ニプロ医療電子システムズ株式会社 の求人・中途採用情報

【医療機器メーカー大手のニプロG/転勤無/中途入社者多数在籍】 ■職務内容： 医療機器製品の生産技術業務を担当頂きます。当社はニプロ社の子会社として、ニプロ社にて企画・立案された製品の設計開発～量産までを担っています。 ・新製品の生産ラインの工程設計 ・各種治具の設計～生産ライン導入 ・生産プロセスの適正化 ・工程改善、歩留まり向上 医療業界未経験で入社した社員も多く在籍しています。入社後、業務に必要な医療機器特有の法令や規格等に関しては丁寧に教育を実施しますので、業界未経験の方も安心して就労可能です。 ■当社に関して： 当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されグループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

常永駅、国母駅、小井川駅

＜予定年収＞330万円～509万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～279,000円＜月給＞209,000円～279,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：夏冬支給+期末賞与(昨年実績 合計4.3か月)■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等■上記には、時間外労働手当や家族手当、期末賞与等は含まれていません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要・特徴】東証プライム上場の医療機器・医薬品メーカー「ニプロ㈱」を親会社とする、医療用電子機器メーカーです。ニプログループが長年にわたり培った、各種医療機器製造ノウハウと先端医療電子技術などを融合した、医療用電子機器の研究開発・製造を目的に2013年に設立されました。医療従事者だけでなく、患者さんや、商品を使用するすべての顧客の満足度を高めるユーザー目線の商品開発を基本理念として、新たな医療機器の開発、ものづくりを手掛けることにより、世界中の人々の健康維持に貢献して参ります。【強み】製品開発を、仕様検討から製造・品質管理まで一気通貫で行っています。親会社の営業担当者と協力し、仕様検討から入り、試作設計から量産設計、検証・評価、製品準備、製造、品質管理まで全工程に携わり、ユーザー目線に立った高品質な製品を提供しています。また、医療機器メーカーとして世界で確固たる地位を築いているニプログループの一員であることも強みです。【職場環境】月あたりの平均残業時間は18.4時間で、有給休暇の平均取得日数は、11日となっています。（2024年度実績）

■職務内容： 医療用電子機器製品のソフト設計業務を担当頂きます。 プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成： 現在、技術職の従業員数は28名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■同社に関して： 同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

常永駅、国母駅、小井川駅

＜予定年収＞460万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：7,500円～16,000円＜月給＞257,500円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績 合計6か月)■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要・特徴】東証プライム上場の医療機器・医薬品メーカー「ニプロ㈱」を親会社とする、医療用電子機器メーカーです。ニプログループが長年にわたり培った、各種医療機器製造ノウハウと先端医療電子技術などを融合した、医療用電子機器の研究開発・製造を目的に2013年に設立されました。医療従事者だけでなく、患者さんや、商品を使用するすべての顧客の満足度を高めるユーザー目線の商品開発を基本理念として、新たな医療機器の開発、ものづくりを手掛けることにより、世界中の人々の健康維持に貢献して参ります。【強み】製品開発を、仕様検討から製造・品質管理まで一気通貫で行っています。親会社の営業担当者と協力し、仕様検討から入り、試作設計から量産設計、検証・評価、製品準備、製造、品質管理まで全工程に携わり、ユーザー目線に立った高品質な製品を提供しています。また、医療機器メーカーとして世界で確固たる地位を築いているニプログループの一員であることも強みです。【職場環境】月あたりの平均残業時間は18.4時間で、有給休暇の平均取得日数は、11日となっています。（2024年度実績）

【東証プライムニプログループ/転勤無/医療機器の開発・製造事業】 ■業務内容 配属先の管理部は、コーポレート業務を幅広く担っています。今回、中長期的な組織体制強化を目的に、主に経理業務を担当頂く方の中途採用を開始しました。 <担当業務内容> ・経費清算/管理 ・財産管理 ・月次、年次決算 ・管理会計 ・財務会計 ・各種資料作成 ・社内問い合わせ対応 ・その他(人事採用のサポート業務) <配属先に関して> 管路部は6名の社員が在籍し、20～60代まで幅広い年齢層で構成されています。そのうち経理業務は2名の社員で分担しています。 ■同社に関して： 同社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立されました。同社グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いている同グループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

常永駅、国母駅、小井川駅

＜予定年収＞460万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：7,500円～16,000円＜月給＞257,500円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績 合計6か月)■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【概要・特徴】東証プライム上場の医療機器・医薬品メーカー「ニプロ㈱」を親会社とする、医療用電子機器メーカーです。ニプログループが長年にわたり培った、各種医療機器製造ノウハウと先端医療電子技術などを融合した、医療用電子機器の研究開発・製造を目的に2013年に設立されました。医療従事者だけでなく、患者さんや、商品を使用するすべての顧客の満足度を高めるユーザー目線の商品開発を基本理念として、新たな医療機器の開発、ものづくりを手掛けることにより、世界中の人々の健康維持に貢献して参ります。【強み】製品開発を、仕様検討から製造・品質管理まで一気通貫で行っています。親会社の営業担当者と協力し、仕様検討から入り、試作設計から量産設計、検証・評価、製品準備、製造、品質管理まで全工程に携わり、ユーザー目線に立った高品質な製品を提供しています。また、医療機器メーカーとして世界で確固たる地位を築いているニプログループの一員であることも強みです。【職場環境】月あたりの平均残業時間は18.4時間で、有給休暇の平均取得日数は、11日となっています。（2024年度実績）