パーストワン株式会社 の求人・中途採用情報

◇◆４年連続売上200％超！業界でトップクラスの成長性◎／少数精鋭の営業チームのサポート／キャリアパス◎◆◇ 様々な業態の企業に対して空調設備や省エネサービスの提案・販売・施工・補助金サポート等を提供する当社にて、営業事務をお任せいたします！ ■業務内容： 成約から工事完了まで、様々な関係者の中心となり、プロジェクトをスムーズに進める役割です！定期的なローテーションで幅広い事務スキルを習得でき、市場価値を高められる環境です◎ 配属は4つのチームに分かれており、適性に応じてお任せいたします！ 【カスタマーサポート】 ◆電話・メール応対、来客対応 ◆新規お問い合わせの一次受付 ◆工事スケジュールのヒアリング ◆既存のお客様へのクリーニング・メンテナンスのご案内 【書類作成】 ◆見積書、契約書の作成 ◆補助金・助成金の申請サポート（申請条件の調査・報告書類作成など） 【工事調整】 ◆機器の発注（商社連携）および工事担当者との調整 ◆現場とのやり取りを通じた進捗管理 ◆数日の小規模案件から半年以上の大規模プロジェクトまで幅広く担当 【統括】 ◆業務管理課全体の進捗管理とチームワークの最大化 ◆営業部や施工部など、他部署との戦略的な連携 ■働く魅力： ＼社員一人ひとりの「人生の目的」を尊重する会社／ 当社は「仕事は人生の目的を叶えるための手段」という考え方を大切にしており、そのため、デュアルキャリア制度（夢を追いながら働ける勤務調整制度）や育児補助、配偶者誕生日休暇など、人生の選択肢を広げられる働き方を整備！家庭・夢・挑戦を両立させながら働ける環境です◎ ＼業界トップクラスの安定性・成長性／ 業務用エアコン市場は、2050年までに世界規模で3倍に成長が見込まれる拡大市場。その中でも当社は、販売、施工、補助金サポートまで自社で一気通貫して提供できる強みがあります。その結果、 ◆施工までのスピードが速い ◆工事費を抑えられる ◆品質管理が徹底できる といったメリットを実現し、顧客はどんどん増加中！創業13年で急成長を遂げ、2028年の上場を目指す業界トップクラス企業へと成長しています◎ ＼ワークライフバランス◎／ ◆年休120日(土日祝) ◆残業平均20H以内 ◆休暇制度・福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台2-26-4　スエヒロビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青葉台駅、藤が丘駅(神奈川県)、田奈駅

＜予定年収＞350万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円＜月給＞250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（標準2か月分）■昇給：あり（四半期に1回査定）＜年収例＞◆年収350万円／入社1年目／新入社員◆年収381万円／入社3年目／主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守LED照明機器の開発、販売、施工LPおよびECサイト企画、運営、管理■特徴：経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。

◇◆未経験から営業職にチャレンジ！／2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／充実した研修制度あり◎／転勤なし◎／福利厚生充実◎◆◇ 様々な業態の企業に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する「課題解決型」の営業スタイルです！ ー具体的にはー ◇1日2件程度の訪問／オンラインでの打合せ ◇ソリューション提案（見積・提案書作成を含む） ◇受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等) ◇アフターフォロー、リピート・紹介創出 ※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年144万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度： 約3～6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一人前の営業マンとして成長することができます！ ＜研修内容の詳細＞ ◇トークスクリプトを用いた電話対応練習 ◇先輩同行・商談帯同 ◇ゲーム形式のロールプレイ ◇同行付きの営業トレーニング ◇月1回の社長1on1（トップ営業×経営視点での直接指導） ◇月末最終金曜の座学＋運動研修で、知識と体力を両輪強化 ※実際に営業職の社員は全員が異業種出身ですが、全員一人前に営業マンとして活躍中です！ ■組織構成・働き方： 営業チームは7名体制で、20代の若手も活躍中！ 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。 また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です！ ■働く魅力： ＼デュアルキャリア制度あり?／ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間の調整や、リモート環境の提供等、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ＼プライベートも充実可能?／ ◇年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞389万円～500万円＜賃金形態＞月給制※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～342,025円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：61,641円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,641円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回■四半期ごとの部署目標達成により、年4回のボーナス支給あり■手当：外勤手当(1万円)／通信手当(3千円)■入社後について補足事項：入社後は外勤見習いとしてスタートし、基準をクリアすれば「外勤営業」に昇格。昇格後の月給は324,641円～です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守LED照明機器の開発、販売、施工LPおよびECサイト企画、運営、管理■特徴：経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。

◇◆夢とキャリア、どちらも妥協したくないあなたへ／デュアルキャリア支援制度あり◎／6か月の充実した研修制度＆フォロー体制で誰でもプロの営業マンに！／ノルマ無／未経験から半年で1億円の売上を達成した先輩も！◆◇ 様々な業態の企業に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する「課題解決型」の営業スタイルです！ ー具体的にはー ◇1日2件程度の訪問／オンラインでの打合せ ◇ソリューション提案（見積・提案書作成を含む） ◇受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等) ◇アフターフォロー、リピート・紹介創出 ※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年144万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度： 約3～6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一人前の営業マンとして成長することができます！ ＜研修内容の詳細＞ ◇トークスクリプトを用いた電話対応練習 ◇先輩同行・商談帯同 ◇ゲーム形式のロールプレイ ◇同行付きの営業トレーニング ◇月1回の社長1on1（トップ営業×経営視点での直接指導） ◇月末最終金曜の座学＋運動研修で、知識と体力を両輪強化 ※実際に営業職の社員は全員が異業種出身ですが、全員一人前に営業マンとして活躍中です！ ■組織構成・働き方： 営業チームは7名体制で、20代の若手も活躍中！ 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。 また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です！ ■働く魅力： ＼デュアルキャリア制度あり?／ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間の調整や、リモート環境の提供等、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ＼プライベートも充実可能?／ ◇年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞389万円～500万円＜賃金形態＞月給制※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～342,025円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：61,641円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,641円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回■四半期ごとの部署目標達成により、年4回のボーナス支給あり■手当：外勤手当(1万円)／通信手当(3千円)■入社後について補足事項：入社後は外勤見習いとしてスタートし、基準をクリアすれば「外勤営業」に昇格。昇格後の月給は324,641円～です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守LED照明機器の開発、販売、施工LPおよびECサイト企画、運営、管理■特徴：経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。

≪4期連続売上200%伸長の急成長企業／2028年に上場予定！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／充実した研修制度あり／転勤なし／福利厚生充実◎≫ 法人のお客様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。 SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する“課題解決型”の営業スタイルです。 ー具体的にはー 1日2件ほどの訪問で、お客様の課題をヒアリングし、空調設備やサービスを通じて最適な提案を実施していきます。 ※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年144万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度： 約3～6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一人前の営業マンとして成長することができます！ ＜研修内容＞ トークスクリプトを使った電話対応練習 ↓ 先輩の商談同行 ↓ ゲーム形式の営業ロールプレイ ↓ 実際に自身が営業を行う（先輩社員同行） また、トップ営業マンだった社長との月1の1on1など、直接学べる機会が設けられており、プロの営業マンとしてのスキルはもちろん、経営者としての考え方も吸収できます！ ＼未経験から半年で1億円の売上を達成した先輩も！／ ■組織構成・働き方： 営業チームは7名体制で、20代の若手も活躍中！「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。 また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です！ ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日、平均残業20H以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ ■当社について： 当社は「日本一自己実現ができる会社」を目指し、やりがいを大切にし、社員一人ひとりの「なりたい自分」を全力で応援しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞389万円～500万円＜賃金形態＞月給制※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～342,025円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：61,641円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,641円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回■四半期ごとの部署目標達成により、年4回のボーナス支給あり■外勤手当10,000円■通信手当3,000円■固定残業制度：有(30時間／61641円)※超過分は別途支給■年収例：389万円?/?入社1年目・新入社員520万円?/?入社2年目・若手社員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守LED照明機器の開発、販売、施工LPおよびECサイト企画、運営、管理■特徴：経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。

≪4期連続売上200%伸長の急成長企業／2028年に上場予定！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／充実した研修制度あり／転勤なし／福利厚生充実◎≫ 法人のお客様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。 SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する“課題解決型”の営業スタイルです。 ー具体的にはー 1日2件ほどの訪問で、お客様の課題をヒアリングし、空調設備やサービスを通じて最適な提案を実施していきます。 ※直行直帰OK ※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年144万＋年4回のボーナス) ■採用背景： 4年連続売上200％超、2028年上場予定の事業拡大フェーズにおける当社において、より営業部のレベルアップを目指し、営業部全体の育成・マネジメントをお任せする予定です。 ■本ポジションの特徴： トップ営業マンだった社長との月1の1on1など、直接学べる機会が設けられており、プロの営業マンとしてはもちろん、経営者としての考え方も吸収できます。 ＼未経験から半年で1億円の売上を達成した社員も！／ ■組織構成・働き方： 営業チームは7名体制で、20代の若手も活躍中！ 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。 また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です。 ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ ■当社について： 当社は「日本一自己実現ができる会社」を目指し、やりがいを大切にし、社員一人ひとりの「なりたい自分」を全力で応援しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞411万円～500万円＜賃金形態＞月給制※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～342,025円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞342,641円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回■四半期ごとの部署目標達成により、年4回のボーナス支給あり■外勤手当10,000円■通信手当3,000円■固定残業制度：有(30時間／61641円)※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守LED照明機器の開発、販売、施工LPおよびECサイト企画、運営、管理■特徴：経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。

≪4年連続で売上200％超え！2028年に上場予定の急成長企業／年間休日120日・平均残業30時間以内／福利厚生も充実≫ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などの 販売～施工・保守までを一貫提供 している当社にて、お客様・営業・職人をつなぎ、空調工事を完工までスムーズに進める施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・職人（施工スタッフ）への指示・監督 ・お客様との打ち合わせ ・工程管理 ・コスト管理 ・品質管理 ・安全管理 ・下請け業者の管理 ■組織構成： 人数：5名（役員1名、社員4名） 年齢層：20～30代 未経験入社：2名（どちらも大活躍中！） ■未経験でも活躍できる環境あり！ 最初の2日間は座学研修を行い、業務用エアコンの知識やビジネスマナーの研修を行います。その後は半年間、OJTにて現場で先輩が丁寧に指導するため、完全未経験からでも安心です！ ■繁忙期： 繁忙期：春・秋 通常期：平均残業約30時間 繁忙期：平均残業40～50時間ほど ※現在、増員フェーズのため、今後は残業削減の可能性あり ■業務の特徴： ●「ただ現場を見守る」のではなく、チーム全体をプロデュースする手応えを感じられる仕事です。 ●当社は販売から施工まで自社一貫のため、現場の状況を把握しやすく、無理のないスムーズな進行管理が可能です。 ■年収例： （1）4,410,000円：入社1年目／一般社員 （2）5,650,000円：入社2年目／主任 （3）6,490,000円：入社4年目／係長 ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日以上、平均残業30時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもありプライベートも両立できる制度も整っています！ ■当社について： 私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞町田倉庫住所：東京都町田市野津田町2694 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

玉川学園前駅、鶴川駅、栗平駅

＜予定年収＞374万円～515万円＜賃金形態＞月給制※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：59,297円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,297円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■歩合給支給：あり■昇給：年4回(能力に応じて)■手当：●通信手当3,000円●第2種電気工事士：20,000円●ガス溶接：1,000円●RCC（ガス回収技術者）：1,000円●冷媒フロン類取扱技術者：3,000円●二級管工事施工管理技士：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守LED照明機器の開発、販売、施工LPおよびECサイト企画、運営、管理■特徴：経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。