エッグフォワード株式会社 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

■採用背景： 当社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持ち、安定して企業成長しています。 事業拡大に伴い、この度新設ポジションとして、新卒が配属され増員中のコンサルティング部門において、メンバーの業務推進を支えるアシスタントを新たに採用します。ご意向次第では今後の組織拡大を見据え、事業部を横断的に支える運営基盤づくりにも携われるポジションです。 ■業務内容： 法人への組織開発／人材開発支援業務において、コンサルティング事業部所属のアシスタントとして幅広くサポート業務に従事いただきます。 [具体的な業務例] ・対面研修／オンライン研修（Zoom）の実施準備・設営・運営補助、講師サポート ・クライアント・社内関係者とのスケジュール調整 ・PowerPoint資料の誤字脱字チェック、修正作業 ・Excelを用いたデータ集計や分析の補助 ・その他、部内メンバーがスムーズに業務遂行できるようなサポート全般 ■入社後の流れ(例) 入社直後～　：OJTにて会社・業務への理解を深めていただきます ～入社３か月：既存社員と、実践を通じて業務に慣れていただきます ■組織構成 20～30代を中心に幅広い経歴を持つ男女が活躍中です！ オープン・フラットなカルチャーで、困りごとやわからないことがあったときは気軽に相談や聞きやすい環境です。 ■当社について： 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,200円～297,900円固定残業手当/月：68,500円～102,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞▼昇給・賞与・昇給　　：年1回・賞与　　：年2回　(1.5カ月分×2回）・交通費　：全額支給※給与備考※・月給は賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割・ご経験や能力を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：①企業変革支援事業（エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援）従来領域によって担当が分かれていた経営・戦略・組織・人材コンサルティングを一手に引き受け、人材育成や活躍支援まで一気通貫でサポートをする唯一無二の企業変革を実行しています。短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを実現していきます。②ベンチャーキャピタル事業（投資×コンサルティングを掛け合わせたスタートアップ伴走支援）出資、組織コンサルティング、オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、これまでになかった価値を提供しています。様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。③自社サービス・プロダクト開発新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。

～コンサル・投資・事業開発を展開する急成長ベンチャーで、組織成長の柱となる新卒採用を担当～ ■業務内容： 代表直下の組織で、新卒採用チームの中核として採用戦略立案～実行を中心に幅広く業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ※下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・採用戦略(採用ブランディング、チャネル選定、プロセス設計など) ・KPIマネジメント ・イベントの企画、実行 ・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配 ・内定者フォロー企画、実行 ＜採用目標人数＞ 26年卒：15名 27年卒：20名 業務に慣れて頂いた後は、入社半年後を目安に採用課題・状況に応じた戦略立案を責任者と伴走しながら行っていただきます。 ■ミッション： 持続的な採用成功に向けて、 経営陣や事業部メンバーを巻き込みながら、 全社の採用力強化に向けた取り組みや、採用プロセスの改革、メンバーのマネジメント等もお任せしたいと考えています。 採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような選考プロセスの設計・実行を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です ◎個人の裁量に任される範囲が広く、自らの意思決定で業務を推進していける環境があります ◎代表直下の組織で、中長期的な経営視点をもった戦略設計や組織創りを体系的に習得することができます ■組織構成： 新卒採用責任者 1名（30代） 採用オペレーション 1名（30代） アシスタント3名（派遣社員） ※統括責任者は、代表が兼任 ■キャリアアップ(例) ・採用スペシャリスト（新卒採用マネージャー → キャリア採用マネージャー） ・人事ゼネラリスト（新卒採用 →人事企画/育成/広報など） ・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー） ※多角的に事業を展開しているため 、コンサルタントや事業開発ポジションへの異動など、ご自身の志向に応じて幅広いチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区神南1丁目18－2 フレーム神南坂ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,900円～397,200円固定残業手当/月：102,100円～136,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～533,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞▼昇給・賞与・昇給　　：年1回・賞与　　：年2回　(1.5カ月分×2回）・交通費　：全額支給※給与備考※・月給は賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割・ご経験や能力を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：①企業変革支援事業（エンタープライズ企業向けの経営・組織人事コンサルティング支援）従来領域によって担当が分かれていた経営・戦略・組織・人材コンサルティングを一手に引き受け、人材育成や活躍支援まで一気通貫でサポートをする唯一無二の企業変革を実行しています。短期的なPL改善ではなく、10年、20年先にクライアントが描きたい未来の実現に向けた企業改革の実行を行い、その先で社会変革をもたらすソーシャルインパクトを生み出すことを実現していきます。②ベンチャーキャピタル事業（投資×コンサルティングを掛け合わせたスタートアップ伴走支援）出資、組織コンサルティング、オープンイノベーションを掛け合わせた唯一無二のVCとして、これまでになかった価値を提供しています。様々なアイデアや可能性が沸き起こる『エコシステム』を創る場を当社がリードして積極的に設計し、出資企業の成長に貢献していきます。これにより、志高いスタートアップが生まれ、波及し合い、発展し続けるための社会構造を実現していきます。③自社サービス・プロダクト開発新人・若手向け育成プログラムなど、これまでに多くの企業を支援してきた人材育成・開発のノウハウを落とし込んだサービスを複数展開しています。サービスとして提供をすることで、これまで以上に広く、組織が変化・成長していく起点創りを実現しています。