日本盾安国際株式会社 の求人・中途採用情報

当社は、年間2000億円の売上を誇る中国の上場企業「盾安環境」の100％出資子会社。 事業拡大に伴い、新たに営業メンバーを募集いたします。 【POINT】 ■世界シェアトップクラスの商材 ─ 取り扱うのは、「盾安環境」が製造する冷熱機能部品。 世界の空調機の2台に1台に搭載されており、世界中から絶大な信頼を獲得しています。 ■取引先は大手メーカー ─ 日本国内の大手空調機器メーカーとの取引で、営業スキルを磨けます。 既にお取引のあるお客さまへのルート営業が中心ですが、新規提案なども積極的に行っています。 ■電気自動車部品の取り扱いも ─ 現在、電気自動車のエアコン制御部品にも参入の準備を進めています。 量産化できる段階まで到達できれば、こちらの提案営業もお任せする予定です。 ■中国語・日本語スキルを活かせる ― 中国本社の技術部とのやり取りを中国語で行う他、翻訳や通訳など中国語と日本語スキルを活かせる場面が多々あります。 【具体的な仕事内容】 ◆新規製品の開発提案（試作～量産まで） ◆既存製品のVA・VE提案 ◆海外工場での現地打合せ、工場視察 ◆既存量産品の受注から納品までの管理 ◆納品後のアフターフォロー ◆資料の翻訳と通訳（中国語⇔日本語） ◆社内予算案の作成、各種レポートの作成 【入社後の流れ】 1.専門知識を身につける 各種資料の翻訳や通訳の補助を通して、専門用語や商品知識を中国語・日本語の両面から理解し、お客さまに説明できる状態を目指します。 2.先輩の訪問に同行 先輩と一緒にお客さま先へ訪問し、打ち合わせのサポートを行います。 徐々に業務内容や流れを学び、ひとり立ちを目指します。 ◎ひとり立ちまでは3カ月～半年を想定しています（※期間は目安です） 【評価について】 年齢や社歴に関わらず、成果を上げればその分評価され、昇給・昇格のチャンスがあります。 売上金額目標の達成度によって支給されるインセンティブは“青天井”。 年収1000万円越えを達成している社員や、3年で部長クラスへ昇格した若手社員も在籍しています。

■月給28万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万8,600円以上支給します。超過分は追加で支給します。 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜成果はインセンティブで還元＞ 担当顧客ごとに目標の売上金額を設定し、達成率に応じてインセンティブを支給しています。 中には、元の年収の2倍のインセンティブをもらっている社員も。 （例：インセンティブなしなら年収500万円だった社員が、さらにインセンティブ1000万円を獲得） インセンティブは上限なしの青天井。 頑張りと成果次第でいくらでも年収アップが目指せます。 特に新製品を提案し、量産化まで実施できた際には売上金額が大きく伸びるため、高い目標も自然と達成できるようになっていきます。 新製品の提案には商品知識も必要ですが、自ら学ぶ姿勢があれば習得していけますので、積極的に提案していきましょう。

【大阪本社／静岡事務所のいずれかへの配属】 ■大阪本社： 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館8F ■静岡事務所： 静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル7F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内／海外出張あり ※本人の希望に沿わない転勤はありません。

【大手法人向けルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が製造する冷熱機能部品です。 お客様は日本国内の大手電機メーカーが中心です。コロナ禍以降はオンライン商談などを駆使して営業活動を行っており、安定した業績を維持しています。 基本的にはお取引のあるお客様へのルート営業が中心ですが、シェア率UPに向けた新規提案なども 積極的に行っています。 また、中国本社の技術部とのやり取りなど、中国語でコミュニケーションを取る機会が多くあります。 【具体的な仕事内容】 ◎新規製品の開発提案（試作～量産まで） ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察（海外出張） ◎既存量産品の受注から納品までの管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳（中国語⇔日本語） ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 【入社後の流れ】 入社後の研修期間は、各種資料の翻訳や通訳の補助をしていただきます。 資料の翻訳を通じて専門用語を中国語・日本語の両面から理解し、お客様に説明できるように知識を身につけていきます。 慣れてきたら徐々に先輩とお客様先へ訪問し、打ち合わせのサポートを行いながら業務内容を覚え、一人前を目指していただきます。 【評価について】 年功序列ではなく、本人の努力と成果を正当に評価しています。3年でマネージャー（部長クラス）へ昇格した若手社員も在籍しています。 売上金額目標の達成度などを評価し、高い業績を上げた社員にはインセンティブを支給します。 特に新製品を提案し、量産化まで実施できた際には売上金額が大きく伸びるため、高い目標も自然と達成できるようになっていきます。 【採用予定】 今年度の大幅な事業拡大に伴い、今回は5名の採用を予定しています。

■月給28万8,600円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分として月3万8,600円以上支給します。超過分は追加で支給します。 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。

【大阪本社／静岡事務所のいずれかへの配属】 ■大阪本社： 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館8F ■静岡事務所： 静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル7F ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内／海外出張あり ※本人の希望に沿わない転勤はありません。

【大手法人向けルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が製造する冷熱機能部品です。 お客様は日本国内の大手電機メーカーが中心です。コロナ禍においてもオンライン商談などを駆使して営業活動を行っており、安定した業績を維持しています。 基本的にはお取引のあるお客様へのルート営業が中心ですが、シェア率UPに向けた新規提案なども 積極的に行っています。 また、中国本社の技術部とのやり取りなど、中国語でコミュニケーションを取る機会が多くあります。 【具体的な仕事内容】 ◎新規製品の開発提案（試作～量産まで） ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察（海外出張） ◎既存量産品の受注から納品までの管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳（中国語⇔日本語） ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 【入社後の流れ】 入社後の研修期間は、各種資料の翻訳や通訳の補助をしていただきます。 資料の翻訳を通じて専門用語を中国語・日本語の両面から理解し、お客様に説明できるように知識を身につけていきます。 慣れてきたら徐々に先輩とお客様先へ訪問し、打ち合わせのサポートを行いながら業務内容を覚え、一人前を目指していただきます。 【評価について】 年功序列ではなく、本人の努力と成果を正当に評価しています。3年でマネージャー（部長クラス）へ昇格した若手社員も在籍しています。 売上金額目標の達成度などを評価し、高い業績を上げた社員にはインセンティブを支給します。 特に新製品を提案し、量産化まで実施できた際には売上金額が大きく伸びるため、高い目標も自然と達成できるようになっていきます。 【採用予定】 今年度の大幅な事業拡大に伴い、今回は5名の採用を予定しています。

■月給28万8,600円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分として月3万8,600円以上支給します。超過分は追加で支給します。 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。

【大阪本社／静岡事務所のいずれかへの配属】 ■大阪本社： 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館8F ■静岡事務所： 静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル7F ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内／海外出張あり ※本人の希望に沿わない転勤はありません。

【大手法人向けルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が製造する冷熱機能部品です。 お客様は日本国内の大手電機メーカーが中心です。コロナ禍においてもオンライン商談などを駆使して営業活動を行っており、安定した業績を維持しています。 基本的にはお取引のあるお客様へのルート営業が中心ですが、シェア率UPに向けた新規提案なども 積極的に行っています。 また、中国本社の技術部とのやり取りなど、中国語でコミュニケーションを取る機会が多くあります。 【具体的な仕事内容】 ◎新規製品の開発提案（試作～量産まで） ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察（海外出張） ◎既存量産品の受注から納品までの管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳（中国語⇔日本語） ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 【入社後の流れ】 入社後の研修期間は、各種資料の翻訳や通訳の補助をしていただきます。 資料の翻訳を通じて専門用語を中国語・日本語の両面から理解し、お客様に説明できるように知識を身につけていきます。 慣れてきたら徐々に先輩とお客様先へ訪問し、打ち合わせのサポートを行いながら業務内容を覚え、一人前を目指していただきます。 【評価について】 年功序列ではなく、本人の努力と成果を正当に評価しています。3年でマネージャー（部長クラス）へ昇格した若手社員も在籍しています。 売上金額目標の達成度などを評価し、高い業績を上げた社員にはインセンティブを支給します。 特に新製品を提案し、量産化まで実施できた際には売上金額が大きく伸びるため、高い目標も自然と達成できるようになっていきます。

■月給28万8,600円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分として月3万8,600円以上支給します。超過分は追加で支給します。 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。

【大阪本社／静岡事務所のいずれかへの配属】 ■大阪本社： 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館8F ■静岡事務所： 静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル7F ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内／海外出張あり ※本人の希望に沿わない転勤はありません。

【大手法人向けルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が 製造する冷熱機能部品です。 お客様は国内大手電機メーカーが中心です。 ◎新規製品の開発提案 ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察（海外出張） ◎既存量産品の受注から納品まで管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳 ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 入社後の研修期間は、 専門用語を覚えてもらうために、各種資料の 翻訳や通訳の補助をしていただきます。 また、先輩とお客様先への訪問、打ち合わせや 同行を行い、一人前を目指していただきます。 【 Check Point 】 ■対大手法人のルート営業 ■専門性の高い分野でスキルを高めながら活躍 ■安定した企業で長期キャリアアップ ■外資系ならではの柔軟な対応 ■入社後の希望の無い職種変更はありません 基本的にはルート中心の営業スタイルですが シェア率UPに向けた新規提案なども 意欲的に行っていただける方を歓迎します。 【評価について】 年功序列などはなく、本人の努力と成果を正当に評価しています。 3年でマネージャー（部長クラス）へ昇格した若手も在籍。 また、上司や先輩とフラットな関係性なので、 上司に気を遣った無駄な仕事は不要。 外資系らしく、効率と成果にこだわる当社で、 是非、高収入と安定を手に入れてください。 【 主な取引先(※順不同) 】 ・ダイキン工業株式会社 ・三菱電機株式会社 ・パナソニック株式会社 ・シャープ株式会社 ・東芝キャリア株式会社 ・富士通ゼネラル株式会社 ・日立ジョンソンコントロールズ株式会社　　…など

■月給28万8600円以上(固定残業代を含む) 　※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定残業代 　※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 　　20時間分を月3万8600円以上支給します。 　※現社員平均残業時間10時間未満 　※上記超過分は追加で支給します。 ■試用期間中給与 月給25万円以上 ※固定残業代は含みません。 　 【社員の年収例】 ■450万円(月給30万円＋賞与50万円＋インセンティブ40万円／入社2年目) ■850万円(月給45万円＋賞与80万円＋インセンティブ230万円／入社5年目)

【大阪本社／静岡事務所のいずれかへの配属】 ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内／海外出張あり ※本人の希望に沿わない転勤はありません。

【大手法人のルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が 製造する冷熱機能部品です。 お客様は国内大手電機メーカーが中心です。 ◎新規製品の開発提案 ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察（海外出張） ◎既存量産品の受注から納品まで管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳 ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 入社後の研修期間は、 専門用語を覚えてもらうために、各種資料の 翻訳や通訳の補助をしていただきます。 また、先輩とお客様先への訪問、打ち合わせや 同行を行い、一人前を目指していただきます。 【 Check Point 】 ■対大手法人のルート営業 ■専門性の高い分野でスキルを高めながら活躍 ■安定した企業で長期キャリアアップ ■外資系ならではの柔軟な対応 基本的にはルート中心の営業スタイルですが シェア率UPに向けた新規提案なども 意欲的に行っていただける方を歓迎します。 【 主な取引先(※順不同) 】 ・ダイキン工業株式会社 ・三菱電機株式会社 ・パナソニック株式会社 ・シャープ株式会社 ・東芝キャリア株式会社 ・富士通ゼネラル株式会社 ・日立ジョンソンコントロールズ株式会社　　…など

■月給25万円以上(固定残業代を含まない) 　※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定残業代 　※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 　　20時間分を月3万8600円以上支給します。 　※現社員平均残業時間10時間未満 　※上記超過分は追加で支給します。 ■賞与年1回 　※昨年度実績：平均2ヶ月分 ■インセンティブ年1回 　※業績評価 ■通勤手当 　※交通費上限月3万円 ■通信手当 　※月6000円 ■静岡事務所に配属する場合、引っ越し費用10万円まで支給 【社員の年収例】 ■450万円(月給30万円＋賞与50万円＋インセンティブ40万円／入社2年目) ■850万円(月給45万円＋賞与80万円＋インセンティブ230万円／入社5年目)

【大阪本社／静岡事務所のいずれかへの配属】 ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内／海外出張あり

【大手法人のルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が 製造する冷熱機能部品です。 お客様は国内大手電機メーカーが中心です。 ◎新規製品の開発提案 ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察（海外出張） ◎既存量産品の受注から納品まで管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳 ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 入社後の研修期間は、 専門用語を覚えてもらうために、各種資料の 翻訳や通訳の補助をしていただきます。 また、先輩とお客様先への訪問、打ち合わせや 同行を行い、一人前を目指していただきます。 【 Check Point 】 ■対大手法人のルート営業 ■専門性の高い分野でスキルを高めながら活躍 ■安定した企業で長期キャリアアップ ■外資系ならではの柔軟な対応 基本的にはルート中心の営業スタイルですが シェア率UPに向けた新規提案なども 意欲的に行っていただける方を歓迎します。 【 主な取引先(※順不同) 】 ・ダイキン工業株式会社 ・三菱電機株式会社 ・パナソニック株式会社 ・シャープ株式会社 ・東芝キャリア株式会社 ・富士通ゼネラル株式会社 ・日立ジョンソンコントロールズ株式会社　　…など

■月給25万円以上 　※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定残業代 　※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 　　20時間分を月3万8600円以上支給します。 　※現社員平均残業時間10時間未満 　※上記超過分は追加で支給します。 ■賞与年1回 　※昨年度実績：平均2ヶ月分 ■インセンティブ年1回 　※業績評価 ■通勤手当 　※交通費上限月3万円 ■通信手当 　※月6000円 【社員の年収例】 ■450万円(月給30万円＋賞与50万円＋インセンティブ40万円／入社2年目) ■850万円(月給45万円＋賞与80万円＋インセンティブ230万円／入社5年目)

【静岡事務所への配属】 ※国内／海外出張あり