グラン・エム株式会社 の求人・中途採用情報

【仕事の流れ】 ▼提案・ヒアリング まずはお客様に電話でアポイントをとり、 採用状況を確認。 人材の採用をお考えであれば、 最適な媒体や企画を提案し、 採用のターゲットや 募集要項、採用計画、予算といった 必要な情報をヒアリングしていきます。 ▼訪問・取材 原稿の制作時には、 実際に企業を訪問し インタビューや写真撮影を行います。 原稿に掲載する実際の文章や イラストなどの作成は 専任のスタッフが行います。 ▼アフターフォロー 掲載した後は、応募数や面接・採用状況などを 検証するのもプランナーの仕事です。 結果を踏まえて改善点や新たな課題を洗い出し、 お客様に適切なフォローを行いましょう。 【お客様について】 アプローチを行なうお客様は 新規と既存が半々ほど。 既存のお客様は一人あたり 平均10～30件程度を担当いただきます。 一度担当になれば長いお付き合いが続くため、 お客様とじっくり 信頼関係を築いていくことができます。 【仕事のポイント】 ◎バリエーション豊かな提案が可能です！ 当社ではdipの求人媒体「バイトル」を始め、 約200媒体を提案可能。 最近では動画やWebとの連動、 DX商材といった新たな手法にも 次々と対応しています。 ◎掲載した後も仕事は続いていきます！ 求人広告はただ掲載すればいいわけではなく、 掲載後は結果を分析して 次に活かすことも大切です。 その分、お客様に長く貢献でき、 数多くの嬉しい瞬間に出会えます！

月給28万円～35万円＋賞与年2回(※業績による) ※上記は固定残業代45時間分／7万3000円以上を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※上記は一律支給の営業手当1万5000円を含みます。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例 426万円（入社1年目・23歳） 720万円（入社4年目・35歳 ）

本社／東京都千代田区神田神保町2-2-34　千代田三信ビル6F

経験・能力に応じて相談の上ポジションを決定いたします。 【具体的には…】 〇キッチンのお仕事 ・食器や調理の準備 ・包丁、フライパンや油を使った調理業務全般 ・食材の盛り付け ・キッチン内の清掃 ・食器や調理器具の清掃etc ※慣れてきたらホールなども 　仕事の幅を広げられます 【オープニング2期生Staff】 キッチン全般をお任せ♪ 新店オープンに伴う事業拡大のため 中核メンバーとして活躍してくれるStaffを募集！ 和・洋・中問わず 即戦力としてあなたの経験を活かせます！ パティシエなどの経験者も大歓迎！ 身に着いたスキルを 更に磨いていただける環境です！ 新店舗を計画的にオープン予定なので 各店舗で活躍してくれる方を求めます。

◆キッチン補助 月給23万円以上 ◆キッチン経験者 月給27万円以上 ◆料理長・料理長候補 月給32万円以上 ※経験・能力に応じて相談の上決定 （あなたの経験・能力を高く評価致します） ＜試用期間1ヶ月＞ 期間中契約社員 ※入社後1ヶ月間は試用期間となり、 　契約社員として雇用します。 　その後、正社員として労働契約を締結します。 　期間中の勤務条件は変わりません。

東京都千代田区神田神保町1-9　小林ビル2・3F 【最寄り駅】 ◆東京メトロ半蔵門線『神保町駅』A7出口より徒歩10秒 ◆東京メトロ東西線『竹橋駅』より徒歩8分 ◆東京メトロ東西線『九段下駅』5出口より 徒歩9分 ＜アクセス多数で通勤便利！＞

“採用成功”に本気で向き合い、企業の未来を動かす仕事。 求人広告をはじめ、幅広い手法で採用課題を解決へ導く営業です。 扱う媒体は200種以上。企画提案から改善提案まで一貫して担当します。 【お客様について】 関東圏を中心に、全国の企業を担当します。 新規・既存の割合は半々で、既存の場合は1人あたり10～30社ほどを担当。 採用成果にこだわる提案スタイルで、継続取引率も高く、 信頼関係を築きながら長く関われる営業です。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング・提案 　アポイントを取得し、採用状況や課題をヒアリング。 　ターゲット像や予算感に応じて、最適な媒体や企画を提案します。 ▼訪問・取材 　必要に応じて企業を訪問し、仕事内容の取材や撮影を実施。 　原稿制作は専任スタッフが担当するため、営業は提案に集中できます。 ▼掲載後のフォロー 　応募状況や面接・採用結果を分析し、必要に応じて原稿改善や施策変更を提案。 　採用成功までしっかり伴走します。 【POINT】 ★営業に専念できる体制あり 提案・改善・課題解決に集中できるよう、原稿制作や事務処理は分業制。 「考える・動く・仕掛ける」営業がしたい人にピッタリの環境です。 ★キャリアアップの道も明確 最短1年でマネージャー昇格も可能（実績あり）！ 役職に就いた後も、部長や役員、社内独立など多様なステップが描けます。 ★人間関係のストレスなし 設立15年目の少数精鋭組織。社内の距離感はフラットで風通しもよく、 互いに声をかけ合いながら成長できるチームです。 【グラン・エムについて】 20～40代の営業メンバーが活躍中の、求人広告のプロ集団。 「doda」「バイトル」などの有名媒体はもちろん、 地方紙や専門サイト、Web動画など、200種類以上の求人手法を駆使します。 大手チェーンや人手不足に悩む企業と長年の取引があり、 最近ではDX商材やSNSを活かした提案も増加中です。

月給30万円～ ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ◎面談にて経験・能力に応じ決定 ◎固定残業代：69,000円／45時間相当分が含まれます。 　※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ◎試用期間最大6ヶ月（月給28万円～） 　※上記には45時間分・69,000円以上の固定残業代が含まれます（超過分は追加支給） ◆経験者の方は、加給・優遇いたします！◆ ＜月給イメージ＞ ■月給30万円スタート（販売職5年以上） ■月給32万円スタート（無形商材の営業3年以上） ■月給40万円スタート（人材広告代理店営業5年以上） ＜賞与について＞ 業績により支給となります。 過去最大賞与は4ヶ月分！

＜本社＞ 東京都千代田区神田神保町2-2-34 千代田三信ビル6F ◆転勤はありません ＜アクセス多数で通勤便利！＞ ●東京メトロ半蔵門線『神保町駅』より徒歩1分 ●東京メトロ東西線 『九段下駅』より徒歩5分 ●JR中央・総武線『水道橋駅』より徒歩10分

◆経験が活かせて今より給与がいい、即戦力募集！ 経験者採用のため、業務の流れなどは熟知しているはず。ですのでその辺りは割愛します。 営業活動の中で様々に感じる疑問、はたまた不安･不満。40代、業界ごと転職は難しい。けれどスキルを活かし継続させられる場所を探したい― そんな、経験豊富な40代、もう少し若い30代半ば以降の中堅層の方。ぜひ、この続きを読んでください。 人材採用の現場に身を置いている方なら日々体感しているであろう、様々な業界で加速するAI化。便利で密度の高い結果を促し、それゆえ人手が要らなくなる、働く人々にとって不安感をも抱きかねない社会の動き。 人工的な作業が可能な分野ではAI化がコスト削減と技術向上を生み出しますが、人の発想や考えで利益創出を図る業界では、今まで以上に人の「思考力」が必要ともなっています。つまり、人の採用、当社のような人材会社もその業界の1つ。 人の需要は当然のようにある中『個々の能力や技術･意識は今まで以上に高いものを求められているな』そんな実感値はありませんか？ そこが、採用におけるこれからの課題。 本当に欲しい人材の獲得＝課題解決は、人にしかできない仕事。 当社側は売上を、顧客側は経営の好循環を生み出し、こういった結果の積み重ねが、人と人、お客様との信頼関係構築となっていくのです。 高い能力･欲しいと思う人材を、お客様の元へ送り込むルート― これを様々に持っているのも当社の特徴。 案内できる媒体は200を超え、複数の版元の商品をミックスし提供することも可能。版元経由の商品だけではなくDX商材なども併せて売ることで、提案の幅や自由度も非常に高く、売り方や商品はまだまだ未開拓。 商品は充実しています。その中でどう売るかは自分次第、自己完結でOK。あなたの担当する顧客との関係性はきっと、自身の未来の大事なパイプともなるでしょう。

◆月給：月給35万～45万円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ◎面談にて経験・能力に応じ決定 ◎固定残業代：7万8000円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜手当＞ ◆一律営業手当： 　1万5000円(固定給に含む) ◆一律役職手当： 　1万3000円以上(固定給に含む) ◆一律成果給： 　4万2000円以上(固定給に含む) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 （月45時間を超過した場合に追加支給） ＜同業転職を応援しています＞ 今現在お取引のあるお客様を転職後も大切にしたい。大丈夫です！そういった方ならきっと、当社に転職後に担当するお客様とも、長いお付き合いとなっていくでしょう。極端に言えばまた次あなたが独立する際も、あなた自身のお客様です。 お客様との深い信頼関係は、時間では測れない、貴重なもの。ぜひ、そういったことも心配せず、転職に踏み切って欲しいと思っています。

＜本社＞ 東京都千代田区神田神保町2-2-34 千代田三信ビル6F ◆転勤はありません ＜アクセス多数で通勤便利！＞ ●東京メトロ半蔵門線『神保町駅』より徒歩1分 ●東京メトロ東西線 『九段下駅』より徒歩5分 ●JR中央・総武線『水道橋駅』より徒歩10分