株式会社０ 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

【クリニックの運営に1から携われる！／社割＆社食など福利厚生充実／年間休日120日・有給消化率100％で長期就業◎】 当社が運営するクリニックの運営サポートとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・オープニングスタッフの採用、育成、管理 ・マニュアル作成、研修用ロールプレイングのフロー策定 ・患者様が来院された際の導線づくり ・レイアウト設計（什器の配置や電話等） ・運営戦略の立案～実行 最終的には、スタッフたちのみでスムーズなクリニック運営が出来ることを目指していただきます。 1つのクリニックが軌道に乗れば、また新たなクリニックを立ち上げ、それぞれのクリニックで多くの患者さんを受け入れ、組織として拡大できることが目標となります。 ■入社後の流れ： 新規開院予定のクリニックへ訪問いただき、クリニック運営に向けたスタッフの採用や研修体制の構築、レイアウト設計をお任せいたします。 先輩スタッフと上記の業務を取り組んでいただくため、未経験の方でも安心して就業できる環境でございます。 ■組織構成： 配属予定の組織は現在5名で構成されております。 異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★ゆうメンタルクリニック総務室※2024年12月～住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-1 SRDビル2階勤務地最寄駅：東京地下鉄丸ノ内線／御茶ノ水駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御茶ノ水駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞440万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績0.5ヶ月分程度（企業の業績や各自の査定により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都内を中心にクリニックを運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っています。■同社について「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関（ゆうメンタルクリニック）を運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っているのが同社となります。ゆうメンタルクリニックはカウンセリングを重視した心療内科・精神科を運営しており、新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原等の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。同社は管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。

【クリニックの店舗設計に携われる！／全国にクリニックを展開する急成長中の医療グループ／年間休日120日・残業ほぼなし・有給消化率100％で長期就業◎】 ■はじめに： 当社が運営するクリニックの店舗設計担当として、各地で新規クリニック開院までの工程管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クリニックやその他事業における物件探し、調査、交渉 ・業務効率を上げるための設計の研究・発案。 ・実際に設備を使う現場スタッフとの、折衝、ヒアリング。 ・行政の事前、事後の折衝 ・物件のオーナー、ビル管理業者との折衝 ・工事発注、工事進捗管理、投資コスト管理 ・工事全般の指示、立会、業者対応 ・クリニック施設などの管理 ・施設、内装の修理にともなう指示、業者対応 ・その他、事務作業、電話応対など ■業務の魅力： ルーティン業務をこなす、というよりは、「こうしたら良くなるんじゃないか」「こういう事をやってみよう」といった積極的な行動を起こせる方が向いています。やってみたい事を形にできる環境です。 設計の見直しや、現場スタッフにヒアリングすることで、実際の診療所運営の効率化に貢献できることが魅力です。 （たとえばドアの向きを工夫して診察室をもう1部屋作りだしたり、受付事務の分業体制がしやすいようカウンターを設計するなど） 社員の9割以上が未経験・中途入社の方で構成されており、様々なバックグラウンドを活かして働いています。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ゆうメンタルクリニック、株式会社0総務事務所住所：東京都千代田区神田駿河台２丁目９－１ ＳＲＤビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御茶ノ水駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績0.5ヶ月分程度（企業の業績や各自の査定により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都内を中心にクリニックを運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っています。■同社について「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関（ゆうメンタルクリニック）を運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っているのが同社となります。ゆうメンタルクリニックはカウンセリングを重視した心療内科・精神科を運営しており、新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原等の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。同社は管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。※ゆうメンタルクリニック サイトURL： https://yuik.net/ ■診療の特徴：（1）「つらいとき、すぐに」…現在、メンタルで悩んでいる方は、非常に増えています。そのため多くのクリニックでは「初診はしばらく受け付けていない」「受けられるが数週間待ち」ということが多々あります。しかし、同クリニックでは、つらさを感じている方の気持ちを楽にするために、基本的に毎日、初診枠を設けています。それにより「今、気分がつらいから、なるべくすぐに診て欲しい」という希望に、可能な限り応えています。また、多くのメンタルクリニックと違い、祝日以外は年中無休です。そのため「今日、突然に不安が強くなってしまったが、かかりつけが休みで困ってしまった」ということがなく、安心して治療が受けられます。（2）「薬は必要なときだけ」…同クリニックでは、医師の診察の他、心理検査などによって、本当に必要と判断した場合のみ、薬剤をおすすめしています。「心療内科といえば、すぐに薬をたくさん出されるのでは」という心配はありません。（3）「カウンセリング重視」…医師はもちろんですが、同クリニックではカウンセラーも重視しています。カウンセラーにとって何より大切なのは、知識です。しかしそれと同じくらい「相性」と「話しやすさ」、さらに「人柄」も大切だと考えます。同クリニックでは、それらすべてを兼ねそろえたカウンセラーのみ、採用しています。

【全国にクリニックを展開する急成長中の医療グループ／《来院者数》業界トップクラス／年間休日120日・有給消化率100％で長期就業◎】 ■はじめに： 当社が運営するクリニックのスーパーバイザーとして各地クリニックのマネジメント、新院の立ち上げ、オペレーション構築や人材育成を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各地メンタルクリニックのマネジメント ・オープニングスタッフの採用、育成、管理 ・新院の運営、オペレーション構築、シフト作成 ・運営戦略の立案～実行 新規分院の立ち上げをすべておまかせするため、裁量の範囲が大きく、スタッフと一緒に成長できます。 ルーティン業務をこなす、というよりは、「こうしたら良くなるんじゃないか」「こういう事をやってみよう」といった積極的な行動を起こせる方が向いています。やってみたい事を形にできる環境です。 ■抜群の働きやすさ： ・年間休日120日 ・残業ほぼなし ・有給休暇100％消化 ・産休・育休取得率100％ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ゆうメンタルクリニック、株式会社0総務事務所住所：東京都千代田区神田駿河台２丁目９－１ ＳＲＤビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御茶ノ水駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞440万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績0.5ヶ月分程度（企業の業績や各自の査定により前後します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都内を中心にクリニックを運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っています。■同社について「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関（ゆうメンタルクリニック）を運営する医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニックの管理部門を担っているのが同社となります。ゆうメンタルクリニックはカウンセリングを重視した心療内科・精神科を運営しており、新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原等の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。同社は管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。※ゆうメンタルクリニック サイトURL： https://yuik.net/ ■診療の特徴：（1）「つらいとき、すぐに」…現在、メンタルで悩んでいる方は、非常に増えています。そのため多くのクリニックでは「初診はしばらく受け付けていない」「受けられるが数週間待ち」ということが多々あります。しかし、同クリニックでは、つらさを感じている方の気持ちを楽にするために、基本的に毎日、初診枠を設けています。それにより「今、気分がつらいから、なるべくすぐに診て欲しい」という希望に、可能な限り応えています。また、多くのメンタルクリニックと違い、祝日以外は年中無休です。そのため「今日、突然に不安が強くなってしまったが、かかりつけが休みで困ってしまった」ということがなく、安心して治療が受けられます。（2）「薬は必要なときだけ」…同クリニックでは、医師の診察の他、心理検査などによって、本当に必要と判断した場合のみ、薬剤をおすすめしています。「心療内科といえば、すぐに薬をたくさん出されるのでは」という心配はありません。（3）「カウンセリング重視」…医師はもちろんですが、同クリニックではカウンセラーも重視しています。カウンセラーにとって何より大切なのは、知識です。しかしそれと同じくらい「相性」と「話しやすさ」、さらに「人柄」も大切だと考えます。同クリニックでは、それらすべてを兼ねそろえたカウンセラーのみ、採用しています。