株式会社ＣＨＳ の求人・中途採用情報

今回入社していただく方は、新規施設や既存施設の委託業者選定やスケールメリットを生かした物品等の購入、また、事業拡大を目的とした新設病院用地・寮用地、クリニックテナントの物件探索と、購入・契約から施設の運用開始までの手続き全般を担当いただきます。 ━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ◆用地購入・契約業務 ・病院用地、職員寮用地、クリニックのテナントなど、不動産用地の探索 ・金融機関・不動産業者への連絡・交渉 ・契約業務（用地購入時の各種契約書の確認、顧問弁護士を通じたリーガルチェック、他契約締結までの一連の業務） ◆監理業務 ・物件取得後の建築監理、設計監理者・施工業者の選定 ・行政への各種届け出、物品購入手配、保険加入手続き ・他、着工～竣工までの一連の監理業務 ◆調達課業務 ・新規施設の委託業者の選定 ・既存施設の大規模改修の監理 ・施設の不具合（建物・設備・機器など）の相談対応 ・既存施設の各種契約の見直し、是正 ・物品購入の最適化（コスト削減） など ★【業界知識は入社後に習得可能】 「医療業界の仕組み」や「介護保険」といった専門知識は入社後に学べるので、業界未経験の方も安心してスタートできます。一通りの基本知識を習得していただいた後は、これまでの経験・スキルを発揮できる業務を積極的にお任せしていく予定です。 ★【積極的に主導権を握れる環境】 グループ内の購買・委託契約などを一元管理するにあたり、既成概念に捉われない積極的な施策提案・実施に期待しています。課題解決に向けて、アイデアをフルに活用して“組織のあるべき姿”を構築して欲しいと考えています。変化にも柔軟に対応できるメンバーが揃っているので、組織をリードするやりがいも存分に感じていただけるでしょう。

年俸制：400万円～500万円 ※上記には固定残業代（月20時間・43,200円～53,900円）を含みます。残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします。 ※上記金額の1/12を毎月支給いたします。（月額33.3万円～41.6万円） ※管理職での採用の場合には固定残業代は対象外となります。

東京都江戸川区篠崎町2-7-1　イーストハイム篠崎2F 【アクセス】 都営新宿線「篠崎駅」より徒歩1分

行政への申請業務を中心に法人の総務セクションをお任せします。経験・適性に応じて管理職ポジションでの活躍も期待しています。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆定款変更手続き ◆各種補助金申請など行政手続き ◆在留資格変更許可申請等の許認可申請、届出書類の作成、提出 ◆外国人各種受入制度に関する報告書作成、届出 ◆その他総務課業務　など ━━━━━━━━━━━━━━ 業界知識は入社後に習得可能！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「医療業界の仕組み」や「介護保険」といった専門知識は入社後に学べるので、業界未経験の方も安心してスタートできます。一通りの基本知識を習得していただいた後は、これまでの経験・スキルを発揮できる業務を積極的にお任せしていく予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務改善などのアイデアは大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こうすればもっと業務スピードが上がるのでは？」などの意見は大歓迎！変化にも柔軟に対応できるメンバーが揃っているので、全員でより良い職場環境をつくっていける一体感も楽しめます。

年俸制：414万円～500万円 ※上記には固定残業代（月20時間・44,700円～53,900円）を含みます。残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給いたします。 ※上記金額の1/12を毎月支給いたします。（月額34.5万円～41.6万円） ※管理職での採用の場合には固定残業代は対象外となります。

東京都江戸川区篠崎町2-6-1　クサナギビル6階 【アクセス】 都営新宿線「篠崎駅」より徒歩2分

桐和会グループで働くスタッフ5200名程の社保関連手続き、または給与計算業務を、ご経験に合わせてお任せします。 グループの事業拡大に向けて、バックヤードから社員を支えて頂くお仕事です。 配属チームにはすでに先輩が10名在籍しているので、わからないところは しっかり質問できる環境です。 一人一人役割が分かれており、慣れてきたら、部門単位で担当が分かれます。 慣れるまでは先輩がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆社会保険対応 ◆給与計算 ◆役所手続き業務 ◆そのほか関連する事務業務　など ご経験や適性に合わせてできるところからお任せしていきます。 事務マニュアルもあり、フォロー体制も万全です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事・労務・給与計算スキルが幅広く身に付きます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩のサポートを受けながら、各種規程、制度、運営方法について理解を深めていただきます。当社の業務フローや業界知識は、この段階で習得できるので安心してください。ゆくゆくは業務を広く手掛ける役割を担ったり、管理職を目指すなど、理想のキャリアパスを歩んで欲しいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スピード感のある成長・昇格も可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は手を挙げる社員に積極的に業務を任せる社風です。「この分野に挑戦したい」「こんな経験が積みたい」といった前向きな意見は大歓迎！女性管理職の登用実績もあり！希望や頑張りに応じて副主任・主任・係長・課長代理・課長といったポジションも狙えます。意欲的にチャレンジできる方はスピーディーにキャリアを高めることが可能です。

月給26万2000円以上＋各種手当 ※経験を考慮の上、加給・優遇します。 ※上記金額は、20時間・3万4000円～のみなし残業代を含みます。超過の場合、残業手当を別途支給いたします。 ※皆勤の場合は、皆勤手当5000円が別途支給されます。

東京都江戸川区篠崎町2-6-1　クサナギビル6階 【アクセス】 都営新宿線「篠崎駅」より徒歩2分 ★本八幡駅の隣駅で、新宿・市ヶ谷・秋葉原（岩本町）等の駅からも1本で行けて通勤もラクラクです。

複数エリアのクリニックを回り、困ったことや改善すべき点はないかヒアリングしながら、 現場で働くスタッフへのアドバイスや教育、マネジメントを行うのがメインの業務。 スタッフたちの働きやすさを実現することは、患者様から愛されるクリニック作りのために欠かせない役割です。 【仕事内容の一例】 ■現場のフォロー 例えば、シフト作成のアドバイス。スタッフの希望を叶えつつ、 クリニックがしっかりと機能するようなシフト作りができるよう助言をします。 ■新人スタッフの教育 現場慣れしていないスタッフが効率よく業務を回せるようになるため、 先輩メンバーとともに業務を教えたり、悩みを聞いてあげるのも大切な仕事です。 ■人材の採用 クリニックの運営や新規オープンに際して、スタッフの採用が必要になったときは、 中途採用メンバーに現場の要望を伝えたり、協業して採用内容を考えます。 ※その他、医療機器購入のためのメーカー担当者さんとのやりとりや、 クリニックの新規オープン・増床のフォロー、会議用の資料作りなど仕事内容は多岐にわたります。

月給23万円以上　 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月20時間分の時間外手当2万5000円以上を含みます。 ※20時間を超えた時間外手当は、別途追加で支給します。

《本社》東京都江戸川区篠崎町2-7-1（篠崎駅から徒歩1分） 医療事務中の勤務地は、東京都内にある約30のクリニックいずれか（駅から徒歩1～3分圏内の勤務地多数！） ※勤務地は、お住まいや希望を考慮の上決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。

桐和会グループ内の各クリニックにおけるエリアマネージャー候補として、 以下のような業務をまず最初にお任せします。 【１．医療事務の業務全般】 ＜受付業務＞ 1日あたり約200～300名の患者様の受付対応を行います。 患者様との距離感も近いので、良好な関係が築けるでしょう。 ■診察券・保険証の受け渡し ■患者様の状況のヒアリング ■保険証の確認 ■カルテの準備 ＜入力・会計（レセプト）業務＞ 診察終了後、カルテに記載されている診療内容を計算し、 会計窓口にて一部負担金をいただきます。処方箋を出力するためのPC入力も行います。 また、審査支払機関に請求する関連業務や自治体への文書提出業務もあります。 【２．新人教育・行政対応・現場の労務管理】 ■新人教育・行政対応・現場の労務管理 ■桐和会グループ内の問い合わせ対応 …施設に入居している方の受け入れ確認

月給23万円以上　 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月20時間分の時間外手当2万5000円以上を含みます。 ※20時間を超えた時間外手当は、別途追加で支給します。

東京都内にある約30のクリニックいずれか（駅から徒歩1～3分圏内の勤務地多数！） ※勤務地は、お住まいや希望を考慮の上決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。