クラシコ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【東証グロース上場／17期連続増収＆グローバル展開の成長企業／年休129日／土日祝休み・リモートワークありとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 グローバルD2Cマーケティングチームのマネージャーとして、自社越境ECの運用を中心に、戦略策定～実行～管理に加え、メンバー育成を担っていただきます。 ■EC運用業務： ・海外事業の販売・マーケティング戦略に基づく、EC戦術策定～実行～管理 ・KGI/KPIの設計および達成に向けたアクションプランの策定・最適化 ・各種デジタル広告（SNS広告・Google広告など）の出稿・運用管理および効果測定 ・コンテンツマーケティング（ブログ、SNS、メルマガ）の企画・運営・分析 ・外部パートナーとのコミュニケーション・ハンドリング　など ■組織マネジメント： ・チームの目標管理および成果最大化の推進　・メンバーの育成、トレーニング、コーチング ・チーム内の業務プロセス改善および最適化など ※担当地域：現在は、中国、台湾、マレーシア、タイ、フィリピン、シンガポールなどを含む、アジア大陸・東南アジア地域を中心とした16の国と地域で展開中。 2025年11月にはアメリカ、カナダ、オーストラリアにもECサイトを通して進出し、拡大中です。 ■配属先：Global Division D2C Marketing Team ・部門長2名（中国担当1名、台湾と他国担当1名）：男性2名、40代～50代 ・メンバー5名（中国担当1名、台湾担当2名、新規国担当2名）：女性30代～40代 ※その他同部署に、法人営業、カスタマーサポート、サプライチェーンマネジメント等のチームがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、六本木駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,012円～6,552,768円その他固定手当/月：99,999円～120,606円＜月額＞500,000円～666,670円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※その他固定手当：成果給39,999円～60,606円役職手当60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療従事者、患者向け服飾商品の企画・製造・販売並びに輸出入■ミッション：『医療現場に、感性を。』■魅力：当社は白衣やスクラブ、患者衣など、医療業界で使用される衣類・小物雑貨を企画開発し販売する「メディカルアパレル」企業です。機能性に加え、着心地やファッション性を兼ね備えた医療服は珍しく、2008年の創業から17期連続で右肩上がりの成長をしています。国内EC事業で始まった当社は、今では国内toCやtoBに加え海外事業も拡大中であり、既に16の国と地域に展開中です。世界市場13.5兆円規模の「メディカルアパレル業界」のトップを目指して国内外の開拓をより一層加速、2025年11月に東証グロース市場に上場しました。■メディア掲載：朝日新聞、日経産業新聞、fashionsnap、TV朝日、yahooニュース、日経MJ■受賞歴：定番白衣『クラシコテーラー』やオリジナル聴診器『Uscope』は、米国のデザイン賞「インターナショナルデザインアワーズ(IDA)」をはじめ、世界三大デザイン賞のうち2つである「iF デザイン・アワード」と「レッドドット・デザイン賞」、全てにおいて"最優秀賞”を受賞。既存の概念を覆すコンセプトと実用性を考慮した機能美の両立が評価されました。

【未経験スタートOK/17期連続増収＆グローバル展開の成長企業/グロース市場上場/年休129日/リモート・フレックス有り/大きな裁量を持ってステップアップ可】 グローバル展開を進め、上場を実現した当社は、今まさに次の成長ステージに向けて、事業・組織ともに新たな挑戦のフェーズにあります。 その中で今回、人事部門の将来を担う若手人材を新たに募集、入社後は現採用担当のもと、アシスタントとして採用の基礎を身につけ、段階的に採用担当としてステップアップいただきます。成長意欲と柔軟性を活かし、拡大フェーズで人事職に挑戦したい方をお待ちしています。 ＜STEP 1：入社後＞ まずは採用アシスタントとして、事業、組織、採用業務の全体像をOJT形式で学びます。 ・候補者対応・面接調整　・求人作成・掲載　・各種採用媒体の運用管理　・ダイレクトスカウト運用 ＜STEP 2：採用担当として独り立ち＞ 半年後～を目安に、徐々に採用担当として裁量範囲を広げます。 ・候補者スクリーニング　・イレギュラー対応の社内調整　・募集開始・求人作成に向けた社内ヒアリング　・採用予算管理・作成 ＜STEP 3：採用関連業務の拡大＞ 採用精度と効率の向上のため、周辺業務にも取り組みます。 ・採用広報の企画、運用（媒体・プラットフォーム運用、コンテンツ制作、イベント企画など）　・新卒採用の企画、実行　・採用フローの見直し・改善提案　・新規求人媒体や人材紹介エージェントの開拓 ■組織： 所属部署：Culture & Community Division　 ・部長（40代男性1名） ・人事（20代女性1名）：採用、人事制度設計、評価運用、研修・育成など（★配属先はこちら） ・労務（20代女性1名）：労働時間管理、給与計算など ・総務（40代女性1名）：備品・貸与物管理、オフィス環境改善対応など ◎このような経歴からのキャリアチェンジ歓迎！経験が活かせます！ ・法人営業：目標から逆算した顧客ナーチャリング・クロージング、予算管理・計画 ・マーケティング（特にtoC）：広報、オウンドメディア運用、コンテンツ企画 ・コンサルタント：課題整理、改善・戦略提案、プロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乃木坂駅、六本木駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,996,220円～3,373,080円その他固定手当/月：30,303円～34,090円固定残業手当/月：53,352円～59,820円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,340円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他固定手当：成果給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 医療従事者、患者向け服飾商品の企画・製造・販売並びに輸出入■ミッション：『医療現場に、感性を。』■魅力：当社は白衣やスクラブ、患者衣など、医療業界で使用される衣類・小物雑貨を企画開発し販売する「メディカルアパレル」企業です。機能性に加え、着心地やファッション性を兼ね備えた医療服は珍しく、2008年の創業から17期連続で右肩上がりの成長をしています。国内EC事業で始まった当社は、今では国内toCやtoBに加え海外事業も拡大中であり、既に16の国と地域に展開中です。世界市場13.5兆円規模の「メディカルアパレル業界」のトップを目指して国内外の開拓をより一層加速、2025年11月に東証グロース市場に上場しました。■メディア掲載：朝日新聞、日経産業新聞、fashionsnap、TV朝日、yahooニュース、日経MJ■受賞歴：定番白衣『クラシコテーラー』やオリジナル聴診器『Uscope』は、米国のデザイン賞「インターナショナルデザインアワーズ(IDA)」をはじめ、世界三大デザイン賞のうち2つである「iF デザイン・アワード」と「レッドドット・デザイン賞」、全てにおいて"最優秀賞”を受賞。既存の概念を覆すコンセプトと実用性を考慮した機能美の両立が評価されました。