株式会社アサヌマビジネスサポート の求人・中途採用情報

【OJTなどの研修制度充実◎/残業月15時間程度！/内勤メインの事務サポート！/マイカー通勤可能！/関東最大級の税理士法人「浅沼みらい税理士法人」のグループ会社】 ■業務内容： 一般事務と人事・労務業務担当者のサポートをお任せいたします。人事・労務担当者が顧問先へ出掛けている間、内勤でサポートを行っていただく他、担当者と共に同行して顧問先へ出掛け、サポートを行います。 ■具体的には： ・電話応対 ・労務ソフトへの簡単な入力や帳票の作成 ・帳票や決算申告書等の綴り ・資料作成など ・人事/労務業務担当者と同行し顧問先へ出掛け、その場でのサポート ※適性によっては内勤専門のサポートをお任せする可能性もあります。 ■浅沼経営センターグループの特徴： 顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえます。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市本城2-1901-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

足利駅、足利市駅、野州山辺駅

＜予定年収＞318万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,400円～330,817円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,400円～370,817円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人事労務コンサルティング、社会保険・労働保険業務、生命保険コンサルティング■浅沼経営センターグループの魅力：経営者の「みらい」をサポートしています。会社を創ることは、会社法施行により誰でも簡単にできるようになりました。しかし、会社を「伸ばすこと」は容易ではありません。「上り坂・下り坂・まさか」の3つの坂を乗り越え、トップの大きな責任と、重い決断に支えられ「盤石な会社」に成長していきます。「事業計画」もその1つです。目標売上計画等を作成し、経営者の今とこれからを一緒にサポートし会社の成長に貢献しています。また、創業者から創業の精神を盤石に受け継ぎ、「100年企業」にしていくため後継者の方々に「後継社長育成塾」と題し社長力を名実とも強化するきっかけを提供しています。さらに、複雑化する事業承継関連税制に対応するため専門事業部を設け、合併・分割やM＆Aなどの組織再編税制のみならず、相続対策のため節税対策をはじめ、家族事業への想いなどの承継を中心とした遺言書作成のサポートも行い、経営者の「みらい」を一緒に創造しています。

【未経験者歓迎！／OJTなどの研修制度充実◎／経営層と同じ目線で人事労務に対してサポート！／人事労務のスペシャリストとしてキャリアアップ！】 ■業務内容： 人事労務コンサルティングとして主に、お客様の就業規則の作成、給与・人事制度の構築、人事労務顧問などの業務を行います。また、お客様の給与計算、社会保険、労働保険のサポートも担当します。 ※担当エリア：北関東 ※担当者数：約20社程度 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行して、知識を身に着けていただきます。期間は半年~1年程度で独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ■浅沼経営センターグループの特徴： 顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえます。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市本城2-1901-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

足利駅、足利市駅、野州山辺駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～408,600円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞327,400円～488,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は基準手当、外勤手当、職務手当を含む金額です。■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：人事労務コンサルティング、社会保険・労働保険業務、生命保険コンサルティング■浅沼経営センターグループの魅力：経営者の「みらい」をサポートしています。会社を創ることは、会社法施行により誰でも簡単にできるようになりました。しかし、会社を「伸ばすこと」は容易ではありません。「上り坂・下り坂・まさか」の3つの坂を乗り越え、トップの大きな責任と、重い決断に支えられ「盤石な会社」に成長していきます。「事業計画」もその1つです。目標売上計画等を作成し、経営者の今とこれからを一緒にサポートし会社の成長に貢献しています。また、創業者から創業の精神を盤石に受け継ぎ、「100年企業」にしていくため後継者の方々に「後継社長育成塾」と題し社長力を名実とも強化するきっかけを提供しています。さらに、複雑化する事業承継関連税制に対応するため専門事業部を設け、合併・分割やM＆Aなどの組織再編税制のみならず、相続対策のため節税対策をはじめ、家族事業への想いなどの承継を中心とした遺言書作成のサポートも行い、経営者の「みらい」を一緒に創造しています。

■業務内容： 人事労務コンサルティングとして主に、お客様の就業規則の作成、給与・人事制度の構築、人事労務顧問などの業務を行います。また、お客様の給与計算、社会保険、労働保険のサポートも担当します。 ■組織構成 14名 20代～60代までの幅広い年齢層となっております。 研修制度が充実しているので未経験でご入社された方もご活躍されております。 ■浅沼経営センターグループの特徴： 顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえます。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市本城2-1901-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

足利駅、足利市駅、野州山辺駅

＜予定年収＞318万円～483万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～295,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞227,800円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は基準手当、外勤手当、職務手当を含む金額です。■給与改定：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■浅沼経営センターグループの魅力：経営者の「みらい」をサポートしています。会社を創ることは、会社法施行により誰でも簡単にできるようになりました。しかし、会社を「伸ばすこと」は容易ではありません。「上り坂・下り坂・まさか」の3つの坂を乗り越え、トップの大きな責任と、重い決断に支えられ「盤石な会社」に成長していきます。「事業計画」もその1つです。目標売上計画等を作成し、経営者の今とこれからを一緒にサポートし会社の成長に貢献しています。また、創業者から創業の精神を盤石に受け継ぎ、「100年企業」にしていくため後継者の方々に「後継社長育成塾」と題し社長力を名実とも強化するきっかけを提供しています。