エッグフォワード株式会社 の求人・中途採用情報

～コンサル・投資・事業開発を展開する急成長ベンチャーで、事業成長の要となる新卒採用を担当～ ◎採用における再現性の高いスキルを獲得することができ、人事としての市場価値を高められます ◎多面的に事業を展開しているからこそ、多様なキャリアパスを描くことができます ◎個人の裁量に任される範囲が広く、新しい手法にチャレンジ出来る環境があります ■業務内容： 社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながら、採用施策の立案～入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・選考プロセスにおける課題分析～改善策立案～実行 ・選考におけるコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・エージェントコントロール ・インターンシップのプログラム設計や当日の運営 ■ミッション： 採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。弊社の選考に参加いただいた学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような、伴走型の採用実行をしながら、年間の採用目標の達成に介在していただきます。学生のファーストキャリアの意思決定に大きく関与いただく重要なポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・採用を加速させていくフェーズで、自ら業務構築し推進する経験ができます ・組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です ■キャリア： ＜入社後の流れ(例)＞ 入社直後～　：オンボーディングにて会社の理解を深めていただきます ～入社３か月：面接/面談対応など、実務経験を積んでいただきます ～入社６か月：面接官として自走しながら、採用状況に応じた施策提案、エージェントコントロール　　　　　　　など、業務のカバレッジを徐々に広げていただきます。 ＜キャリアアップ(例)＞ ・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用） ・人事ゼネラリスト（新卒採用 →人事企画/育成/広報など） ・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー） ※その他、コンサルタントや事業開発ポジションへの異動など、ご自身の志向に応じて幅広いチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神南1丁目18－2 フレーム神南坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,200円～347,500円固定残業手当/月：85,200円～119,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,400円～466,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞▼昇給・賞与・昇給　　：年1回・賞与　　：年2回　(1.5カ月分×2回）・交通費　：全額支給※給与備考※・月給は賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割・ご経験や能力を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)企業変革支援事業（エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援）従来領域によって担当が分かれていた経営・戦略・組織・人材コンサルティングを一手に引き受け、人材育成や活躍支援まで一気通貫でサポートをする唯一無二の企業変革を実行しています。短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを実現していきます。(2)ベンチャーキャピタル事業（投資×コンサルティングを掛け合わせたスタートアップ伴走支援）出資、組織コンサルティング、オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、これまでになかった価値を提供しています。様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。(3)自社サービス・プロダクト開発新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。

～コンサル・投資・事業開発を展開する急成長ベンチャーで、組織成長の柱となる新卒採用を担当～ ■業務内容： 代表直下の組織で、新卒採用チームの中核として採用戦略立案～実行を中心に幅広く業務をお任せします。 ＜主な業務＞ 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・採用戦略(採用ブランディングやイベント企画など) ・採用計画の立案・チャネル選定 ・KPIマネジメント ・インターンシップなどのイベントの企画、実行 ・面接、グループディスカッション対応 ・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配 ・内定者フォロー企画、実行 ＜採用目標人数＞ 26年卒：15名 27年卒：20名 業務に慣れて頂いた後は、入社半年後を目安に採用課題・状況に応じた戦略立案を責任者と伴走しながら行っていただきます。 ■ミッション： 持続的な採用成功に向けて、 経営陣や事業部メンバーを巻き込みながら、 全社の採用力強化に向けた取り組みや、採用プロセスの改革、メンバーのマネジメント等もお任せしたいと考えています。 採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような選考プロセスの設計・実行を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です ◎個人の裁量に任される範囲が広く、自らの意思決定で業務を推進していける環境があります ◎代表直下の組織で、中長期的な経営視点をもった戦略設計や組織創りを体系的に習得することができます ■組織構成： 新卒採用責任者 1名（30代）、採用オペレーション 1名（30代）、アシスタント3名（派遣社員）※統括責任者は、代表が兼任 ■キャリアアップ(例) ・採用スペシャリスト（新卒採用マネージャー → キャリア採用マネージャー） ・人事ゼネラリスト（新卒採用 →人事企画/育成/広報など） ・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー） ※多 面的に事業を展開しているため 、コンサルタントや事業開発ポジションへの異動など、ご自身の志向に応じて幅広いチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神南1丁目18－2 フレーム神南坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,900円～397,200円固定残業手当/月：102,100円～136,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～533,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞▼昇給・賞与・昇給　　：年1回・賞与　　：年2回　(1.5カ月分×2回）・交通費　：全額支給※給与備考※・月給は賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割・ご経験や能力を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：①企業変革支援事業（エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援）従来領域によって担当が分かれていた経営・戦略・組織・人材コンサルティングを一手に引き受け、人材育成や活躍支援まで一気通貫でサポートをする唯一無二の企業変革を実行しています。短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを実現していきます。②ベンチャーキャピタル事業（投資×コンサルティングを掛け合わせたスタートアップ伴走支援）出資、組織コンサルティング、オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、これまでになかった価値を提供しています。様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。③自社サービス・プロダクト開発新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。

■ミッション： 新規事業開発チームであるInnovationDesign事業部の内製開発エンジニア（フルスタック）として、様々なサービス開発をリードしていただきます。システムを作ることがゴールではなく、サービスを実現するというゴールに向けて、フロントエンド、バックエンド、インフラなどの様々な技術レイヤーをまたがってご活躍いただきます。 さらに、近年のChatGPTのような新しい技術にもチャレンジして、既存サービスの価値向上、新サービス創出などに繋げていくことも期待しています。 Tech leadと共に開発を進めますが、ビジネスサイドとも綿密に連携し、価値ある事業を共に創り上げていただきます。 また、企業として成長期にあり、社内システムに未整備な部分が多いため社内DXの推進も支援していただきます。 ■業務詳細： ・新規サービス開発におけるシステム開発業務全般 要件検討、技術調査、プロトタイピング、システム設計、システム実装、システム運用 例：人的資本経営支援データプラットフォームの開発。現在はトレーニング効果検証のためのシステムを開発中。 ・社内DX推進支援 コーポレートチームからの相談対応、一部実装。 ■組織構成： InnovationDesign事業部 執行役員 兼 事業部長：1名 Tech lead：1名 フロントエンドエンジニア：1名（業務委託） サービス企画：4名 アシスタント：1名 プロジェクトに応じて、外部パートナーと連携しながら業務を進めます。 ■当社について： 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 ■競合と比較した強み： SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞表参道オフィス住所：東京都港区北青山3丁目3-11 ルネ青山ビル7F勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）＜勤務地詳細2＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神南1丁目18－2 フレーム神南坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

表参道駅、渋谷駅、外苑前駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,800円～491,400円固定残業手当/月：102,200円～168,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)企業変革支援事業（エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援）従来領域によって担当が分かれていた経営・戦略・組織・人材コンサルティングを一手に引き受け、人材育成や活躍支援まで一気通貫でサポートをする唯一無二の企業変革を実行しています。短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを実現していきます。(2)ベンチャーキャピタル事業（投資×コンサルティングを掛け合わせたスタートアップ伴走支援）出資、組織コンサルティング、オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、これまでになかった価値を提供しています。様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。(3)自社サービス・プロダクト開発新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。

■業務概要：： プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。「人的資本経営」を実装していきます。 ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 ■業務詳細： ・プロジェクトの上流設計～下流の実行支援まで一気通貫でマネジメント ・複数プロジェクトのPMO ・再現性のある業務の型化、仕組化、構造化など ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年　※長期的な大型案件が主となります ■案件の特徴： ・全社変革に関わる多様な案件 ・3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走 ・現状リピート率は9割 [案件例] 育成体系整備、次世代リーダー選抜・育成、入社後立ち上がり支援、新卒・若手育成、各種スキル強化（思考/段取り/ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ等）、マインド・キャリアパス、動画型育成、採用支援、組織・人材役割定義、人事制度設計（等級・評価・報酬）、マネジメント体制構築、マネジメント育成、活躍者分析、離職防止、エンゲージメント強化 ■組織構成： ・COO(統括役員)1名 ・シニアマネージャー3名 ・シニアコンサルタント10名 ・アソシエイト6名 ■当社の強み： 「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞1,151万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,800円～755,400円固定残業手当/月：195,900円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞766,700円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：①企業変革支援事業（エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援）従来領域によって担当が分かれていた経営・戦略・組織・人材コンサルティングを一手に引き受け、人材育成や活躍支援まで一気通貫でサポートをする唯一無二の企業変革を実行しています。短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを実現していきます。②ベンチャーキャピタル事業（投資×コンサルティングを掛け合わせたスタートアップ伴走支援）出資、組織コンサルティング、オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、これまでになかった価値を提供しています。様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。③自社サービス・プロダクト開発新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。

■業務概要： 弊社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。 プロジェクトメンバーとして大手～スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現し、「人的資本経営」を実装していきます。全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。 ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。 ■業務詳細： ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ ・チームビルディング、ワークショップ等 ・中長期的な人材育成プラン ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定　など ■プロジェクトについて： ・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名 ・クライアント属性：SONY、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業 ・クライアント数：4～5件／年　※長期的な大型案件が主となります ■組織構成： ・COO(統括役員)1名 ・シニアマネージャー3名 ・シニアコンサルタント10名 ・アソシエイト6名 ■当社について： 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 ■競合と比較した強み： SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞750万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,300円～570,800円固定残業手当/月：127,700円～195,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～766,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：①企業変革支援事業（エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援）従来領域によって担当が分かれていた経営・戦略・組織・人材コンサルティングを一手に引き受け、人材育成や活躍支援まで一気通貫でサポートをする唯一無二の企業変革を実行しています。短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを実現していきます。②ベンチャーキャピタル事業（投資×コンサルティングを掛け合わせたスタートアップ伴走支援）出資、組織コンサルティング、オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、これまでになかった価値を提供しています。様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。③自社サービス・プロダクト開発新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。