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仕事
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全国に約100拠点を構え、地域密着の事業を展開するホットスタッフグループ。
今回は広島県6店舗の合同募集となります。
人材コーディネーターは、企業と人のマッチングを目指す仕事です。
【仕事の流れ】
▼派遣先企業の新規開拓＆既存企業へのご提案
月に数回、「新しい人材のニーズはないか」などを伺います。
▼派遣スタッフさんを企業にご紹介
派遣ニーズの詳細を伺い、ぴったりな派遣スタッフさんを紹介します。
▼アフターフォロー
紹介後も、「就業中のスタッフさんの様子はどうか」などを継続的にヒアリング。
スタッフさんにも話を聞き、悩みがあれば企業に改善を求めるなど対応します。
★“積み上げ式”のインセンティブで稼ぎやすい！
当社では、2つのタイミングでインセンティブ（歩合給）が発生します。
（1）派遣スタッフさんを企業に紹介したとき
（2）そのスタッフさんが勤めつづけている間ずっと
つまり、
◎派遣したスタッフさんが増えていけば歩合も増えていく！
◎歩合給が月ごとにリセットされる不安なし！
歩合給を積み上げていけるので、安定して給与を増やしていける仕組みです。
この制度で、ホットスタッフ全社員の＜5割が月収50万円以上＞を稼いでいます。
中には月収100万円を超える社員も！
入社歴に関係なく正当に結果を評価＝給与で還元します。
未経験だった社員が入社2年で高級車を買ったり、マイホームを建てたりと、
「収入が増えて、生活が大きく変わった！」
「プライベートも充実した！」
と話す人がたくさんいます！
※入社後の職種変更・転勤はありません
※各社共通
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給与
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【研修期間中（3カ月間）】
月給30万1,875円
（研修手当5万円、月42時間分の固定残業代月7万1,875円を含みます）
★研修中は歩合がつかない代わりに研修手当を支給します
【研修期間終了後】
月給（基本給）23万6,250円～47万2,500円＋歩合給
※固定の基本給は、能力等を考慮して決定します
※基本給には月42時間分の固定残業代（月5万6,250円～11万2,500円）を含みます
※研修期間中も終了後も、固定残業代は残業の有無に関わらず支給します
（時間分を超えた場合は別途残業手当を支給します）
【歩合給の金額イメージ】
自分で営業・管理する派遣スタッフさんの人数が多いほど、歩合給が上がります。
また、自分で営業して管理は他の人へ任せる場合や、
営業はしないが管理だけする場合などにも歩合給がつきます。
■例1
自分で営業し、自分で管理する派遣スタッフさんが20人程度
⇒＜月収30万円＞程度
■例2
自分で管理する派遣スタッフさんが100人程度
⇒＜月収60～100万円＞程度
★最初は、週に3人新しく派遣スタッフさんを紹介できるくらいが目標です！
※各社共通
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン歓迎】【車通勤OK】
広島県6店舗での募集です。
（県内で店舗拡大予定あり）
＜株式会社ホットスタッフ広島＞
広島県広島市安佐南区大町西三丁目11番37号 グレイスハイム2F
→コメダ珈琲広島大町店すぐ隣
＜株式会社ホットスタッフ五日市＞
広島県広島市佐伯区五日市五丁目16番23号
→ゆめタウン五日市店から徒歩2分
＜株式会社ホットスタッフ安芸＞
広島県広島市安芸区矢野東一丁目1番20号
→JR矢野駅から車で5分
＜株式会社ホットスタッフ東広島＞
広島県東広島市西条下見7丁目1番53号
→広島大学から車で3分
＜株式会社ホットスタッフ三原＞
広島県三原市宮浦六丁目6番28号
→県立広島大学三原キャンパスから車で2分
＜株式会社ホットスタッフ福山＞
広島県福山市新涯町一丁目5番27号
→ハローズ新涯店から徒歩1分
人材派遣
広島県広島市安佐南区緑井3-13-14
設立
従業員数
平均年齢