株式会社リンドバーグ 【大阪府】 の求人・中途採用情報

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞720万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制月給の他、在宅勤務手当を勤務日1日につき250円支給（20営業日の場合5,000円/月）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～240,000円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収モデル720万円：月給30万円×12＋賞与（基礎支給60万円＋業績支給300万円）1020万円：月給40万円×12＋賞与（基礎支給120万円＋業績支給420万円）※賞与：年2回（4月、10月）・基礎支給：1回月給×0.5～3ヵ月（評価による）・業績支給：平均30万円×件数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要採用コンサルティング事業■会社特徴当社は『日本を「世界で一番“働く人”が活躍しやすい国」へ。』という経営ビジョンを掲げ、働く人と企業の成長を支援するHRコンサルティングカンパニーです。今後もこのビジョンに基づいた新規事業を展開し、社会貢献を目指しています。当社のコアコンピタンスは「よく学び、よく稼ぎ、よく遊ぶ」です。人事のプロフェッショナルが多数在籍し、技術力向上のための社内研修を積極的に実施しています。また「全社の平均年収1,000万円」を目標に新入社員から中堅社員までの育成・フォロー体制を強化しています。さらに社員間の交流やプライベートの充実を重視し、「遊ぶように働く」環境づくりを推進しています。■事業詳細（1）ヘッドハンティング事業成長意欲の高い中堅企業を主なクライアントとし、対象人材のリサーチから移籍交渉、入社支援までを実施。企業からは年収の90％を成功報酬としていただいており、この料金体系から依頼は中堅規模の成長企業に集中しています。大企業は知名度により人材確保が可能なため依頼は少なく小規模企業はコスト面での利用が限定的です。当社のヘッドハンターが、即戦力となりうる同業同職種で活躍する若手人材、及び幹部を任せることが出来る中堅人材の発掘から入社に至るまでの支援を行います。（2）労務管理コンサルティング事業人事部未整備の中小零細企業を対象に、労働環境構築の支援を実施。創業初期の経営者は事業の拡大に向けて営業や技術に注力しがちですが、夢を追うには仲間が大事であり、その仲間が働きやすい環境整備も欠かせません。当社の社会保険労務士資格を持つコンサルタントが、経営者に代わって複雑な労働関連法への対応や制度整備を行い、トラブルのない快適な職場づくりを支援します。（3）人事制度構築・運用支援コンサルティング事業人事部はあるものの制度運用が追いついていない中堅企業を対象に、成長支援を実施。ホンネ調査を通じて従業員の意識と経営ビジョンの乖離を把握し、企業結束力を高めます。欧米型の一方的制度構築と異なり、従業員の声を反映するスタイルは国内企業に適合しやすく、高い評価を得ています。当社のこの道20年以上のベテランコンサルタントが、企業の人事制度構築、運用支援、幹部を対象とした教育研修を行い、企業の成長の支援を行います。

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞790万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制月給の他、在宅勤務手当を勤務日1日につき250円支給（20営業日の場合5,000円/月）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～277,000円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：93,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収モデル790万円：月給35万円×12＋賞与（基礎支給70万円＋業績支給300万円）1100万円：月給45万円×12＋賞与（基礎支給135万円＋業績支給425万円）※賞与：年2回（4月、10月）・基礎支給：1回月給×0.5～3ヵ月（評価による）・業績支給：平均30万円×件数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要採用コンサルティング事業■会社特徴当社は『日本を「世界で一番“働く人”が活躍しやすい国」へ。』という経営ビジョンを掲げ、働く人と企業の成長を支援するHRコンサルティングカンパニーです。今後もこのビジョンに基づいた新規事業を展開し、社会貢献を目指しています。当社のコアコンピタンスは「よく学び、よく稼ぎ、よく遊ぶ」です。人事のプロフェッショナルが多数在籍し、技術力向上のための社内研修を積極的に実施しています。また「全社の平均年収1,000万円」を目標に新入社員から中堅社員までの育成・フォロー体制を強化しています。さらに社員間の交流やプライベートの充実を重視し、「遊ぶように働く」環境づくりを推進しています。■事業詳細（1）ヘッドハンティング事業成長意欲の高い中堅企業を主なクライアントとし、対象人材のリサーチから移籍交渉、入社支援までを実施。企業からは年収の90％を成功報酬としていただいており、この料金体系から依頼は中堅規模の成長企業に集中しています。大企業は知名度により人材確保が可能なため依頼は少なく小規模企業はコスト面での利用が限定的です。当社のヘッドハンターが、即戦力となりうる同業同職種で活躍する若手人材、及び幹部を任せることが出来る中堅人材の発掘から入社に至るまでの支援を行います。（2）労務管理コンサルティング事業人事部未整備の中小零細企業を対象に、労働環境構築の支援を実施。創業初期の経営者は事業の拡大に向けて営業や技術に注力しがちですが、夢を追うには仲間が大事であり、その仲間が働きやすい環境整備も欠かせません。当社の社会保険労務士資格を持つコンサルタントが、経営者に代わって複雑な労働関連法への対応や制度整備を行い、トラブルのない快適な職場づくりを支援します。（3）人事制度構築・運用支援コンサルティング事業人事部はあるものの制度運用が追いついていない中堅企業を対象に、成長支援を実施。ホンネ調査を通じて従業員の意識と経営ビジョンの乖離を把握し、企業結束力を高めます。欧米型の一方的制度構築と異なり、従業員の声を反映するスタイルは国内企業に適合しやすく、高い評価を得ています。当社のこの道20年以上のベテランコンサルタントが、企業の人事制度構築、運用支援、幹部を対象とした教育研修を行い、企業の成長の支援を行います。

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞720万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制月給の他、在宅勤務手当を勤務日1日につき250円支給（20営業日の場合5,000円/月）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～240,000円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収モデル720万円：月給30万円×12＋賞与（基礎支給60万円＋業績支給300万円）1020万円：月給40万円×12＋賞与（基礎支給120万円＋業績支給420万円）※賞与：年2回（4月、10月）・基礎支給：1回月給×0.5～3ヵ月（評価による）・業績支給：平均30万円×件数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要採用コンサルティング事業■会社特徴当社は『日本を「世界で一番“働く人”が活躍しやすい国」へ。』という経営ビジョンを掲げ、働く人と企業の成長を支援するHRコンサルティングカンパニーです。今後もこのビジョンに基づいた新規事業を展開し、社会貢献を目指しています。当社のコアコンピタンスは「よく学び、よく稼ぎ、よく遊ぶ」です。人事のプロフェッショナルが多数在籍し、技術力向上のための社内研修を積極的に実施しています。また「全社の平均年収1,000万円」を目標に新入社員から中堅社員までの育成・フォロー体制を強化しています。さらに社員間の交流やプライベートの充実を重視し、「遊ぶように働く」環境づくりを推進しています。■事業詳細（1）ヘッドハンティング事業成長意欲の高い中堅企業を主なクライアントとし、対象人材のリサーチから移籍交渉、入社支援までを実施。企業からは年収の90％を成功報酬としていただいており、この料金体系から依頼は中堅規模の成長企業に集中しています。大企業は知名度により人材確保が可能なため依頼は少なく小規模企業はコスト面での利用が限定的です。当社のヘッドハンターが、即戦力となりうる同業同職種で活躍する若手人材、及び幹部を任せることが出来る中堅人材の発掘から入社に至るまでの支援を行います。（2）労務管理コンサルティング事業人事部未整備の中小零細企業を対象に、労働環境構築の支援を実施。創業初期の経営者は事業の拡大に向けて営業や技術に注力しがちですが、夢を追うには仲間が大事であり、その仲間が働きやすい環境整備も欠かせません。当社の社会保険労務士資格を持つコンサルタントが、経営者に代わって複雑な労働関連法への対応や制度整備を行い、トラブルのない快適な職場づくりを支援します。（3）人事制度構築・運用支援コンサルティング事業人事部はあるものの制度運用が追いついていない中堅企業を対象に、成長支援を実施。ホンネ調査を通じて従業員の意識と経営ビジョンの乖離を把握し、企業結束力を高めます。欧米型の一方的制度構築と異なり、従業員の声を反映するスタイルは国内企業に適合しやすく、高い評価を得ています。当社のこの道20年以上のベテランコンサルタントが、企業の人事制度構築、運用支援、幹部を対象とした教育研修を行い、企業の成長の支援を行います。

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞790万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制月給の他、在宅勤務手当を勤務日1日につき250円支給（20営業日の場合5,000円/月）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～277,000円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：93,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収モデル790万円：月給35万円×12＋賞与（基礎支給70万円＋業績支給300万円）1100万円：月給45万円×12＋賞与（基礎支給135万円＋業績支給425万円）※賞与：年2回（4月、10月）・基礎支給：1回月給×0.5～3ヵ月（評価による）・業績支給：平均30万円×件数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要採用コンサルティング事業■会社特徴当社は『日本を「世界で一番“働く人”が活躍しやすい国」へ。』という経営ビジョンを掲げ、働く人と企業の成長を支援するHRコンサルティングカンパニーです。今後もこのビジョンに基づいた新規事業を展開し、社会貢献を目指しています。当社のコアコンピタンスは「よく学び、よく稼ぎ、よく遊ぶ」です。人事のプロフェッショナルが多数在籍し、技術力向上のための社内研修を積極的に実施しています。また「全社の平均年収1,000万円」を目標に新入社員から中堅社員までの育成・フォロー体制を強化しています。さらに社員間の交流やプライベートの充実を重視し、「遊ぶように働く」環境づくりを推進しています。■事業詳細（1）ヘッドハンティング事業成長意欲の高い中堅企業を主なクライアントとし、対象人材のリサーチから移籍交渉、入社支援までを実施。企業からは年収の90％を成功報酬としていただいており、この料金体系から依頼は中堅規模の成長企業に集中しています。大企業は知名度により人材確保が可能なため依頼は少なく小規模企業はコスト面での利用が限定的です。当社のヘッドハンターが、即戦力となりうる同業同職種で活躍する若手人材、及び幹部を任せることが出来る中堅人材の発掘から入社に至るまでの支援を行います。（2）労務管理コンサルティング事業人事部未整備の中小零細企業を対象に、労働環境構築の支援を実施。創業初期の経営者は事業の拡大に向けて営業や技術に注力しがちですが、夢を追うには仲間が大事であり、その仲間が働きやすい環境整備も欠かせません。当社の社会保険労務士資格を持つコンサルタントが、経営者に代わって複雑な労働関連法への対応や制度整備を行い、トラブルのない快適な職場づくりを支援します。（3）人事制度構築・運用支援コンサルティング事業人事部はあるものの制度運用が追いついていない中堅企業を対象に、成長支援を実施。ホンネ調査を通じて従業員の意識と経営ビジョンの乖離を把握し、企業結束力を高めます。欧米型の一方的制度構築と異なり、従業員の声を反映するスタイルは国内企業に適合しやすく、高い評価を得ています。当社のこの道20年以上のベテランコンサルタントが、企業の人事制度構築、運用支援、幹部を対象とした教育研修を行い、企業の成長の支援を行います。