株式会社magicnumber(マジックナンバー)
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設立
- 2012年
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従業員数
- 30名
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平均年齢
- 33.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
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株式会社magicnumber(マジックナンバー)
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この条件の求人数 2 件
仕事
~自社コスメ・ヘアケア商品の企画◆LDKや人気女性雑誌で高評価!「hiritu」「unu」など展開◆年休128日/残業20H◆企画から店頭に並ぶまで一貫して関われる~ 同社は現在はコスメ・ヘアケアブランドを中心としたメーカー事業をメインとして、自社で“つくる以外”の全工程を担う一気通貫の体制を強みに、hiritu/unu/Le ment などシリーズ累計600万個超、取扱店舗9000店以上のヒット商品を展開しています。 ■業務内容 自社ブランド商品の生産管理を中心に担当いただき、製造工場・資材メーカーとの調整や供給体制の安定化を推進していただきます。商品開発の中枢として、品質やスケジュールを管理する重要なポジションです。 〈業務詳細〉 ・製造工場および資材メーカーとの調整(成分・香り・テクスチャー・容器など) ・生産スケジュール管理 ・発注および納期調整 ・安定供給体制の構築・管理 ・※ご興味に応じて商品企画、ブランドサイト/LP/店頭ツールの構成・ライティング、キービジュアル・SNS撮影などクリエイティブ領域の進行も可能 ■ポジションの魅力: ◎メーカー×広告代理店機能を自社内に持ち、「つくる」から「話題にする」まで一気通貫で関われるのが特徴です。 ◎上司との距離が近く、意見が通りやすいフラットな組織で「もっとこうしたい」をスピーディーに形にできます。 ■働き方 ・年休128日、土日祝休み、残業月15H程度 ・有給取得率92% ・3人に1人がママパパと子育て世代も多く、産休育休取得率ほぼ100%、復帰率80%超と安心して働けます。 ■組織構成: 商品企画チームは20~30代女性を中心に7名体制。ブランド横断で約20アイテムを同時進行しています。ブランド横断で約20アイテムを同時進行する活気あるチームで、役員・Mgrとの距離も近いフラットな環境です。 ■入社後の流れ: 進行中案件の状況整理や関係者との連携方法をキャッチアップいただき、早期に担当領域をお任せします。その後は経験に応じて、既存商品の改良~新ブランドのゼロイチ企画まで幅広くご担当いただきます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビルB1F勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、六本木駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,333円~500,000円固定残業手当/月:36,000円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>369,333円~554,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月・12月)※評価・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容自社ブランドのヘアケア・コスメ製品を企画・開発・販売するメーカー事業を展開しています。商品企画から、ブランド設計、パッケージ・ビジュアル制作、プロモーション設計までを社内で担い、ECおよび全国の大手ドラッグストアを中心に販路を拡大。さらに海外・インバウンド領域にも取り組み、ブランドを「つくる・広げる・育てる」プロセスを一気通貫で推進しています。■事業の特徴(1)「感性×データ」でヒットを再現する感性に訴えるブランド設計と、データに基づくマーケティングを掛け合わせ、ヒットを偶然ではなく再現性のある仕組みとして生み出します。(2)企画・制作・販促・流通まで一貫して設計・実行クリエイティブとマーケ機能を社内に持つため、オンライン・オフライン、国内外を問わず分断のないブランド体験を統一して設計・実行できます。(3)「続くブランド」を中長期で育てるトレンドに合わせた量産ではなく、世界観・品質を丁寧に磨き込み、市場に根づくブランドを中長期で育成します。■主な実績・主力ブランド「hiritu」:LDK the Beauty「ベストバイ・オブ・ザ・イヤー 2025」受賞・メーカー出荷数:前年比3倍以上(2024年度実績)/全国の大手ドラッグストアで展開■展開ブランドhiritu/unu/Le ment/For fam ほか■社風・組織社員数約30名の少数精鋭組織です。スピードと品質の両立を前提に、年次や職種を問わず提案を歓迎。成長フェーズのため、自分の仕事が会社やブランドの成長に直結する実感を持ちながら、判断力と実行力を磨ける環境です。
仕事
~自社コスメ・ヘアケア商品の企画◆LDKや人気女性雑誌で高評価!「hiritu」「unu」など展開◆年休128日/残業20H◆企画から店頭に並ぶまで一貫して関われる~ 同社は現在はコスメ・ヘアケアブランドを中心としたメーカー事業をメインとして、自社で“つくる以外”の全工程を担う一気通貫の体制を強みに、hiritu/unu/Le ment などシリーズ累計600万個超、取扱店舗9000店以上のヒット商品を展開しています。 ■業務内容: 自社ブランド(ヘアケア・コスメ・美容家電など)の企画~開発~生産管理まで、一貫して担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・市場/トレンド/競合リサーチ、アイデア立案、商品企画 ・処方・成分・価格・販路・世界観・ネーミング検討 ・試作評価~改良のディレクション ・製造工場および資材メーカーとの調整(成分・香り・テクスチャー・容器) ・生産スケジュール管理/発注・納期調整/安定供給管理 ※ご興味に応じて、ブランドサイト・LP・店頭ツールの構成・ライティングや、キービジュアル・SNS撮影などクリエイティブ領域を社内部門と進行いただくこともできます ■ポジションの魅力: ◎メーカー×広告代理店機能を自社内に持ち、「つくる」から「話題にする」まで一気通貫で関われるのが特徴です。 ◎ブランドラインナップが拡大中のため、新ブランドのゼロイチ企画にも挑戦できるチャンスが多いです。上司との距離が近く、意見が通りやすいフラットな組織で 「もっとこうしたい」をスピーディーに形にできます。 ■働き方 ・年休128日、土日祝休み、残業月15H程度 ・有給取得率92% ・3人に1人がママパパと子育て世代も多く、産休育休取得率ほぼ100%、復帰率80%超と安心して働けます。 ■組織構成: 商品企画チームは20~30代女性を中心に7名体制。ブランド横断で約20アイテムを同時進行しています。ブランド横断で約20アイテムを同時進行する活気あるチームで、役員・Mgrとの距離も近いフラットな環境です。 ■入社後の流れ: 進行中案件の状況整理や関係者との連携方法をキャッチアップいただき、早期に担当領域をお任せします。その後は経験に応じて、既存商品の改良~新ブランドのゼロイチ企画まで幅広くご担当いただきます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビルB1F勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、六本木駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,333円~500,000円固定残業手当/月:36,000円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>369,333円~554,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(6月・12月)※評価・業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容自社ブランドのヘアケア・コスメ製品を企画・開発・販売するメーカー事業を展開しています。商品企画から、ブランド設計、パッケージ・ビジュアル制作、プロモーション設計までを社内で担い、ECおよび全国の大手ドラッグストアを中心に販路を拡大。さらに海外・インバウンド領域にも取り組み、ブランドを「つくる・広げる・育てる」プロセスを一気通貫で推進しています。■事業の特徴(1)「感性×データ」でヒットを再現する感性に訴えるブランド設計と、データに基づくマーケティングを掛け合わせ、ヒットを偶然ではなく再現性のある仕組みとして生み出します。(2)企画・制作・販促・流通まで一貫して設計・実行クリエイティブとマーケ機能を社内に持つため、オンライン・オフライン、国内外を問わず分断のないブランド体験を統一して設計・実行できます。(3)「続くブランド」を中長期で育てるトレンドに合わせた量産ではなく、世界観・品質を丁寧に磨き込み、市場に根づくブランドを中長期で育成します。■主な実績・主力ブランド「hiritu」:LDK the Beauty「ベストバイ・オブ・ザ・イヤー 2025」受賞・メーカー出荷数:前年比3倍以上(2024年度実績)/全国の大手ドラッグストアで展開■展開ブランドhiritu/unu/Le ment/For fam ほか■社風・組織社員数約30名の少数精鋭組織です。スピードと品質の両立を前提に、年次や職種を問わず提案を歓迎。成長フェーズのため、自分の仕事が会社やブランドの成長に直結する実感を持ちながら、判断力と実行力を磨ける環境です。
出典:doda求人情報
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