グラビス・アーキテクツ株式会社
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- 設立
- 2010年
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- 従業員数
- 60名
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- 平均年齢
- 42.0歳
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グラビス・アーキテクツ株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
~出社とリモートのハイブリッドによる勤務可/毎年増収増益!社会課題を解決するITコンサルティングファーム/裁量大で成長できる環境~ ■業務内容: 事業成長の基盤となる管理部門(管理本部)において、人材育成に関するスタッフとして、社内の人材育成計画の立案・運用を担っていただきます。当社の育成プログラムを構築し、研修構築のスペシャリストを目指していただきたく、募集をしております。 具体的には以下のような業務に幅広くかかわっていただくことを想定しております。 ・社員の経験・能力に合わせた研修カリキュラムの企画・調整・運営 ・研修カリキュラムの振り返り・分析 ・社員の主体的なキャリア開発の支援(施策の企画・運営など) ・研修サービス提供事業者との既存契約更新・新規契約手続き ・入社ガイダンス実施補助 ・MBO(Management by Objectives)制度取りまとめ(各メンター・社員との調整など) ・メンター制度取りまとめ(各事業部長との調整など) ・タレントマネジメントの検討 ・評価制度の検討・既存の評価制度の更新 ※入社当初から上記のすべてを担っていただくわけではなく、ご経験に応じ調整いたします。 ※上記のほか、人事・総務に関する業務の一部を担っていただく可能性がございます。 ■組織構成 人事チームは7名(マネージャー 1名、メンバー6名(東京3名・札幌1名・大阪1名・福岡1名))で動いております。 ■入社後の流れ 人員配置、現状の研修内容などを把握いただき、そのうえで導入する研修内容を検討することからスタートします。 ご自身が前に属していた組織で実施されていた研修フローから導入いただく形でも問題ございません。そのうえで2~3年の長期的な計画で研修内容をブラッシュアップし、固めていただくことを期待しております。なお、出社は週3日程度をお願いする予定です。 ■当社について: 行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングを展開しております。 お客様の近くで業務を受ける体制を整えており、東京のみならず、札幌・大阪・福岡の各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重視し、5年間で156件もの実績を出しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京住所:東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング20階受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>525万円~680万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~6,300,000円<月額>416,666円~525,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収には残業手当を含んでおらず、残業手当は別途100%支給します。※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。■昇給昇格:毎年1回(4月)■賞与:有(支給額は会社業績による※年俸の5~8%が標準)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:行政機関(中央省庁、地方公共団体等)に対してIT利活用による業務改革・生産性向上を支援政策の実現に資するICT施策の計画~組織全体のICT統制コンサルティング/クラウド技術等ITインフラを活用した事業企画、計画策定・導入・運用評価コンサルティング/生産性改善を実現する業務システムの 計画策定・導入・運用評価 コンサルティング
仕事
【直接依頼案件が80%以上!高い信頼性!/リモートワーク選択可能!/毎年増収増益!行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルティング/行政機関出身者、エンジニア出身者など多様なバックボーンの方が活躍!/裁量大で成長できる環境】 ■業務内容: 行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事いただきます。 ※案件例 ・財務会計システム再構築プロジェクト(基本構想策定~調達~PMO) ・地方自治体基幹システム再構築プロジェクト ・情報ネットワークシステムなどの最適化支援 ・ゼロトラスト・アーキテクチャ導入検討支援 ・情報化戦略アドバイザー ・地方自治体DX推進 ■案件の特徴 案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計システム・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 また、当社はリピート率も高く直接依頼案件が80%以上と、大手コンサルティングファーム主導のマーケットにおいて厚い信頼をいただいております。 ■研修 OJT/Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、PLの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。 ■給与水準 当社のコンサルタント職の平均年収は現在約1,100万円であり、貴殿のご経歴であれば現年収+αのオファーの提示も可能です。 ■離職率 当社のコンサルタント職の離職率は4-5%で推移しております。 その働きやすさから、コンサルティング業界としては社員の定着性が極めて高くなっております。 ■当社について お客様の近くで業務を受ける体制を整えており、東京のみならず、札幌・大阪・福岡の各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重視し事業展開しております。 リモートワークも導入しており、出社日数の縛りはございません。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京住所:東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング20階受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>820万円~1,080万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,859,200円~7,619,046円その他固定手当/月:10,000円固定残業手当/月:153,400円~198,412円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>651,666円~843,332円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。■昇給昇格:毎年1回(4月)■賞与:支給額は会社業績による■その他固定手当:テレワーク勤務手当を支給(月10,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:行政機関(中央省庁、地方公共団体等)に対してIT利活用による業務改革・生産性向上を支援政策の実現に資するICT施策の計画~組織全体のICT統制コンサルティング/クラウド技術等ITインフラを活用した事業企画、計画策定・導入・運用評価コンサルティング/生産性改善を実現する業務システムの 計画策定・導入・運用評価 コンサルティング
仕事
【行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント/裁量大で成長できる環境】 ■業務内容: 行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事していただきます。入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を担っていただきます。 また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ■当社について: 当社は、行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等)や公益性の高い民間企業に対して、IT利活用による生産性向上のコンサルティング(最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達支援、工程管理等)、および、公共領域における政策提言等を行っております。2010年に札幌市にて設立(現在は、東京・札幌の両本社制)、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京住所:東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング20階受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅
給与
<予定年収>1,150万円~1,400万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):11,500,000円~14,000,000円<月額>958,333円~1,166,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。■昇給昇格:毎年1回(4月)■賞与:支給額は会社業績による(年俸の5-8%が標準)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:行政機関(中央省庁、地方公共団体等)に対してIT利活用による業務改革・生産性向上を支援政策の実現に資するICT施策の計画~組織全体のICT統制コンサルティング/クラウド技術等ITインフラを活用した事業企画、計画策定・導入・運用評価コンサルティング/生産性改善を実現する業務システムの 計画策定・導入・運用評価 コンサルティング
出典:doda求人情報
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