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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。
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株式会社ミラボ
システムインテグレータ（SIer）
東京都千代田区神田駿河台4-1-2ステラお茶の水ビル8F
設立
従業員数
平均年齢
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該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
～自治体DX支援のリーディングカンパニー／子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社サービスを展開／週1日程度のリモート可／フレックス／年間休日123日／土日祝休み～ ■業務概要： 拡大を続ける当社営業部にて、営業リーダークラスのフォロー・アシスタント業務をお任せいたします。 ミラボでは、子育てや医療に関するシステムを、自治体や医療機関に提供しています。 組織拡大に伴い、営業リーダークラスのアシスタントをお任せいたします。 ■業務内容： （1）営業同行（オンライン含む）し、商談資料の作成サポートや議事録作成 （2）見積書／契約書／請求書作成 （3）クライアント自治体との調整、問い合わせ対応（電話、メール） （4）社内開発部やパートナー企業との要件整理・日程調整 （5）展示会対応（資料準備、現地へ配送する展示物・デバイス準備、現地での運営） （6）KGIKPIなど、活動集計や資料作成サポート ※営業同行のため、月に1～2回、泊りを含む出張がございます。 業務は多岐に渡りますが、リーダーとコミュニケーションを取りながら、優先順位を相談して、仕事を進めていただきます。 ■配属組織： 営業部（35名程度） 営業、カスタマーサポ―ト、営業事務のメンバーで構成されています。 ■ポジション魅力： 当社は、自治体支援として子育てサービス、予診票・問診票の電子化、保育、教育など、自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 子育てに関わる人を下支えしている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、小川町駅(東京都)
給与
＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～335,000円固定残業手当/月：63,500円～81,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～416,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応ず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要：当社は「0歳から始める子育てサービス＆ソリューション」をテーマに、約300自治体向けに自社製品を提供する企業です。（1）子育てコンテンツ事業…予防接種・健診・検診スケジューラー（日本初／特許取得）、電子母子手帳、保健所予約システム等、自治体向け子育てITコンテンツを開発（2）フォームデザイン事業…紙帳票を自動で電子化する電子申請AIを開発。内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国自治体や教育関連など様々な業界へ展開。帳票読取AI（画像認識システム）、標準項目AI（言語解析システム）等で特許出願中。（3）IT／AI企画・開発・販売…IT／AIを活用した新規サービスの企画および開発。得意分野のAI開発、新言語によるリプレイス開発、最新プラットフォーム適用、テストツール、最新インフラ構築など。特許取得の予防接種＆健診ソリューション「マイワクチン予防接種スケジューラー」や自治体モバイルパッケージ「医療機関モバイル」、特許出願中のマイナンバー電子申請ソリューション等、他社が“できない”といわれていることにチャレンジし、できるようにすることで価値を提供することに拘っています。■理念：ミラボは「いま、ここにないもの」を創造し、世の中に発信していく会社です。創造を形にするため創意工夫を凝らし、最新の技術が必要であれば積極的に学び、様々なご意見に耳を傾けながらプロダクト・サービス化をしていきます。そのように生まれるプロダクト・サービスが社会に貢献できているかを重視しています。社会に貢献しているから価値と認められる、価値があるからこそ、対価をいただけると考えます。■未来：まだまだ、実現したい事がたくさんあります。限りある人生の時間において仕事というものが担う時間は決して小さくありません。大切な人生の時間を満足いくものと出来るよう、次なる時代に「あったらいいな」を届けることが出来るよう、未来への挑戦を続けていきます。■組織構成：中途入社比率100％、30代管理職登用実績あります。コロナ禍においても急成長中のため半年でエンジニアを10名以上採用しており、現在採用を強化しております！子育て支援事業部、フォームデザイン事業部/企画本部の組織があります。
出典：doda求人情報
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