株式会社アニメイトホールディングス の求人・中途採用情報

【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー／「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が重要なポジション】 ■HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。 そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐらいという方も大歓迎です！ ■具体的な業務内容 事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。 人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどその幅は無限大です。 以下、一例になります。 ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ＜組織開発＞ ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 ・管理職育成プログラムの企画・運営 ＜人事労務＞ ・人事制度の運営 ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種法令対応、規定整備など ■このポジションの魅力 経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要ですので、常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。 現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。 私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アニメイトホールディングス住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、北池袋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～666,000円＜月給＞416,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（2～3ヶ月分/グレードによって変動あり）※会社・個人成績により支給有無および額面を決定※試用期間中は支給対象外※入社月によっては按分支給となる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。（キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等）

【全国120店舗展開するアニメイトグループ／ネットワーク／セキュリティ対策／企画・戦略】 ■配属先： インフラグループはアニメイトグループのネットワークやサーバー関連の安定的な運用を推進するスペシャリスト集団です。 アニメイトグループの事業全体を支える重要な役割を担い、将来のビジネス変革をリードしていきます。 インフラグループは、アニメイトグループ全体のクラウド基盤（仮想サーバー、クラウドサービス、等）、ネットワーク(WAN、LAN)、セキュリティ(エンドポイント、認証基盤、VPN等)の業務を担っています。 その中でも本ポジションは、アニメイトグループのネットワーク等のインフラ基盤・セキュリティ対策の強化を目的とした経験者採用です。 セキュリティ対策企画を含むグループ組織運営・人事運営を担う人材を募集します。 プレイングよりも「組織マネジメント」と「戦略推進」の比重が大きい役割です。 ■具体的な業務 アニメイトグループ全体のインフラ基盤に係わる業務全般の推進・管理と、インフラグループの組織・人事運営を担っていただくことを期待しています。 インフラグループとして、ネットワークなどのインフラ基盤全体を俯瞰し、今後数カ年で「何を・いつ・いくら投資して実行するか」のロードマップを策定、経営層に対し、IT投資を「コスト」ではなく「事業成長に必要な基盤」として捉えた説明・提案を行います。 ＜インフラグループの組織・人事運営＞ ・チームマネジメント、目標管理、部門間調整、人材育成などのインフラ ・グループ全体の組織・人事運営 ＜ネットワークなどのインフラ基盤に係わる業務全般の推進・管理＞ アニメイトグループ全体のネットワークの更改・構築・保守に係わる業務推進・管理 ＜セキュリティ対策企画・推進＞ エンドポイント、WAN、LAN、認証基盤、VPN、プライベートクラウド、パブリッククラウドなどアニメイトグループのネットワーク全体を俯瞰した、セキュリティ対策のロードマップ策定、中期・短期実行計画策定・推進 ■このポジションの魅力 策定したロードマップが、グループ全体の「安全」の基準になります。 「言われたことをやる」のではなく、自ら戦略を描き、予算を勝ち取り、組織を動かす。ITマネージャーとしての真価が問われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アニメイトホールディングス住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、北池袋駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■末締め翌月25日払い■昇給：年1回■管理監督者のため時間管理の対象外■賞与：年2回（3～4ヶ月分/グレードによって変動あり）※会社・個人成績により支給有無および額面を決定※入社月によっては按分支給となる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。（キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等）【社風】当社ではスピード感を重要視しつつ、サプライチェーンの一端を担う各グループ会社のために最善の提案はどういったものかを考えながら業務を遂行しています。そのため、相手の置かれている立場を理解しようと努力し、必要な思考・アウトプットができる方を求めています。社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。

【全国120店舗展開するアニメイトグループ／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■ポジションの特徴 ・アニメイトグループ各社を支えるITコンサル的なポジションです。 ・実装作業は行わず、外部ベンダー主体の開発体制のもと、要件整理・進行管理・レビュー・品質管理を担当します。 ・システムをゼロから自由に作り変えるというよりも、グループ各社の要望や制約を踏まえつつ、ベンダーと協働しながら現実的な改善と品質向上を積み重ねていくディレクション業務です。 ■配属部署 配属チームは、アニメイトグループの基幹システムを担当し、日々の業務を支えるシステムの安定運用および改善を担うチームです。 ■役割 基幹システムの開発・保守・運用、および品質管理体制の維持・強化を目的とした経験者採用です。 チームリーダー配下のメンバーとして、外部ベンダーが主体となる開発・改修案件に対し、 管理・統制の立場から、基幹システムの安定運用を担っていただきます。 また、今後のビジネス環境の変化に即した基幹システムの改善・更改対応（大規模改修を含む）についても計画されており、これらの検討・対応にも関与していただく可能性があります。 ■業務内容 コーディングや詳細設計等の実装作業は行いません。 ベンダー主体の開発体制のもと、以下の業務を担当していただきます。 ・基幹システムの保守・運用管理（全体統制） ・障害・不具合発生時の対応統制 ・業務部門への状況共有・調整 ・基幹システムの開発・改修対応（小～中規模） ・業務部門からの要望ヒアリング ・要件整理、仕様確認 ・ベンダー成果物（設計書・改修内容）の確認・レビュー ・受入テストの実施および結果確認 ・開発プロセスの管理・評価による品質管理（品質保証） ・ベンダーが実施する開発プロセス（要件定義、設計、テスト、リリース各工程）の進め方の確認・是正 ・成果物の作成状況および内容の確認、品質観点での評価 ・品質上の課題に対する改善指示および是正状況の確認 ・必要に応じたベンダーへの教育・指導、進め方の是正 ・リリース後の運用対応 ・業務部門からの問い合わせ対応 ・障害・不具合に関する再発防止策、運用改善内容の整理 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アニメイトホールディングス住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、北池袋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～400,000円＜月給＞333,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（2～4ヶ月分/グレードによって変動あり）※会社・個人成績により支給有無および額面を決定※試用期間中は支給対象外※入社月によっては按分支給となる※末締め翌月25日払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。（キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等）【社風】当社ではスピード感を重要視しつつ、サプライチェーンの一端を担う各グループ会社のために最善の提案はどういったものかを考えながら業務を遂行しています。そのため、相手の置かれている立場を理解しようと努力し、必要な思考・アウトプットができる方を求めています。社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。

【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業10~20時間程度／フレックスタイム制／年間休日122日／退職金制度有】 ■業務内容： 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。 給与グループは４チーム（各チーム3～5名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。 また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。 入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。 ■具体的には： ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・各種問い合わせ対応など ■当ポジションの魅力： 人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。 そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。 是非、私たちと一緒にグループ各社の課題を解決しながら、ビジネスパーソンとして大きな成長を実現しましょう！ ■配属部署について： グループHR部 給与グループでは、グループ各社の勤怠管理・給与計算・社会保険業務を担っています。 業務領域が明確なため、勤怠管理や給与計算に強みと、労務全般に対する幅広い知識を持っているメンバーが多く、落ち着いた雰囲気のチームです。月残業は10～20時間程度と、ワークライフバランスを取りやすく、プライベートを大切にできるのもこのチームの特徴です。 また、40社を超えるグループ各社の経営陣とやり取りする機会もあり、熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アニメイトホールディングス住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

池袋駅、東池袋駅、北池袋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（2ヶ月分／グレードによって変動あり）※会社・個人成績により支給有無および額面を決定※入社月によっては按分支給となる※試用期間中は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。（キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等）【社風】当社ではスピード感を重要視しつつ、サプライチェーンの一端を担う各グループ会社のために最善の提案はどういったものかを考えながら業務を遂行しています。そのため、相手の置かれている立場を理解しようと努力し、必要な思考・アウトプットができる方を求めています。社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。

【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■配属組織について 配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。 人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義してください。そして、課題を解決する企画を立案して実行していきましょう。 ■具体的な業務内容 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングスの立場から各グループ会社に情報や企画を提案してください。 また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。 アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。 以下、一例になります。 ＜中途採用＞ ・アニメイトホールディングスの中途採用業務全般 ・事業会社からの採用相談窓口 ・新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など） ・内定式・入社式などのイベント運営 ・上記に関わるタスク・KPI管理など ＜新卒研修＞ ・新卒採用研修の事務局運営 ・カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む） ・各社トレーナーとの調整 ■このポジションの魅力 経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。 現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。 私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アニメイトホールディングス住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

池袋駅、東池袋駅、北池袋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（2～3ヶ月分/グレードによって変動あり）※会社・個人成績により支給有無および額面を決定※試用期間中は支給対象外※入社月によっては按分支給となる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。（キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等）【社風】当社ではスピード感を重要視しつつ、サプライチェーンの一端を担う各グループ会社のために最善の提案はどういったものかを考えながら業務を遂行しています。そのため、相手の置かれている立場を理解しようと努力し、必要な思考・アウトプットができる方を求めています。社歴や年齢に関係なく、意見も言いやすい環境です。