株式会社旭ハウジング
-
設立
- 1989年
-
-
従業員数
- 124名
-
-
-
平均年齢
- 35.4歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社旭ハウジング
株式会社旭ハウジングの過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
★リファラル採用促進中!社員が勧めたくなる会社★ ~中途採用をメインでお任せ◆6期連続で売上高更新中◆完全週休2日制~ ■業務概要 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 ■入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応(面接調整や面接官参加等) ・労務・勤怠管理(クラウドシステム利用) ■今後お任せする業務 ・入退社手続き対応 ・安全衛生管理 ・研修運用補助 ■直近3年間の採用実績について 中途採用:28名 新卒採用:16名 中途採用:34名 新卒採用:13名 中途採用:25名 新卒採用:10名 【1日の流れ】 9:00 出社・メールチェック・勤怠など問合せ対応 10:00 勤怠処理・面接日程調整 11:00 新営業所開設のための準備 12:00 休憩 13:00 人事総務MTG 15:00 採用アウトソーサーとのMTG 16:00 面接 18:00 帰宅 【組織・社風について】 取締役部長(40代男性)、次長(40代男性)、課長(30代女性)、主任(30代男性、20代女性)、パート社員1名が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設けそれぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。主任職の女性社員は未経験入社し、入社後2年半で主任へと昇格しました。積極的な取り組みを歓迎する風土です。 【企業魅力】 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入~設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫(トータル)で行っています。 ◇安定供給できる体制を構築:高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 勤務地最寄駅:東急電鉄田園都市線/たまプラーザ駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
たまプラーザ駅、あざみ野駅、鷺沼駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~285,000円固定残業手当/月:60,000円~91,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>310,000円~376,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(7月・12月)※評価期間の期中入社の方は在籍日数に応じて日割計算をして支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 ・新築分譲事業全般・注文住宅事業全般・リフォーム事業・建築の企画・設計・デザイン・建設・土木建設工事の設計施工・不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務・上記項目に附帯関連する一切の業務■特徴株式会社旭ハウジングは1988年に川崎で創業した弊社は、より多くのお客様へ「高品質・低価格な住宅」と「豊かで楽しく快適な暮らし」を供給するため営業施工エリアを拡大しています。現在ではたまプラーザに本店を置き、営業拠点は10拠点(神奈川6拠点、東京2拠点、埼玉1拠点、千葉1拠点)まで増え、今後も一都三県を中心に営業施工エリアの拡大を予定しています。■魅力グループ全体で年間7,000棟以上の着工数を誇る業界3位の供給数を背景に、グループ全体での集中購買による建材や部材などの低価格仕入れと安定供給を実現しています。またライフスタイルの変遷を考えた、リフォームがし易いという商品が在宅勤務の需要にマッチし急成長を遂げました。そして業界上位の3社が中心となり設立した「日本木造分譲住宅協会」に当社も参画し、輸入木材に頼らず「日本の林業を盛り上げよう」という取り組みとともに、SDGsを支援しています。■働く環境「不動産業界のデジタル化」を謳うグループ全社でのDX推進による業務の効率化と労働時間の短縮の取り組みを行い、通常の中小企業では利用できないシステムや仕組みを親会社とともに利用できるメリットを活かし、全社ベースでの月平均残業時間は22.5時間(2022年度実績)と、業界平均を大きく下回っています。■ケイアイスター不動産株式会社① 商品力向上:顧客の課題をダイレクトに解消する AI、IoT、VR/AR/MR、Cloud を活用した新商品を開発し、ケイアイの家ならではの付加価値を創造② AI、BI、RPA を活用したデータドリブン経営による、在庫回転率、生産性の向上③ 労働集約・属人化から解放された、現代的事業構造への「ビジネスアーキテクチャ変革」④ 業務速度と精度向上によるグループケーパビリティ最大化「データ×経験知ハイブリッド活用文化へ」⑤ 新しい検索機軸を導入した次世代不動産ポータルサイトの開発による仲介業者への「住宅購入見込み客送客機能」
仕事
★リファラル採用促進中!社員が勧めたくなる会社★ ~業界経験を活かして人事にキャリアチェンジ◆中途採用をメインでお任せ◆6期連続で売上高更新中◆完全週休2日制~ ■業務概要 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をお任せいたします。 まずは簡単な業務からお任せしていきます。 ■入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応(面接調整や面接官参加等) ・労務・勤怠管理(クラウドシステム利用) ・紹介会社との打ち合わせ参加等 ■直近3年間の採用実績について 中途採用:28名 新卒採用:16名 中途採用:34名 新卒採用:13名 中途採用:25名 新卒採用:10名 ■今後お任せする業務 ・入退社手続き対応 ・安全衛生管理 ・研修運用補助 ※その他総務業務など ※入社後の業務メインは中途採用業務ですが、 将来的に上記業務もご経験に応じてお任せする可能性がございます。 【1日の流れ】 9:00 出社・メールチェック・勤怠など問合せ対応 10:00 勤怠処理・面接日程調整 11:00 新営業所開設のための準備 12:00 休憩 13:00 人事総務MTG 15:00 採用アウトソーサーとのMTG 16:00 面接 18:00 帰宅 【組織・社風について】 取締役部長(40代男性)、次長(40代男性)、課長(30代女性)、主任(30代男性、20代女性)、パート社員1名が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設けそれぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。主任職の女性社員は未経験入社し、入社後2年半で主任へと昇格しました。積極的な取り組みを歓迎する風土です。 【企業魅力】 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入~設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫(トータル)で行っています。 ◇安定供給できる体制を構築:高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 勤務地最寄駅:東急電鉄田園都市線/たまプラーザ駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
たまプラーザ駅、あざみ野駅、鷺沼駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):219,400円~250,000円固定残業手当/月:50,600円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~310,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(7月・12月)※評価期間の期中入社の方は在籍日数に応じて日割計算をして支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 ・新築分譲事業全般・注文住宅事業全般・リフォーム事業・建築の企画・設計・デザイン・建設・土木建設工事の設計施工・不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務・上記項目に附帯関連する一切の業務■特徴株式会社旭ハウジングは1988年に川崎で創業した弊社は、より多くのお客様へ「高品質・低価格な住宅」と「豊かで楽しく快適な暮らし」を供給するため営業施工エリアを拡大しています。現在ではたまプラーザに本店を置き、営業拠点は10拠点(神奈川6拠点、東京2拠点、埼玉1拠点、千葉1拠点)まで増え、今後も一都三県を中心に営業施工エリアの拡大を予定しています。■魅力グループ全体で年間7,000棟以上の着工数を誇る業界3位の供給数を背景に、グループ全体での集中購買による建材や部材などの低価格仕入れと安定供給を実現しています。またライフスタイルの変遷を考えた、リフォームがし易いという商品が在宅勤務の需要にマッチし急成長を遂げました。そして業界上位の3社が中心となり設立した「日本木造分譲住宅協会」に当社も参画し、輸入木材に頼らず「日本の林業を盛り上げよう」という取り組みとともに、SDGsを支援しています。■働く環境「不動産業界のデジタル化」を謳うグループ全社でのDX推進による業務の効率化と労働時間の短縮の取り組みを行い、通常の中小企業では利用できないシステムや仕組みを親会社とともに利用できるメリットを活かし、全社ベースでの月平均残業時間は22.5時間(2022年度実績)と、業界平均を大きく下回っています。■ケイアイスター不動産株式会社① 商品力向上:顧客の課題をダイレクトに解消する AI、IoT、VR/AR/MR、Cloud を活用した新商品を開発し、ケイアイの家ならではの付加価値を創造② AI、BI、RPA を活用したデータドリブン経営による、在庫回転率、生産性の向上③ 労働集約・属人化から解放された、現代的事業構造への「ビジネスアーキテクチャ変革」④ 業務速度と精度向上によるグループケーパビリティ最大化「データ×経験知ハイブリッド活用文化へ」⑤ 新しい検索機軸を導入した次世代不動産ポータルサイトの開発による仲介業者への「住宅購入見込み客送客機能」
出典:doda求人情報
仕事
不動産会社より物件情報をいただき、その物件の特性を生かした住宅を企画・立案をお願いします。担当顧客層としては、新規:既存=7:3の割合で1日あたり2~3件ほどの企業様にご訪問いただきます。現在も増収増益を達成し、営業エリアも拡大を続けています。 <具体的なお仕事内容> 1.仲介業者から情報を収集 2.予算を組む(適正な仕入価格を設定) 3.土地を購入 4.建築工事の着工~販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い~引渡~決済 ――――――― 入社後の流れ ――――――― 営業所によって異なりますが、1人ひとりの経験やスキルに合わせてOJTを行っていきます。不動産業界経験者の方は、すぐにご活躍いただける環境です。未経験の方でも、基礎から学べますのでご安心ください。 ――――――― POINT ――――――― <未経験の方は…> しっかり基礎から学べる制度を用意しています。OJT(メンター制度)などを通じて、着実にスキルを身に付けることができます! ★コアメンバーとして活躍できる 現在エリア拡大中のため、続々と重要なポジションが増えています。きちんと評価する体制があるため、年齢や経験に関係なく責任あるポジションを目指せます。 ★チームプレーを大事にする社風 営業所ごとに目標達成を目指します。個人のノルマはなく、自己申告制で自身の目標を設定します。個人プレーよりもチームプレーを大事にするため、サポートし合える関係性が築けます。 <経験者の方は…> ★スピードで勝負できる 用地仕入れのお仕事は、スピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社に決められてしまうといったケースも少なくありません。そのため当社は、スピードをより重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、決済が下りずに悔しい思いをすることはありません。 ★裁量のある働き方ができる まだまだ成長中のため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。また、業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方を実現できます。
給与
月給25万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6000円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前職給与等を考慮し相談
勤務地
●本社(営業部・建設事業部) 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号 ●相模原営業所(営業部) 神奈川県相模原市中央区相模原2丁目13番地14号 小津ビル4階 ●藤沢営業所(営業部) 神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2番地10号 MGビル4階 ●国立府中営業所(営業部) 東京都国立市富士見台2丁目14番地2号 日本ビル2階 202号室 大和エリア・海老名エリア開設予定! ★海老名営業所4月OPEN予定★ 神奈川県海老名市 「海老名駅」より徒歩4分
仕事
【施工管理の仕事とは?】 住宅の完成に向けて現場全体の舵を取ることが施工管理の仕事。 職人さんたちとのコミュニケーションを取り、 安全面や工程面などを管理しながら 円滑なプロジェクトの進行を努める大切な役割です。 【具体的な仕事内容】 ◆工程表の作成 ◆仕様書・構造図の確認 ◆安全面の管理 ◆職人さんとの打ち合わせ など 【担当エリア】 神奈川県全域、東京南西部 【入社後の流れ】 入社後は、本部研修やOJT研修で業務の流れを覚えることからスタート! 現場では、安全確認の声出しや、職人さんへのあいさつなど 基本的な事から始め、徐々に出来る業務の幅を広げていきます。 マニュアルも用意し、分からないことは気軽に相談できる風土が根付いているので、 未経験の方でも安心してください◎ 施工管理は現場の責任者として、 臨機応変に柔軟な対応をする力が求められます。 家づくりの現場における中心的な存在として頼られる存在になった時には 充実感と達成感が得られますよ!
給与
年棒制 350万~800万円 ※経験・能力、前職を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記には見込み残業代 月/42h分を含む (61,000円~121,000円、超過した場合は別途時間外手当を支給します。) ※試用期間3ヶ月あり。その間は月額22万5000円~51万4000円を支給致します。(一律手当含む)
勤務地
【本社】神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 田園都市線「たまプラーザ駅」南口より徒歩2分
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の掲載写真に関するご相談ご要望は、求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでの修正・削除などはお受けいたしかねますので、予めご了承ください。