エッグフォワード株式会社 の求人・中途採用情報

■業務概要：： 弊社は企業変革支援に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。マネージャーとして大手企業の企業変革支援プロジェクトのリードをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトの上流設計～下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント ・複数プロジェクトのPMO ・再現性のある業務の型化、仕組化、構造化など ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・担当クライアント数：4～5件／年　※長期的な大型案件が主となります ■案件の特徴： ・全社変革に関わる多様な案件 ・3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走 ・現状リピート率は9割 [案件例] 育成体系整備、次世代リーダー選抜・育成、入社後立ち上がり支援、新卒・若手育成、各種スキル強化（思考/段取り/ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ等）、マインド・キャリアパス、動画型育成、採用支援、組織・人材役割定義、人事制度設計（等級・評価・報酬）、マネジメント体制構築、マネジメント育成、活躍者分析、離職防止、エンゲージメント強化 ■組織構成： ・COO(統括役員)1名 ・ディレクター1名 ・マネージャー3名 ・シニアコンサルタント5名 ・コンサルタント5名 ・アソシエイト6名 ■当社について： 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 ■競合と比較した強み： SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞1,150万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,800円～755,400円固定残業手当/月：195,900円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞766,700円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンサルティング事業、スタートアップエコシステム事業、イノベーション事業、その他事業■事業の特徴：（1）人材開発・人材育成事業…人材育成のアプローチはパッケージ化された研修メニューとは異なります。顧客自身も見えていない本質的な課題の特定から、課題に応じたプラン設計・実行はもちろんその後の成果が定着するまでのフォローまで、一貫して支援できるのが同社の特徴です。「本質的な課題」の特定から個社に応じた「最適解」を導き、成果が見えるまで一貫して支援しています。（2）戦略・組織コンサルティング…人財育成に、戦略コンサル、組織コンサルを融合させることで、事業・組織・人財をワンセットで改革しています。（3）アジア展開支援…アジア各国においても、人財育成から、事業開発、組織開発までワンストップで支援を行っています。（4）その他事業（教育機関支援等）…教育とビジネスの現場の架け橋となり個々の可能性を見出す機会を提供しています。■同社の特徴：（1）同社は、人材育成と経営・組織コンサルティングを軸としたプロフェッショナルファームです。主に各業界のトップ企業や戦略コンサル、監査法人などを顧客とし、多くのクライアントを支援しています。完全オーダーメードにて「教育・人材育成事業」「経営・組織コンサルティング事業」「グローバル支援事業」等を展開し、「世界1のオリジナル人財開発カンパニー」を目指しています。同社の代表は、「人の可能性」に徹底的にフォーカスし、企業や世の中に本当の変革を起こせる仕組みを追求するべく、従来型とは一線を画す、独自のコンサルティングアプローチにて、企業の人材変革を起こし続けています。同社の提供するコンサルティングモデルの有効性が認められ、売上げ成長率は年率300％を超えています。（2）業界トップ企業、プロフェッショナルファーム、教育機関等において、95％を超える圧倒的なリピート率を誇ります。また、先進的な人材開発ベンチャーとしてメディアにも多数掲載された実績があります。※連載媒体等…東洋経済オンライン（連載）、アジアビジネス誌連載※企業表彰…日本を代表するアジア展開企業として、ThaiGoodCompany100選定（2013）

■業務概要： 弊社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。 プロジェクトメンバーとして大手～スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現し、「人的資本経営」を実装していきます。全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。 ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 ■業務詳細： ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ ・チームビルディング、ワークショップ等 ・中長期的な人材育成プラン ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定　など ■プロジェクトについて： ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：SONY、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年　※長期的な大型案件が主となります ■組織構成： ・COO(統括役員)1名 ・シニアマネージャー3名 ・シニアコンサルタント10名 ・アソシエイト6名 ■当社について： 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 ■競合と比較した強み： SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,300円～570,800円固定残業手当/月：127,700円～195,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～766,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンサルティング事業、スタートアップエコシステム事業、イノベーション事業、その他事業■事業の特徴：（1）人材開発・人材育成事業…人材育成のアプローチはパッケージ化された研修メニューとは異なります。顧客自身も見えていない本質的な課題の特定から、課題に応じたプラン設計・実行はもちろんその後の成果が定着するまでのフォローまで、一貫して支援できるのが同社の特徴です。「本質的な課題」の特定から個社に応じた「最適解」を導き、成果が見えるまで一貫して支援しています。（2）戦略・組織コンサルティング…人財育成に、戦略コンサル、組織コンサルを融合させることで、事業・組織・人財をワンセットで改革しています。（3）アジア展開支援…アジア各国においても、人財育成から、事業開発、組織開発までワンストップで支援を行っています。（4）その他事業（教育機関支援等）…教育とビジネスの現場の架け橋となり個々の可能性を見出す機会を提供しています。■同社の特徴：（1）同社は、人材育成と経営・組織コンサルティングを軸としたプロフェッショナルファームです。主に各業界のトップ企業や戦略コンサル、監査法人などを顧客とし、多くのクライアントを支援しています。完全オーダーメードにて「教育・人材育成事業」「経営・組織コンサルティング事業」「グローバル支援事業」等を展開し、「世界1のオリジナル人財開発カンパニー」を目指しています。同社の代表は、「人の可能性」に徹底的にフォーカスし、企業や世の中に本当の変革を起こせる仕組みを追求するべく、従来型とは一線を画す、独自のコンサルティングアプローチにて、企業の人材変革を起こし続けています。同社の提供するコンサルティングモデルの有効性が認められ、売上げ成長率は年率300％を超えています。（2）業界トップ企業、プロフェッショナルファーム、教育機関等において、95％を超える圧倒的なリピート率を誇ります。また、先進的な人材開発ベンチャーとしてメディアにも多数掲載された実績があります。※連載媒体等…東洋経済オンライン（連載）、アジアビジネス誌連載※企業表彰…日本を代表するアジア展開企業として、ThaiGoodCompany100選定（2013）

■業務内容 これまでインターン経由を中心として上位校の学生を10名程度採用しておりましたが、来期20名の採用目標の達成に向けて新卒採用のリーダー候補を募集いたします。採用ブランディングを構築し母集団を増やすだけでなく、引き合いの多い上位校の学生に向き合う時間を増やしキャリア支援を行うことで、当社を選んでいただけるようアトラクトし、また最終的に当社を選ばなかったとしてもその学生のWILLを体現できるよう支援を行っていきます。 【具体的には】 ・応募者との面接、面談 ・ターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等 ・エージェントコントロール ・インターンシップのプログラム設計や当日の運営 ・内定者フォローやメンターとの連携によるアトラクト、クロージング ・入社後の新卒研修の運営など ■組織構成： 新卒採用_事業統括：代表 新卒採用責任者：30代半ば_男性 採用オぺレーション：30代半ば_男性 採用アシスタント：契約社員1名、派遣社員2名 組織全体は20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織です。 ■ポジションの魅力： ＜成長環境＞ 採用方針として、当社の選考体験を通じて学生がキャリアに向き合い、将来的に社会に大きく貢献いただける人材に成長することを掲げています。そのため、採用目標の達成だけではなく、過程で学生のキャリアにしっかりと寄り添いながら、学生の可能性を広げるための起点を多く創っていただくことを期待します。 市場感や社内の変化に合わせながら採用チームも変化し続ける必要や、学生の人生に伴奏する難しさはありますが、これまでのご経験を応用しつつも、 どこよりも幅広くこれまでにない経験を積んでいただけるはずです。 ■キャリアパス： ＜縦横の多様なキャリアパス＞ 将来的には新卒採用全体をリードいただく、リーダーや責任者としてのキャリアアップも目指せるポジションとなります。責任者を目指す縦のキャリア形成だけでなく、入社後の定着や活躍支援などの社内人事領域に染み出すことや、中途採用領域に染み出すなど横のキャリアを伸ばし、人事のスペシャリストを目指すことも可能です。 ※多角的に事業展開をしているため、コンサルタント職や新規事業開発など、キャリアを多方面に拡大・伸ばしていくチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神南1丁目18－2 フレーム神南坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,200円～347,500円固定残業手当/月：85,200円～119,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,400円～466,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞▼昇給・賞与・昇給　　：年1回・賞与　　：年2回　(1.5カ月分×2回）・交通費　：全額支給※給与備考※・月給は賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割・ご経験や能力を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンサルティング事業、スタートアップエコシステム事業、イノベーション事業、その他事業■事業の特徴：（1）人材開発・人材育成事業…人材育成のアプローチはパッケージ化された研修メニューとは異なります。顧客自身も見えていない本質的な課題の特定から、課題に応じたプラン設計・実行はもちろんその後の成果が定着するまでのフォローまで、一貫して支援できるのが同社の特徴です。「本質的な課題」の特定から個社に応じた「最適解」を導き、成果が見えるまで一貫して支援しています。（2）戦略・組織コンサルティング…人財育成に、戦略コンサル、組織コンサルを融合させることで、事業・組織・人財をワンセットで改革しています。（3）アジア展開支援…アジア各国においても、人財育成から、事業開発、組織開発までワンストップで支援を行っています。（4）その他事業（教育機関支援等）…教育とビジネスの現場の架け橋となり個々の可能性を見出す機会を提供しています。■同社の特徴：（1）同社は、人材育成と経営・組織コンサルティングを軸としたプロフェッショナルファームです。主に各業界のトップ企業や戦略コンサル、監査法人などを顧客とし、多くのクライアントを支援しています。完全オーダーメードにて「教育・人材育成事業」「経営・組織コンサルティング事業」「グローバル支援事業」等を展開し、「世界1のオリジナル人財開発カンパニー」を目指しています。同社の代表は、「人の可能性」に徹底的にフォーカスし、企業や世の中に本当の変革を起こせる仕組みを追求するべく、従来型とは一線を画す、独自のコンサルティングアプローチにて、企業の人材変革を起こし続けています。同社の提供するコンサルティングモデルの有効性が認められ、売上げ成長率は年率300％を超えています。（2）業界トップ企業、プロフェッショナルファーム、教育機関等において、95％を超える圧倒的なリピート率を誇ります。また、先進的な人材開発ベンチャーとしてメディアにも多数掲載された実績があります。※連載媒体等…東洋経済オンライン（連載）、アジアビジネス誌連載※企業表彰…日本を代表するアジア展開企業として、ThaiGoodCompany100選定（2013）

■ミッション： 新規事業開発チームであるInnovationDesign事業部の内製開発エンジニア（フルスタック）として、様々なサービス開発をリードしていただきます。システムを作ることがゴールではなく、サービスを実現するというゴールに向けて、フロントエンド、バックエンド、インフラなどの様々な技術レイヤーをまたがってご活躍いただきます。 さらに、近年のChatGPTのような新しい技術にもチャレンジして、既存サービスの価値向上、新サービス創出などに繋げていくことも期待しています。 Tech leadと共に開発を進めますが、ビジネスサイドとも綿密に連携し、価値ある事業を共に創り上げていただきます。 また、企業として成長期にあり、社内システムに未整備な部分が多いため社内DXの推進も支援していただきます。 ■業務詳細： ・新規サービス開発におけるシステム開発業務全般 要件検討、技術調査、プロトタイピング、システム設計、システム実装、システム運用 例：人的資本経営支援データプラットフォームの開発。現在はトレーニング効果検証のためのシステムを開発中。 ・社内DX推進支援 コーポレートチームからの相談対応、一部実装。 ■組織構成： InnovationDesign事業部 執行役員 兼 事業部長：1名 Tech lead：1名 フロントエンドエンジニア：1名（業務委託） サービス企画：4名 アシスタント：1名 プロジェクトに応じて、外部パートナーと連携しながら業務を進めます。 ■当社について： 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 ■競合と比較した強み： SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞表参道オフィス住所：東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）＜勤務地詳細2＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神南1丁目18－2 フレーム神南坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

表参道駅、渋谷駅、外苑前駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,800円～491,400円固定残業手当/月：102,200円～168,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コンサルティング事業、スタートアップエコシステム事業、イノベーション事業、その他事業■事業の特徴：（1）人材開発・人材育成事業…人材育成のアプローチはパッケージ化された研修メニューとは異なります。顧客自身も見えていない本質的な課題の特定から、課題に応じたプラン設計・実行はもちろんその後の成果が定着するまでのフォローまで、一貫して支援できるのが同社の特徴です。「本質的な課題」の特定から個社に応じた「最適解」を導き、成果が見えるまで一貫して支援しています。（2）戦略・組織コンサルティング…人財育成に、戦略コンサル、組織コンサルを融合させることで、事業・組織・人財をワンセットで改革しています。（3）アジア展開支援…アジア各国においても、人財育成から、事業開発、組織開発までワンストップで支援を行っています。（4）その他事業（教育機関支援等）…教育とビジネスの現場の架け橋となり個々の可能性を見出す機会を提供しています。■同社の特徴：（1）同社は、人材育成と経営・組織コンサルティングを軸としたプロフェッショナルファームです。主に各業界のトップ企業や戦略コンサル、監査法人などを顧客とし、多くのクライアントを支援しています。完全オーダーメードにて「教育・人材育成事業」「経営・組織コンサルティング事業」「グローバル支援事業」等を展開し、「世界1のオリジナル人財開発カンパニー」を目指しています。同社の代表は、「人の可能性」に徹底的にフォーカスし、企業や世の中に本当の変革を起こせる仕組みを追求するべく、従来型とは一線を画す、独自のコンサルティングアプローチにて、企業の人材変革を起こし続けています。同社の提供するコンサルティングモデルの有効性が認められ、売上げ成長率は年率300％を超えています。（2）業界トップ企業、プロフェッショナルファーム、教育機関等において、95％を超える圧倒的なリピート率を誇ります。また、先進的な人材開発ベンチャーとしてメディアにも多数掲載された実績があります。※連載媒体等…東洋経済オンライン（連載）、アジアビジネス誌連載※企業表彰…日本を代表するアジア展開企業として、ThaiGoodCompany100選定（2013）