株式会社ファン・マーケティング 【営業職】 の求人・中途採用情報

◆営業経験者歓迎！／マーケティングを武器に、次のキャリアを◆ ファン育成やマーケティング課題の解決に取り組む営業職。 コンサルと連携し、商談開発、課題発見から提案、受注まで担います。 マーケティング人材として活躍するための視点やスキルを実践的に学べる環境です。 ■仕事内容 ・クライアントの課題をヒアリングし、コンサルタントと共に企画立案 ・プレゼンテーションから受注までを担当 ・ザ・モデル型の営業フローでチーム協業しながら成果を目指す ・Salesforce活用によるデータドリブン営業で効率的にアプローチ ・最新の営業手法を実践しながらマーケティング知識を習得 ■働き方・福利厚生 ・2週間のバカンス制度 ・表参道周辺のレストランから無料ランチサービス（週2回） ■研修制度 ・ロジックツリー研修：全従業員がツリーを書けるようになる！名物研修 ・マーケティング研修：SEO、MA、分析手法など基礎から学べます ・ワークショップ：メンバー間の相互理解を深める機会も豊富 ■事業内容 企業のファン育成に特化し、マーケティング戦略からクリエイティブ制作まで一気通貫で支援。大手企業を中心に中長期でマーケティング支援を行っている ■組織構成 ・セールス部：20代中心の6名 ・全社規模：マーケティングチーム・クリエイティブチーム含め50名弱 ■オフィス環境 風通しが良く、居心地の良い空間。代表の「従業員を大切にすることで、従業員は会社・仲間・お客様を大切に扱ってくれる」という理念のもと、穏やかで心理的安全性の高い職場です。 ■効率的な働き方 営業・クリエイティブ管理・事務手続きなど業務の多くはクラウド化・DX化されており、必要なコミュニケーションに集中できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社ファン・マーケティング住所：東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 5階勤務地最寄駅：各JR／各地下鉄メトロ線／渋谷／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,555円～533,235円その他固定手当/月：101,445円～197,465円＜月給＞390,000円～730,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■毎年2桁成長を継続！ファン育成のリーディング企業当社は「企業のファンを育成する」ことをミッションに、マーケティング戦略からコンテンツ開発、プロジェクト運用までトータルにサポートしています。ファンは企業への愛着が高く、LTV向上やSNS・コミュニティでの口コミによる新規顧客獲得に貢献するため、現代マーケティングに欠かせない存在です。コンテンツSEO、SNS、動画、漫画、コミュニティ、ポイントプログラムなど多彩な施策でファン育成を実施しており、多くの大手企業に対して支援を行っています。■社内制度・働きやすさ・2週間バカンス制度：2017年からの制度で、最大2週間の夏休みを取ることができます。ヨーロッパや南米など遠方への旅行を楽しむスタッフも♪・フリーランチ制度：表参道周辺のレストランとタイアップし、ホカホカのランチをご提供（週2回）・マンスリーパーティー：月に一回の社内パーティー（懇談会）を行っております。チーム間のコミュニケーション促進や誕生日のお祝いも♪・穏やかな人間関係：情報共有が徹底されており、お互い助け合いながら仕事を進められる環境です。

【研修制度充実／2週間のバカンス制度・フリーランチ制度あり／他業種出身者多数活躍中／豊富なキャリアパス】 ■ポジション概要 クライアントのファンづくりやデジタルマーケティングの課題解決を担う提案営業です。 コンサルタントと密に連携しながら、課題発見・提案・プレゼン・クロージングまで一連のプロセスに携わります。 実務を通じてマーケティングの知見を高め、将来的にコンサルタントを目指せる環境です。 ■業務詳細 ・商談をつくる活動：既存顧客や過去失注顧客を中心に関係構築を行い、提案機会を創出 ・商談をすすめる活動：ヒアリングで課題を特定し、提案・見積・クロージングまでを実施 各プロセスは独自のノウハウに基づいているため、商談化から受注までのスキルを短期間で習得できます。 ■入社後のステップ 1. インサイドセールス（研修期間で基礎を習得） 2. フィールドセールス（プロダクト営業として実践） 3. ソリューションセールス（提案型営業として顧客課題を解決） その後はジョブチェンジ制度を活用し、コンサルタントなど別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 ・アカウントチーム：20代中心の6名体制 ・業界未経験・異業種出身の中途社員も多数活躍中 ■この仕事の魅力 チームで協力しながら受注を目指し、営業目標の進捗管理はメンバー主導で行われるため、現状分析や次のアクション検討、クライアントへの戦略立案など主体性を発揮して活躍できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社ファン・マーケティング住所：渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 5階勤務地最寄駅：各JR／各地下鉄メトロ線／渋谷／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～471,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞374,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■毎年2桁成長を継続！ファン育成のリーディング企業当社は「企業のファンを育成する」ことをミッションに、マーケティング戦略からコンテンツ開発、プロジェクト運用までトータルにサポートしています。ファンは企業への愛着が高く、LTV向上やSNS・コミュニティでの口コミによる新規顧客獲得に貢献するため、現代マーケティングに欠かせない存在です。コンテンツSEO、SNS、動画、漫画、コミュニティ、ポイントプログラムなど多彩な施策でファン育成を実施しており、多くの大手企業に対して支援を行っています。■社内制度・働きやすさ・2週間バカンス制度：2017年からの制度で、最大2週間の夏休みを取ることができます。ヨーロッパや南米など遠方への旅行を楽しむスタッフも♪・フリーランチ制度：表参道周辺のレストランとタイアップし、ホカホカのランチをご提供（週2回）・マンスリーパーティー：月に一回の社内パーティー（懇談会）を行っております。チーム間のコミュニケーション促進や誕生日のお祝いも♪・穏やかな人間関係：情報共有が徹底されており、お互い助け合いながら仕事を進められる環境です。

マーケティングのプロとして、成果を追及する コンサルタントは、クライアントの目標達成をミッションに、マーケティング戦略の設計から具体施策の提案、実行後の分析と改善提案を担うポジションです。 ・各施策のデータ分析、レポート作成 ・マーケティング企画立案、提案書作成 ・クライアント会議でのアドバイザリー支援 業界や課題感は多岐にわたるため、マーケティング人材として幅広い経験を積むことができます。さらに、施策の実行においてはデザイナーやエンジニア、ライターと密に連携を取り、クリエイティブにもこだわれるため、机上の空論で終わらずに成果を追及する実務経験を得られます。 ■働き方： ◆◇「幅広いマーケティング領域を、実行まで経験できる」 当社は集客から関係構築、ファン化まで、全マーケティングファネルにおける打ち手を持っています。認知や集客ではWeb広告やSEO、SNS、関係構築では診断コンテンツやマンガコンテンツをはじめとしたコンテンツマーケティング全般、ファン化ではファンイベントやファンコミュニティの運用など、多岐にわたります。クライアントの本質的な課題に寄り添い、本当に必要な提案ができるのが、当社のコンサルティングの特徴です。 ◆◇「未経験でも活躍できる研修体制」 コンサルタントとして活躍するには、知識の体系的な理解と経験が重要です。知識においては、マーケティング用語の学習にはじまり、クライアントへの説明を想定したロープレ等を通して学んでいきます。平行して、クライアントとの会議に同席し、実践で活躍するコンサルタントの仕事ぶりを見ながら議事録作成や数値レポートの作成などを行います。習熟度に応じて、上司のサポートのもと、実際に数値を読み解き次の打ち手を提案する業務が任されていきます。早いうちから担当案件が割り振られ、クライアントの成果にコミットします。 ◆◇夏休みは最大2週間！「バカンス制度」でプライベートも充実 当社では2週間の連続休暇を取得できる「バカンス制度」を導入しています。代表自らが「プライベートを充実させることで仕事の成果も高める」という想いから設けた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社ファン・マーケティング住所：渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 5階勤務地最寄駅：各JR／各地下鉄メトロ線／渋谷／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～471,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞374,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■毎年2桁成長を継続！ファン育成のリーディング企業当社は「企業のファンを育成する」ことをミッションに、マーケティング戦略からコンテンツ開発、プロジェクト運用までトータルにサポートしています。ファンは企業への愛着が高く、LTV向上やSNS・コミュニティでの口コミによる新規顧客獲得に貢献するため、現代マーケティングに欠かせない存在です。コンテンツSEO、SNS、動画、漫画、コミュニティ、ポイントプログラムなど多彩な施策でファン育成を実施しており、多くの大手企業に対して支援を行っています。■社内制度・働きやすさ・2週間バカンス制度：2017年からの制度で、最大2週間の夏休みを取ることができます。ヨーロッパや南米など遠方への旅行を楽しむスタッフも♪・フリーランチ制度：表参道周辺のレストランとタイアップし、ホカホカのランチをご提供（週2回）・マンスリーパーティー：月に一回の社内パーティー（懇談会）を行っております。チーム間のコミュニケーション促進や誕生日のお祝いも♪・穏やかな人間関係：情報共有が徹底されており、お互い助け合いながら仕事を進められる環境です。

将来のコンサルタントを目指し、マーケティング力を磨く ファン育成やマーケティング課題の解決に取り組む営業職。 コンサルと連携し、商談開発、課題発見から提案、受注まで担います。 将来コンサルとして活躍するための視点やスキルを実践的に学べる環境です。 ■仕事内容 ・クライアントの課題をヒアリングし、コンサルタントと共に企画立案 ・プレゼンテーションから受注までを担当 ・ザ・モデル型の営業フローでチーム協業しながら成果を目指す ・Salesforce活用によるデータドリブン営業で効率的にアプローチ ・最新の営業手法を実践しながらマーケティング知識を習得 ■働き方・福利厚生 ・2週間のバカンス制度 ・表参道周辺のレストランから無料ランチサービス（週2回） ■研修制度 ・ロジックツリー研修：全従業員がツリーを書けるようになる！名物研修 ・マーケティング研修：SEO、MA、分析手法など基礎から学べます ・ワークショップ：メンバー間の相互理解を深める機会も豊富 ■事業内容 企業のファン育成に特化し、マーケティング戦略からクリエイティブ制作まで一気通貫で支援。大手企業を中心に中長期でマーケティング支援を行っている ■組織構成 ・セールス部：20代中心の6名 ・全社規模：コンサルティングチーム・クリエイティブチーム含め50名弱 ■オフィス環境 風通しが良く、居心地の良い空間。代表の「従業員を大切にすることで、従業員は会社・仲間・お客様を大切に扱ってくれる」という理念のもと、穏やかで心理的安全性の高い職場です。 ■効率的な働き方 営業・クリエイティブ管理・事務手続きなど業務の多くはクラウド化・DX化されており、必要なコミュニケーションに集中できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社ファン・マーケティング住所：渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 5階勤務地最寄駅：各JR／各地下鉄メトロ線／渋谷／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～471,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞374,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。■昇給：年2回■賞与：年2回※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■毎年2桁成長を継続！ファン育成のリーディング企業当社は「企業のファンを育成する」ことをミッションに、マーケティング戦略からコンテンツ開発、プロジェクト運用までトータルにサポートしています。ファンは企業への愛着が高く、LTV向上やSNS・コミュニティでの口コミによる新規顧客獲得に貢献するため、現代マーケティングに欠かせない存在です。コンテンツSEO、SNS、動画、漫画、コミュニティ、ポイントプログラムなど多彩な施策でファン育成を実施しており、多くの大手企業に対して支援を行っています。■社内制度・働きやすさ・2週間バカンス制度：2017年からの制度で、最大2週間の夏休みを取ることができます。ヨーロッパや南米など遠方への旅行を楽しむスタッフも♪・フリーランチ制度：表参道周辺のレストランとタイアップし、ホカホカのランチをご提供（週2回）・マンスリーパーティー：月に一回の社内パーティー（懇談会）を行っております。チーム間のコミュニケーション促進や誕生日のお祝いも♪・穏やかな人間関係：情報共有が徹底されており、お互い助け合いながら仕事を進められる環境です。