ナオヨシ株式会社 の求人・中途採用情報

IPOを目指す成長過程で、当社の重要事業である「全国コールドチェーンプロジェクト」の物流施設開発。 投資規模・約600億円の施設開発（営業所を含めると20カ所以上）を実現するため、その開発業務を担っていただきます。 ※全国コールドチェーンプロジェクト 2022年7月に愛知県で「新城マザーセンター」が稼働開始し、協力会社を含め10箇所以上の冷凍物流センターを構築しています。 品質を保ちながら配送できる車両手配や仕組みの供給、倉庫管理システムとの連携を一貫して行い、全国の中小メーカー様にとって商品輸送の選択肢を増やし、地域経済の活性化、地域ブランドの確立など、地方創生に多大な効果をもたらします。 ■業務概要： 今後も続々とセンター建設が予定されているため、体制強化の増員募集となります。 全国各地の開発戦略をもとに「冷蔵冷凍」専用倉庫用地の取得補助をお任せいたします。 さらに、グループ会社の所有物件の利活用（再生事業）もお任せしていく予定です。 ■業務詳細 ・用地情報収集、調査、選定 ・新規開発案件の用地取得業務全般、および補助 ・自治体協議などへの市街化調整区域の開発許可 ・グループ会社の拠点（賃貸借物件）の建物管理、契約管理等 【出張頻度】月5回程度（日帰り出張含む） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

有楽町駅、銀座一丁目駅、銀座駅

＜予定年収＞600万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,000円～6,780,000円固定残業手当/月：97,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞502,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：30代半ば/部長クラス　年収900万円40代前半/取締役（グループ会社）　年収1,000万円30代半ば/課長クラス（グループ会社）　年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式の保有、投資、グループ会社の経営管理※持株会社（ホールディングカンパニー）となります。■事業概要：2019年の本格稼働以降、全国各地の様々な事業をM&Aなどでグループに組み込み急拡大しています。ホールディングカンパニーとなる当社は、グループ全体の最適化を念頭に、各プロジェクト推進や資金調達、管理体制の整備などを行っており、経験豊富な役員陣と近い距離で様々な業務に挑戦できる環境となっています。「今後100年続くインフラの創造」を理念に、過渡期を迎えた業種、業態に対し、物流/ IT/ コンサルティングの視点から、今の時代に求められる機能や視点を探求しています。少子化や大都市への人口集中などの社会問題をクリアしながら、この国に必要なインフラを整備するとともに、社会のプラットフォームとして機能する新たなインフラを創出していきます。現在は「食品物流」「データセンター事業」を軸とし、IPOを視野に更なる成長を目指しています。【全国コールドチェーン事業】ニーズが高まっている「冷凍・冷蔵品」の全国物流を可能にし、物流業界（老朽化/2024年問題など）や地方の中小企業が抱える課題解決を図っていくというプロジェクトです。現在、全国各地へ冷凍・冷蔵設備の整った物流センターを新設し、全国網羅型の「冷蔵冷凍物流網」を構築していきます。【データセンター事業】ECの発展や、企業DXやAIの普及により、データセンターの需要は急速に拡大していますが、ビックテック等の世界的IT企業が利用できる規模のデータセンターは日本国内に普及していません。当グループでは、海外企業と協働し、世界規模となるメガデータセンターの国内建設・アレンジに着手していきます。

【グループ16社・総従業員数1,300名を擁し、物流・IT事業を中核にM&Aを行う急成中のホールディングス企業です。】 ■業務概要： 今回の募集は、グループ全体を横断して事業を動かす「営業企画」のポジションです。 特に、中核事業である約600億円規模の「全国コールドチェーンプロジェクト」に裁量を持って一貫して携わっていただきます。また、現場で直面する具体的な課題を自分で見つけ出すことで、実践的な問題解決能力が身につきます。 ※全国コールドチェーンプロジェクトとは 需要が高まる「冷凍と冷蔵品」の全国物流を可能にするため、当社と株式会社ワンロジスティクス(グループ会社)が主導するプロジェクトです。 ・全国各地に冷凍・冷蔵設備の整った物流センターを新設し、「冷蔵冷凍物流網」の構築を推進しています ・物流業界が抱える課題(倉庫の老朽化、2024年問題など)、地方の中小メーカーが抱える課題(輸送の選択肢不足など)を解決します ・プロジェクト推進により、全国の中小メーカーに商品輸送の選択肢を増やし、地域経済の活性化・地域ブランドの確立など、地方創生にも多大な効果をもたらします ■仕事内容： ・営業企画の立案 ・法人顧客への営業 ※課題・状況把握のため、業務の一環として行っていただきます ■業務詳細： ・顧客開拓戦略の立案 　…対象法人：冷凍・冷蔵食品、青果、酒類など ・物流センターの収益構造の設計・提案 　…現場人材採用の効率化、センター稼働など収益改善 ・物流センター建設候補地の調査・事業性検証 ・営業提案資料の標準化・改善 ・グループ会社横断の連携施策提案 ・事業計画と連動した営業推進体制の設計 ※月5～10回前後、全国に出張が発生いたします。 （出張先：各地域メーカー、卸売業者、グループ会社、物流センター等） ■組織構成： 営業企画G_4名、グループ会社営業担当_3名の計7名で営業チームを組んでいます。 【営業企画グループ人員構成】 部長（30代半ば男性） 1名、アシスタント（20代半ば男性・女性）２名、デザイナー担当（40代前半男性）1名 【グループ会社（株式会社ワンロジスティクス）人員構成】 取締役本部長（40代前半男性）1名、部長（50代半ば男性）1名、東京営業所長（30代半ば男性）1名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

有楽町駅、銀座一丁目駅、銀座駅

＜予定年収＞504万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,068,000円～5,820,000円固定残業手当/月：81,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞420,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式の保有、投資、グループ会社の経営管理※持株会社（ホールディングカンパニー）となります。■事業概要：2019年の本格稼働以降、全国各地の様々な事業をM&Aなどでグループに組み込み急拡大しています。ホールディングカンパニーとなる当社は、グループ全体の最適化を念頭に、各プロジェクト推進や資金調達、管理体制の整備などを行っており、経験豊富な役員陣と近い距離で様々な業務に挑戦できる環境となっています。「今後100年続くインフラの創造」を理念に、過渡期を迎えた業種、業態に対し、物流/ IT/ コンサルティングの視点から、今の時代に求められる機能や視点を探求しています。少子化や大都市への人口集中などの社会問題をクリアしながら、この国に必要なインフラを整備するとともに、社会のプラットフォームとして機能する新たなインフラを創出していきます。現在は「食品物流」「データセンター事業」を軸とし、IPOを視野に更なる成長を目指しています。【全国コールドチェーン事業】ニーズが高まっている「冷凍・冷蔵品」の全国物流を可能にし、物流業界（老朽化/2024年問題など）や地方の中小企業が抱える課題解決を図っていくというプロジェクトです。現在、全国各地へ冷凍・冷蔵設備の整った物流センターを新設し、全国網羅型の「冷蔵冷凍物流網」を構築していきます。【データセンター事業】ECの発展や、企業DXやAIの普及により、データセンターの需要は急速に拡大していますが、ビックテック等の世界的IT企業が利用できる規模のデータセンターは日本国内に普及していません。当グループでは、海外企業と協働し、世界規模となるメガデータセンターの国内建設・アレンジに着手していきます。