株式会社ギミック
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- 設立
- 2003年
-
- 従業員数
- 343名
-
- 平均年齢
- 31.0歳
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仕事
~ポテンシャル歓迎/未経験から経営企画へステップアップできます!/医療×IT/ITのチカラでの医療機関の経営を支援/社会貢献性の高い事業/フレックス制度あり/会社の中枢となる重要なポジション~ ◆業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務) ※ご経験に応じて、徐々に業務をお任せします。 ・中期計画(事業計画)の策定 ・予実管理(フォーキャスティング、予実分析) ・事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 ・事業課題への提言、施策立案・実行 ・取締役会等の重要会議の運営 等 ◆採用背景: 安定性もありながら会社としても成長を続けている弊社にて、会社を支える 重要なポジションである経営管理の強化を図るための採用となります。 ◆組織体制: 現状1名で対応しており、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。 これまでのご経験に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。 今後、会社と一緒に成長していきたいという前向きな志向性をお持ちの方と一緒に働いていければと思っております。 ◆魅力点: ◎:これまでの経理・管理会計のご経験を活かしながら、KPIの策定やモニタリングまで、自ら主導して設計構築に携われるなど、より経営観点でのご経験を積んでいただくことができます。 ◎:急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することで、経営に大きな影響を与えられる仕事を経験できます。 ◆働き方について: 残業時間については、繁忙期・閑散期併せて月20~30時間程度となります。 また、フレックスタイム制度についても導入しており、柔軟な働き方が可能となります。 ◆当社について: 超高齢社会において、ますます必要とされる医療系Webメディア「ドクターズ・ファイル」「ホスピタルズ・ファイル」「ドクターズ・ファイル ジョブズ」を自社で運営展開しています。 ドクターへは患者からの信頼の第一歩を。患者へは信頼できるドクター情報を届け安心して病院を選べる環境づくりを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>403万円~505万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,508円~245,108円固定残業手当/月:61,200円~76,600円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>256,708円~321,708円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を加味し決定します。※上記年収+インセンティブ■昇給:年2回(6、12月)※査定による■賞与:年2回(6、12月)※2023年度支給実績 3.7か月※半期ごとの査定制度:目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療情報メディア事業、医療連携システム事業、イベントプロデュース
仕事
~ポテンシャル・未経験歓迎/経理経験からステップアップできます!/医療×IT/ITのチカラでの医療機関の経営を支援/社会貢献性の高い事業/フレックス制度あり/会社の中枢となる重要なポジション~ ◆業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務) ※ご経験に応じて、徐々に業務をお任せします。 ・中期計画(事業計画)の策定 ・予実管理(フォーキャスティング、予実分析) ・事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 ・事業課題への提言、施策立案・実行 ・取締役会等の重要会議の運営 等 ◆採用背景: 安定性もありながら会社としても成長を続けている弊社にて、会社を支える 重要なポジションである経営管理の強化を図るための採用となります。 ◆組織体制: 現状1名で対応しており、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。 これまでのご経験に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。 今後、会社と一緒に成長していきたいという前向きな志向性をお持ちの方と一緒に働いていければと思っております。 ◆魅力点: ◎:これまでの経理・管理会計のご経験を活かしながら、KPIの策定やモニタリングまで、自ら主導して設計構築に携われるなど、より経営観点でのご経験を積んでいただくことができます。 ◎:急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することで、経営に大きな影響を与えられる仕事を経験できます。 ◆働き方について: 残業時間については、繁忙期・閑散期併せて月20~30時間程度となります。 また、フレックスタイム制度についても導入しており、柔軟な働き方が可能となります。 ◆当社について: 超高齢社会において、ますます必要とされる医療系Webメディア「ドクターズ・ファイル」「ホスピタルズ・ファイル」「ドクターズ・ファイル ジョブズ」を自社で運営展開しています。 ドクターへは患者からの信頼の第一歩を。患者へは信頼できるドクター情報を届け安心して病院を選べる環境づくりを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>403万円~505万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,508円~245,108円固定残業手当/月:61,200円~76,600円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>256,708円~321,708円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を加味し決定します。※上記年収+インセンティブ■昇給:年2回(6、12月)※査定による■賞与:年2回(6、12月)※2023年度支給実績 3.7か月※半期ごとの査定制度:目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療情報メディア事業、医療連携システム事業、イベントプロデュース
仕事
~医療×ITで成長性×将来性◎/社会貢献性の高い事業/IPOフェーズの中で会社とともに成長できる/ITのチカラでの医療機関の経営を支援/フレックス/会社の中枢となる重要なポジション~ ◆業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・中期計画(事業計画)の策定 ・予実管理(フォーキャスティング、予実分析) ・事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 ・事業課題への提言、施策立案・実行 ・取締役会等の重要会議の運営 など ◆採用背景 安定性もありながら会社としても成長を続けている弊社にて、会社を支える 重要なポジションである経営管理の強化を図るための採用となります。 ◆組織体制 現状1名で対応しており、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。 これまでのご経験に応じて、大きな裁量を持って業務をお任せいたします。 会社と一緒に成長していきたいという志向をお持ちの方と一緒に働いていければと思っております。 ◆魅力点 ・ボードメンバーと共に、急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することで、経営に大きな影響を与えられる仕事を経験できます。 ・管理会計の仕組みやKPIへのブレイクダウン・モニタリンングまで、自ら主導して設計構築する経験を積んでいけます。 ・成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていくことができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>601万円~803万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):294,608円~389,808円固定残業手当/月:92,100円~121,900円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>386,708円~511,708円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を加味し決定します。※上記年収+インセンティブ■昇給:年2回(6、12月)※査定による■賞与:年2回(6、12月)※2023年度支給実績 3.7か月※半期ごとの査定制度:目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療情報メディア事業、医療連携システム事業、イベントプロデュース
仕事
~ポテンシャル歓迎/医療×IT/ITのチカラでの医療機関の経営を支援/社会貢献性の高い事業/フレックス/会社の中枢となる重要なポジション~ ◆組織体制 現状1名で対応しており、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。 これまでのご経験に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。 今後、会社と一緒に成長していきたいという前向きな志向性をお持ちの方と一緒に働いていければと思っております。 ◆業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ※ご経験に応じて、徐々に業務をお任せします。 ・中期計画(事業計画)の策定 ・予実管理(フォーキャスティング、予実分析) ・事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 ・事業課題への提言、施策立案・実行 ・取締役会等の重要会議の運営 など ◆採用背景 安定性もありながら会社としても成長を続けている弊社にて、会社を支える 重要なポジションである経営管理の強化を図るための採用となります。 ◆魅力点 ・ボードメンバーと共に、急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することで、経営に大きな影響を与えられる仕事を経験できます。 ・管理会計の仕組みやKPIへのブレイクダウン・モニタリンングまで、自ら主導して設計構築する経験を積んでいけます。 ・成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていくことができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F勤務地最寄駅:各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>403万円~505万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,508円~245,108円固定残業手当/月:61,200円~76,600円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>256,708円~321,708円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を加味し決定します。※上記年収+インセンティブ■昇給:年2回(6、12月)※査定による■賞与:年2回(6、12月)※2023年度支給実績 3.7か月※半期ごとの査定制度:目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療情報メディア事業、医療連携システム事業、イベントプロデュース
出典:doda求人情報
仕事
各地域のクリニックのドクターに取材し、医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』内の記事コンテンツ制作をディレクションしていただきます。また、同時にクリニックの経営課題をヒアリングし、課題解決のための広告企画の提案もお任せします。 【具体的には】 ■取材 取材現場では外部スタッフ(カメラマン、ライター)のディレクションを行い、 同時にクリニックの経営課題もヒアリングします。 ▼ ■入稿 撮影した写真の選定、原稿のチェックを行い、 制作スタッフに入稿します。 ▼ ■校正・校了 掲載する内容に問題がないか医師に確認を取り、自らもチェックします。 内容の確認が済んだら、サイトに記事をアップします。 ▼ ■広告提案 ドクターから伺った経営課題をもとに広告企画の提案をします。 ※取材のアポイントメントは主にアシスタントディレクターが担当します。 ※カメラマン、ライターの手配はアテンド専門の部署が担当します。 ★『ドクターズ・ファイル』とは? 各地域に暮らす人々に向けて開業医の情報を発信するサイトで、コンテンツは無料取材記事と有料広告企画で構成されています。駅看板や電柱広告といった従来の医療広告とは異なり、豊富な写真と共に医師の人柄や考え方、得意分野などを紹介しています。『頼れるドクター』シリーズは、その雑誌版となっています。 ※『ドクターズファイル』の詳細は以下のURLをご参照ください。 http://doctorsfile.jp/ ★採用のポイントはマインド。医療知識の有無は問いません。前職は飲食業界の営業スタッフや結婚相談所のスタッフ、警察官などバラエティに富んだ経歴の持ち主たちが活躍しています。
給与
月給22~30万円 +インセンティブ ※経験、スキル、年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務地
本社(東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル7F)
仕事
各地域のクリニックのドクターに取材し、医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』内の記事コンテンツ制作をディレクションしていただきます。また、同時にクリニックの経営課題をヒアリングし、課題解決のための広告企画の提案もお任せします。 【具体的には】 ■取材 取材現場では外部スタッフ(カメラマン、ライター)のディレクションを行い、 同時にクリニックの経営課題もヒアリングします。 ▼ ■入稿 撮影した写真の選定、原稿のチェックを行い、 制作スタッフに入稿します。 ▼ ■校正・校了 掲載する内容に問題がないか医師に確認を取り、自らもチェックします。 内容の確認が済んだら、サイトに記事をアップします。 ▼ ■広告提案 ドクターから伺った経営課題をもとに広告企画の提案をします。 ※取材のアポイントメントは主にアシスタントディレクターが担当します。 ※カメラマン、ライターの手配はアテンド専門の部署が担当します。 ★『ドクターズ・ファイル』とは? 各地域に暮らす人々に向けて開業医の情報を発信するサイトで、コンテンツは無料取材記事と有料広告企画で構成されています。駅看板や電柱広告といった従来の医療広告とは異なり、豊富な写真と共に医師の人柄や考え方、得意分野などを紹介しています。『頼れるドクター』シリーズは、その雑誌版となっています。 ★採用のポイントはマインド。医療知識の有無は問いません。前職は飲食業界の営業スタッフや結婚相談所のスタッフ、警察官などバラエティに富んだ経歴の持ち主たちが活躍しています。
給与
月給22~30万円 +インセンティブ ※経験、スキル、年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
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本社(東京都渋谷区南平台町2-17 日交渋谷南平台ビル7F)
仕事
各地域のクリニックのドクターに取材し、医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』内の記事コンテンツ制作をディレクションしていただきます。また、同時にクリニックの経営課題をヒアリングし、課題解決のための広告企画の提案もお任せします。 【具体的には】 ■取材 取材現場では外部スタッフ(カメラマン、ライター)のディレクションを行い、 同時にクリニックの経営課題もヒアリングします。 ▼ ■入稿 撮影した写真の選定、原稿のチェックを行い、 制作スタッフに入稿します。 ▼ ■校正・校了 掲載する内容に問題がないか医師に確認を取り、自らもチェックします。 内容の確認が済んだら、サイトに記事をアップします。 ▼ ■広告提案 ドクターから伺った経営課題をもとに広告企画の提案をします。 ※取材のアポイントメントは主にアシスタントディレクターが担当します。 ※カメラマン、ライターの手配はアテンド専門の部署が担当します。 ★『ドクターズ・ファイル』とは? 各地域に暮らす人々に向けて開業医の情報を発信するサイトで、コンテンツは無料取材記事と有料広告企画で構成されています。駅看板や電柱広告といった従来の医療広告とは異なり、豊富な写真と共に医師の人柄や考え方、得意分野などを紹介しています。『頼れるドクター』シリーズは、その雑誌版となっています。 ★採用のポイントはマインド。医療知識の有無は問いません。前職は飲食業界の営業スタッフや結婚相談所のスタッフ、警察官などバラエティに富んだ経歴の持ち主たちが活躍しています。
給与
月給22~30万円 +インセンティブ ※経験、スキル、年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
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