株式会社Ｗａｋｋａ　Ｉｎｃ． の求人・中途採用情報

ベトナムの子会社に下流工程を任せる“オフショア開発”により、上流工程に集中できる体制が整っています。 ※弊社グループは通訳在籍多数のため、国際間のコミュニケーションは全て日本語です。 ※日本とベトナムの時差は2時間と短いため、予定調整に問題が出ることはありません。 【担当業務例】 ■上場企業の基幹業務システム（フルスクラッチ） ■フルスクラッチEC開発 ■ベンチャー企業のSaaSプロダクト開発 ■グループ内の新規プロダクト開発 など 基幹系システム・ポータルサイト・ECサイトなどの開発が中心です。 大手メーカー、教育機関、ベンチャー企業などのクライアントと直接取引しています。 【開発の流れ】 ▼要件定義・設計 課題や要望をヒアリングし、解決手段となるシステムをご提案。お客様の事業パートナーとして、根本的な課題をシステムで解決する方法を、プロの技術者として提案します。 ▼開発マネジメント 要件定義書や設計書を作成したら、ベトナムの開発メンバーに開発内容を伝えます。Redmineでタスク管理をし、オンラインMTGを実施しています。 ▼動作確認・納品・運用 完成したシステムをテストし、開発現場にフィードバック。修正が完了次第、納品します。 【入社後の流れ】 最初は本人の経験を踏まえながら、1～2日で終わる軽微な改修案件、5人月ほどの小規模なプロジェクトなどをお任せしていきます。 【キャリアパス】 ◎プロジェクトメンバー（ご経験が浅い方はここからスタート） 　▼ ◎プロジェクトリーダー 　▼ ◎プロジェクトマネージャー

＜月給＞ 月給43万円～55万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給額には月25時間分の固定残業代（7万300円～8万9875円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※月平均残業：15時間以内 ※スキル、経験などを考慮の上決定します。 ＜年収例＞ ■PM、クライアントとの折衝、もしくは高度な技術スキルが求められる案件を任せられる方 ⇒770万円～（月給55万円＋賞与2回） ■5人程度のメンバーを管理しながら案件を進行できる方 ⇒630万円～（月給45万円＋賞与2回） ＜給与アップ事例＞ ■入社4カ月で月給が上がった方 WEB系ではないSE経験のある方を採用した際に、スタートの給与は様子を見させてもらっていましたが、ベースのスキルやアウトプットの質が良かったので、入社4カ月で給与を見直しました。 ■1回の昇給で月2万円UPした方 今発揮しているスキルと世間の相場を踏まえて給与を見直し。それだけ良いパフォーマンスをしてくれていたため昇給となりました。

【転勤なし／客先常駐なし／リモート週2～3日】■本社：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階 ★リモートと出社を併用 「適度に顔を合わせてコミュニケーションを取った方が業務効率が上がる」という理由から、リモートワークと出社を併用したハイブリットワークを取り入れています。 ★希望者はベトナム出張の機会あり！詳細は求人下部「ベトナム拠点への出張も！」をご覧ください。 ■本社 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩2分 東京メトロ有楽町線「半蔵門駅」徒歩9分 各線「市ヶ谷駅」徒歩6分 各線「四ツ谷駅」徒歩8分

当社の案件は100%プライム案件。開発スタイルは、ベトナムの子会社と連携したオフショア開発です。 そのため【お客様から仕様をヒアリングし、要件定義～設計を行う】【開発体制のマネジメントを行う】という上流工程に集中できます。 ※弊社グループは通訳在籍多数のため、国際間のコミュニケーションは全て日本語で行えます。 ※日本とベトナムの時差は2時間と短いため、予定調整に問題が出ることはありません。 【担当業務例】 ■上場企業の基幹業務システム（フルスクラッチ） ■フルスクラッチEC開発 ■ベンチャー企業のSaaSプロダクト開発 ■グループ内の新規プロダクト開発 など 基幹系システム・ポータルサイト・ECサイトなどの開発が中心です。 大手メーカー、教育機関、ベンチャー企業などのクライアントと直接取引しています。 【開発の流れ】 ▼要件定義・設計 課題や要望をヒアリングし、解決手段となるシステムを提案します。お客様の事業パートナーとして、根本的な課題をシステムで解決する方法を、プロの技術者として提案していけます。 ▼開発マネジメント 要件定義書や設計書を作成したら、ベトナムの開発メンバーに開発内容を伝えます。Redmineでタスク管理をし、オンラインMTGを実施しています。 ▼動作確認・納品・運用 完成したシステムをテストし、開発現場にフィードバック。修正が完了次第、納品します。 【キャリアパス】 ◎プロジェクトメンバー（ご経験が浅い方はここからスタート） 　▼ ◎プロジェクトリーダー 　▼ ◎プロジェクトマネージャー

＜月給＞ 月給43万円～55万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給額には月25時間分の固定残業代（7万300円～8万9875円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※月平均残業：15時間以内 ※スキル、経験などを考慮の上決定します。 ＜年収例＞ ■PM、クライアントとの折衝、もしくは高度な技術スキルが求められる案件を任せられる方 ⇒770万円～（月給55万円＋賞与2回） ■5人程度のメンバーを管理しながら案件を進行できる方 ⇒630万円～（月給45万円＋賞与2回）

【週2～3日リモート／転勤なし／駅徒歩2分】■本社：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階 ★リモートと出社を併用 「適度に顔を合わせてコミュニケーションを取った方が業務効率が上がる」という理由から、リモートワークと出社を併用したハイブリットワークを取り入れています。 ★希望者はベトナム出張の機会あり！詳細は求人下部「ベトナム拠点への出張も！」をご覧ください。 ■本社 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩2分 東京メトロ有楽町線「半蔵門駅」徒歩9分 各線「市ヶ谷駅」徒歩6分 各線「四ツ谷駅」徒歩8分

＜特徴＞ ベトナムの子会社に下流工程を任せる“オフショア開発”により、上流工程に集中できる体制が整っています。 ご経験を活かしながらSEとしてのスキルを磨き、将来的にはPLとしての活躍も可能です。 ＜取り扱い案件＞ 大手飲料水メーカー・教育機関などと直接取引し、 顧客情報の管理や商品出荷・請求関係などをはじめとする 基幹系システム・ポータルサイト・ECサイトなどの開発が中心です。 ＜開発の流れ＞ 要件定義・設計 ………………… 事業課題や要望をヒアリングしながら、作成手順・方法を話し合うところからスタート。 担当企業の一員となった気持ちで取り組み、 解決手段となるシステムを提案します。 指示出し ………… ベトナムのメンバーに開発内容を伝え、 スケジュールや品質管理などを指示。 指示は全て日本語で行えますので、ご安心ください。 ※プロジェクトごとに SE2名～5名／ベトナム最大30名でチームを組みます。 動作確認・納品・運用 ………………………… 完成したシステムをテストし、開発現場にフィードバック。 修正が完了次第、納品します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、あなたのご経験から可能な業務をお任せし その後、希望に合わせて業務の幅を広げていきます。 経験豊富なメンバーがサポートしますので、まずは挑戦してみてください！ ＜開発環境＞ 言語：PHP/Java/JavaScript/Vue/Vuetify/Nuxt/Smarty/HTML/CSS/Python/Ruby/Swift/ObjectiveC 他 DB：MySQL/PostgreSQL/SQLServer 他 インフラ：AWS/Docker 開発手法：アジャイル開発/プロトタイプ・モデル/ウォーターフォール・モデル

月給：30万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万9050円～9万8075円支給 25時間を超過した場合は追加で支給します。 ※25時間を超過する社員は月に1人～3人程度です。 ＜評価体制＞ 自己目標を設定し、6カ月ごとに達成状況などを話し合います。 自己目標の達成率やプロジェクトの貢献度合いを加味したうえで評価します。 ◎給与アップ事例 【1】入社4カ月で月給が上がった方 SEだったけどWEB系ではない方を採用した際に、スタートの給与は様子を見させてもらっていましたが、ベースのスキルやアウトプットの質が良かったので、入社4カ月で給与を見直しました。 【2】1回の昇給で月2万円UPした方 今発揮しているスキルと世間の相場を見ての見直し。それだけ良いパフォーマンスをしてくれていたため昇給となりました。

【転勤なし／客先常駐で働く案件なし】 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑8階 ※現在は、在宅勤務などのリモートワークをベースとした働き方をしています。 　出勤頻度は状況にもよりますが、週に1回程度です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手飲料水メーカー・教育機関などと直接取引し、基幹系システム・ポータルサイト・ECサイトなどの開発を手がける当社。 ベトナムの子会社に下流工程を任せる開発（オフショア開発）を行なっているため、お任せするのは、要件定義、設計、開発現場への指示出し、テスト業務などになります。将来的にはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただく予定です。 ＜オフショア開発の流れ＞ ▼要件定義・詳細設計 クライアントから寄せられた相談内容をもとに、事業課題をヒアリングし、何をどういう風に作るべきか考え、話し合うところからスタート。解決手段となるシステムを提案します。 ▼開発拠点へ指示出し ベトナムのメンバーに開発内容を伝え、スケジュールや品質管理などを担当。ドキュメントの作成、仕様説明、進捗管理などは全て日本語で行えますのでご安心ください。“誤訳が起きにくいドキュメント作成のコツ”も教えます。 ▼動作確認・納品・運用 完成したシステムをテストし、開発現場にフィードバック。修正が完了したら納品です。納品後、データの監視、機能の追加修正など、運用保守まで携わる場合もあります。 ＜案件の振り分けについて＞ 入社後はいずれかのプロジェクトチームに入り、できる範囲内から業務を始めていただく予定です。その後は徐々に業務の幅を広げ、将来的には1人あたり2案件～3案件をお任せしていきます。1案件あたりの開発期間の目安は半年～1年程度です。 プロジェクトごとにチーム（SE2名～5名／ベトナム最大30名）を組んでいます。やりたいことをアピールしておけばやらせてもらえる環境です。

月給：45万円～60万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月7万3550円～9万8075円支給 25時間を超過した場合は追加で支給します。 ※25時間を超過する社員は月に1人～3人程度です。 ＜評価体制＞ 自己目標を設定し、6カ月ごとに達成状況などを話し合います。自己目標の達成率やプロジェクトの貢献度合いを加味したうえで評価します。 ●給与アップ事例 【1】入社4カ月で月給が上がった方 SEだったけどWEB系ではない方を採用した際に、スタートの給与は様子を見させてもらってましたが、ベースのスキルやアウトプットの質が良かったので、入社4カ月で給与を見直しました。 【2】1回の昇給で月2万円UPした方 今発揮しているスキルと世間の相場を見ての見直し。それだけ良いパフォーマンスをしてくれていたため昇給となりました。

【転勤なし／客先常駐で働く案件なし】 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑8階 ※現在は、在宅勤務などのリモートワークをベースとした働き方をしています。 　出勤頻度は状況にもよりますが、1～2カ月に1回程度です。

大手飲料水メーカー・教育機関などと直接取引し、基幹系システム・ポータルサイト・ECサイトなどの開発を手がける当社。 ベトナムの子会社に下流工程を任せる開発（オフショア開発）を行なっています。 お任せするのは、要件定義、設計、開発現場への指示出し、テスト業務です。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ＜オフショア開発の流れ＞ ▼要件定義・詳細設計 クライアントからは大まかなシステム要件の状態で相談が寄せられることが多いです。事業課題をヒアリングし、何をどういう風に作るべきか考え、話し合うところからスタート。解決手段となるシステムを提案します。ドキュメント作成のコツは習得できるようフォローするので安心してください。 ▼開発拠点へ指示出し 開発内容をベトナムのメンバーに伝え、スケジュールや品質を管理。ドキュメントの作成、仕様説明、進捗管理などは全て日本語で行なえます。“誤訳が起きにくいドキュメント作成のコツ”も教えます。 ▼動作確認・納品・運用 完成したシステムをテストし、開発現場にフィードバック。修正が完了したら納品です。納品後、データの監視、機能の追加修正など、運用保守まで携わる場合もあります。 ＜案件の振り分けについて＞ 1名～5名規模の改修案件から担当していただきます。1人2案件～3案件を担当。1案件あたり半年～1年携わります。 プロジェクトごとにチーム（SE2名～5名／ベトナム最大30名）を組んでいますが、機能がよく分かっていて向いている人に案件をお願いすることもあれば、まだ担当したことない仕様のものを個人の視野を広げるためにお願いすることもあります。 やりたいことをアピールしておけばやらせてもらえる環境です。

月給：45万円～60万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月7万3550円～9万8075円支給 25時間を超過した場合は追加で支給します。 ※25時間を超過する社員は月に1人～3人程度です。 ＜評価体制＞ 自己目標を設定し、6カ月ごとに今できていること、達成状況、うまくいっていなかったらどうしていくかなどを話合います。自己目標の達成率やプロジェクトの貢献度合いを加味したうえで評価します。 ●給与アップ事例 【1】入社4カ月で月給が上がった方 SEだったけどWEB系ではない方を採用した際に、スタートの給与は様子を見させてもらってましたが、ベースのスキルやアウトプットの質が良かったので、入社4カ月で給与を見直しました。 【2】1回の昇給で月2万円UPした方 今発揮しているスキルと世間の相場を見ての見直し。それだけ良いパフォーマンスをしてくれていたため昇給となりました。

住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑8階 ※転勤はありません。 ※客先常駐で働く案件はありません。 ※現在は、在宅勤務などのリモートワークをベースとした働き方をしています。 　出勤頻度は状況にもよりますが、1～2ヶ月に1回程度です。