株式会社バリュースタッフ の求人・中途採用情報

◎業界特化の人材サービス／専門性が高くスキルがある人材を輩出できる ■業務概要： 外国籍の労働者の就労サポートをお任せします。 入社後は、求人応募者の派遣登録会対応、接客サービスについての講習会の実施、クライアントからのオーダー確認業務をお任せします。 ■業務詳細： ・登録支援機関の業務の研修 ・ホテルでの清掃研修 ・登録支援機関に関するマニュアル作成 ・特定技能者との面接日程調整、翻訳 ・特定技能の在留資格申請／在留資格更新の書類準備 ・特定技能者の入国前及び入国後の生活、仕事サポート ・特定技能者との定期面談、フォーロアップ ・バリプラGlobalでの求職者とのヒアリング面談 ・バリプラGlobalでの問い合わせした企業様との商談 ・テレアポ（新規顧客開拓） ＜将来的にお任せする業務＞ メンバーの目標管理、マネジメント ■業務の特徴： 仕事で差別を受けたり、生活で困ったことがあったりする場合に相談しやすい環境を整え、必要な支援を提供します。 これにより、労働者は安心して働き続け、企業は多様な人材を活用し、事業発展に繋げることができます。 労働者と企業の双方にとって、より良い働き方を実現するための架け橋となることを目指しています。 ■入社後について： ・配属後は派遣法や特定技能、税金や社会保険料に関する講習を受けます。その後OJTで業務を習得いただきます。 当社サービスの一つである「バリプラGlobal」を企業様にご提案できるようにサービスに対する知識を習得していきます。 ・独り立ちまで3～6ヶ月を想定しています。 ■1日のスケジュール例： 9時：出社（清掃、スケジュール確認、朝礼） 10時：バリプラGlobal求職者とのヒアリング日程調整 11時：特定技能者のCOE申請書類の準備 13時：休憩 14時：バリプラGlobal求職者とのヒアリング 15時：テレアポ 16時30分：求職者の履歴書・職務経歴書の修正・作成 17時30分：次の日のタスクのリストアップ 18時：退社 ■ノルマ／評価基準： ・営業目標あり ・達成率によって評価が決定します。（上半期：1～6月、下半期：7～12月） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12F勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～270,000円＜月給＞237,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※透明性・公平性のある評価制度により、成果をきちんと評価したうえで決定します。※インセンティブ手当：残業の少なさに応じて支給■賞与：年2回■残業代全額支給■モデル年収：・入社1年目：年収300万円・入社5年目：年収350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般労働者派遣事業 派１３-３０３７６４有料職業紹介事業 １３-ユ-３０３３２３オンデマンドマッチングプラットフォームの運営

◎業界特化の人材サービス／専門性が高くスキルがある人材を輩出できる ■業務概要： ホテル・ブライダル業界の人材コーディネーターとして業務に携わっていただきます。 入社後は、求人応募者の派遣登録会対応、接客サービスについての講習会の実施、クライアントからのオーダー確認業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜求人応募者の派遣登録会対応＞ 求職者の希望をヒアリングし、勤務施設を案内します。 ＜接客サービスについての講習会の実施＞ 未経験の方に対し、ホテルやブライダル業界の知識、コース料理、お皿の持ち方、ボトルサービスの仕方等を教えます。 ＜クライアントからのオーダーの確認＞ 勤務先施設から届いたオーダー内容（必要なスタッフの人数と日時）と、そこに勤務することが決まったスタッフ名を書き込むシフト表の作成を行います。 ＜将来的にお任せする業務＞ スタッフのシフト調整、シフト交渉、初勤務スタッフの現場フォロー・アフターフォロー、クライアントへのスタッフの時給UPの交渉、クライアントへの常勤スタッフ配置のご提案、スタッフの勤務表チェック・給与チェック、売上管理 ■入社後について： ・入社後3ヵ月程度は、先輩社員のアシスタントとして実際に業務を行います。 ・独り立ちまで3～6ヶ月を想定しています。 ■1日のスケジュール例： 11時（出社）：スタッフを派遣するクライアント施設からのオーダーを確認 12時（チームミーティング）：全エリアのコーディネーターとミーティング、人員充足率や売上状況の確認、課題点の共有、改善提案などをチームで実施 13時（シフト調整）：スタッフから送られてくるシフト希望確認、オーダーに当て込み 14時（休憩） 15時（シフト交渉）：人員不足部分のシフト交渉を（電話、LINE） 16時（登録会・講習会対応） 18時（再びシフト調整・交渉） 20時（退社） ■顧客： ・法人：ホテルやブライダル業界、レストランなどの飲食店 ・個人：幅広い人材と関わります ■ノルマや評価基準： ・人材コーディネーターが担う派遣紹介事業は、会社にとって大きな売上を持つ柱の事業であるため、人員充足率や売上を追っていきます。 ・達成率によって評価が決定します。（上半期：1～6月、下半期：7～12月） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12F勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館9F-E勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞京都オフィス住所：京都府京都市中京区両替町通御池下ル龍池町424-1 キョウトホーム御池ビル8F勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、西梅田駅、烏丸御池駅、代官山駅、北新地駅、丸太町駅(京都市営)、広尾駅、福島駅(大阪府・阪神線)、四条駅(京都市営)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～270,000円＜月給＞237,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※透明性・公平性のある評価制度により、成果をきちんと評価したうえで決定します。※インセンティブ手当：残業の少なさに応じて支給■賞与：年2回■残業代全額支給■モデル年収：・入社1年目：年収300万円・入社5年目：年収350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般労働者派遣事業 派１３-３０３７６４有料職業紹介事業 １３-ユ-３０３３２３オンデマンドマッチングプラットフォームの運営

■業務概要： 採用担当として、当社で働く新卒・中途などの正社員や、パート・アルバイトの採用をお任せします。 ■業務詳細： ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用条件の設定（採用ペルソナ、評価項目など） ・採用サイトの監修 ・採用手法の選定、運用 ・求人票の作成 ・会社説明会の実施、応募者管理 ・適性検査の管理 ・候補者との面接調整 ・選考と結果通知 ・内定者のフォロー　 ・SNSの運用 ・社員教育 ■入社後について： 入社後3ヵ月程度は、先輩社員のアシスタントとして実際の業務に携わりながら進めます。 ■1日のスケジュール例： 9時：出社（清掃、応募者からのメールチェック、朝礼） 10時：会社説明会（新卒やインターンシップ生向けの会社説明会の実施） 12時：休憩 13時：求人票の作成 14時：応募状況や採用人数の達成状況の共有と、今後の採用戦略の方向性を提案 15時：SNSの効果分析、投稿内容の考案 17時：会社説明会（中途採用者の方向けに実施） 18時：退社 ■魅力： ＜会社の組織づくりに貢献できる＞ 採用担当は、応募者の方の中から自社が求める優秀な人材を獲得することで、強い組織づくりに貢献することができます。 採用～育成を行い、うまく活用していくことがとても大切です。 ＜さまざまなスキルを向上させることができる＞ 採用担当はコミュニケーション力だけでなく、プレゼンテーション能力やスケジュール管理能力などが必要です。 また、採用に関する法令などの知識も身に付けることができます。 ＜社員の成長をサポートできる＞ 自分自身が採用した社員が入社後に大きな成果を出していたり、成長している姿を見るととてもやりがいを感じられます。 入社後も引き続き関わりを持ち続けることがとても重要になります。 ■評価基準： 社員採用数（新卒・中途）の達成率により、評価が決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12F勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～270,000円＜月給＞237,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※透明性・公平性のある評価制度により、成果をきちんと評価したうえで決定します。※インセンティブ手当：残業の少なさに応じて支給■賞与：年2回■残業代別途支給■モデル年収：・入社1年目：年収300万円・入社5年目：年収350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般労働者派遣事業 派１３-３０３７６４有料職業紹介事業 １３-ユ-３０３３２３オンデマンドマッチングプラットフォームの運営