株式会社アップガレージグループ の求人・中途採用情報

～自社グループむけ基幹システム開発／SI出身者歓迎／幅広いPJTを経験可／週2リモート・フレックス可～ ▼業務概要 リユース事業の中核を担うPOSや商品・売買管理などのシステム開発を担当します。既存システムの全面刷新や次世代プラットフォームの構築など、幅広いプロジェクトに携わります。 ▼主な業務内容 【バックエンド開発】 ・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発 ・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発 ・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築 ・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化 ・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現 ・マイクロサービスアーキテクチャへの移行 ・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計 ・AWS/Docker環境での開発・運用 【フロントエンド開発】 ・Nuxt.jsを用いたSPA開発 ・複数サービス間でのUI/UX設計 ・コンポーネント設計とスタイルガイドの整備 ・フロントエンドのパフォーマンス最適化 ▼共通業務 ・アジャイル開発でのスプリント計画と実装 ・コードレビューやペアプログラミングへの参加 ・テストコードの作成とCI/CD環境の整備 ・技術選定や設計レビューへの参画 ▼開発体制・文化 プロダクトごとに独立したチーム（PO・SM・開発者・デザイナー）を編成 ビジネス側と密に連携し、価値最大化を目指す 柔軟なコミュニケーションを重視し、知見共有の場も多数 ▼アジャイル開発プロセス ・ 2週間のスプリントサイクルでの開発推進 ・ デイリースクラムでの進捗共有と課題解決 ・ スプリントレビューでのプロダクトデモとKPTによる振り返り ・ 次スプリントのタスクプランニング ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java（Spring Boot） フロントエンド：Nuxt.js モバイル：Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青葉台駅、田奈駅、藤が丘駅(神奈川県)

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：91,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞507,666円～826,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職実績考慮の上決定給与改定：年2回（4月、10月）試用期間：3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

▼業務概要 リユースビジネスを支える基幹システム（POSや商品管理、売買管理など）の開発を担当します。 既存システムの全面リニューアルや、次世代プラットフォームの構築など、幅広いプロジェクトに携わるポジションです。 少数精鋭のチームで開発を進めており、バックエンド/フロントエンドに偏ることなく、ご経験や志向性に応じて幅広く担当いただけます。 ▼業務詳細 【バックエンド開発】 ・Ruby on RailsやJava（Spring Boot）を使ったAPI設計・開発 ・PHP（Laravel）によるマイクロサービス設計・構築 ・テスト自動化（JUnit、PHPUnit）やCI/CD環境の整備 ・パフォーマンス最適化（Laravel Octaneなど） ・マイクロサービスアーキテクチャへの移行と設計 ・AWS・Dockerを活用した開発・運用 ・開発標準やコードレビューのルール策定 【フロントエンド開発】 ・Nuxt.jsを使ったSPA（シングルページアプリケーション）開発 ・UI/UX設計、コンポーネント設計、スタイルガイド整備 ・フロントエンドのパフォーマンス改善 【共通業務】 ・アジャイル開発（スプリント計画、実装、レビュー） ・コードレビューやペアプログラミング ・技術選定や設計レビューへの参加 ▼開発体制・組織文化 【チーム構成】 ・プロダクトごとにクロスファンクショナルチームを編成 （プロダクトオーナー、スクラムマスター、開発者、デザイナーなど） 【アジャイル開発】 ・2週間ごとのスプリントで開発を進行 ・デイリースクラムで進捗共有 ・スプリントレビューで成果を確認し、KPTで振り返り 【チームコミュニケーション】 ・「Good & News」の共有でチームの雰囲気づくり ・朝会での知見共有（10～40分） ・柔軟で形式にとらわれないコミュニケーション ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java フロントエンド：Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、Git、Github 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青葉台駅、田奈駅、藤が丘駅(神奈川県)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：160,000円～260,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞826,666円～1,260,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職実績考慮の上決定給与改定：年2回（4月、10月）試用期間：3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

▼業務概要 リユースビジネスの中核を担うPOSや商品・売買管理などのシステム開発を担当します。既存システムの全面刷新や次世代プラットフォームの構築など、幅広いプロジェクトに関わるポジションです。 ▼主な業務内容 【バックエンド開発】 ・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発 ・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発 ・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築 ・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化 ・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現 ・PHP（Laravel）を用いたマイクロサービスアーキテクチャの設計 ・Laravelエコシステムを活用したシステム構築 ・Repository/Service パターンの実践と指導 ・Laravel Octaneを活用したパフォーマンス最適化 ・PHPUnitを用いたテスト戦略の策定 ・開発標準やベストプラクティスの確立 ・コードレビューポリシーの策定と実施 ・CI/CD環境の整備とDevOps文化の醸成 ・Composerパッケージの設計と管理方針の策定 ・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計 ・AWS/Docker環境での開発・運用 【フロントエンド開発】 ・Nuxt.jsを用いたフロントエンド設計の指揮 ・コンポーネント設計とアーキテクチャの確立 ・パフォーマンス最適化戦略の立案と実行 ・フロントエンド開発基準の策定 ・UI/UXの技術的な実現可能性の検証 【チームマネジメント】 ・開発チームの技術的な指導とメンタリング ・コードレビューやペアプログラミングの推進 ・技術的な意思決定とチーム合意形成の主導 ▼テックリードの役割 ・プロダクトオーナーと協働した技術戦略の策定 ・アーキテクチャ設計と技術選定の主導 ・チーム全体の技術力向上施策の立案・実行 ・技術的な知見の共有と育成 ・他チームとの技術的な連携推進 ▼技術スタック バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java フロントエンド：Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS、Docker その他：GraphQL、MySQL、GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青葉台駅、田奈駅、藤が丘駅(神奈川県)

＜予定年収＞1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円固定残業手当/月：260,000円～433,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞1,260,000円～2,099,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職実績考慮の上決定給与改定：年2回（4月、10月）試用期間：3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／／年休120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■魅力： ・業界シェアトップクラスの上場企業で安定性◎海外進出も計画中 ・車、バイクへの興味不問！業界未経験の方も多数活躍できる環境 ・働き方◎：年休120日、土日祝休、残業20時間程 ■業務内容： ・タイヤやカーナビ等のモビリティパーツ製品の卸し先となる企業様を開拓することがメインミッションとなります。 ・中古車販売店や車両部品取り扱いのある企業様への営業となります。 ・法人営業経験や、新規開拓の経験を活かし、営業チームを引っ張っていただける方大歓迎です！ ＜詳細＞ 自動車関連会社へ流通卸売販売とシステム提供によるDX化の提案を行い、自動車関連業界のサプライチェーンの変革と業務効率化を支援しています。 ■組織構成： 営業7名（20代～40代の方が活躍中）、営業事務の方が3名いらっしゃいます。 ■入社後のフォロー体制 ・各ビジネスのオリエンテーションを行います ・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます ■募集背景 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。 近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.4）と、今まさに第二創業期を迎えています。 今後、グローバル展開をするにあたり、強化を進めていますが、世界と戦うにはまだまだメンバーが足りていません。特に、toBビジネスをスケールさせてくれる営業リーダーを見つけることが最重要課題となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

青葉台駅、田奈駅、藤が丘駅(神奈川県)

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制12分割。年俸の金額によって月々の固定残業時間・固定残業金額は変わります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円固定残業手当/月：98,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞556,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル・年齢・前職の年収・経験を考慮のうえ決定■昇給：年2回（4月・10月）■決算賞与：年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／豊富なキャリアパス／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しています。新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・PIT作業 ■入社後の流れ： まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでいただきます。 お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。 リテール業務に慣れてきたら、商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 ※ご希望に合わせPIT作業も同時に習得できます。 タイヤ組換えやタイヤホールの脱着、オイル交換、マフラー交換、足回り交換、AV関係の作業等 ※担当店舗はご経験やお住まいに合わせて決定いたします。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【千葉県】アップガレージ直営店舗住所：千葉県千葉八千代店、千葉中央店、柏沼南店、千葉印西店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～744,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ：2万～10万円/月※個人でなく店舗達成時の支給になります。・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月・通勤手当：上限４万円/月・禁煙手当：5千円/月・バリューアップ手当：最大5千円/月・賞与（年2回/6月・12月）・昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しています。新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・PIT作業 ■入社後の流れ： まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでいただきます。 お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。 リテール業務に慣れてきたら、商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 ※ご希望に合わせPIT作業も同時に習得できます。 タイヤ組換えやタイヤホールの脱着、オイル交換、マフラー交換、足回り交換、AV関係の作業等 ※担当店舗はご経験やお住まいに合わせて決定いたします。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【神奈川県】アップガレージ直営店舗住所：神奈川県平塚店、横浜戸塚、横須賀根岸店、川崎産業道路店、圏央厚木インター店、相模原中央店、 相模原陽光台店、相模原駅前店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞480万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～744,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ：2万～10万円/月※個人でなく店舗達成時の支給になります。・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月・通勤手当：上限４万円/月・禁煙手当：5千円/月・バリューアップ手当：最大5千円/月・賞与（年2回/6月・12月）・昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しています。新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・PIT作業 ■入社後の流れ： まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでいただきます。 お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。 リテール業務に慣れてきたら、商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 ※ご希望に合わせPIT作業も同時に習得できます。 タイヤ組換えやタイヤホールの脱着、オイル交換、マフラー交換、足回り交換、AV関係の作業等 ※担当店舗はご経験やお住まいに合わせて決定いたします。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【東京都】アップガレージ直営店舗住所：東京都東村山店、国立府中インター店、練馬店、横浜町田総本店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷保駅、西府駅、矢川駅

＜予定年収＞480万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～744,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ：2万～10万円/月※個人でなく店舗達成時の支給になります。・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月・通勤手当：上限４万円/月・禁煙手当：5千円/月・バリューアップ手当：最大5千円/月・賞与（年2回/6月・12月）・昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しています。新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しています。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・PIT作業 ■入社後の流れ： まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでいただきます。 お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。 リテール業務に慣れてきたら、商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【和歌山県】アップガレージ直営店舗住所：和歌山県和歌山市中島196番8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宮前駅、神前駅(和歌山県)、竈山駅

＜予定年収＞355万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ：2万～10万円/月※個人でなく店舗達成時の支給になります。・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月・通勤手当：上限４万円/月・禁煙手当：5千円/月・バリューアップ手当：最大5千円/月・賞与（年2回/6月・12月）・昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しています。新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しています。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・PIT作業 ■入社後の流れ： まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでいただきます。 お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。 リテール業務に慣れてきたら、商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【和歌山県】アップガレージ直営店舗住所：和歌山県和歌山市中島196番8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宮前駅、神前駅(和歌山県)、竈山駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞356,000円～506,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※自動車業界経験者の方は、前職の年収を考慮します。・インセンティブ：2万～10万円/月・グローバル手当：2.5万～8万/月・通勤手当：上限４万円/月・禁煙手当：5千円/月・バリューアップ手当：最大5千円/月・賞与（年2回/6月・12月）・昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しています。新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・PIT作業 ■入社後の流れ： まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでいただきます。 お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。 リテール業務に慣れてきたら、商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 ※ご希望に合わせPIT作業も同時に習得できます。 タイヤ組換えやタイヤホールの脱着、オイル交換、マフラー交換、足回り交換、AV関係の作業等 ※担当店舗はご経験やお住まいに合わせて決定いたします。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【神奈川県】アップガレージ直営店舗住所：神奈川県平塚店、横浜戸塚、横須賀根岸店、川崎産業道路店、圏央厚木インター店、相模原中央店、 相模原陽光台店、相模原駅前店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～402,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ：2万～10万円/月※個人でなく店舗達成時の支給になります。・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月・通勤手当：上限４万円/月・禁煙手当：5千円/月・バリューアップ手当：最大5千円/月・賞与（年2回/6月・12月）・昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しています。新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・PIT作業 ■入社後の流れ： まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでいただきます。 お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。 リテール業務に慣れてきたら、商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 ※ご希望に合わせPIT作業も同時に習得できます。 タイヤ組換えやタイヤホールの脱着、オイル交換、マフラー交換、足回り交換、AV関係の作業等 ※担当店舗はご経験やお住まいに合わせて決定いたします。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【東京都】アップガレージ直営店舗住所：東京都東村山店、国立府中インター店、練馬店、横浜町田総本店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷保駅、西府駅、矢川駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～402,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ：2万～10万円/月※個人でなく店舗達成時の支給になります。・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月・通勤手当：上限４万円/月・禁煙手当：5千円/月・バリューアップ手当：最大5千円/月・賞与（年2回/6月・12月）・昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しています。新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・PIT作業 ■入社後の流れ： まずは店舗でリユース品の販売業務に取り組んでいただきます。 お客様の潜在的なニーズを喚起し、お客様の期待を超える提案ができるよう、営業スキルを磨いていただきます。 リテール業務に慣れてきたら、商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 ※ご希望に合わせPIT作業も同時に習得できます。 タイヤ組換えやタイヤホールの脱着、オイル交換、マフラー交換、足回り交換、AV関係の作業等 ※担当店舗はご経験やお住まいに合わせて決定いたします。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【千葉県】アップガレージ直営店舗住所：千葉県千葉八千代店、千葉中央店、柏沼南店、千葉印西店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～402,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ：2万～10万円/月※個人でなく店舗達成時の支給になります。・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月・通勤手当：上限４万円/月・禁煙手当：5千円/月・バリューアップ手当：最大5千円/月・賞与（年2回/6月・12月）・昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しており、新規事業として　サイクルズ（自転車）事業を展開中！新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・修理や整備作業 ■入社後の流れ： ・接客やカウンター内業務 まずは店舗内業務を知り、リユースビジネス運営に必要な知識を習得していただきます。 ・PIT作業 車両の整備や修理、パーツ取付などお願いします。 ・買取業務 商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願いします。 値入率や粗利率の計算方法など習得できます。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉県住所：北戸田店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～402,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ：2万～10万円/月※個人でなく店舗達成時の支給になります。・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月・通勤手当：上限４万円/月・禁煙手当：5千円/月・バリューアップ手当：最大5千円/月・賞与（年2回/6月・12月）・昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しており、新規事業として　サイクルズ（自転車）事業を展開中！新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・修理や整備作業 ■入社後の流れ： ・接客やカウンター内業務 まずは店舗内業務を知り、リユースビジネス運営に必要な知識を習得していただきます。 ・PIT作業 車両の整備や修理、パーツ取付などお願いします。 ・買取業務 商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願いします。 値入率や粗利率の計算方法など習得できます。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都住所：横浜町田店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～402,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ：2万～10万円/月※個人でなく店舗達成時の支給になります。・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月・通勤手当：上限４万円/月・禁煙手当：5千円/月・バリューアップ手当：最大5千円/月・賞与（年2回/6月・12月）・昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業

～業界トップシェア企業で働くチャンス！年間休日120日／ノルマ・新規営業無し／充実の研修制度～ アップガレージグループは、クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇り、東証スタンダード市場に上場しており、新規事業として　サイクルズ（自転車）事業を展開中！新規営業やノルマは一切なし！安心して働ける環境で、あなたのキャリアを一緒に築きませんか？ ■働く魅力： 【安定性抜群の上場企業】 全国240店舗以上を展開し、2021年12月に東証スタンダード市場に上場。2024年4月にはアメリカ（カリフォルニア州）にも初出店を果たすなど、順調に成長を続けています。 【充実した研修制度】 入社時には本社でシステム理解研修、そして月に1回のスキル・知識研修があります。さらに、階層別研修や外部研修も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【多彩なキャリアパス】 最短で入社2年目からマネジメント職へのキャリアアップが可能。エリアマネージャー、マーケティング、法人営業、経営企画、人事、総務、広報、経理、法務など、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。独立してフランチャイズオーナーになる道もあります！（独立支援制度あり） ■業務内容： ・商品の販売提案 ・買取商品の査定、手続き ・売場作り ・商品管理・在庫管理 ・店舗管理業務他 ・修理や整備作業 ■入社後の流れ： ・接客やカウンター内業務 まずは店舗内業務を知り、リユースビジネス運営に必要な知識を習得していただきます。 ・PIT作業 車両の整備や修理、パーツ取付などお願いします。 ・買取業務 商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願いします。 値入率や粗利率の計算方法など習得できます。 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です。 上場しており、監査等も適切に設けられていることから透明性の高い店舗運営・健全な営業活動を経て、安定的に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神奈川県住所：相模原駅前店／相模原由野台店／たまプラーザ駅前 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～402,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ：2万～10万円/月※個人でなく店舗達成時の支給になります。・グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月・通勤手当：上限４万円/月・禁煙手当：5千円/月・バリューアップ手当：最大5千円/月・賞与（年2回/6月・12月）・昇給（年2回/4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

▼概要株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。▼ビジネスリユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業