トリノ・ガーデン株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◎データでの可視化×分析改善×定着浸透「オペレーション科学」の専門企業！ ◎独自のスタイルでリピート率9割・大手取引増加中◎ ＜導入事例＞https://tollino-garden.com/casestudy/ アサヒビール／JR東日本クロスステーション／スギ薬局／東京大学など、業界を代表するような大手顧客の実績多数◎ ■事業概要 当社は、「オペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。 現場で起きている出来事をデータで可視化し、「なぜその問題が起きるのか」を分析。改善策の提案から現場への定着まで一貫して支援しています。 飲食、小売、医療、建設、スポーツなど幅広い業界の大手企業との取引実績があります。 ＜例えば・・・・＞ 「店舗売上の差は接客力ではなく、作業動線の長さにあった」 「レジ待ちが発生しているのは人手不足ではなく、お客様への声かけタイミングが原因だった」 「新人の定着率が低い原因は教育内容ではなく指導の順番だった」　等 人の行動や現場の事実を細かくデータ化し分析することで、本当の課題を見つけ出すのが同社の特徴です。 現場調査から分析、改善施策の導入・定着までを支援します。 ■配属先 分析担当5名（リーダー1名・メンバー4名） ■業務詳細 ・オペレーションデータの計測・分析 ・分析レポート／改善提案資料の作成（Excel・PowerPoint） ・クライアントへの改善提案 ■魅力・やりがい ◎データ分析から提案まで一貫して担当できる裁量の大きさ ◎自身のデータ分析や仮説立てが、大手企業の経営や現場改善を支えるやりがい ◎DXを導入する会社ではなく、DXが成果になる現場を作る会社で、非常にやりがいがあります ■教育体制 入社後は、専任の先輩社員（ブラザー／シスター）の個別サポートに加え、150時間研修カリキュラムも設けているので、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 ■当社の特徴 現在、大手チェーンからの引き合いが急増中です。テレアポ活動等は一切なく、全案件がリファラルまたはインバウンドで完結しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-15-12 西新橋JKビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～444,000円固定残業手当/月：167,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮のうえ決定■昇給：年2回／評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、「サービス業のオペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。現場で起きている出来事をデータで可視化し、「なぜその問題が起きるのか」を分析。改善策の提案から現場への定着まで一貫して支援しています。実績をご評価いただき、飲食、小売、医療、建設、スポーツなど幅広い業界の大手企業との取引が増加しております。＜例えば・・・・＞「店舗売上の差は接客力ではなく、作業動線の長さにあった」「レジ待ちが発生しているのは人手不足ではなく、お客様への声かけタイミングが原因だった」「新人の定着率が低い原因は教育内容ではなく指導の順番だった」　等、人の行動や現場の事実を細かくデータ化し分析することで、本当の課題を見つけ出すのが当社の特徴です。現場調査から分析、改善施策の導入・定着までを支援します。

◎事業拡大フェーズの採用戦略を担い、組織成長に直接貢献できる ◎採用企画から評価制度設計まで、人事として幅広い経験を積むことができる ◎オペレーション科学の専門企業｜リピート率9割・大手取引増加中 ■事業概要 当社は「サービス業のオペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。 アサヒビール、スギ薬局、東京大学など、業界を代表する大手顧客との取引が増えており、事業拡大フェーズとなるこのタイミングで、人事リーダーとして、人事評価制度の設計・運用、人材開発全般をご担当いただく方を増員募集いたします。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ◇人事評価制度の設計・組織づくり（または補佐） ◇人事評価制度策定後の運用・管理等 ＜その他業務＞ ◇中途採用の企画・推進（母集団形成～選考設計） ◇社内教育制度設計・運用 ■魅力 ◎ 上流設計から実行まで一気通貫で携われる高い裁量権 ◎ 大手企業の経営課題・業務課題の解決に直接関われる ◎ 本質的な課題解決に集中できる環境 ■当社の特徴 現在、大手チェーン企業からの引き合いが急増しています。テレアポなどの新規開拓活動は一切なく、すべての案件がリファラルまたはインバウンド経由で獲得されています。※案件リピート率9割 ■当社について 当社は、「サービス業のオペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。 現場で起きている出来事をデータで可視化し、「なぜその問題が起きるのか」を分析。改善策の提案から現場への定着までを一貫して支援しています。飲食、小売、医療、建設、スポーツなど、幅広い業界の大手企業との取引実績があります。 ＜導入事例＞ https://tollino-garden.com/casestudy/ アサヒビール、JR東日本クロスステーション、スギ薬局、東京大学など、業界を代表する大手顧客の実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-15-12 西新橋JKビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、神谷町駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～444,000円固定残業手当/月：181,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞542,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮のうえ決定■昇給：年2回／評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、「サービス業のオペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。現場で起きている出来事をデータで可視化し、「なぜその問題が起きるのか」を分析。改善策の提案から現場への定着まで一貫して支援しています。実績をご評価いただき、飲食、小売、医療、建設、スポーツなど幅広い業界の大手企業との取引が増加しております。＜例えば・・・・＞「店舗売上の差は接客力ではなく、作業動線の長さにあった」「レジ待ちが発生しているのは人手不足ではなく、お客様への声かけタイミングが原因だった」「新人の定着率が低い原因は教育内容ではなく指導の順番だった」　等、人の行動や現場の事実を細かくデータ化し分析することで、本当の課題を見つけ出すのが当社の特徴です。現場調査から分析、改善施策の導入・定着までを支援します。

□■可視化×分析改善×定着浸透オペレーション科学の専門企業／大手取引増加中／全案件がリファラルまたはインバウンドで完結■□ ◎上流設計～実行まで一気通貫で携われる裁量あり ◎大手企業の経営・業務課題解決に直接関わることができる ◎課題解決に集中できる環境 ■業務概要： ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇オペレーション分析プロジェクトの全体管理（上流設計～納品まで一気通貫） ◇大手クライアントとの折衝・提案 ◇分析チームのリード、メンバー育成 ■期待すること： ・プロジェクト全体管理・クライアント折衝・チームリード ・分析の上流設計から納品まで一気通貫 ■教育体制： 入社後は、専任の先輩社員（ブラザー／シスター）が個別でサポートいたします。 150時間研修カリキュラムと組み合わせ、早期戦力化を実現しております。 ■当社の特徴： 当社では現在、大手チェーンからの引き合いが急増中です。スポーツ・医療・建設など新領域への拡張も進んでおります。 また、テレアポ活動等は一切なく、全案件がリファラルまたはインバウンドで完結しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-15-12 西新橋JKビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、神谷町駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～444,000円固定残業手当/月：181,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞542,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮のうえ決定■昇給：年2回／評価に基づき決定■賞与：年2回※直近は支給実績なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、「サービス業のオペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。現場で起きている出来事をデータで可視化し、「なぜその問題が起きるのか」を分析。改善策の提案から現場への定着まで一貫して支援しています。実績をご評価いただき、飲食、小売、医療、建設、スポーツなど幅広い業界の大手企業との取引が増加しております。＜例えば・・・・＞「店舗売上の差は接客力ではなく、作業動線の長さにあった」「レジ待ちが発生しているのは人手不足ではなく、お客様への声かけタイミングが原因だった」「新人の定着率が低い原因は教育内容ではなく指導の順番だった」　等、人の行動や現場の事実を細かくデータ化し分析することで、本当の課題を見つけ出すのが当社の特徴です。現場調査から分析、改善施策の導入・定着までを支援します。