株式会社実業之日本総合研究所 の求人・中途採用情報

■業務概要:システム開発において幅広い業務をおまかし致します。基本的には経験に応じてアサインをしますが、キャリア形成を考えて案件アサインするケースもございます。 ■詳細：特定の業界に縛られないことから他業界の最大手企業との取引がメインです。コアパートナー、エクセレントパトナーなどが数社あり、継続的な取引を行っております。(リピート率98％) ■案件について：九州事業所ではTOTO様には長年プライムで行っております。他銀行など金融系や公共・製造案件も多いことが特徴です。 ■キャリアパス：当社はPL・PM、アーキテクトなどマネジメント系、技術系ともに目指せるキャリアパスをご用意しております。年収レンジも幅広いキャリアに合わせて柔軟に適用できるような制度を構築。また各種研修や勉強会などを開催し、希望のキャリアに合わせてカスタマイズが可能。 ■魅力： 【開発力】M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 【女性活躍環境】福利厚生面、休暇制度な長期的な就業ができる環境を会社全体で整備。(有給消化率90％、中途入社比率35％)ユニークな社内イベントも豊富(年間10～15を実施)また育児休暇や介護休暇、スペシャル5など女性の方も働きやすい制度を整えており、実績としても多数あります。残業に関しても平均で25時間/月です。女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定（令和5年12月1日から令和10年3月31日まで）、活動中。 【スキルアップができる教育制度】資格支援制度や研修制度を幅広く用意しております。一人一人のスキルを高めることが企業の力となるという方針の下、学べる環境を充実しています。資格支援制度43種類

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州事業所住所：福岡県福岡市中央区大名1-3-33 emergence fukuoka 2F勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、天神駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～390,000円＜月給＞207,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価・その他：残業代全て支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。

■担当業務■ ネットワーク／サーバー構築業務をご担当頂きます。取引先は総合商社、金融機関をはじめ、公共、製造業など多岐にわたります。なお、規模にもよりますが10名～20名くらいのプロジェクトチームにより、仕事を行います。■特徴■ 直請比率は80％以上で顧客折衝・要件定義など上流工程案件は90％以上です。大手ユーザー系、メーカー系が大半を占めております。(オージス総研様、NTTデータ関西様、CTC様など) ■キャリアパス■ PL・PM、アーキテクト等のマネジメント系、技術系ともに目指せるキャリアパスをご用意しており、年収レンジも幅広いキャリアに合わせて柔軟に適応可能です。また各種研修や勉強会も多数開催し、希望のキャリアに合った学びを得ることが出来ます。 ■魅力■2014年2月よりJASDAQ上場企業である現(株)CAICAから分社独立をし、通信機器や組込みソフトウェア、M2M事業で業界内でのシェアが高いJASDAQ上場の(株)ネクスグループの一員となりました。抜群の安定性を維持しつつ、ハード面、ソフト面の両軸で事業展開をしています。グループでの協業が出来るのも、他社にはない強みであり、相互紹介による顧客基盤の拡大や関連会社の知見を活かした自社アプリの開発も進めています。 ■組織構成■関西事業部は現在71名で構成され、68名のエンジニアが在籍しています。20代から50代の世代でバランスよく構成されており、非常に雰囲気が良いのが特徴です。また約30％は女性のエンジニアです。全社一丸となって、福利厚生面、休暇制度等を整備しており、男女問わず長期就労が叶う環境があります。顧客先にもチームで行くため、1人で困るようなことはなく、円滑に業務を進めて行けることが強みです。 ■評価制度の充実、社内イベント・勉強会も豊富■評価制度を変更し、エンジニアを正当に評価することを大切にしており、社員満足度98％を誇ります。育児休暇や介護休暇を初め、女性も働きやすい制度を整えています。残業に関しても月平均で20時間程度です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西事業部住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル7F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、肥後橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～390,000円＜月給＞207,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価・その他：残業代全て支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。

～toC向け介護記録システムやM2M等の自社開発拡大中～ ■業務概要：製造、金融、流通など多様な業界に対し、システム開発をご担当いただきます。 ・担当フェーズ：新規サービスの立ち上げや、導入したサービスの保守運用がメインです。関連会社が多く、コロナ禍でも安定して案件をいただけています。 ・配属体制：顧客先に常駐しチーム体制でPJTに参加いただきます。※派遣ではありません ※現在は8割の社員が在宅勤務で業務を行っています ・アサイン：年に2回の面談を元に決定します。基本的に短期で顧客先を変えることはありません。 ■残業時間： 繁忙期でも残業は月平均25hです。見積の精度を高めており、残業は極力発生しない環境です。顧客との信頼関係により時間に融通が利くため、定時に帰る社員もいます。 ■配属先： 配属先となる関東事業部は、35名が在籍しています。開発事業部として6年前に立ち上げたばかりのため、今後拡大予定です。 ■当社の魅力： ・「頑張った人が正当に評価を受ける」ことにこだわった仕組み…評価制度を変更し、エンジニアを正当に評価する仕組みつくりを行っています（満足度98％）。育児休暇や介護休暇など女性の方も働きやすい制度を整えており、実績としても多数あります。 ・スキルアップができる教育制度…資格支援制度や研修制度を幅広く用意。一人一人のスキルを高めることが企業の力となるという方針の下、学べる環境を充実しています。 ・最先端の開発力：介護分野や農業、M2M分野において、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。具体的には、介護記録のシステムや、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリ等です。 ■事業展望： 同社はこれまでの受託メインの事業構造から、IoT分野を中心に自社製品／サービス／ソリューションにも広げており、成長段階にある企業です。現在は9割程度が受託開発を行っておりますが、今後は自社製品／サービス／ソリューションを積極的に拡大していきます。※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都の顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル、経験により決定します。■昇給：年1回（コンピテンシー、生産性で評価）■賞与：年2回（各自が設定した目標達成率で評価）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。

～客先常駐なし！　自社内で大型受託案件に携わっていただきます～ 【企業概要】製造、金融、流通、社会公共など多様な業界に対し、システム開発サービスを提供する当社において、PLまたはPL候補としてご活躍いただきます。※マネジメント未経験でもOJTや約月1回の社内研修に参加したり、サブリーダーとしてPLに付いて学ぶことができます。 【自社内受託案件について】複数のプロジェクトについて、自社内持ち帰りに成功しております。ノウハウを自社内に蓄積したい思いもあるため、自社開発を拡大させていく計画となっております。 ・製造業の受発注システム：社員紹介で案件を得たということもあり、ノーコンペで案件受託できる状態です。現在、新人も含め5人（30代リーダー＋20代メンバー）で業務を行っております。 ・流通小売の受発注、店舗発注システム：Javaを主とするプロジェクトです。中長期的にお付き合いのあるお客様と共に、機能拡張などにおいては提案フェーズからプロジェクトに田主さあ割っております。 ・自社サービス：M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。すでにローンチしているサービスもあり、現在5名ほどがこのプロジェクトに参加しております。 【組織について】 中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが、基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できるような風通しの良い環境です。 【女性の働きやすさが自慢です】 中部支社ではPL層の女性比率が5割と、女性が活躍できる環境です。20~30年前から取引をしている企業が多く、信頼関係ができているからこそ時間の融通が利くため、時短で働く社員も複数名在籍しています。弊社には無茶に案件を振られない環境を求めて中途入社をした社員も多く定着していますので、安心してご応募ください。

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部事業部住所：愛知県名古屋市中区栄2‐9‐3 伏見第一ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～＜月給＞207,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。

■業務概要■システム開発において幅広い業務をお任せいたします。キャリア形成の観点から本人の希望に応じた案件へアサインすることで、エンジニアのスキル醸成を大切にしています。（上流工程～開発までワンストップ提供） ■詳細■プライム案件比率が80％程あり、95％の案件で要件定義から担当しています。関西ではガス・電気等の公共系、製造業のエンドユーザー顧客からの直請け案件が中心です。またコアパートナー、エクセレントパトナー等が複数社あり、継続的な取引を行っておりリピート率は98％と長年に渡り顧客との信頼関係が構築出来ています。 ■キャリアパス■PL・PM、アーキテクト等のマネジメント系、技術系ともに目指せるキャリアパスをご用意しており、年収レンジも幅広いキャリアに合わせて柔軟に適応可能です。また各種研修や勉強会も多数開催し、希望のキャリアに合った学びを得ることが出来ます。 ■魅力■2014年2月よりJASDAQ上場企業である現(株)CAICAから分社独立をし、通信機器や組込みソフトウェア、M2M事業で業界内でのシェアが高いJASDAQ上場の(株)ネクスグループの一員となりました。抜群の安定性を維持しつつ、ハード面、ソフト面の両軸で事業展開をしています。グループでの協業が出来るのも、他社にはない強みであり、相互紹介による顧客基盤の拡大や関連会社の知見を活かした自社アプリの開発も進めています。 ■組織構成■関西事業部は現在71名で構成され、68名のエンジニアが在籍しています。20代から50代の世代でバランスよく構成されており、非常に雰囲気が良いのが特徴です。また約30％は女性のエンジニアです。全社一丸となって、福利厚生面、休暇制度等を整備しており、有給消化率も90％超と男女問わず長期就労が叶う環境があります。顧客先にもチームで行くため、1人で困るようなことはなく、円滑に業務を進めて行けることが強みです。 ■評価制度の充実、社内イベント・勉強会も豊富■ 評価制度を変更し、エンジニアを正当に評価することを大切にしており、社員満足度98％を誇ります。育児休暇や介護休暇を初め、女性も働きやすい制度を整えています。残業に関しても月平均で20時間程度です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西事業部住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル7F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

本町駅、肥後橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～390,000円＜月給＞207,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価・その他：残業代全て支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。

～顧客信頼がエンジニアの働き方を守るカギ！　時短・出社時間調整・リモートワーク等、ワークライフバランスを図れる根拠がある働き方◎のSIER～ ▼同社特徴： 東海を代表する自動車部品メーカー等から直接案件を得ております。100年に一度の大変革を求められている自動車業界だからこそ、クライアントにとっても経験のない課題・経験のない技術の案件も多数あり、それらについて「同社でなければ対応できない」とのことから「依頼主とベンダー」と言う立ち位置ではなく、ともに難課題に立ち向かうパートナーとして業務を行っています。その信頼から、案件の取捨選択や働き方に対しても積雪に要求できる関係が成り立っており、エンジニアの方のそれぞれのライフイベントに合わせたアサインができる根拠となっております。 ▼組織について： 中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが、基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できるような風通しの良い環境です。 ▼女性の働きやすさが自慢です： ・中部支社ではPL層の女性比率が5割 ・最短6時間から調整できる時短勤務 ・お子様の送り迎えに合わせた出退勤時間の調整 ・全社平均、在宅勤務7割 …など、働くママを応援する制度が多数ございます。制度を可能にしている背景は顧客リレーションにあります。過去経緯から、クライアントから見て「同社にしか依頼できない」というプロジェクトが多数あるため働き方について融通を図るよう要求がしやすく、また、時短エンジニアの活躍実績から「時短かどうかにかかわらずしっかりと価値発揮をしていただけている」などの声を顧客から多数いただいているため、今後もワークライフバランスを図る働き方について「クライアント・自社・エンジニア」で相談をしながら選択できる状態にあります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部事業部住所：愛知県名古屋市中区栄2‐9‐3 伏見第一ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～＜月給＞207,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。

～クライアントは「難課題ともに立ち向かうパートナー」。　将来を見据え、「経験しておくべき案件」をあえて選択するスタンスのSIだからこそ、新技術・新プロジェクトへのチャレンジがかなう～ ▼同社特徴：東海を代表する自動車部品メーカー等から直接案件を得ております。100年に一度の大変革を求められている自動車業界だからこそ、クライアントにとっても経験のない課題・経験のない技術の案件も多数あり、それらについて「同社でなければ対応できない」とのことから「依頼主とベンダー」と言う立ち位置ではなく、ともに難課題に立ち向かうパートナーとして業務を行っています。 同社としても、既存・既知のシステムのほうが目算が立ちやすかったりすることは認識しているものの、将来を見据えた際に「新しいこと」にチャレンジをしていくことが時代適合する一番の道だと考えており、チャレンジングな案件にどこのSIよりも早く手を出すことで実績を作り、それを自社の財産とすることを是としております。 実際に、世の中にM2Mという概念すらなかったころからそれら技術に携わることで位置情報等その後ニーズが高まった際に同社に優先的にお声掛けを頂いたり、という実績もあり、技術で一歩先を行くことで顧客信頼も将来的な安定も得ております。 新しい技術、前例のないプロジェクト等、ややもすると難易度の高いプロジェクトに、やりがいと意義を感じ取り組める方にとって、機会に恵まれる環境です。 ▼組織について：中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが、基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できるような風通しの良い環境です。 ▼女性の働きやすさが自慢です：中部支社ではPL層の女性比率が5割と、女性が活躍しております。背景として、最短6時間から調整できる時短勤務や、お子様の送り迎えに合わせた出退勤時間の調整など、働くママを応援する制度が多数。全社的に在宅が7割ということもあり、クライアント・同社・エンジニアで一番負担なく働ける形を相談できる組織です。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞中部事業部住所：愛知県名古屋市中区栄2‐9‐3 伏見第一ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県の顧客先住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～＜月給＞207,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ガス会社の基幹システム開発・社内システム開発案件に参画頂く予定です。ご経験に応じ、PM／PL等の管理職・SEとして上流フェーズ・PGとして開発フェーズをお任せします。 ■案件詳細 上記大手ガス会社の案件に参画頂く予定です。Cobol案件、Cobol・Java等の両方を使う案件、Java案件等幅広い案件があり、弊社は複数の5名程度のチームで活動しています。全体では数100名以上での大規模長期案件です。 ■同社の魅力 10年～30年程度常駐先の企業様との関係があるため、プロパーの社員の方よりも、業務を理解している社員が同社のメンバーに在籍しております。そのため、見積もり等にも予測がついており、納期等に追われる可能性は低く、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■将来のキャリア 個人の経験値によって入社後お任せする業務は異なりますが、将来的には開発業務だけではなく、上流フェーズの担当やPM・PLとして管理側にも携わって頂くことを期待しています。またCobolだけでなく、将来的にはJavaをはじめオープン系の言語にも携わることでエンジニアとしての幅を広げられます。各種研修や勉強会も多数開催していおり希望のキャリアに合った学びを得ることが出来ます。 ■就業環境 入社後は顧客先常駐もしくは持ち帰り案件については自社での勤務を想定しています（リモート可能性有）。また残業時間は全社平均と同等の月間平均15時間程度を想定しておりメリハリを付けて働くことが出来る環境です。 ■教育制度 javaの新機能の勉強など、月に1回2時間程度実施しております。 ■その他案件について 同社では実質プライムの立場として動きを取る案件が80％程あり、95％の案件で要件定義から担当しています。関西では大手ガス会社以外にも電気等の公共系、製造業のエンドユーザー顧客から案件を担っています。リピート率も98％と長年に渡り顧客との信頼関係が構築出来ている点も強みです。 ■組織構成 77名で構成され、73名のエンジニアが在籍しています。20代から50代の世代でバランスよく構成されており、非常に雰囲気が良いのが特徴です。また約30％は女性のエンジニアです。男女ともに育休等の実績も多数ございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西事業部住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル7F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

本町駅、肥後橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～390,000円＜月給＞230,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価・その他：残業代全て支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。

◇男性の育休取得実績有／リモート勤務と併用可能／有給取得率90%◇ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク／サーバー構築業務をご担当頂きます。取引先は総合商社、金融機関をはじめ、公共、製造業など多岐にわたります。なお、規模にもよりますが10名～20名くらいのプロジェクトチームにより、仕事を行います。 ＜特徴＞ 直請比率は80％以上で顧客折衝・要件定義など上流工程案件は90％以上です。大手ユーザー系、メーカー系が大半を占めております。(オージス総研様、NTTデータ関西様、CTC様など) ■キャリアパス PL・PM、アーキテクト等のマネジメント系、技術系ともに目指せるキャリアパスをご用意しており、年収レンジも幅広いキャリアに合わせて柔軟に適応可能です。また各種研修や勉強会も多数開催し、希望のキャリアに合った学びを得ることが出来ます。 ■同社の魅力 10年～30年程度常駐先の企業様との関係があるため、プロパーの社員の方よりも、業務を理解している社員が同社のメンバーに在籍しております。そのため、見積もり等にも予測がついており、納期等に追われる可能性は低く、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■組織構成 関西事業部は現在77名で構成され、73名のエンジニアが在籍しています。20代から50代の世代でバランスよく構成されており、非常に雰囲気が良いのが特徴です。また約30％は女性のエンジニアです。全社一丸となって、福利厚生面、休暇制度等を整備しており、男女問わず長期就労が叶う環境があります。顧客先にもチームで行くため、1人で困るようなことはなく、円滑に業務を進めて行けることが強みです。 ■評価制度の充実、社内イベント・勉強会も豊富 評価制度を変更し、エンジニアを正当に評価することを大切にしており、社員満足度98％を誇ります。育児休暇や介護休暇を初め、女性も働きやすい制度を整えています。残業に関しても月平均で20時間程度です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西事業部住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル7F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

本町駅、肥後橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～390,000円＜月給＞207,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価・その他：残業代全て支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発において幅広い業務をお任せいたします。キャリア形成の観点から本人の希望に応じた案件へアサインすることで、エンジニアのスキル醸成を大切にしています。（上流工程～開発までワンストップ提供） ■詳細 プライム案件比率が80％程あり、95％の案件で要件定義から担当しています。関西ではガス・電気等の公共系、製造業のエンドユーザー顧客からの直請け案件が中心です。パートナー等が複数社あり、継続的な取引を行っておりリピート率は98％と長年に渡り顧客との信頼関係が構築出来ています。 ■キャリアパス PL・PM、アーキテクト等のマネジメント系、技術系ともに目指せるキャリアパスをご用意しており、年収レンジも幅広いキャリアに合わせて柔軟に適応可能です。また各種研修や勉強会も開催し、希望のキャリアに合った学びを得ることが可能です。 ■魅力 ・通信機器や組込みソフトウェア、M2M事業で業界内でのシェアが高抜群の安定性を維持しつつ、ハード面、ソフト面の両軸で事業展開をしています。グループでの協業が出来るのも、他社にはない強みであり、相互紹介による顧客基盤の拡大や関連会社の知見を活かした自社アプリの開発も進めています。 ・10年～30年程度常駐先の企業様との関係があるため、プロパーの社員の方よりも、業務を理解している社員が同社のメンバーに在籍しております。そのため、見積もり等にも予測がついており、納期等に追われる可能性は低く、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■組織構成 関西事業部は現在77名で構成され、73名のエンジニアが在籍しています。20代から50代の世代でバランスよく構成されており、非常に雰囲気が良いのが特徴です。また約30％は女性のエンジニアです。全社一丸となって、福利厚生面、休暇制度等を整備しており、有給消化率も90％超と男女問わず長期就労が叶う環境があります。顧客先にもチームで行くため、1人で困るようなことはなく、円滑に業務を進めて行けることが強みです。 ■その他 評価制度を変更し、エンジニアを正当に評価することを大切にしており、社員満足度98％を誇ります。育児休暇や介護休暇を初め、女性も働きやすい制度を整えています。残業に関しても月平均で20時間程度です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西事業部住所：大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル7F勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

本町駅、肥後橋駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～390,000円＜月給＞207,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価・その他：残業代全て支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。

～プライム案件9割／主要顧客は大手自動車関連メーカー／上流に関われる／他言語にも挑戦できる～ ■業務概要：中部大手メーカーの受発注や生産管理のシステム開発をお任せします。まずはCOBOL、PL/Iの案件で活躍していただきますが、将来的には他の言語に挑戦することも可能です。※当社では、製造業界に長年お付き合いのある顧客との取引があるため、COBOL、PL/Iを使用する案件が当面無くなることがありません。 ■業務詳細： ・案件：製造業の顧客が多く、受発注や生産管理などのシステムの案件が多くあります。 ・配属体制：顧客先に常駐しチーム体制でPJTに参加いただきます。※派遣ではありません ※現在はほぼ在宅勤務で業務を行っています ・アサイン：年に3回面談を元に決定します。基本的に短期で顧客先を変えることはなく、10年以上同じ顧客先で働きている社員もいます。 ■組織構成：中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが、基本的にはフラットで、悩んだ際は、随時相談できるような、風通しの良い環境です。 ■当社の魅力：（1）安定性：取引先とは20～30年前から付合いがあり、顧客の文化やシステムを熟知した上で案件に取り組んでいます。取引先にとって不可欠な存在になっているからこそ、継続して受注頂けています。 （2）就業環境：見積の精度を高めており、残業は極力発生しないような環境です。顧客との信頼関係により時間に融通が利くため、定時に帰る社員や時短で働く社員もいます。弊社には、無茶に案件を振られない環境を求めて中途入社をした社員が多く定着しておりますので、安心してご就業いただけます。 （3）開発力：M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部事業部住所：愛知県名古屋市中区栄2‐9‐3 伏見第一ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～＜月給＞207,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。

～プライム案件9割／主要顧客は大手自動車関連メーカー／上流に関われる～ ■業務概要：製造、金融、流通、社会公共など多様な業界に対し、システム開発サービスを提供する当社において、PLまたはPL候補としてご活躍いただきます。※マネジメント未経験でもOJTや約月1回の社内研修に参加したり、サブリーダーとしてPLに付いて学ぶことができます。 ■業務詳細： ・案件：製造業の顧客が多く、人事・給与システムをはじめ、物流や販売管理等多岐に渡るシステムの案件をいただいています。 ・配属体制：顧客先に常駐しチーム体制でPJTに参加いただきます。※派遣ではありません ※現在はほぼ在宅勤務で業務を行っています ・アサイン：年に3回面談を元に決定します。基本的に短期で顧客先を変えることはなく、10年以上同じ顧客先で働きている社員もいます。 ■入社後のフロー：まずはサブリーダーとして、PLのそばで仕事の進め方を学んでいただきます。見積や調達、進捗管理などを1~2年ほど学んだ後、PLとして一人前になる社員が多いです。将来的には、請負案件に携われる可能性もあります。 ■組織について：中部事業所には約90名が在籍しています。部長がトップのポジションにいますが、基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できるような風通しの良い環境です。 ■当社の魅力：（1）女性の働きやすさ：中部支社ではPL層の女性比率が5割と、女性が活躍できる環境です。20~30年前から取引をしている企業が多く、信頼関係ができているからこそ時間の融通が利くため、時短で働く社員も複数名在籍しています。弊社には無茶に案件を振られない環境を求めて中途入社をした社員も多く定着していますので、安心してご応募ください。 （2）開発力：M2M分野において、GPS搭載のマイクロチップを開発したり、バスの位置情報が分かるアプリを開発するなど、受託案件以外にも最先端技術における自社開発を拡大させています。※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中部事業部住所：愛知県名古屋市中区栄2‐9‐3 伏見第一ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伏見駅(愛知県)、大須観音駅、丸の内駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～350,000円＜月給＞207,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。