株式会社エルユーエス
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設立
- 2005年
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従業員数
- 30名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社エルユーエス
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仕事
~女性社員比率46.6%◎年4回の昇給査定、年2回の賞与、インセンティブ、そしてユニークな福利厚生あり◎/デジタルサービスとコンサルティングの二軸を融合させたビジネスを展開~ ■企業概要 当社は2005年に創業し、医療介護業界向けに人材派遣・紹介を行ってきました。2021年からはシステム開発とコンサルティングを融合させた事業を展開しております。独自のネットマーケティング手法を駆使し、業界内での地位を確立しています。 ■仕事内容 経理・会計業務を担当していただきます。まずは請求書作成や仕訳入力などの基本業務から始め、慣れてきたら売上管理や決算補助業務まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 当初は以下の業務を中心に行っていただきます。 ◇請求書作成・発行・管理: お客様への正確かつ迅速な請求書作成、発行、入金確認、未回収管理など一連の業務 ◇仕訳・伝票起票、会計ソフトへの入力など これに関する付随業務をお任せします。 慣れていただければ、以下の業務もお任せしたいと思います。 ◇売上管理: 売上データの集計、分析、レポート作成を通じて、経営判断に必要な情報を提供していただきます。 ◇その他経理・会計業務: 月次・年次決算補助 税務申告補助 各種資料作成 その他、経理・会計に関わる業務全般 ■教育体制 基本的にOJTを通じて業務を習得していただきます ■魅力ポイント ・昇給・賞与・インセンティブ:年4回の昇給査定、年2回の賞与に加え、インセンティブ制度も充実。努力がしっかりと報われる環境です。 ・ユニークな福利厚生:【海外楽学制度】を導入。業績優秀者には特別休暇とインセンティブ(10万円~30万円)を付与し、海外視察の機会を提供しています。毎年10名以上の社員が利用し、世界各国での経験を通じて新たな発想を持ち帰っています。 ・年2回の給与改定:2022年から2024年にかけて計6回の給与改定を実施し、社員の平均給与が上昇しています。2024年の全社員平均年収は646万円、中央値は598万円です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル7F勤務地最寄駅:JR神戸線/摂津本山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
摂津本山駅、岡本駅(兵庫県)、青木駅
給与
<予定年収>375万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,298円その他固定手当/月:25,500円固定残業手当/月:26,517円(固定残業時間15時間0分/月~15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>272,315円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は目安であり、経験・能力考慮します。■昇給査定年4回:定期昇給はございませんが、2022年より年2回給与改定(2025年4月で7回目)を行っております。■賞与年2回:基礎賞与※査定が出るとご自身で計算できます。上記に加え、役職者には別途役割加算貢献度により幅がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療介護業界とリクルーティング領域を、自社システムとコンサルティングにより「顧客の見えない選択肢を」解決する事業を行っております。■事業詳細:リクルーティング領域…自社の直接採用力を強化するための採用支援システムとコンサルティングを提供し、顧客の見えていなかった採用力を見出し強化するためのサポートをしております。現在は、コンサルティング活動を通じ、顧客の声に基づくコンテンツの開発を実施し、課題解決の幅を広げております。■組織体制:スペシャリストを中心とした組織体制、一人あたりの業務の幅が広いため、社長や役員も商談に同行しOJT教育を行っております。現在ではジェネラリスト育成のため、社内アントレプレナー育成も開始。さらなる事業拡大へ向けて2025年中に10名以上の採用を予定しています。■キャリア構築に向けた機会と還元提供◯海外楽学制度、入社1年以上の8割の社員が一度は利用(成績優秀者に対し、特別休暇とインセンティブを支給し海外視察を行う制度)◯役職エントリー制度、社歴に関係なく希望者はエントリーし、社長に目標を提出、クリアすれば登用される制度◯平均収入・中央値の向上、2024年の平均年収646万円・中央値598万円、2025年は更にUP予測◯社内アントレプレナー育成(希望者には事業構築にトライ、現在2名が挑戦中)■事業開発体制:◯マーケットインによる商材開発を実施◯社長・SEとタッグを組み営業と開発両輪で実施◯開発会議など役職社員参加型で実施
出典:doda求人情報
仕事
病院などの医療機関と求職者を最適に結ぶお仕事です。 医療機関には求める人材を、求職者には希望の仕事を紹介し、 紹介した職場で長く、幸せに働いていただくサポートをします。 <具体的には> ★医療機関の求人ニーズを把握 人員不足の悩みを抱える医療機関や介護施設に連絡を取り、 どんな人材を求めているかなど、ニーズをヒアリングします。 いろいろな医療機関の人と話して、ニーズを正確に把握していくことも、大切な仕事です。 ★求職者にヒアリング 登録中の求職者とWebや電話を通して面談を行い、 現状や希望を聞き出して、ずっとイキイキと働ける様に、 ベストな職場をご提案します。 ★医療機関への推薦&紹介 提案した職場に求職者が興味を示せば、医療機関にご紹介。 その人の経験や強みをアピールしながら推薦します。 ★採用・入職後のフォロー 医療機関と求職者、それぞれの情報をご紹介。 日時を調整して面接に同行することもあります。 そして双方が合意した上で採用決定! 入職後も、職場の人たちと仲良くやれてるかな、業務の段取りや進め方など困ったことはないかな、など、 定期的にフォローを行います。 ………………………………… 少しずつ学んでいけばOK! ………………………………… まずは医療機関・介護施設へのヒアリングから始めて、 求職者との面談&案件紹介や顔合わせの立ち合い、 入職後の定期フォローなど、徐々にできることを増やしましょう。 先輩がしっかりフォローしてくれますのでご安心ください!
給与
月給27万5591円+インセンティブ ※給与にはみなし残業手当が含まれています。 ※みなし残業時間超過分は別途支給します。 ※みなし残業手当は月51.2時間分/7万4171円。 ※試用期間中/月給24万4805円 (みなし残業手当:月51.2時間分/6万5885円含む ※超過分は別途支給)
勤務地
神戸or名古屋or横浜(希望勤務地を考慮します) ■神戸オフィス(本社) 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内3-5-33 名古屋有楽ビル5F ■横浜オフィス 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル7F ※U・Iターン歓迎
仕事
病院などの医療機関と求職者を最適に結ぶお仕事です。 医療機関には求める人材を、求職者には希望の仕事を紹介し、 紹介した職場で長く、幸せに働いていただくサポートをします。 <具体的には> ★医療機関の求人ニーズを把握 人員不足の悩みを抱える医療機関や介護施設に連絡を取り、 どんな人材を求めているかなど、ニーズをヒアリングします。 いろいろな医療機関の人と話して、ニーズを正確に把握していくことも、大切な仕事です。 ★求職者にヒアリング 登録中の求職者とWebや電話を通して面談を行い、 現状や希望を聞き出して、ずっとイキイキと働ける様に、 ベストな職場をご提案します。 ★医療機関への推薦&紹介 提案した職場に求職者が興味を示せば、医療機関にご紹介。 その人の経験や強みをアピールしながら推薦します。 ★採用・入職後のフォロー 医療機関と求職者、それぞれの情報をご紹介。 日時を調整して面接に同行することもあります。 そして双方が合意した上で採用決定! 入職後も、職場の人たちと仲良くやれてるかな、業務の段取りや進め方など困ったことはないかな、など、 定期的にフォローを行います。 ………………………………… 少しずつ学んでいけばOK! ………………………………… まずは医療機関・介護施設へのヒアリングから始めて、 求職者との面談&案件紹介や顔合わせの立ち合い、 入職後の定期フォローなど、徐々にできることを増やしましょう。 先輩がしっかりフォローしてくれますのでご安心ください!
給与
月給27万5591円+インセンティブ ※給与にはみなし残業手当が含まれています。 ※みなし残業時間超過分は別途支給します。 ※みなし残業手当は月51.2時間分/7万4171円。 ※試用期間中/月給24万4805円 (みなし残業手当:月51.2時間分/6万5885円含む ※超過分は別途支給)
勤務地
神戸or名古屋or横浜(希望勤務地を考慮します) ■神戸オフィス(本社) 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内3-5-33 名古屋有楽ビル5F ■横浜オフィス 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル7F ※U・Iターン歓迎
仕事
病院などの医療機関と求職者を最適に結ぶお仕事です。 医療機関には求める人材を、求職者には希望の仕事を紹介し、 紹介した職場で長く、幸せに働いていただくサポートをします。 <具体的には> ★医療機関の求人ニーズを把握 人員不足の悩みを抱える医療機関や介護施設に連絡を取り、 どんな人材を求めているかなど、ニーズをヒアリングします。 いろいろな医療機関の人と話して、ニーズを正確に把握していくことも、大切な仕事です。 ★求職者にヒアリング 登録中の求職者とWebや電話を通して面談を行い、 現状や希望を聞き出して、ずっとイキイキと働ける様に、 ベストな職場をご提案します。 ★医療機関への推薦&紹介 提案した職場に求職者が興味を示せば、医療機関にご紹介。 その人の経験や強みをアピールしながら推薦します。 ★採用・入職後のフォロー 医療機関と求職者、それぞれの情報をご紹介。 日時を調整して面接に同行することもあります。 そして双方が合意した上で採用決定! 入職後も、職場の人たちと仲良くやれてるかな、業務の段取りや進め方など困ったことはないかな、など、 定期的にフォローを行います。 ………………………………… 少しずつ学んでいけばOK! ………………………………… まずは医療機関・介護施設へのヒアリングから始めて、 求職者との面談&案件紹介や顔合わせの立ち合い、 入職後の定期フォローなど、徐々にできることを増やしましょう。 先輩がしっかりフォローしてくれますのでご安心ください!
給与
月給27万5591円+インセンティブ ※給与にはみなし残業手当が含まれています。 ※みなし残業時間超過分は別途支給します。 ※みなし残業手当は月51.2時間分/7万4171円。 ※試用期間中/月給24万4805円(みなし残業手当:月51.2時間分/6万5885円含む)
勤務地
神戸or名古屋or横浜(希望勤務地を考慮します) ■神戸オフィス(本社) 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内3-5-33 名古屋有楽ビル5F ■横浜オフィス 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル7F ※U・Iターン歓迎
仕事
お任せするのは、医療系の人材サービスのプランナー業務。 医療機関や介護施設には求める人材を、求職者には希望のお仕事をご紹介します。 ですが、ただ単に求人をユーザーに投げ、それをサポートするというわけではありません。 当社では、すべてのステークホルダーがHAPPYになれるチャンスをクリエイトしたいと思っています。 そのため、求人情報の獲得のため大量のテレアポすることも大事ですが、 そのニーズがユーザーの目線に一致しているかどうかが求められます。 実際のところ、医療・介護業界は人材不足のため、人材案件の獲得は難しくありません。 求職者の方が転職を考える時には、「相談したい」「情報を得たい」など 色々な思いがあり、そのニーズに合わせたアプローチ方法があります。 例えば、人によっては、熟練したカウンセリングが必要とされるわけではなく、 希望条件に合う求人をいち早く届けるなど個に応じた対応を行うことが求められます。 ユーザーの出す「キーワード」をもとに、プロとして最適なサポートを行う。 ――これがわたしたちの仕事です。 ある意味、この仕事は形が出来上がっていないとも言えます。 もともと当社は、代表の営業ノウハウからスタートしていますが、 それも、時代とともに変化するものなので過去のノウハウが今もなお通用すると思っていないからです。 当社では、今この瞬間に結果を出せるものが素晴らしいと評価される文化があり 仕事内容もユーザー軸に変えていくことが可能ですので もし、意見がぶつかり合うようでしたら「ユーザーに貢献できる方法は」と議論することもあります。 その時々に最適なサポートを提供するには、スピード感を持ち、柔軟な志向と行動力が求められます。
給与
月給26万~50万円(別途賞与+インセンティブ有) ※経験・能力考慮の上、当社規定により決定
勤務地
神戸もしくは横浜(希望勤務地を考慮します) ※名古屋オフィスも近々オープンします! ■神戸オフィス(本社) 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F ■横浜オフィス 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル7F ※U・Iターン歓迎
仕事
お任せするのは、医療系の人材サービスのプランナー業務。 医療機関や介護施設には求める人材を、求職者には希望のお仕事をご紹介します。 ですが、ただ単に求人をユーザーに投げ、それをサポートするというわけではありません。 当社では、すべてのステークホルダーがHAPPYになれるチャンスをクリエイトしたいと思っています。 そのため、求人情報の獲得のため大量のテレアポすることも大事ですが、 そのニーズがユーザーの目線に一致しているかどうかが求められます。 実際のところ、医療・介護業界は人材不足のため、人材案件の獲得は難しくありません。 求職者の方が転職を考える時には、「相談したい」「情報を得たい」など 色々な思いがあり、そのニーズに合わせたアプローチ方法があります。 例えば、人によっては、熟練したカウンセリングが必要とされるわけではなく、 希望条件に合う求人をいち早く届けるなど個に応じた対応を行うことが求められます。 ユーザーの出す「キーワード」をもとに、プロとして最適なサポートを行う。 ――これがわたしたちの仕事です。 ある意味、この仕事は形が出来上がっていないとも言えます。 もともと当社は、代表の営業ノウハウからスタートしていますが、 それも、時代とともに変化するものなので過去のノウハウが今もなお通用すると思っていないからです。 当社では、今この瞬間に結果を出せるものが素晴らしいと評価される文化があり 仕事内容もユーザー軸に変えていくことが可能ですので もし、意見がぶつかり合うようでしたら「ユーザーに貢献できる方法は」と議論することもあります。 その時々に最適なサポートを提供するには、スピード感を持ち、柔軟な志向と行動力が求められます。
給与
月給26万~50万円(別途賞与+インセンティブ有) ※経験・能力考慮の上、当社規定により決定
勤務地
神戸もしくは横浜(希望勤務地を考慮します) ※名古屋オフィスも近々オープンします! ■神戸オフィス(本社) 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F ■横浜オフィス 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル7F ※U・Iターン歓迎
仕事
お任せするのは、医療系の人材サービスのプランナー業務。 医療機関や介護施設には求める人材を、求職者には希望のお仕事をご紹介します。 ですが、ただ単に求人をユーザーに投げ、それをサポートするというわけではありません。 当社では、すべてのステークホルダーがHAPPYになれるチャンスをクリエイトしたいと思っています。 そのため、求人情報の獲得のため大量のテレアポすることも大事ですが、 そのニーズがユーザーの目線に一致しているかどうかが求められます。 実際のところ、医療・介護業界は人材不足のため、人材案件の獲得は難しくありません。 求職者の方が転職を考える時には、「相談したい」「情報を得たい」など 色々な思いがあり、そのニーズに合わせたアプローチ方法があります。 例えば、人によっては、熟練したカウンセリングが必要とされるわけではなく、 希望条件に合う求人をいち早く届けるなど個に応じた対応を行うことが求められます。 ユーザーの出す「キーワード」をもとに、プロとして最適なサポートを行う。 ――これがわたしたちの仕事です。 ある意味、この仕事は形が出来上がっていないとも言えます。 もともと当社は、代表の営業ノウハウからスタートしていますが、 それも、時代とともに変化するものなので過去のノウハウが今もなお通用すると思っていないからです。 当社では、今この瞬間に結果を出せるものが素晴らしいと評価される文化があり 仕事内容もユーザー軸に変えていくことが可能ですので もし、意見がぶつかり合うようでしたら「ユーザーに貢献できる方法は」と議論することもあります。 その時々に最適なサポートを提供するには、スピード感を持ち、柔軟な志向と行動力が求められます。
給与
月給26万~50万円(別途賞与+インセンティブ有) ※経験・能力考慮の上、当社規定により決定
勤務地
神戸もしくは横浜(希望勤務地を考慮します) ■神戸オフィス(本社) 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル13F ■横浜オフィス 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル7F
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