パーストワン株式会社 の求人・中途採用情報

≪未経験から営業職にチャレンジ！／2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／充実した研修制度あり◎／転勤なし◎／福利厚生充実◎≫ ■仕事内容： 法人のお客様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。 SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する“課題解決型”の営業スタイルです。 ー具体的にはー 1日2件ほどの訪問で、お客様の課題をヒアリングし、空調設備やサービスを通じて最適な提案を実施していきます。 ※直行直帰OK ※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年144万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度： 約3～6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一人前の営業マンとして成長することができます！ 〈研修内容の詳細〉 ・トークスクリプトを使った電話対応練習 ・先輩の商談同行 ・ゲーム形式の営業ロールプレイ ・先輩に同行してもらっての営業体験 また、トップ営業マンだった社長との月1の1on1など、直接学べる機会が設けられており、プロの営業マンとしてのスキルはもちろん、経営者としての考え方も吸収できます！ ＼未経験から半年で1億円の売上を達成した先輩も！／ ■組織構成・働き方： 営業チームは7名体制で、20代の若手も活躍中！ 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。 また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です！ ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞389万円～500万円＜賃金形態＞月給制※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～342,025円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：61,641円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,641円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回■四半期ごとの部署目標達成により、年4回のボーナス支給あり■外勤手当10,000円■通信手当3,000円■固定残業制度：有(30時間／61641円)※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守LED照明機器の開発、販売、施工LPおよびECサイト企画、運営、管理■特徴：経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。

≪4年連続売上200％超！2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業30H以内で働き方◎／充実した研修制度あり◎／転勤なし◎／福利厚生充実◎≫ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などを販売から施工・保守までワンストップで提供する当社にて、お客様・営業担当・職人の三者をつなぎ、完工までスムーズに導く、空調工事に係る施工管理をお任せします！ ■具体的な業務内容： ・現場の指揮監督・安全管理 ・お客様との打ち合わせ・工程管理 ・コスト・品質・下請け業者のマネジメント ■業務の特徴： ●「ただ現場を見守る」のではなく、チーム全体をプロデュースする手応えを感じられる仕事です。 ●当社は販売から施工まで自社一貫のため、現場の状況を把握しやすく、無理のないスムーズな進行管理が可能です。 ■年収例： １)4,410,000円：入社1年目・一般社員 ２)5,650,000円：入社2年目・主任 ３)6,490,000円：入社4年目・係長 ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ ■当社について： 私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。 ベンチャー企業ならではの能動的な働き方が求められますが、その分、自分を大きく成長させる機会をつかむことができます。自己研鑽した分だけ評価に反映される制度を導入しているため、やりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞町田倉庫住所：東京都町田市野津田町2694 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

玉川学園前駅、鶴川駅、栗平駅

＜予定年収＞404万円～600万円＜賃金形態＞月給制※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：63,984円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,984円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■歩合給支給：あり■昇給：年4回(能力に応じて)■手当：●通信手当3,000円●第2種電気工事士：20,000円●ガス溶接：1,000円●RCC（ガス回収技術者）：1,000円●冷媒フロン類取扱技術者：3,000円●二級管工事施工管理技士：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守LED照明機器の開発、販売、施工LPおよびECサイト企画、運営、管理■特徴：経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。

≪半蔵門駅徒歩2分◎／4年連続売上200％超！2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／賞与あり≫ 業務用空調設備・LED照明・太陽光発電などを販売から施工・保守までワンストップで提供する当社にて、会計事務所に依頼している記帳業務を自社で行うために（自計化）、経理担当スタッフを募集します。 ■採用背景： ・会計事務所に依頼している記帳業務を自計するため ・IPOを見据えた自計体制構築のため ■具体的な業務内容： ・日々の経理業務（請求書処理、売上計上処理等） ・決算業務（月次、年次） ・予算関連業務（策定の補助、進捗モニタリング、差異分析等） ・税理士、監査人とのコミュニケーション ・法務、労務、総務等のコーポレート業務の関連領域 ■組織構成・働く環境： 現在コーポレート部門は部長1名（公認会計士）、係長1名の2名体制です。 帳票は原則全て電子化しており、デジタル活用を強力に推進しています。 【会計関連の使用ソフトウェア】 ・MFクラウド会計 ・MFクラウド請求書（発行） ・バクラク経費精算 ・バクラク請求書（受取） 【その他】 ・Google?workspace ・Slack ■年収例： 4,140,000円：入社3年目・主任級 5,000,000円：入社5年目・係長級 ■働く魅力： ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ ◎キャリアパス充実 経理としてスキルや経験を積んでいくことはもちろん、 福利厚生の導入も社員からの要望によるものが多く、現場の声が反映されやすい風土があるので、ご希望があれば様々な職種・業務にチャレンジできます！ ■当社について： 私たちパーストワンは、業務用空調設備の販売・施工を中心に、2013年の設立以来着実に成長を続けてきました。現在は1都3県を中心に事業を展開し、2028年の株式上場を目指してさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■交通費支給あり（月上限2.5万円まで）■賞与あり（標準2か月分）■育児補助あり（子供1人あたり月1万円）■年収例：■想定年収：4,127,500円※月20時間の残業を行った場合のモデル年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守LED照明機器の開発、販売、施工LPおよびECサイト企画、運営、管理■特徴：経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。

≪2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／充実した研修制度あり◎／転勤なし◎／福利厚生充実◎≫ 法人のお客様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業と、営業チームのマネジメント・メンバーの育成をお任せいたします。 SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する“課題解決型”の営業スタイルです。 ー具体的にはー 1日2件ほどの訪問で、お客様の課題をヒアリングし、空調設備やサービスを通じて最適な提案を実施していきます。 ※直行直帰OK ※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年144万＋年4回のボーナス) ■採用背景： 4年連続売上200％超、2028年上場予定の事業拡大フェーズにおける当社において、より営業部のレベルアップを目指し、営業部全体の育成・マネジメントをお任せする予定です。 ■本ポジションの特徴： トップ営業マンだった社長との月1の1on1など、直接学べる機会が設けられており、プロの営業マンとしてはもちろん、経営者としての考え方も吸収できます。 ＼未経験から半年で1億円の売上を達成した社員も！／ ■組織構成・働き方： 営業チームは7名体制で、20代の若手も活躍中！ 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。 また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です。 ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞411万円～500万円＜賃金形態＞月給制※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～342,025円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞342,641円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回■四半期ごとの部署目標達成により、年4回のボーナス支給あり■外勤手当10,000円■通信手当3,000円■固定残業制度：有(30時間／61641円)※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守LED照明機器の開発、販売、施工LPおよびECサイト企画、運営、管理■特徴：経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。

≪未経験から営業職にチャレンジ！／2028年に上場予定の急成長企業！／年休120日・平均残業20H以内で働き方◎／充実した研修制度あり◎／転勤なし◎／福利厚生充実◎≫ ■仕事内容： 法人のお客様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。 SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する“課題解決型”の営業スタイルです。 ー具体的にはー 1日2件ほどの訪問で、お客様の課題をヒアリングし、空調設備やサービスを通じて最適な提案を実施していきます。 ※直行直帰OK ※ノルマはなく、成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年144万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度： 約3～6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一人前の営業マンとして成長することができます！ 〈研修内容の詳細〉 ・トークスクリプトを使った電話対応練習 ・先輩の商談同行 ・ゲーム形式の営業ロールプレイ ・先輩に同行してもらっての営業体験 また、トップ営業マンだった社長との月1の1on1など、直接学べる機会が設けられており、プロの営業マンとしてのスキルはもちろん、経営者としての考え方も吸収できます！ ＼未経験から半年で1億円の売上を達成した先輩も！／ ■組織構成・働き方： 営業チームは7名体制で、20代の若手も活躍中！ 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→マネージャーという流れで昇格していきます。 また、人事、経営企画など、拡大中の企業なので新しいポジションが生まれやすいため、様々なキャリアパスが可能です！ ■働く魅力： ◎デュアルキャリア支援制度あり！ スポーツ団体に入っている選手の方には、平日の練習時間に合わせて勤務時間を調整できるなど、正社員として働きながら夢も追いかけることが出来る環境があります！ ◎プライベートも充実可能！ 年間休日120日、平均残業20時間以内で、育児補助や配偶者誕生日休暇制度などもあり、家庭も大切にできる制度も整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F勤務地最寄駅：半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、半蔵門駅、永田町駅

＜予定年収＞389万円～500万円＜賃金形態＞月給制※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～342,025円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：61,641円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞324,641円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回■四半期ごとの部署目標達成により、年4回のボーナス支給あり■外勤手当10,000円■通信手当3,000円■固定残業制度：有(30時間／61641円)※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 業務用エアコンの販売業を中心に、業務用空調設備の販売、施工、保守LED照明機器の開発、販売、施工LPおよびECサイト企画、運営、管理■特徴：経営理念として「付加価値の創出、常識の変革」という言葉を掲げています。付加価値の創出：なぜ同社でなければいけないのか、他より何が優れているのかを追求し続けることが、顧客はもちろん、従業員の満足度をあげる事に繋がると考えています。常識の変革：既存の枠組みに縛られず、挑戦することを恐れないことを大事にしています。