株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)
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- 設立
- 2013年
-
- 従業員数
- 1,260名
-
- 平均年齢
- 31.3歳
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株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)
株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)の過去求人情報一覧
仕事
~単なるデータ分析ではなく、データを活用したビジネス課題の解決にチャレンジしたい方歓迎~ 不動産テック総合ブランド「RENOSY」の運営等を手掛ける当社にて、社内外から集めた様々なデータを解析し、ビジネス課題の解決策を企画立案することで、RENOSYマーケットプレイス事業のグロースに貢献いただきます。 ■業務内容: (1)RENOSYマーケットプレイス事業に関わるデータの分析・集計 ・KPI策定と可視化 ・データ分析をもとにしたビジネス課題の解決策の企画立案 ・マーケティング施策やプロダクト機能改善の効果検証 (2)機械学習・数理モデリング ・予測モデル/アルゴリズムの要件定義、設計 ・実サービスへの予測モデル、アルゴリズム組み込み実装とその継続改善 (3)その他 社内各所にてデータを活用した業務改善が求められています。組織を横断した企画を裁量をもって推進できます。 ■分析環境: ・インフラ…AWS(MySQL、Postgres) ・分析基盤…TreasureData ・分析ツール…Tableau、Google Spreadsheet、SQL-client ・その他…Slack、Confluence、G Suite、KARTE ■入社後のキャリアパス: スペシャリストとしてのキャリアとゼネラリスト(マネージャー)としてのキャリアがございます。 スペシャリストとしては、データサイエンティストとしてデータ分析業務の専門性を高めていくものと、事業企画担当としてよりビジネスに直接的に関わっていただくキャリアパスもございます。 ■事業について・採用背景: 当社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、いまだレガシーな不動産ドメインを中心に、多くの人々が安心や利便性を感じられるサービスの提供を目指しています。 現在、当社は主に2つの事業を展開しています。 祖業である投資用不動産売買を中心とした「RENOSYマーケットプレイス事業」、不動産の業務プロセスに特化したSaaS提供を行う「イタンジ事業」があります。 今後のさらなる事業の拡大に向け、データやテクノロジーを活用し、新たな顧客価値を創造できる人材の採用活動を積極的に行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):4,891,632円~固定残業手当/月:9,000円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,636円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
『CM放送中の不動産投資の自社サービス『RENOSY』等を展開する同社の社内人事制度の企画・人事データの整理・評価制度の運用を担当』 ★DX銘柄3年連続選定/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業/コアタイムなしのフルフレックス制/裁量権を持ってチャレンジできる環境★ ■同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数28万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。 ■グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場・業績は毎年約200%以上の成長。 ■業務概要: 同社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の人事制度』や『評価制度』、『人事データの整理・利活用』などの環境を整えることを担当いただけるメンバーを募集しております。 人事のご経験者のみならず、データ分析のご経験者や業務の中でKPIに向かって行動してきた方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細: ・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案・実行 ・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート ・組織開発施策の立案、実行 ・文化醸成や組織改革 ★入社してまずお任せしたいこと 以下いずれかの業務をまずはお任せします ・人事制度(目標設定・等級・評価・報酬)の運用業務 ・全社目標から紐づく各部の目標~評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ・人事データの整備、算出、管理(人件費/人員計画/人員管理) ★将来的にお任せしたいこと ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ■組織構成 : 人事組織全体:18名 ・20代~30代メンバーが中心に活躍しております。 ・人事企画メンバーは3名 ▼GA technologiesグループ:コーポレートストーリー https://www.ga-tech.co.jp/ir/library/corporate_story/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~固定残業手当/月:82,300円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
□■DX銘柄3年連続選定/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業/コアタイムなしのフルフレックス制/裁量権を持ってチャレンジできる環境■□ ■当社は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数28万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。 ■グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場・業績は毎年約200%以上の成長。 ■業務概要: 当ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のリサーチャーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、顧客主導でのプロダクト作りやデータやリサーチを活かした顧客体験の向上をともにグロースしていただける方を募集しております。 ■業務詳細: ・検証リサーチの計画と実施 ・調査依頼をPM、PJチームにヒアリングし、調査計画に落とし込む ・調査の設計、実査、分析、レポーティング ・外部リサーチ会社の進行管理 ・UXリサーチオペレーション実践、運用改善 ・調査結果をもとにしたアイディエーション ・プロダクトマネージャー、デザイナーとの施策アイデア検討~企画~実行 ■当ポジションの魅力: ・UXリサーチャーとして、定性、定量調査を通じてサービス、プロダクトの状況や課題を把握し、特定した課題へのアプローチ策定から顧客獲得や成約、売上などのCVRに直結する施策検討や実行/改善までを担うことができます。 ・PdM、Marketing、エンジニア、セールスなど様々ステークホルダーとの協業でプロダクトグロースに関わることができます。 ・リサーチャーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、デザイナーやPdM、Marketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 ・グローバル事業や新規事業への機会提供も可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~7,810,800円固定残業手当/月:82,300円~183,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~834,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
~フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業~ ■業務に関して 社長直下の組織で、重要ミッションのIR担当として企業価値を向上させる社内外のコミュニケーション戦略を立案し、実行していただきます。 ・決算説明資料を含めた各種開示資料の作成 ・国内外の機関投資家、アナリスト、個人投資家等とのコミュニケーション ・IR関連データ(財務諸表や各種KPI等)のデータ収集、リサーチ、管理 ・外部業者とのと折衝およびディレクション <ポジションの魅力> ■ 急成長を遂げているビジネスおよびそれらを実現するテクノロジーを持つ国内屈指のプロップテック企業 当社は高い成長性とそれを実現するためのテクノロジーを持ち、世界のトップ企業を目指しさらなる成長を遂げています。主体性を持って業務に取り組めば企業の成長ととも自身も高い成長を遂げることができます。 ■重要かつチャレンジングなポジションの位置づけ 当社は非常に魅力的なビジネスモデルおよびテクノロジーを有していますが、ステークホルダーへの認知は十分ではありません。 企業価値を高めるために、経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。 ■キャリアの可能性 実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく高いポジションの獲得が可能です。 ■働き方 現在出社とリモートをミックスしたハイブリット勤務を会社として推奨しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 【弊社の特徴】 ●創業10年で、売上高1,466億円に到達。急角度で成長する次世代のテックカンパニー。 ●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス!不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業です。 ●自社プロダクトを担当し、サービス成長にも貢献できます。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ●上場企業での成長率4位※出典:日本急成長企業2022 売上高を伸ばした100社ランキング(日経ビジネス)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>390万円~798万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,900,000円~7,980,000円<月額>325,000円~665,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
~フルフレックス有/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業~ 【募集背景】 創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略の策定と実行支援 ・重要プロジェクトの管理とリード、プロジェクトチームの指導 ・事業部門と財務部門との架け橋となり、戦略的な意思決定を支援 ・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案 ・業務プロセスの最適化と効率化を推進 など 【ポジションの魅力】 ・様々なプロジェクトを通じて、事業運営の全体像を理解し、企業の戦略的方向性に直接影響を与え、企業成長の一翼を担って頂きます ・裁量を持って業務を行って頂くため、よりスピード感を持ってプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 ※本ポジションは1人目採用となるため、これまでの経験を活かし、より裁量を持って働くことができます。 ・チームと共に成長し、個人としてもプロフェッショナルとしても発展する環境です。 【下記のような方歓迎】 ・MBAまたは事業戦略に関連する専門資格 ・変化管理やリーダーシップに関する研修や資格 ・財務分析や予算管理の経験 ・新規事業の立案、推進の経験 【弊社の特徴】 ●創業10年で、売上高1,466億円に到達。急角度で成長する次世代のテックカンパニー。 ●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス!不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業です。 ●自社プロダクトを担当し、サービス成長にも貢献できます。 ●フルフレックス制度:コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ●上場企業での成長率4位(日本にある企業、360万社中で23番目の成長率。上場企業では4番目)※出典:日本急成長企業2022 売上高を伸ばした100社ランキング(日経ビジネス)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):6,972,000円~11,654,400円固定残業手当/月:169,000円~278,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>750,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
~フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業~ 【募集背景】 積極的なM&A戦略とともにグループ会社含む各事業部が発展する中、各種ワークフローの整理などの更なる管理体制強化の為、新たにメンバーとなっていただける方をお迎えしたいと考えております。 ご担当いただく業務はグループ会社ごとのチーム制をとっており、要望や適性を踏まえてアサインをさせていただきます。 【業務内容】 ・単体決算(月次/年次) ・連結決算 ・年次予算策定、予算管理 ・保証書や領収書の仕分 ・IFRS関連業務/業務改善プロジェクト など ※スキル・ご経験によってはリーダー、マネージャーのご提案をさせていただく可能性もあります。 【下記ご経験のある方歓迎!】 ・上場企業もしくは上場企業グループ企業での経理経験 ・簿記2級以上 ・IFRS開示経験 【やりがい】 ■安定基盤×成長機会 会社の成長に比例し、スピードを持ってご自身の成長を感じられる環境です。 ■バックグラウンド多彩な環境、お互いのノウハウをシェアする風土の中で、経理スキルをさらに高められ、幅広い業務へチャレンジできる環境が整っています。 【組織構成】 ・平均年齢:34.6歳 ・組織構成:経理 22名 財務 5名 法務 10名 在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません 【弊社の特徴】 ●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス!不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する、東証グロース上場の急成長IT企業です。 ●自社プロダクトを担当し、サービス成長にも貢献できます。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>380万円~700万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):2,968,800円~5,469,600円固定残業手当/月:69,600円~128,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>317,000円~584,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
~フルフレックス制/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業~ 【募集背景】 事業/業務拡大に伴う部門体制強化のため。 ■具体的な業務内容 急成長企業の更なる組織強化のため、IR担当として企業価値向上に繋がる社内外のIR戦略を立案、実行していただきます。 マネージャー候補として全社経営視点を踏まえ、IRチームををけん引いただけることを期待しております。 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ・IR活動の中長期のプラインニング ・適時開示を始めとする、対外発信コンテンツのマネジメント、コントロール ・社内各部門との連携、子会社とのコミュニケーション ・国内外の機関、社外のお客様やパートナーとの関係構築、企画、折衝 ・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等とのコミュニケーション ・各種経営陣へのフィードバック ・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(開示資料作成、財務実績や事業戦略についての説明業務 など 【ポジションの魅力】 ■重要かつチャレンジングなポジションとしての位置づけ 弊社は非常に魅力的な事業領域、及びテクノロジー技術を有していますが、まだまだ社内外のステークホルダーに十分に認知・浸透している状況ではありません。 経営陣と一体になり、スピード感をもって責任と権限のある大きな施策を実行できる非常にチャレンジングなポジションです。 ■キャリアの可能性 実力評価の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 【組織構成】 ・組織メンバー構成 : 3名 ( 女性2名:男性1名) の少数精鋭集団 (部長(MGR兼務)1名、メンバー2名) ・事業会社IR / 証券会社 / CSなど、他業種出身メンバーが活躍。 様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。 ・年功序列の風土はありません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):4,682,400円~9,366,000円固定残業手当/月:109,800円~219,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供するネット不動産総合サービス「RENOSY」の運営を行っております。 弊社は、2013年に創業し、5年で上場。 不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中。 売上1135億超規模の現在(2022年10月期)も、順調な成長を継続しております。 【仕事内容】 ・人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用 ・文化醸成や組織改革の企画・運用 ・コミュニケーション施策の実施 ※上記業務の詳細 ・階層別研修の企画立案・実施(研修設計~当日の運用・講師を内政化) ・新卒育成施策の企画立案・実施(研修設計~当日の運用・講師を内政化) ・社内コミュニケーション施策の実施(シャッフルランチの運営 など) など 上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。 =================================== 経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)」に唯一3年連続で選出されました。(2020年、2021年、2022年) https://www.ga-tech.co.jp/news/12483/ ===================================
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~固定残業手当/月:82,300円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
『CM放送中の不動産投資の自社サービス『RENOSY』等を展開する同社の社内人事制度の企画・人事データの整理・評価制度の運用を担当』 ★DX銘柄3年連続選定/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業/コアタイムなしのフルフレックス制/裁量権を持ってチャレンジできる環境★ ■同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数28万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。 ■グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場・業績は毎年約200%以上の成長。 ■業務概要: 同社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の人事制度』や『評価制度』、『人事データの整理・利活用』などの環境を整えることを担当いただけるメンバーを募集しております。 人事のご経験者のみならず、データ分析のご経験者や業務の中でKPIに向かって行動してきた方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細: ・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案・実行 ・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート ・組織開発施策の立案、実行 ・文化醸成や組織改革 ★入社してまずお任せしたいこと 以下いずれかの業務をまずはお任せします ・人事制度(目標設定・等級・評価・報酬)の運用業務 ・全社目標から紐づく各部の目標~評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ・人事データの整備、算出、管理(人件費/人員計画/人員管理) ★将来的にお任せしたいこと ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ■組織構成 : 人事組織全体:18名 ・20代~30代メンバーが中心に活躍しております。 ・人事企画メンバーは3名 ▼GA technologiesグループ:コーポレートストーリー https://www.ga-tech.co.jp/ir/library/corporate_story/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~固定残業手当/月:82,300円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供するネット不動産総合サービス「RENOSY」の運営を行っております。 弊社は、2013年に創業し、5年で上場。 不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中。 売上1135億超規模の現在(2022年10月期)も、順調な成長を継続しております。 【仕事内容】 ・人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用 ・文化醸成や組織改革の企画・運用 ・コミュニケーション施策の実施 ※上記業務の詳細 ・階層別研修の企画立案・実施(研修設計~当日の運用・講師を内政化) ・新卒育成施策の企画立案・実施(研修設計~当日の運用・講師を内政化) ・社内コミュニケーション施策の実施(シャッフルランチの運営 など) など 上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。 =================================== 経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)」に唯一3年連続で選出されました。(2020年、2021年、2022年) https://www.ga-tech.co.jp/news/12483/ ===================================
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~固定残業手当/月:82,300円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
『CM放送中の不動産投資の自社サービス『RENOSY』等を展開する同社の社内研修の企画~実施、社内コミュニケーション施策の実施などを担当』 ★DX銘柄3年連続選定/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業/コアタイムなしのフルフレックス制/裁量権を持ってチャレンジできる環境★ ■同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数28万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。 ■グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場・業績は毎年約200%以上の成長。 ■業務概要: 同社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の教育制度』や『文化の醸成』、『社内コミュニケーションの活性化』などの環境を整えることを担当いただけるメンバーを募集しております。 ■業務詳細: (1)人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用: ・50~80名程度の新入社員向けの約2か月の研修の企画と実施 ・階層別研修・中途入社者研修の企画と実施 ※研修は、設計~当日の運用・講師を内政化して実施しております。ファシリテーションや講師も担当いただくことがございます。 (2)文化醸成や組織改革の企画・運用: (3)コミュニケーション施策の実施: シャッフルランチ会の企画・運営など (4)その他: 新卒・中途入社者、退職の手続き関連など ※上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。自らが良いと思ったものを形にしていくことができます。 ■組織メンバー構成 : 人事組織全体:18名 ・20代~30代メンバーが中心に活躍しております。 ・組織開発メンバーは3名 ▼GA technologiesグループ:コーポレートストーリー https://www.ga-tech.co.jp/ir/library/corporate_story/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~固定残業手当/月:82,300円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
『CM放送中の不動産投資の自社サービス『RENOSY』等を展開する同社の社内研修の企画~実施、社内コミュニケーション施策の実施などを担当』 ★DX銘柄3年連続選定/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業/コアタイムなしのフルフレックス制/裁量権を持ってチャレンジできる環境★ ■同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数28万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。 ■グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場・業績は毎年約200%以上の成長。 ■業務概要: 同社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の教育制度』や『文化の醸成』、『社内コミュニケーションの活性化』などの環境の整理を担当するメンバーを募集しております。 自社プロダクトもあることから、人事経験者だけでなく、エンジニアやIT営業のご経験者の方からのご応募もお待ちしております。 ■業務詳細: (1)人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用: ・50~80名程度の新入社員向けの約2か月の研修の企画と実施 ・階層別研修・中途入社者研修の企画と実施 ※研修は、設計~当日の運用・講師を内政化して実施しております。ファシリテーションや講師も担当いただくことがございます。 (2)文化醸成や組織改革の企画・運用: (3)コミュニケーション施策の実施: シャッフルランチ会の企画・運営など (4)その他: 新卒・中途入社者、退職の手続き関連など ※上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。自らが良いと思ったものを形にしていくことができます。 ■組織メンバー構成 : 人事組織全体:18名 ・20代~30代メンバーが中心に活躍しております。 ・組織開発メンバーは3名 ▼GA technologiesグループ:コーポレートストーリー https://www.ga-tech.co.jp/ir/library/corporate_story/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~固定残業手当/月:82,300円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
★DX銘柄3年連続選定/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業/コアタイムなしのフルフレックス制/裁量権を持ってチャレンジできる環境★ ■同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数30万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。 ■グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場・業績は毎年約200%以上の成長。 ■業務概要: GA technologiesグループ(同社を含めた12社)を横断した中途採用業務をお任せいたします。採用の戦略策定~フローの改善~エージェントとのやり取りまでを一気通貫で対応いただきます。 ■業務詳細: ・各現場の課題/ニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ■採用背景: グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。特に、Webエンジニアやプロダクトマネージャーなどプロダクト系人材の採用が急務となっております。 ■求める人物像: 採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、 事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集しております。 ■同社について: 同社は2013年に創業し、40兆円超というビッグマーケットの不動産領域をテクノロジーで変革する会社になります。 これまでレガシーな業界と言われ続けていた不動産業界に対して、「不動産×IT」という唯一無二の事業を展開し、創業から5年、2018年7月には東証グロース上場、9年目には850億円超へと売上を伸ばしました。 積極的なM&A戦略も進んでおり、BtoCサービスだけではなくSaaSサービスのBtoB領域もあり、社内キャリアパスも様々です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,906,000円~固定残業手当/月:91,500円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>417,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス!不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業です。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ■具体的な業務内容: ・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案、実行 ・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート ・組織開発についての立案、実行 ・文化醸成や組織改革の実行 ■入社してまずお任せしたいこと: 以下いずれかの業務をまずはお任せする予定です。 ・人事制度(目標設定・等級・評価・報酬)の運用業務 ・全社目標から紐づく各部の目標~評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ・人事データの整備、算出、管理(人件費/人員計画/人員管理) ■将来的にお任せしたいこと: ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ※メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。 ■当社について: 「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供する不動産テック総合サービス「RENOSY」の運営を行っております。 当社は2013年に創業し、5年で上場。不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中。売上1000億超規模の現在も、順調な成長を継続しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~6,247,200円固定残業手当/月:82,300円~146,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス!不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業です。 ●上場企業にて、データを活用したビジネス課題の解決に貢献できます。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ■概要: 社内外から集めた様々なデータを解析し、ビジネス課題の解決策を企画立案することで、RENOSYマーケットプレイス事業のグロースに貢献いただきます。 ■業務内容: (1)RENOSYマーケットプレイス事業に関わるデータの分析・集計 ・KPI策定と可視化 ・データ分析をもとにしたビジネス課題の解決策の企画立案 ・マーケティング施策やプロダクト機能改善の効果検証 (2)機械学習・数理モデリング ・予測モデル/アルゴリズムの要件定義、設計 ・実サービスへの予測モデル、アルゴリズム組み込み実装とその継続改善 (3)その他 社内各所にてデータを活用した業務改善が求められています。組織を横断した企画を裁量をもって推進できます。 ■分析環境: ・インフラ…AWS(MySQL、Postgres) ・分析基盤…TreasureData ・分析ツール…Tableau、Google Spreadsheet、SQL-client ・その他…Slack、Confluence、G Suite、KARTE ■得られるスキル: ・事業に向き合う企業風土のため、幅広く裁量をお渡しし業務をお任せします。 ・データアナリストとして、事業の上位意思決定を行う機会を提供できる環境です。 ・課題・変化に対してチャレンジングな組織のため、これまでのご経験を多分に活かすことが可能です。 ■事業について・採用背景: 当社はいまだレガシーな不動産ドメインを中心に、多くの人々が安心や利便性を感じられるサービスの提供を目指しています。現在、当社は主に2つの事業を展開しています。 ・祖業である投資用不動産売買を中心とした「RENOSYマーケットプレイス事業」 ・不動産の業務プロセスに特化したSaaS提供を行う「イタンジ事業」 今後のさらなる事業の拡大に向け、データやテクノロジーを活用し、新たな顧客価値を創造できる人材の採用活動を積極的に行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):5,469,600円~7,810,800円固定残業手当/月:128,200円~183,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>584,000円~834,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス!不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業です。 ●人事のご経験者のみならず、データ分析のご経験者や、業務の中でKPIに向かって行動してきた方からのご応募をお待ちしております! ●上場企業において、社内人事制度の企画・人事データの整理・評価制度の運用をお任せします。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ■業務概要: 当社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の人事制度』や『評価制度』、『人事データの整理・利活用』などの環境を整えることを担当いただけるメンバーを募集しております。 ■業務詳細: ・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案・実行 ・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート ・組織開発施策の立案、実行 ・文化醸成や組織改革 ■入社してまずお任せしたいこと: 以下いずれかの業務をまずはお任せします ・人事制度(目標設定・等級・評価・報酬)の運用業務 ・全社目標から紐づく各部の目標~評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ・人事データの整備、算出、管理(人件費/人員計画/人員管理) ■将来的にお任せしたいこと: ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ※メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。 ■別枠記載の必須条件と併せて以下何れかの経験者歓迎: ・Google Apps Script(GAS)を活用した人事業務効率化の経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・マネジメント経験 ・関数・ピポット・マクロを使って業務をされている方 ・ppt/Googleスライド等を用いた経営会議等の資料作成経験 ・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~6,247,200円固定残業手当/月:82,300円~146,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス!不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業です。 ●人事経験不問!プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集中です。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ■業務概要: 当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきます。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ■採用背景: グループ全体として、WebエンジニアやPdMなどプロダクト系人材の採用が急務となっており、事業成長に直結する人事業務に貢献いただける方を募集しております。 ■求める人物像: 採用成果を上げるにあたり、選考対応や求人媒体の運用はもちろんのこと、事業部と採用候補者双方のニーズを深く理解した立ち回りが重要となるため、プロダクトに関わる実務経験のある方や、営業で高い実績を上げられた方を積極募集しております。 ■当社について: 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場(旧東証マザーズ市場)に上場、2023年度には売上1400億に達し、直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出(グロース市場で唯一)されており、業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~6,247,200円固定残業手当/月:82,300円~146,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス!不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業です。 ●メンバーには公認会計士経験者も在籍しており、お互いにスキルアップしながら働ける環境です。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ■業務内容: 主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ・子会社決算のレビュー、取りまとめ(月次/四半期/年次) ・会計論点の検討、整理 ・業務改善主導(決算早期化対応、業務フロー改善) ・監査対応、J-SOX対応 ・IFRS関連業務 ・M&A関連業務(DD、PMI等含む) ・管理会計(予実分析等の各種経営分析) ・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般 ※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ(月次/四半期/年次) ・連結決算業務 ・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー) ■どんな組織か: ・現在約20名のメンバーが在籍 (うち公認会計士 3名) ・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。 ・監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャー。 ・常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。 ■組織体制: ・平均年齢…34.6歳 ・組織構成…経理22名、財務4名、法務10名 ■やりがい: ・海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。 ・グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。 ・会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。 ■当社の競争優位性: ・オンライン不動産取引のパイオニア ・リアルとテクノロジーを組み合わせた参入障壁の高い独自のビジネスモデル ・優良顧客基盤によるストックビジネス ・ネットワーク性が高く継続的に拡大するマーケットプレイス ・収益性の高いSaaS事業の展開 ・M&A戦略を通じた非連続の成長力
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>600万円~1,300万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):4,682,400円~10,208,400円固定残業手当/月:109,800円~239,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~1,090,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス!不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業です。 ●上場企業において、社内研修の企画~実施、社内コミュニケーション施策の実施などをお任せします。SE→人事へのキャリアチェンジも歓迎です! ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ■業務概要: 当社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の教育制度』や『文化の醸成』、『社内コミュニケーションの活性化』などの環境の整理を担当するメンバーを募集しております。 ■業務詳細: (1)人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用 ・50~80名程度の新入社員向けの約2か月の研修の企画と実施 ・階層別研修・中途入社者研修の企画と実施 ※研修は、設計~当日の運用・講師を内政化して実施しております。ファシリテーションや講師も担当いただくことがございます。 (2)文化醸成や組織改革の企画・運用 (3)コミュニケーション施策の実施 シャッフルランチの運営など ※上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。自らが良いと思ったものを形にしていくことができます。 ■当社の競争優位性: ・オンライン不動産取引のパイオニア ・リアルとテクノロジーを組み合わせた参入障壁の高い独自のビジネスモデル ・優良顧客基盤によるストックビジネス ・ネットワーク性が高く継続的に拡大するマーケットプレイス ・収益性の高いSaaS事業の展開 ・M&A戦略を通じた非連続の成長力
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~6,247,200円固定残業手当/月:82,300円~146,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス!不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業です。 ●上場企業において、社内人事制度の企画・人事データの整理・評価制度の運用をお任せします。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ■具体的な業務内容: ・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案、実行 ・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート ・組織開発についての立案、実行 ・文化醸成や組織改革の実行 ■入社してまずお任せしたいこと: 以下いずれかの業務をまずはお任せする予定です。 ・人事制度(目標設定・等級・評価・報酬)の運用業務 ・全社目標から紐づく各部の目標~評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ・人事データの整備、算出、管理(人件費/人員計画/人員管理) ■将来的にお任せしたいこと: ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ※メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。 ■当社について: 「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、「借りる・買う・売る・貸す・投資する」といった、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供する不動産テック総合サービス「RENOSY」の運営を行っております。 当社は2013年に創業し、5年で上場。不動産業界のアナログな課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進中。売上1000億超規模の現在も、順調な成長を継続しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割で毎月支給<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~6,247,200円固定残業手当/月:82,300円~146,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
仕事
●3年連続中古マンション投資における販売実績トップクラス!不動産投資の自社サービス『RENOSY』展開。不動産業界全体のDX化を推進しています。 ●2023年度には売上1,466億に達し、グロース市場で唯一「DX銘柄」に3年連続で選出されている成長企業です。 ●コアタイムなしのフレックスタイム制で働き方◎ ■業務概要: 自社サービスの広告運用を中心に、事業戦略に基づくWebマーケティング施策全般の企画・運用・分析に携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細: ・広告媒体の選定、運用とその後のPDCAサイクル ・自社の顧客データを活かした広告配信およびメール施策の展開 ・市場~消費者~成約まで網羅したデータに基づく、メディア戦略の立案と広告クリエイティブの企画 ■魅力ポイント: 主要サービスである『RENOSY』は会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。 ■自社サービス『RENOSY』とは: オンライン完結型の不動産取引サービスで、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など不動産を賃貸・売買するために必要な手続きすべてをオンラインかつシームレスに進めることができます。 この領域は従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。成長性の高い新たなマーケットを開拓いただけるメンバーを募集しております。 ■当社について: 当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。 2013年の創業から5年で東証グロース市場(旧東証マザーズ市場)に上場、2023年度には売上1,466億に達し、直近は上海・バンコクなど国内外問わず拡大しております。また、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出(グロース市場で唯一)されており、業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,512,400円~6,247,200円固定残業手当/月:82,300円~146,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>375,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。■昇給:年2回(5月・11月)■賞与:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営(不動産情報メディア、不動産売買仲介、不動産販売、設計施工、不動産管理)・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発・AIを活用した不動産ビッグデータの研究・中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営
出典:doda求人情報
仕事
投資用マンションに関する業務を行なう各部門の事務職にて、下記の業務を適正に合わせてお任せします。 先輩がサポートしながら、出来ることからお任せしていきます。 【売買管理事務】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 投資用物件の仕入れから棚卸しまでの工程をお任せします。 ■物件の仕入れ、契約、決済調整 ■取り引き先との折衝業務 ■契約書の作成 など 《全体の流れ》 仲介会社から購入見込み物件の紹介 ▼ 仕入れの契約・決済調整 ▼ 契約書の作成 ▼ 承継手続き(書類の発送等) 売買管理では「決済」「承継」「契約書作成」の3チームに分け 分業体制を取ることで業務の効率化を図っております。 【賃貸管理事務】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 物件のオーナー様と入居者様への窓口業務をお任せします。 ■オーナー様への窓口業務 …部屋の修繕管理、家賃設定、問い合わせの管理 など ■入居者様への窓口業務 …設備・近隣住民など物件に関する問い合わせ対応、仲介業者との折衝 賃貸管理は「オーナー様」「入居者様」それぞれで配属を分けており、 業務事でも担当者を配置する場合もございます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★配属先によって上記業務のいずれかを担っていただきます! ★ご希望や適性を考慮して配属を決めます。(※詳細は面接時にご説明いたします。) 【入社後について】 入社後はまず2日間に渡る全体研修を受けていただき、 ビジネスマナーやコンプライアンスなどについて学んでください。 その後は先輩社員とのOJTで業務を通じながら仕事を覚えることが可能です。 例えば、書類の中身を理解するためにデータ入力やメールの対応など、 はじめは簡単な業務からこなしていき徐々に出来ることを増やしていってください。
給与
月給22万円~ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代30時間分(4万200円以上)を含む。超過分は別途時間外手当を支給します。
勤務地
<東京本社> 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F <大阪支社> 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 12F ※転勤はありません。 ※担当業務により、業務に慣れたらリモートワークも可能です(週3日出社推奨)。
仕事
不動産投資サービス「RENOSY(リノシー)」で取り扱っている不動産の管理、入居者募集、物件管理、各種アフターフォローをはじめとする『高品質な資産管理サービス』の提供を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ■オーナー様への窓口業務 …部屋の修繕管理、家賃設定、問い合わせの管理 など ■入居者様への窓口業務 …設備・近隣住民など物件に関する問い合わせ対応、仲介業者との折衝 ■その他、関連企業、関連部署とのやりとりもお任せしていきます。 \ブランク/不動産知識は不問です。1から研修しますのでご安心ください!/ 【契約社員から正社員への登用実例あり】 頑張り次第でキャリアップできる環境が整っています。 ▼「RENOSY(リノシー)」について 都心マンションの運用ができる不動産投資サービスです。 圧倒的な販売実績があり、4年連続売上実績No.1 (※東京商工リサーチによる中古マンション投資の売上実績(2023年4月調べ)) 価値の下がりにくい物件をテクノロジーを活用して提供しています。 【入社後について】 入社後はまず2日間に渡る全体研修を受けていただき、 ビジネスマナーやコンプライアンスなどについて学んでください。 その後は先輩社員とのOJTで業務を通じながら仕事を覚えることが可能です。 例えば、書類の中身を理解するためにデータ入力やメールの対応など、 はじめは簡単な業務からこなしていき徐々に出来ることを増やしていってください。
給与
月給26万円~34万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代30時間分(5万2,700円~7万4,600円円)を含む。超過分は別途時間外手当を支給します。
勤務地
<東京本社> 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 ※配属企業:株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39階 ※転勤はありません。 ※担当業務により、業務に慣れたらリモートワークも可能です(週3日出社推奨)。
仕事
【具体的な仕事内容】 ■修繕発注業務 ■鍵管理業務 ■請求書作成業務 ■電話応対 ■データ入力業務 ■修繕業者対応 など \安定感の中にあるベンチャースピリッツ/ 創業10年目となる当社は今もなお成長フェーズ。今後さらなる事業拡大のため、年次や性別問わず社員の意見に耳を傾けより会社の制度も強化中。この柔軟性をもちながら、グループ全体で1000人以上の社員が在籍する安定感もポイント。 安定した経営基盤の中、ベンチャースピリッツある環境で成長できることは当社最大の魅力です! \今までの経験が無駄にならない場所/ 不動産業界の経験があれば、事務職未経験でもOKの今回の募集。事務職として必要なスキルは入社後で身につけられます。 それよりも不動産業界に携わってきて身に着けた知識が何よりの武器。ジョブチェンジを通して新たなキャリアへ挑戦する方を会社はサポートします! ※もちろん事務職経験者の方も大歓迎です! \充実の手当・福利厚生/ 住宅手当や家族手当、資格取得支援など、スキルアップとプライベートの充実にも余念がありません!仕事を通して成長することはもちろん、家庭やプライベートにもしっかり向き合ってほしいからこそ、働く環境には徹底的に配慮しています!
給与
■年俸400万円~550万円※12分割して1/12を月々支給。 ※月給334,000円~459,000円(30時間分の固定残業代含む: 73,200円~100,800円) 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
★転勤なし 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39階 ※株式会社GA technologiesから株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENTへの出向となります。
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