日本盾安国際株式会社(盾安環境100%出資子会社)
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設立
- 2014年
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従業員数
- 12名
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平均年齢
- 39.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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日本盾安国際株式会社(盾安環境100%出資子会社)
日本盾安国際株式会社(盾安環境100%出資子会社)の過去求人情報一覧
仕事
【省エネに貢献】日本国内の大手空調機器メーカーに向けて、冷熱機能部品の提案営業をお任せします。
対象
【業種未経験歓迎】中国語(ネイティブレベル)/日本語(ビジネスレベル)/大卒以上/何らかの営業経験
勤務地
【大阪本社/静岡事務所のいずれかへの配属】■大阪本社:大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館8F■静岡事務所:静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル7F※受動喫煙対策:屋内禁煙※配属は希望を考慮の上決定します。※国内/海外出張あり※本人の希望に沿わない転勤はありません。
最寄り駅
大阪天満宮駅、静岡駅、南森町駅、新静岡駅、扇町駅(大阪府)、日吉町駅
給与
年収553万円(30歳/入社2年目)
年収860万円(41歳/入社7年目)
事業
冷媒配管部品及び自動制御機器の製造販売
出典:doda求人情報
仕事
【大手法人向けルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が製造する冷熱機能部品です。 お客様は日本国内の大手電機メーカーが中心です。コロナ禍以降はオンライン商談などを駆使して営業活動を行っており、安定した業績を維持しています。 基本的にはお取引のあるお客様へのルート営業が中心ですが、シェア率UPに向けた新規提案なども 積極的に行っています。 また、中国本社の技術部とのやり取りなど、中国語でコミュニケーションを取る機会が多くあります。 【具体的な仕事内容】 ◎新規製品の開発提案(試作~量産まで) ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察(海外出張) ◎既存量産品の受注から納品までの管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳(中国語⇔日本語) ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 【入社後の流れ】 入社後の研修期間は、各種資料の翻訳や通訳の補助をしていただきます。 資料の翻訳を通じて専門用語を中国語・日本語の両面から理解し、お客様に説明できるように知識を身につけていきます。 慣れてきたら徐々に先輩とお客様先へ訪問し、打ち合わせのサポートを行いながら業務内容を覚え、一人前を目指していただきます。 【評価について】 年功序列ではなく、本人の努力と成果を正当に評価しています。3年でマネージャー(部長クラス)へ昇格した若手社員も在籍しています。 売上金額目標の達成度などを評価し、高い業績を上げた社員にはインセンティブを支給します。 特に新製品を提案し、量産化まで実施できた際には売上金額が大きく伸びるため、高い目標も自然と達成できるようになっていきます。 【採用予定】 今年度の大幅な事業拡大に伴い、今回は5名の採用を予定しています。
給与
■月給28万8,600円以上(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分として月3万8,600円以上支給します。超過分は追加で支給します。 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【大阪本社/静岡事務所のいずれかへの配属】 ■大阪本社: 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館8F ■静岡事務所: 静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル7F ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内/海外出張あり ※本人の希望に沿わない転勤はありません。
仕事
【大手法人向けルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が製造する冷熱機能部品です。 お客様は日本国内の大手電機メーカーが中心です。コロナ禍においてもオンライン商談などを駆使して営業活動を行っており、安定した業績を維持しています。 基本的にはお取引のあるお客様へのルート営業が中心ですが、シェア率UPに向けた新規提案なども 積極的に行っています。 また、中国本社の技術部とのやり取りなど、中国語でコミュニケーションを取る機会が多くあります。 【具体的な仕事内容】 ◎新規製品の開発提案(試作~量産まで) ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察(海外出張) ◎既存量産品の受注から納品までの管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳(中国語⇔日本語) ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 【入社後の流れ】 入社後の研修期間は、各種資料の翻訳や通訳の補助をしていただきます。 資料の翻訳を通じて専門用語を中国語・日本語の両面から理解し、お客様に説明できるように知識を身につけていきます。 慣れてきたら徐々に先輩とお客様先へ訪問し、打ち合わせのサポートを行いながら業務内容を覚え、一人前を目指していただきます。 【評価について】 年功序列ではなく、本人の努力と成果を正当に評価しています。3年でマネージャー(部長クラス)へ昇格した若手社員も在籍しています。 売上金額目標の達成度などを評価し、高い業績を上げた社員にはインセンティブを支給します。 特に新製品を提案し、量産化まで実施できた際には売上金額が大きく伸びるため、高い目標も自然と達成できるようになっていきます。 【採用予定】 今年度の大幅な事業拡大に伴い、今回は5名の採用を予定しています。
給与
■月給28万8,600円以上(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分として月3万8,600円以上支給します。超過分は追加で支給します。 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【大阪本社/静岡事務所のいずれかへの配属】 ■大阪本社: 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館8F ■静岡事務所: 静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル7F ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内/海外出張あり ※本人の希望に沿わない転勤はありません。
仕事
【大手法人向けルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が製造する冷熱機能部品です。 お客様は日本国内の大手電機メーカーが中心です。コロナ禍においてもオンライン商談などを駆使して営業活動を行っており、安定した業績を維持しています。 基本的にはお取引のあるお客様へのルート営業が中心ですが、シェア率UPに向けた新規提案なども 積極的に行っています。 また、中国本社の技術部とのやり取りなど、中国語でコミュニケーションを取る機会が多くあります。 【具体的な仕事内容】 ◎新規製品の開発提案(試作~量産まで) ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察(海外出張) ◎既存量産品の受注から納品までの管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳(中国語⇔日本語) ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 【入社後の流れ】 入社後の研修期間は、各種資料の翻訳や通訳の補助をしていただきます。 資料の翻訳を通じて専門用語を中国語・日本語の両面から理解し、お客様に説明できるように知識を身につけていきます。 慣れてきたら徐々に先輩とお客様先へ訪問し、打ち合わせのサポートを行いながら業務内容を覚え、一人前を目指していただきます。 【評価について】 年功序列ではなく、本人の努力と成果を正当に評価しています。3年でマネージャー(部長クラス)へ昇格した若手社員も在籍しています。 売上金額目標の達成度などを評価し、高い業績を上げた社員にはインセンティブを支給します。 特に新製品を提案し、量産化まで実施できた際には売上金額が大きく伸びるため、高い目標も自然と達成できるようになっていきます。
給与
■月給28万8,600円以上(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分として月3万8,600円以上支給します。超過分は追加で支給します。 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【大阪本社/静岡事務所のいずれかへの配属】 ■大阪本社: 大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館8F ■静岡事務所: 静岡県静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル7F ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内/海外出張あり ※本人の希望に沿わない転勤はありません。
仕事
【大手法人向けルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が 製造する冷熱機能部品です。 お客様は国内大手電機メーカーが中心です。 ◎新規製品の開発提案 ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察(海外出張) ◎既存量産品の受注から納品まで管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳 ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 入社後の研修期間は、 専門用語を覚えてもらうために、各種資料の 翻訳や通訳の補助をしていただきます。 また、先輩とお客様先への訪問、打ち合わせや 同行を行い、一人前を目指していただきます。 【 Check Point 】 ■対大手法人のルート営業 ■専門性の高い分野でスキルを高めながら活躍 ■安定した企業で長期キャリアアップ ■外資系ならではの柔軟な対応 ■入社後の希望の無い職種変更はありません 基本的にはルート中心の営業スタイルですが シェア率UPに向けた新規提案なども 意欲的に行っていただける方を歓迎します。 【評価について】 年功序列などはなく、本人の努力と成果を正当に評価しています。 3年でマネージャー(部長クラス)へ昇格した若手も在籍。 また、上司や先輩とフラットな関係性なので、 上司に気を遣った無駄な仕事は不要。 外資系らしく、効率と成果にこだわる当社で、 是非、高収入と安定を手に入れてください。 【 主な取引先(※順不同) 】 ・ダイキン工業株式会社 ・三菱電機株式会社 ・パナソニック株式会社 ・シャープ株式会社 ・東芝キャリア株式会社 ・富士通ゼネラル株式会社 ・日立ジョンソンコントロールズ株式会社 …など
給与
■月給28万8600円以上(固定残業代を含む) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定残業代 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 20時間分を月3万8600円以上支給します。 ※現社員平均残業時間10時間未満 ※上記超過分は追加で支給します。 ■試用期間中給与 月給25万円以上 ※固定残業代は含みません。 【社員の年収例】 ■450万円(月給30万円+賞与50万円+インセンティブ40万円/入社2年目) ■850万円(月給45万円+賞与80万円+インセンティブ230万円/入社5年目)
勤務地
【大阪本社/静岡事務所のいずれかへの配属】 ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内/海外出張あり ※本人の希望に沿わない転勤はありません。
仕事
【大手法人のルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が 製造する冷熱機能部品です。 お客様は国内大手電機メーカーが中心です。 ◎新規製品の開発提案 ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察(海外出張) ◎既存量産品の受注から納品まで管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳 ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 入社後の研修期間は、 専門用語を覚えてもらうために、各種資料の 翻訳や通訳の補助をしていただきます。 また、先輩とお客様先への訪問、打ち合わせや 同行を行い、一人前を目指していただきます。 【 Check Point 】 ■対大手法人のルート営業 ■専門性の高い分野でスキルを高めながら活躍 ■安定した企業で長期キャリアアップ ■外資系ならではの柔軟な対応 基本的にはルート中心の営業スタイルですが シェア率UPに向けた新規提案なども 意欲的に行っていただける方を歓迎します。 【 主な取引先(※順不同) 】 ・ダイキン工業株式会社 ・三菱電機株式会社 ・パナソニック株式会社 ・シャープ株式会社 ・東芝キャリア株式会社 ・富士通ゼネラル株式会社 ・日立ジョンソンコントロールズ株式会社 …など
給与
■月給25万円以上(固定残業代を含まない) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定残業代 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 20時間分を月3万8600円以上支給します。 ※現社員平均残業時間10時間未満 ※上記超過分は追加で支給します。 ■賞与年1回 ※昨年度実績:平均2ヶ月分 ■インセンティブ年1回 ※業績評価 ■通勤手当 ※交通費上限月3万円 ■通信手当 ※月6000円 ■静岡事務所に配属する場合、引っ越し費用10万円まで支給 【社員の年収例】 ■450万円(月給30万円+賞与50万円+インセンティブ40万円/入社2年目) ■850万円(月給45万円+賞与80万円+インセンティブ230万円/入社5年目)
勤務地
【大阪本社/静岡事務所のいずれかへの配属】 ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内/海外出張あり
仕事
【大手法人のルート営業】 取り扱う商材は母体である盾安環境が 製造する冷熱機能部品です。 お客様は国内大手電機メーカーが中心です。 ◎新規製品の開発提案 ◎既存製品のVA・VE提案 ◎海外工場での現地打合せ、工場視察(海外出張) ◎既存量産品の受注から納品まで管理 ◎納品後のアフターフォロー ◎上記業務に関する資料の翻訳と通訳 ◎社内予算案の作成、各種レポートの作成 などを幅広くお任せしていきます。 入社後の研修期間は、 専門用語を覚えてもらうために、各種資料の 翻訳や通訳の補助をしていただきます。 また、先輩とお客様先への訪問、打ち合わせや 同行を行い、一人前を目指していただきます。 【 Check Point 】 ■対大手法人のルート営業 ■専門性の高い分野でスキルを高めながら活躍 ■安定した企業で長期キャリアアップ ■外資系ならではの柔軟な対応 基本的にはルート中心の営業スタイルですが シェア率UPに向けた新規提案なども 意欲的に行っていただける方を歓迎します。 【 主な取引先(※順不同) 】 ・ダイキン工業株式会社 ・三菱電機株式会社 ・パナソニック株式会社 ・シャープ株式会社 ・東芝キャリア株式会社 ・富士通ゼネラル株式会社 ・日立ジョンソンコントロールズ株式会社 …など
給与
■月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定残業代 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 20時間分を月3万8600円以上支給します。 ※現社員平均残業時間10時間未満 ※上記超過分は追加で支給します。 ■賞与年1回 ※昨年度実績:平均2ヶ月分 ■インセンティブ年1回 ※業績評価 ■通勤手当 ※交通費上限月3万円 ■通信手当 ※月6000円 【社員の年収例】 ■450万円(月給30万円+賞与50万円+インセンティブ40万円/入社2年目) ■850万円(月給45万円+賞与80万円+インセンティブ230万円/入社5年目)
勤務地
【静岡事務所への配属】 ※国内/海外出張あり
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