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仕事
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主にセミナー参加企業や問い合わせのあった企業に対して、ヒアリングを通じて課題を抽出し、生産性向上に関連する研修やサービスの提案営業をしていただきます。働き方改革にまつわる体系的なサービスをベースにしながら、企業の働き方改革を推進していくソリューションの企画・提案・実施まで携わることが可能です。
具体的には、以下の3つのアプローチを通じて提案を行っていきます。
1)当社主催セミナー参加企業へのアプローチ
当社では、働き方改革に関心のある企業の人事責任者や推進責任者限定のセミナーを、月1~2回の頻度で開催しております。このセミナーに参加いただいた企業へのヒアリングを通じて、働き方改革の推進課題を明確化し、その解決に向けて弊社のサービスを組み合わせながら提案を行っていきます。
2)既存顧客へのアプローチ
既にお取引のある企業に対しては、サービスの継続に向けた提案や、既存の取り組みを拡大していく提案を行っていきます。担当者の方から働き方改革の推進に対する相談も寄せられます。何が課題となっているのかをヒアリングしながら、働き方改革の支援を行っていきます。
3)見込み客へのアプローチ
当社HPや各種マーケティング活動から問い合わせのあった企業に対して、アポイント、課題のヒアリング、提案を行っていきます。見込み客を増やすためのマーケティング活動も共に考えながら、実行していきます。
【ご入社後のイメージ】
まずは社長の営業に同行いただき、提案できるまでの経験を積んでいただきます。具体的には、課題のヒアリング方法、サービスの詳細理解、提案資料の作成方法、ひいては働き方改革の推進方法まで、営業としてのノウハウを移管していきながら、営業を進めていただきます。
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給与
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月給30万円~55万円
※給与詳細は、経験・能力を踏まえて、同社規定により決定します。
※別途インセンティブあり
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勤務地
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本社/東京都港区芝3-31-5 福田ビル3F