株式会社アカセ の求人・中途採用情報

ガス・水道事業者向けGISパッケージの開発・カスタマイズをお任せします。 「13万km」。これは埋設40年を超えた水道老朽管の延長です。東京大阪の往復118回分に相当します。昨今、老朽管が原因で発生する漏水や断水等が社会課題になっています。 こうした課題解決のため、地理情報システム（GIS）の設計・開発をご担当いただきます。既存GISパッケージをベースにガス・水道事業者の業務や運用に合わせて機能を調整・拡張するカスタマイズ業務が中心です。業務を理解し、丁寧に作り込む力がそのまま価値になる仕事です。 ■開発言語／データベース： C++、Java、Rust、React／PostgreSQL、PostGIS ■上流工程から関われる仕事 決められた仕様書を渡されて作るだけの仕事ではありません。顧客担当と会話しながら、「現場では何が困っているか」を理解した上で、設計します。自ら設計したシステムが実際に運用されている様子を確認できることも魅力です。 ■求める技術スタンス 高度なアルゴリズムを書くだけでなく、きめ細かくカスタマイズできる力が活きる仕事です。プログラミングが得意でなくても、業務理解や調整力、丁寧な実装が評価されます。「作れる人」より「任せられる人」を求めています。 ■成長環境（小さな会社＝大きな裁量） 大企業の一歯車ではなく、全体を見渡せる立場で仕事ができます。年次に関係なく意見が通りやすく、挑戦の機会も平等です。技術はもちろん、顧客折衝や判断力も身につくため、市場価値を着実に高められる環境です。 ■働き方（成果は時間では測らない） 「残業はよろしくない」という思想のもと、限られた時間で成果を出すことを重視しています。残業はほぼなく、フレックス制度も全社員対象です。長時間労働で消耗するのではなく集中して働き、生活も大切にできる職場です。 ■働きやすい環境 当社の代表は「仕事とプライベートのハイレベルな両立」を信念に掲げており、 ライフステージに応じた働き方ができる会社です。 ・月間フレックス制度（コアタイムあり、全社員対象） ・育児休暇（実績：男性3名、女性3名） ・時短勤務（育休後の男性／女性） ・iDeCo掛金補助（全社員対象） ・残業ほぼ無し 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社アカセ住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

都庁前駅、新宿駅、南新宿駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞〈年収例（目安）〉800万円／リーダ（40代／経験20年） 650万円／サブリーダ（40代／経験15年）550万円／エキスパートエンジニア（40代／経験15年） 500万円／メインエンジニア（30代／経験10年）450万円／メインエンジニア（20代／経験5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社はすべて自社内で開発を行うソフトウェア企業です。客先常駐はなく、エンジニアがプロダクトと継続的に向き合える体制を構築しています。事業はパッケージ開発とシステムインテグレーションの二軸で展開されています。＜パッケージ開発事業＞全国の鍼灸マッサージ師の先生方の保険申請等を支援する「鍼灸マッサージレセプトソフトウェア」を展開しています。保険申請の業務理解の深さと使いやすさで高い評価を獲得しています。加えて、同社の強みであるGIS技術を組み合わせることで、他社にはない独自機能を実現しています。＜システムインテグレーション事業＞ガス・水道局などの社会インフラ分野のシステム開発を30年以上手がけています。特にガス管・水道管の設備管理に特化したGIS（地理情報システム）に強みがあり、システム導入の要件定義から設計、開発、保守まで一貫して対応しています。業務は、GISパッケージの機能開発、カスタマイズ、現地リリース、保守運用など多岐にわたり、お客様と二人三脚でシステムを構築していきます。インフラ老朽化が社会課題となり、ますますニーズが高まる中、人々の暮らしを支えるため、誇りと責任を持って取り組んでいます。 ■ビジョン＜提案型SE集団＞同社が目指している「提案型SE集団」は、「指示されたものを作るエンジニア」ではなく、「自ら深く考え、解決策を提案できるエンジニア」が集まる組織です。設計・開発・保守といった工程を分断せず、システム全体を理解したうえで仕事に取り組むことを重視しています。＜自社内開発＞同じオフィスで仲間と継続的に開発を行うため、ノウハウが社内に蓄積され、エンジニア同士が相互に学び合える環境です。誰とでも気軽に相談し合える風土があり、よりよいシステムを提供するために知恵を出し合っています。規模が小さい会社だからこそ、一人一人の担う役割は大きくなり、努力や成果がそのまま会社の成長と自身の評価に反映されやすい点も特徴です。<チャンスに溢れた環境>同社では、年次や役職に関わらず平等にチャンスが提供されます。「失敗しても次にどう活かすかが大事」「他社に移っても活躍できるスキル」という考えを大事にしており、試行錯誤を重ねながら、長期的に市場価値を高めていけるエンジニアを育てることをビジョンとしています。

＜職務内容＞ ローカルAI×GISの研究開発SE・テックリード／◆新規事業・計画立案から参画可能◆／社会貢献・安定性◎ ガス・水道インフラ企業向けに「ローカル生成AI×GIS」の新規プロダクトの開発をお任せします。 ■業務内容： 「13万km」。これは埋設40年を超えた水道老朽管の距離です。東京大阪の往復118回分に相当します。 昨今、この老朽管が原因で発生する漏水や断水等が社会課題になっています。 こうした社会課題の解決のため、同社にて地図情報システム（GIS）の開発・保守をご担当いただきます。 お客様は水道会社・ガス会社等の企業様で、要件定義・設計の上流工程から、開発・保守・まで、幅広くスキルを磨くことが可能です。 今回、弊社では「ローカルAI×GIS」を掲げ、大規模言語モデル（LLM）と地理情報システム（GIS）を組み合わせた新規プロダクトの研究開発・製品化を目指しています。ローカル生成AIの分野で、開発をリード推進していただける生成AIエンジニアを募集します。 ■開発言語／データベース Python、RAG、LLM、ローカルAIの実装・運用経験／PostgreSQL ■入社後の流れ 入社後1か月間、研修として課題に取り組んで頂きます。 ベテラン技術者がそれぞれの得意分野で講師となりサポートします。その後、ご経験に応じたステージでOJTを実施します。 ■組織構成 メンバは30代、リーダは40代が中心です。 案件毎に2～5名で担当し、全員が新宿の自社内で開発しています。 ■こんな環境で働いていただきます 穏やかな社風で、ベテラン技術者と若手が気軽に相談でき、会社全体で協力して仕事に取り組んでいます。 ■働きやすい環境 当社の代表取締役は「仕事とプライベートのハイレベルな両立」を自身の信念に掲げており、ライフステージに応じた様々な働き方ができるよう工夫しています。 例） ・全社員フレックス制度（コアタイムあり） ・育児休暇（実績：男性3名、女性3名） ・時短勤務（育休後の男性／女性） ・iDeCo掛金補助（全社員対象） ・残業ほぼ無し 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社アカセ住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

都庁前駅、新宿駅、西新宿駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～625,000円＜月給＞310,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載金額はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 〈年収例〉800万円／リーダ（40代／経験20年） 600万円／サブリーダ（30代／経験10年） 500万円／メンバ（30代／経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社はすべて自社内で開発を行うソフトウェア企業です。客先常駐はなく、エンジニアがプロダクトと継続的に向き合える体制を構築しています。事業はパッケージ開発とシステムインテグレーションの二軸で展開されています。＜パッケージ開発事業＞全国の鍼灸マッサージ師の先生方の保険申請等を支援する「鍼灸マッサージレセプトソフトウェア」を展開しています。保険申請の業務理解の深さと使いやすさで高い評価を獲得しています。加えて、同社の強みであるGIS技術を組み合わせることで、他社にはない独自機能を実現しています。＜システムインテグレーション事業＞ガス・水道局などの社会インフラ分野のシステム開発を30年以上手がけています。特にガス管・水道管の設備管理に特化したGIS（地理情報システム）に強みがあり、システム導入の要件定義から設計、開発、保守まで一貫して対応しています。業務は、GISパッケージの機能開発、カスタマイズ、現地リリース、保守運用など多岐にわたり、お客様と二人三脚でシステムを構築していきます。インフラ老朽化が社会課題となり、ますますニーズが高まる中、人々の暮らしを支えるため、誇りと責任を持って取り組んでいます。 ■ビジョン＜提案型SE集団＞同社が目指している「提案型SE集団」は、「指示されたものを作るエンジニア」ではなく、「自ら深く考え、解決策を提案できるエンジニア」が集まる組織です。設計・開発・保守といった工程を分断せず、システム全体を理解したうえで仕事に取り組むことを重視しています。＜自社内開発＞同じオフィスで仲間と継続的に開発を行うため、ノウハウが社内に蓄積され、エンジニア同士が相互に学び合える環境です。誰とでも気軽に相談し合える風土があり、よりよいシステムを提供するために知恵を出し合っています。規模が小さい会社だからこそ、一人一人の担う役割は大きくなり、努力や成果がそのまま会社の成長と自身の評価に反映されやすい点も特徴です。<チャンスに溢れた環境>同社では、年次や役職に関わらず平等にチャンスが提供されます。「失敗しても次にどう活かすかが大事」「他社に移っても活躍できるスキル」という考えを大事にしており、試行錯誤を重ねながら、長期的に市場価値を高めていけるエンジニアを育てることをビジョンとしています。