株式会社スタディスト
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設立
- 2010年
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従業員数
- 200名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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この条件の求人数 2 件
仕事
~フレックス/組織の生産性向上を目的に、業務プロセスの改善、新しいデジタル技術の導入、情報技術に関するセキュリティリスクの管理等/リモート可~ ■主な業務内容 企業経営における情報技術の活用と管理、そして情報を活用した経営戦略の立案、実行、推進を担っていただきます。また、組織の生産性向上を目的に、業務プロセスの改善、新しいデジタル技術の導入、情報技術に関するセキュリティリスクの管理等を行っていただきます。 ■業務詳細 ・社内IT環境の最適化・統合による業務効率化の推進 ・システム選定における意思決定・導入プロジェクトの推進 ・勤怠管理、経費処理、購買プロセス等の自動化・効率化 ・セキュリティ委員会の専任管理者としての役割 ・上場準備に向けたセキュリティガバナンス体制の整備 ・インシデント対応体制の構築 ※現在当領域はCFOが兼務しており、マネジメント業務全般も併せておまかせします。 ※メンバー4名在籍 ■企業概要 日本の人口減少という大きな社会課題に向き合い、企業の業務効率化と人材育成を支援している会社です。これまで2,200社以上のお客様と一緒に、業務の属人化をなくし、誰でも即戦力として活躍できる環境づくりをお手伝いしてきました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F 勤務地最寄駅:新お茶の水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅
給与
<予定年収>700万円~1,001万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):556,000円~808,420円その他固定手当/月:18,000円~25,850円<月給>574,000円~834,270円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等に応じて個別に決定します。■その他固定手当=深夜固定残業代(20時間分)※超過分は追加支給します。■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は同社は「オペレーションから、働き方を未来を変えていく」をMissionに掲げ、ソリューションを通じて企業を取り巻く生産性課題の解決を後押ししています。BtoB向けのマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」は、写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルを誰でも簡単に作成・共有・管理運用できるクラウドサービスです。企業内で日々発生している「手順や方法の伝達ロス」の効率化、業務の生産性向上に貢献しており、国内外問わず、様々な業種・業界・規模の企業様で活用されています。2013年のサービスローンチ後、順調に成長を重ね、動画マニュアル作成支援ツール市場調査で2年連続シェアNo.1を獲得。また、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、日本に留まらないグローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しました。業務マニュアル作成運用以外のシーンにおいても企業の業務生産性向上の課題を解決するための事業コンセプト「リーンオペレーション」を掲げ、新しいプロダクト・サービスを企画・開発しています。2024年4月には業務習得支援システム・2024年6月にはAIを活用したサービスなどを新しくリリースし、さらなる事業拡大を目指しています。■「Teachme Biz」の強み:(1)作業の効率化、作業ミス低減…事業拡大、人員増加にともない監督者の目が行き届かなくなります。結果、作業の非効率、トラブルが増加、収益を圧迫します。作業標準を定め、正しい手順で、求められるアウトプットを迅速に出す仕組みを整備することは企業運営の基本です。Teachme Bizを使えば、業務ノウハウを素早くマニュアルにまとめ、ノウハウが循環する仕組みを整備できます。それにより、収益圧迫要因の発生を未然に防止することが可能です。(2)人材育成力の向上…事業の成長に伴う拠点の増加、繁忙期の波に合わせて、人材を採用し続けることは企業の宿命です。その時、短期間で人材を育成し、現場に投入できる仕組みをもっているかどうかが事業の成長を大きく左右します。Teachme Bizを使えば、日々蓄積した業務ノウハウを活用し、効率よく人材を育成できる基盤を築くことができます。
仕事
■□ Teachme Bizで業務マニュアルDX/次の挑戦はAI前提の事業変革/生成AI・LLM×業務再設計/全社横断のAI推進ハブ/BPO強化・新規事業創出にも直結/AI×事業×オペレーションのハイブリッドキャリア/非連続成長をつくるコアポジション■□ \\こんな人に来てほしいです// ・事業成長に直結するAI活用に“自分の頭で考えながら”挑戦したい方 ・0→1の設計・構築と運用改善の両軸で価値を出すことにワクワクできる方 ・部門横断のステークホルダーと協働し、物事を前に進める推進力を持つ方 ■企業概要 ・「Teachme Biz」(クラウド型マニュアル作成ツール)を展開 ・製造・小売・物流・サービスなど幅広い業界で導入が進む、成長SaaS企業 ・マニュアルDX・現場DX領域で確立したポジションを持ち、AI活用を次の成長の柱に ・2026年9月より「AI×オペレーション」専門組織を新設予定 ・BPO事業強化、新規事業創出をAIの力で加速させる方針 ■ポジション概要 生成AI/LLMを活用し、全社の業務プロセスを再設計するAIオペレーションの中核ポジションです。 ■組織構成 ・レポートライン:AI戦略責任者(専門組織トップ) ・配属部門:AIオペレーション(2026年新設) ・関わる部門:プロダクト、開発、営業、カスタマーサクセス、BPO事業部など全社横断 ・少数精鋭の立ち上げメンバーとして参画 ■具体的な業務内容 1. AI活用機会の特定・企画 ・業務ヒアリング・プロセス分析 ・提案資料・要件定義作成 ・PoC設計、導入計画策定 2. AI前提の業務プロセス設計(TO-BE定義) ・LLM/RPA/OCRなどの技術選定 ・新業務フローの設計・構築 ・プロジェクト計画の立案 3. プロジェクト推進(How) ・部門横断プロジェクトのPM ・ステークホルダー調整 ・導入後のKPI設計・効果検証 4. 運用改善 ・現場からの改善提案の吸い上げ ・継続的な最適化サイクル構築 ■魅力・やりがい (1)全社変革の中枢で、AI×業務改革をリードできる (2)生成AI/LLMを軸に、希少価値の高いハイブリッドキャリアを確立 (3)企画~実装~改善まで一気通貫で担える圧倒的な裁量 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):358,770円~479,575円固定残業手当/月:141,230円~187,425円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
同社は同社は「オペレーションから、働き方を未来を変えていく」をMissionに掲げ、ソリューションを通じて企業を取り巻く生産性課題の解決を後押ししています。BtoB向けのマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」は、写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルを誰でも簡単に作成・共有・管理運用できるクラウドサービスです。企業内で日々発生している「手順や方法の伝達ロス」の効率化、業務の生産性向上に貢献しており、国内外問わず、様々な業種・業界・規模の企業様で活用されています。2013年のサービスローンチ後、順調に成長を重ね、動画マニュアル作成支援ツール市場調査で2年連続シェアNo.1を獲得。また、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、日本に留まらないグローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しました。業務マニュアル作成運用以外のシーンにおいても企業の業務生産性向上の課題を解決するための事業コンセプト「リーンオペレーション」を掲げ、新しいプロダクト・サービスを企画・開発しています。2024年4月には業務習得支援システム・2024年6月にはAIを活用したサービスなどを新しくリリースし、さらなる事業拡大を目指しています。■「Teachme Biz」の強み:(1)作業の効率化、作業ミス低減…事業拡大、人員増加にともない監督者の目が行き届かなくなります。結果、作業の非効率、トラブルが増加、収益を圧迫します。作業標準を定め、正しい手順で、求められるアウトプットを迅速に出す仕組みを整備することは企業運営の基本です。Teachme Bizを使えば、業務ノウハウを素早くマニュアルにまとめ、ノウハウが循環する仕組みを整備できます。それにより、収益圧迫要因の発生を未然に防止することが可能です。(2)人材育成力の向上…事業の成長に伴う拠点の増加、繁忙期の波に合わせて、人材を採用し続けることは企業の宿命です。その時、短期間で人材を育成し、現場に投入できる仕組みをもっているかどうかが事業の成長を大きく左右します。Teachme Bizを使えば、日々蓄積した業務ノウハウを活用し、効率よく人材を育成できる基盤を築くことができます。
出典:doda求人情報
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