株式会社ＣＣＧ　ＳＴＡＧＧ の求人・中途採用情報

◆◇人の成長の一端を支える/誰もが知る大手企業が全国展開する「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務を受託/年間休日122日/賞与3回◇◆ 【業務内容】 全国展開する大手企業の「住宅購入相談窓口」の運営を担う、アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理を一貫してリードするポジションです。店舗運営を通して“人の成長”に寄り添い、働きやすい環境づくりを支えるやりがいの大きな仕事です。年間休日122日、賞与年3回、柔軟な働き方も可能で、サービス業出身の方には特に働きやすい環境です。 【仕事内容】 担当するのは、平均10～15店舗・約30～50名のアルバイトスタッフ。1店舗あたりは小規模で、業務量は安定しています。欠員が出れば自ら求人作成・オンライン面接を行い、オーナーシップを持って採用を実施。入社後は2日間の現地オンボーディングやマニュアルに沿った研修を担当し、成長をしっかり支援します。日々のメイン業務はシフト管理。枠が埋まらない場合は店舗アルバイトの調整を行い、それでも難しい場合はSV自身が店舗に入りフォローします。電話・メールでの遠隔サポートや店舗巡回でスタッフをサポートし、安定した運営をつくります。 【この仕事の魅力】 ■「売上」ではなく「人」に向き合える 数字を追わない環境のため、スタッフの成長や店舗の安定運営に集中できます。 ■採用～育成～フォローまで一気通貫 自分が採用したスタッフが活躍していく姿を間近で見られる、非常に大きなやりがいがあります。 ■柔軟な働き方 ・出勤時間は8～12時で調整可能 ・土日祝は在宅勤務OK ・遅番対応日は店舗に向かうまで在宅作業OK ・週2～3日店舗、週1～2日九段下、週1日はリモートも可 出張が必要な日もありますが（一泊二日程度）、メリハリある環境です。 ■キャリアアップが可能 店舗張り付きの店長とは違い、複数店舗を俯瞰するマネジメントポジション。将来的にはアシスタントマネージャー、マネージャーへとステップアップできます。 【こんな方におすすめ】 飲食・サービス業で店長やシフト管理の経験がある方には特にフィット。業界の中でも残業が少なく、働きやすさを感じやすい環境です。 【社員インタビュー】 https://recruit.ccg-hd.jp/people/724/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-3-5 ユニゾ九段一丁目ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞352万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,100円～224,200円その他固定手当/月：48,700円～64,100円固定残業手当/月：39,900円～52,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,700円～340,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価※四半期ごとに上長と進捗確認を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)商業施設様向けイベント企画・集客サービス(2)企業様向けイベント企画・集客サービス(3)テナント業務サポートサービス■テナント業務サポートサービスについてクライアント企業様のビジネスを加速させるたに、日々のテナント運営業務をサポートするBPO事業です。求められる業務を行うだけではなく、ミスの少ない安定運営と新規出店にも対応できる体制で、クライアント企業様のエリア展開に合わせて自社拠点（東京→大阪→福岡→名古屋）も増やしてきました。自社研修や日々の情報を共有する管理システムを備えているため、より生産効率の高い業務を実現し、ビジネスの発展をサポートします。■テナント業務サポートサービス実施事例：◎カウンター業務商業施設などに入店するクライアント企業様のテナントにて、日々のカウンター業務を担当。お客様への対応はもちろん、オープン＆クローズ業務、店長会への代理出席など、日々のテナント運営がより円滑に進むようにサポートします。【3つのポイント】★大型商業施設での店舗運営における高い顧客満足度（クライアント企業様の現場社員様向けに行ったアンケートで95%以上の方より「満足している」と回答をいただきました）★北海道から九州まで、全国の商業施設内で120店舗の運営をサポートしている確かな実績★自社雇用での応募者対応から、採用、教育、研修まですべてを一括管理するノウハウ◎バックヤード業務テナント業務におけるバックヤード部分でのサポートを行います。品出しからバックヤードの整理、商品陳列、清掃など、日々の細かな業務を担当することで、クライアント企業様のスタッフの方々は本業により注力することが可能です。【3つのポイント】★付帯業務のマニュアル化から運営まで一括でお任せ。クライアント企業様のスタッフは本業（販売・営業）に注力できる★自社雇用でアルバイトやパート採用する際の、採用・教育コストの削減（請負のためすべてスタッグがやる）が可能★管理責任者を自社で立てるため、人員が変更した場合でもクライアント企業様からの再教育の必要がない

◆◇人の成長の一端を支える/誰もが知る大手企業が全国展開する「住宅購入の相談窓口」の店舗運営業務を受託/年間休日122日/賞与3回◇◆ 【業務内容】 全国展開する大手企業の「住宅購入相談窓口」の運営を担う、アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理を一貫してリードするポジションです。店舗運営を通して“人の成長”に寄り添い、働きやすい環境づくりを支えるやりがいの大きな仕事です。年間休日122日、賞与年3回、柔軟な働き方も可能で、サービス業出身の方には特に働きやすい環境です。 【仕事内容】 担当するのは、平均10～15店舗・約30～50名のアルバイトスタッフ。1店舗あたりは小規模で、業務量は安定しています。欠員が出れば自ら求人作成・オンライン面接を行い、オーナーシップを持って採用を実施。入社後は2日間の現地オンボーディングやマニュアルに沿った研修を担当し、成長をしっかり支援します。日々のメイン業務はシフト管理。枠が埋まらない場合は店舗アルバイトの調整を行い、それでも難しい場合はSV自身が店舗に入りフォローします。電話・メールでの遠隔サポートや店舗巡回でスタッフをサポートし、安定した運営をつくります。 【この仕事の魅力】 ■「売上」ではなく「人」に向き合える 数字を追わない環境のため、スタッフの成長や店舗の安定運営に集中できます。 ■採用～育成～フォローまで一気通貫 自分が採用したスタッフが活躍していく姿を間近で見られる、非常に大きなやりがいがあります。 ■柔軟な働き方 ・出勤時間は8～12時で調整可能 ・土日祝は在宅勤務OK ・遅番対応日は店舗に向かうまで在宅作業OK ・週2～3日店舗、週1～2日九段下、週1日はリモートも可 出張が必要な日もありますが（一泊二日程度）、メリハリある環境です。 ■キャリアアップが可能 店舗張り付きの店長とは違い、複数店舗を俯瞰するマネジメントポジション。将来的にはアシスタントマネージャー、マネージャーへとステップアップできます。 【こんな方におすすめ】 飲食・サービス業で店長やシフト管理の経験がある方には特にフィット。業界の中でも残業が少なく、働きやすさを感じやすい環境です。 【社員インタビュー】 https://recruit.ccg-hd.jp/people/724/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル5F勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞352万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,100円～224,200円その他固定手当/月：48,700円～64,100円固定残業手当/月：39,900円～52,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,700円～340,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価※四半期ごとに上長と進捗確認を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)商業施設様向けイベント企画・集客サービス(2)企業様向けイベント企画・集客サービス(3)テナント業務サポートサービス■テナント業務サポートサービスについてクライアント企業様のビジネスを加速させるたに、日々のテナント運営業務をサポートするBPO事業です。求められる業務を行うだけではなく、ミスの少ない安定運営と新規出店にも対応できる体制で、クライアント企業様のエリア展開に合わせて自社拠点（東京→大阪→福岡→名古屋）も増やしてきました。自社研修や日々の情報を共有する管理システムを備えているため、より生産効率の高い業務を実現し、ビジネスの発展をサポートします。■テナント業務サポートサービス実施事例：◎カウンター業務商業施設などに入店するクライアント企業様のテナントにて、日々のカウンター業務を担当。お客様への対応はもちろん、オープン＆クローズ業務、店長会への代理出席など、日々のテナント運営がより円滑に進むようにサポートします。【3つのポイント】★大型商業施設での店舗運営における高い顧客満足度（クライアント企業様の現場社員様向けに行ったアンケートで95%以上の方より「満足している」と回答をいただきました）★北海道から九州まで、全国の商業施設内で120店舗の運営をサポートしている確かな実績★自社雇用での応募者対応から、採用、教育、研修まですべてを一括管理するノウハウ◎バックヤード業務テナント業務におけるバックヤード部分でのサポートを行います。品出しからバックヤードの整理、商品陳列、清掃など、日々の細かな業務を担当することで、クライアント企業様のスタッフの方々は本業により注力することが可能です。【3つのポイント】★付帯業務のマニュアル化から運営まで一括でお任せ。クライアント企業様のスタッフは本業（販売・営業）に注力できる★自社雇用でアルバイトやパート採用する際の、採用・教育コストの削減（請負のためすべてスタッグがやる）が可能★管理責任者を自社で立てるため、人員が変更した場合でもクライアント企業様からの再教育の必要がない