いただく方には社外に向けて定期的な情報発信・社内の重要業務のフォローを行っていただきます。 社内外の調整業務が発生しますので、営業などの折衝経験も活かせます。 ■業務詳細: 【秘書業務】 ・電話対応 ・代表や秘書の業務フォロー(出張が発生する場合があります) 【広報業務】 ・HP、インスタグラム、Facebookの更新(月に1度程度、掲載記事作成に向けた取材活動を行っていただきます) ・宣材資料作成 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 配属予定の広報室には2名が在籍しております。秘書業務担当者・広報担当者がおり、ご入社後は先輩社員の業務引継ぎから行います。 ■同社の特徴: 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150%の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/古江駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
古江駅(広島県)、高須駅(広島県)、東高須駅
給与
<予定年収>331万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~300,000円<月給>215,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験・前職給与を考慮し決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:あり(1月・7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。
仕事
■業務内容: 管理部門の統括責任者、IPO準備室の管理職として企画・管理・実行などに取り組みます。 ・IPO準備業務(財務会計に関する規程整備、内部統制、各種書類作成) ・中長期経営企画及び事業戦略立案、執行管理サポート ・各部署の分離、統合など再編を含む組織設計 ・各管理部署が円滑に正確に機能するように、組織横断的な業務プロセスやフローなどの構築 ・特命業務の対応 ※上記以外にも、各部署の機能・業務をさらに向上させ、効率化させるプロジェクトを積極的に企画してほしいと考えています。経営企画室として使命と責任を持って全力で取り組むことが期待されます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後について: ご入社後は1カ月~最長3か月程度広島本社での研修を行います。(借り上げ社宅など住宅負担相談可能) ※東京・大阪勤務の場合は月一で広島本社の経営会議にお越しいただきます。 ■当社の特徴: 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150%の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 ■社内の雰囲気: 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ(自らが行動する)」で「ポジティブ(前向きに考える)」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/古江駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
古江駅(広島県)、高須駅(広島県)、東高須駅
給与
<予定年収>420万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~830,000円<月給>350,000円~830,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は管理職採用を想定しており時間外の支給はございません。※上記月額は年収÷12か月※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。■管理手当:40,000円(月額に含む)■昇給:年1回(7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。
仕事
■業務内容: 社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます 。 ■業務内容詳細: ・ベンター折衝・新システム導入、開発 ・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等 ・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築 ・社内の課題発見と改善方法の提案 ・社内ヘルプデスク業務等 ※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただけます 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: 現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討/構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。 また、向こう3年での機関システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。 ■社内の雰囲気: 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ(自らが行動する)」で「ポジティブ(前向きに考える)」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 ■同社の特徴: 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが同社の行うビジネスの本質です。同社は2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、同社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150%の成長を実現してきました。その成果が認められた結果として、2012年10月16日には、同社の事業が「第7回ニッポン新事業創出大賞」というニュービジネスコンテストにて、最優秀賞に輝きました。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/古江駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
古江駅(広島県)、高須駅(広島県)、東高須駅
給与
<予定年収>510万円~600万円<賃金形態>月給制日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):255,000円その他固定手当/月:145,000円~195,000円<月給>400,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記月給は管理職採用を想定しており時間外の支給はございません。※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。■管理手当:40,000円(月給に含む)■昇給:年1回(4月)■賞与:なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。
仕事
■募集背景: 現在当社のIPOフェーズは、N-1の直前期です。この度内部監査室を新設し、専任担当として業務監査をメインにご活躍いただきたいと考えております。 ■業務概要: 株式上場に向けた体制整備のため、業務監査を主とする内部監査、及び業務を適正を確保するための内部統制(J-SOX)構築業務を担っていただきます。保育事業に関しては特殊な法令が多く、未経験の方でもそれらを覚えていただくところからスタートします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 本社、グループ会社の各部門における業務監査をお任せします。 ・内部監査計画(年間)の策定 ・監査目標、手段の検討 ・内部監査の実施、監査結果、監査意見の形成 ・内部監査結果の(被監査会社/部門への)伝達、(HD役員への)報告 ・不備事項への助言 ・J-SOX評価計画の策定 ・J-SOX評価の実施(整備評価、運用評価) ・J-SOX評価結果の報告 監査対象施設:認可保育園、事業所内(企業・病院など)保育園、フィットネスジム ■当社の特徴: 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが当社の行うビジネスの本質です。2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、当社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150%の成長を実現してきました。 ■社内の雰囲気: 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ(自らが行動する)」で「ポジティブ(前向きに考える)」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/古江駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
古江駅(広島県)、高須駅(広島県)、東高須駅
給与
<予定年収>343万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~550,000円<月給>250,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。■昇給:年1回(7月)■賞与:あり(1月・7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。
仕事
■募集背景: 現在当社のIPOフェーズは、N-1期で、事業進捗も順調であることから、2024年に上場直前期へ入ることを予定しております。同年には内部監査室を新設し、専任担当としてご活躍いただきたいと考えております。内部監査については、業務監査をメインにお願いしたく考えております。 ■業務概要: 株式上場に向けた体制整備のため、業務監査を主とする内部監査、及び内部統制(J-SOX)構築業務を担っていただきます。 ・本社、グループ会社の各部門における業務監査 ・内部監査計画(年間)の策定 ・監査目標、手段の検討 ・内部監査の実施、監査結果、監査意見の形成 ・内部監査結果の(被監査会社/部門への)伝達、(HD役員への)報告 ・不備事項への助言 ・J-SOX評価計画の策定 ・J-SOX評価の実施(整備評価、運用評価) ・J-SOX評価結果の報告 監査対象施設:認可保育園、事業所内(企業・病院など)保育園、フィットネスジム 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴: 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが当社の行うビジネスの本質です。2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、当社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150%の成長を実現してきました。 ■社内の雰囲気: 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ(自らが行動する)」で「ポジティブ(前向きに考える)」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県広島市西区庚午中1-7-24 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/古江駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
古江駅(広島県)、高須駅(広島県)、東高須駅
給与
<予定年収>432万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~550,000円<月給>250,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上、面接評価により柔軟に対応する場合があります。■昇給:年1回(7月)■賞与:あり(1月・7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園(2020年10月現在/開園予定含む)、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。これまでに、2012年6月に中国地域ニュービジネス大賞で「中国経済産業局長賞」受賞、2012年10月にニッポン新事業創出大賞で「企業部門最優秀賞、経済産業大臣賞」を受賞、2016年6月に経済産業省から「第1回日本サービス大賞」を受賞、2018年にEYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2018で「中国地区グランプリ」を受賞させていただきました。
出典:doda求人情報
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