株式会社ＰＩＣＳ の求人・中途採用情報

◎新規部署でのファーストポジション（管理職へ早期にステップアップ）／成果に応じた正当な報酬 ◎キャリアパスが明確／アクティブに動ける方歓迎／事業を自分で作っていく面白さがある仕事 ＝求人のポイント＝ ◇固定給40万～に加え、開拓規模に応じた高インセンティブで成果が報酬に直結 ◇社長直下の裁量で、独占出店先の獲得～運営までを一気通貫で担い、事業創造の中心としてキャリアアップ（事業部長～子会社社長・役員）を目指せます。 ■採用背景 首都圏近郊を中心にスーパーや商店街等での独占出店先の開拓を加速し、年間1,000開催（週20回）体制の構築を目指しこれまでに当社でなかった事業部の初期メンバーとして取り組んでいただきます。新規出店先の継続的創出がミッションです。 ■業務詳細 量販店・小型スーパー・ホームセンター・23区内商店街等の出店先開拓～運営を担当します。具体的には、出店希望先へのコンタクト／商談、契約締結、出店申請・スケジュール調整、出店先の振り分け、現場ラウンド（運営状況の確認・改善提案）、開催中のイレギュラー対応までを一貫して推進します。 同じエリアでも店舗単位で顧客の反応が変化するため、現場目線での仮説検証が要。 開拓は全国30～40社程度のターゲットの中から着手し、最初は断られても粘り強くネットワークや紹介を活用して入口を作るスタイル。相手の意思決定プロセスに合わせて提案を磨き込みます。東京を中心とした事業本社への訪問がメインとはなりますが、現場の視察などにて全国への出張も生じる予定です。 1日の流れ（例）：09:30出社→メール対応→提案書作成→社内MTG→出店先商談→近隣現場ラウンド→帰社→タスク整理→18:30退社。 ■評価・報酬：固定給45万～＋開拓規模に応じたインセンティブ（例：スポーツクラブ30店舗、出店継続3ヶ月後に60万円）。 ■入社後の流れ：社長直下でどのように開拓を進めていくか一から作り上げ取り組んでいただきます。日報・報連相・現場観察を通じ、提案精度とスピードを高めていただきます。 ■キャリアパス：プランナー→ディレクター→シニアディレクター→事業部長・執行役員→子会社社長・役員へ。ご本人の意志とキャリア次第で、自身の開拓先を基盤にスペースコンサル事業の拡張を担う道もあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社／東京万日本橋総本店住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-1 BRICK GATE茅場町 2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ(歩合)あり月給＋月間の成果に応じたインセンティブ支給で毎月の支給額が算定されます。明確な給与制度が設けられている同社では実績に応じしっかりインセンティブが支給される体制です（職務内容欄詳細例有）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・リユース事業…東京万倍堂の運営■当社について：・当社は「東京万倍堂 日本橋総本店」を運営しています。リユース業界は成長業界で、ネット取引などのデジタル化が進んでいますが、当社では対面取引などのアナログ手法でお客様と直接話をしています。アナログ型だからこそ、お客様に信頼される接客で資産をお売りいただけています。・当社は、貴金属やプラチナ製品、宝石、ブランドバッグ、時計などに強みを持っています。

◎寄り添った接客で年収1000万円以上を目指せる/利益率が高いビジネスモデル ◎成長するリユース業界・年休110日（完週休2日）・残業月平均5時間 ◎20～30代活躍中！ネイル髪色自由／おしゃれもＯＫ！ ■業務内容 当社が運営する買取専門店「東京万倍堂 日本橋総本店」の催事出店店舗をお任せする支配人候補として、査定や商談などの運営業務をご担当いただきます。 関東近郊エリアを中心に各催事会場で毎週5日ないし6日間ブース出店します。支配人には、この催事店舗の運営をご担当いただきます。※各催事会場へは社用車にて直行直帰でご対応いただきます。 ■具体的な業務内容 ・査定／商談（お客様との会話を通じて資産をお売りいただきます）／締結 ・アシスタント業務…店頭呼び込み ※その他、アルバイトやアシスタントの送迎などもご担当いただきます。 ※査定については研修期間中に学んでいただけます。 月～金の5日間が勤務ベースとなっているため、土日に休むことも可能。働きやすい勤務形態です。 ■入社後の流れ 入社後は2～2.5か月ほど研修をしっかりと受けていただき、徐々に現場に出ていただきます。過去採用実績としては、同業者、スポーツインストラクターや飲食の方、保険営業・媒体営業経験の方など幅広い職務経験の方がご入社し活躍中！未経験でも安心です。中途のメンバーで構成されているためフラットな社風です。最短で入社2か月で支店長になった方もいます。 ■インセンティブについて 固定給＋インセンティブの給与体制にてインセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。 ■当社の特徴 当社は「東京万倍堂 日本橋総本店」を運営。本店はお取り引き実績のあるお客様、ご紹介のお客様向けの完全予約制の店舗となっており、過度な広告出稿や一切の営業電話をせず運営しております。リユース業界は成長業界で、ネット取引などのデジタル化が進んでいますが、当社では対面取引などのアナログ手法でお客様と直接話をしています。アナログ型だからこそ、お客様に信頼される接客で資産をお売りいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社／東京万日本橋総本店住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-1 BRICK GATE茅場町 2階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ(歩合)あり月給30万＋月間の粗利のパーセンテージに応じたインセンティブ支給で毎月の支給額が算定されます。インセンティブの支給テーブルが定められており、粗利に応じて支給されるため皆がきちんと年収を上げている体制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・リユース事業…東京万倍堂の運営■当社について：・当社は「東京万倍堂 日本橋総本店」を運営しています。リユース業界は成長業界で、ネット取引などのデジタル化が進んでいますが、当社では対面取引などのアナログ手法でお客様と直接話をしています。アナログ型だからこそ、お客様に信頼される接客で資産をお売りいただけています。・当社は、貴金属やプラチナ製品、宝石、ブランドバッグ、時計などに強みを持っています。