株式会社ベルエキップ
-
設立
- 2013年
-
-
従業員数
- 31名
-
-
-
平均年齢
- 29.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社ベルエキップ
株式会社ベルエキップの過去求人情報一覧
仕事
~空調の自動制御に特化/業界知識・専門知識ゼロからの入社歓迎◎/社員の教育・育成に注力/資格取得のバックアップ制度も充実/年休124日~ ■業務内容: 空調自動設備の保守・点検作業を行います。 作業現場は東京都心を中心とした大型ビル・大学・病院・デパート等です。そこに設置されている温度・湿度を一定に保つための空調自動制御機器が正常に機能しているかを定期的に点検や機器のトラブル対応がメインの仕事です。案件は基本的に1週間~1か月同じ現場で作業を行います。現場作業以外にも、日報(その日に何をしたかを報告する書類)の作成、お客様にお渡しする報告書の作成なども行います。 ■1日の流れ 8:45 現場入館←直行 9:00 注意事項や危険箇所を作業員と共有する 9:10 作業開始 ※小休憩有 12:00 昼食休憩(1時間) 13:00 午後の作業スタート 17:00 現場退館→直帰 ■入社者の経歴 社員の100%が、業界知識・専門知識ゼロで入社しています。 現場はチーム(3~5人)で回るので先輩社員に丁寧教わりながら業務を覚えられます。 ※飲食店アルバイトや葬儀屋など全くの未経験からでもご活躍しております!社内には約30名程在籍しており(20代~40代)平均年齢も30歳程です。 ※事務2名、管理職2名を除く 入社理由としてはコロナなど外部の流れに左右されない事業の安定性と手に職つけられるといった声があります。 ■キャリアアップ 保守・点検の経験からチームリーダーから主任、課長にステップとして上がることができます。 ※入社7年 25歳で主任に昇格した事例もあります。 もちろん第二種電気工事士の資格取得を通して役職というよりはスペシャリストとして携わりたい案件で活躍される方もいます。 ■当社の強み: ◎社員の声を吸い上げる面談を半年ごとに実施しています。 ◎有給休暇取得平均日数 16日(2024年) ◎有給休暇は、「一時間単位」で取得可能 ◎水曜日はNO残業日となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉営業所住所:千葉県千葉市若葉区都賀3-24-1 MTビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
都賀駅、桜木駅(千葉県)、みつわ台駅
給与
<予定年収>320万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・空調自動コントロールシステムのメンテナンス、試運転調整└快適な環境づくりのため、ちょうどいい温度・湿度空間を作り出す「空調自動コントロールシステム」のメンテナンス及び試運転調整を行っています。■企業理念:・自分のために働く└お客様のためだけではなく自分のために努力する■ミッション(存在意義)未経験から、社会を支えるプロへ
仕事
~空調の自動制御に特化/業界知識・専門知識ゼロからの入社歓迎◎/社員の教育・育成に注力/資格取得のバックアップ制度も充実/年休124日~ ■業務内容: 空調自動設備の保守・点検作業を行います。 作業現場は東京都心を中心とした大型ビル・大学・病院・デパート等です。そこに設置されている温度・湿度を一定に保つための空調自動制御機器が正常に機能しているかを定期的に点検や機器のトラブル対応がメインの仕事です。案件は基本的に1週間~1か月同じ現場で作業を行います。現場作業以外にも、日報(その日に何をしたかを報告する書類)の作成、お客様にお渡しする報告書の作成なども行います。 ■1日の流れ 8:45 現場入館←直行 9:00 注意事項や危険箇所を作業員と共有する 9:10 作業開始 ※小休憩有 12:00 昼食休憩(1時間) 13:00 午後の作業スタート 17:00 現場退館→直帰 ■入社者の経歴 社員の100%が、業界知識・専門知識ゼロで入社しています。 現場はチーム(3~5人)で回るので先輩社員に丁寧教わりながら業務を覚えられます。 ※飲食店アルバイトや葬儀屋など全くの未経験からでもご活躍しております!社内には約30名程在籍しており(20代~40代)平均年齢も30歳程です。 ※事務2名、管理職2名を除く 入社理由としてはコロナなど外部の流れに左右されない事業の安定性と手に職つけられるといった声があります。 ■キャリアアップ 保守・点検の経験からチームリーダーから主任、課長にステップとして上がることができます。 ※入社7年 25歳で主任に昇格した事例もあります。 もちろん第二種電気工事士の資格取得を通して役職というよりはスペシャリストとして携わりたい案件で活躍される方もいます。 ■当社の強み: ◎社員の声を吸い上げる面談を半年ごとに実施しています。 ◎有給休暇取得平均日数 16日(2024年) ◎有給休暇は、「一時間単位」で取得可能 ◎水曜日はNO残業日となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿事業所住所:東京都新宿区新宿1-2-8 7階B号室受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、新宿三丁目駅
給与
<予定年収>320万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(前年度実績:計4ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・空調自動コントロールシステムのメンテナンス、試運転調整└快適な環境づくりのため、ちょうどいい温度・湿度空間を作り出す「空調自動コントロールシステム」のメンテナンス及び試運転調整を行っています。■企業理念:・自分のために働く└お客様のためだけではなく自分のために努力する■ミッション(存在意義)未経験から、社会を支えるプロへ
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真削除のご要望はお問い合わせフォームよりご連絡ください。
