株式会社ホットスタッフ春日井 の求人・中途採用情報

人手不足に悩む企業様と、仕事を探しているスタッフの架け橋としてお任せします！ ー★仕事の流れ★ー ▼ヒアリング 企業様のお悩みをお伺いします。 ▼条件に合うスタッフへ連絡 派遣登録者数1万6000人以上！ 企業様のニーズに合うスタッフへ、電話や面談でアプローチ。 ▼職場見学へ同行(1～2h程度) スタッフに同行し、企業様先を見学。 ▼マッチング 企業様とスタッフのすり合わせ終了後、無事マッチング ▼アフターフォロー 定期的にヒアリングを行い、企業様とスタッフが気持ちよくお付き合い出来るようサポート。 企業様「欠勤や遅刻に困っている…」 スタッフ「環境に上手く馴染めなくて…」　などを解決します！ ー★仕事のモチベーションポイント★ー 企業様への飛び込みは一切ありませんが、新規案件を獲得した場合にはインセンティブを支給！ 担当している限り、基本給＋インセンティブが支給され続ける仕組みなので、社員への還元率の高さが自慢です！ ー★未経験でも安心★ー ▼座学からスタート 会社や派遣業界について、基礎知識を学びます。 ▼先輩同行 企業様への対応やスタッフとの話し方など、先輩の横について学んでいきます。 ロープレも行いながら、より実践的なスキルを身に付けていきましょう！ ▼独り立ち 3カ月を目安に、先輩の案件を引き継ぎながら独り立ち！ もちろん、サポートも充実しています！ ー★仕事のコツ★ー 実際の現場の様子がわかるよう、現場の作業員を紹介してもらいながら、派遣スタッフが馴染めているかなど丁寧に見ていきます。 スタッフの離職率や素行を気にかけることで、企業様からの信頼UP！ また、「この企業様先に行くなら、ここも近いから行ってみるといいよ」など、効率的に業務を進められるコツもお教えしています。 春日井拠点では近隣支社同士の交流も盛んなので、新たな営業方法の発見や頼れる先輩が見つかることも！

＜10月よりベースUPします！＞ 月給31万5,000円～47万2,500円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月7万5,000円～11万2,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ーーー★成果は還元★ーーー 2種類のインセンティブをご用意。 【営業査定】 …自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％ 【管理査定】※管理部はこちらがメイン …担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％ 企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。 ※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！ ●月収例：30万円～40万円（入社1年目） ●月収例：50万円～60万円（入社3年目）

★転勤なし ★マイカー通勤OK 【ホットスタッフ春日井】 愛知県春日井市花長町2丁目19番地7 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ＜アクセス＞ 名鉄小牧線「味美駅」徒歩7分 JR中央本線「勝川駅」車で5分

人手不足に悩む企業様と、仕事を探しているスタッフの架け橋としてお任せします！ ー★仕事の流れ★ー ▼ヒアリング 企業様のお悩みをお伺いします。 ▼条件に合うスタッフへ連絡 派遣登録者数1万6000人以上！ 企業様のニーズに合うスタッフへ、電話や面談でアプローチ。 ▼職場見学へ同行(1～2h程度) スタッフに同行し、企業様先を見学。 ▼マッチング 企業様とスタッフのすり合わせ終了後、無事マッチング ▼アフターフォロー 定期的にヒアリングを行い、企業様とスタッフが気持ちよくお付き合い出来るようサポート。 企業様「欠勤や遅刻に困っている…」 スタッフ「環境に上手く馴染めなくて…」　などを解決します！ ー★仕事のモチベーションポイント★ー 企業様への飛び込みは一切ありませんが、新規案件を獲得した場合にはインセンティブを支給！ 担当している限り、基本給＋インセンティブが支給され続ける仕組みなので、社員への還元率の高さが自慢です！ ー★未経験でも安心★ー ▼座学からスタート 会社や派遣業界について、基礎知識を学びます。 ▼先輩同行 企業様への対応やスタッフとの話し方など、先輩の横について学んでいきます。 ロープレも行いながら、より実践的なスキルを身に付けていきましょう！ ▼独り立ち 3カ月を目安に、先輩の案件を引き継ぎながら独り立ち！ もちろん、サポートも充実しています！ ー★仕事のコツ★ー 実際の現場の様子がわかるよう、現場の作業員を紹介してもらいながら、派遣スタッフが馴染めているかなど丁寧に見ていきます。 スタッフの離職率や素行を気にかけることで、企業様からの信頼UP！ また、「この企業様先に行くなら、ここも近いから行ってみるといいよ」など、効率的に業務を進められるコツもお教えしています。 春日井拠点では近隣支社同士の交流も盛んなので、新たな営業方法の発見や頼れる先輩が見つかることも！

＜10月よりベースUPします！＞ 月給31万5,000円～47万2,500円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月7万5,000円～11万2,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ーーー★成果は還元★ーーー 2種類のインセンティブをご用意。 【営業査定】 …自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％ 【管理査定】※管理部はこちらがメイン …担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％ 企業からの紹介などにより新規案件の取引がスタートし、その後の管理も担当すれば、利益の8％がインセンティブとなります。 ※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！ ●月収例：30万円～40万円（入社1年目） ●月収例：50万円～60万円（入社3年目）

★転勤なし ★マイカー通勤OK 【ホットスタッフ春日井】 愛知県春日井市花長町2丁目19番地7 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） ＜アクセス＞ 名鉄小牧線「味美駅」徒歩7分 JR中央本線「勝川駅」車で5分

◇◆◇◆◇具体的な仕事内容◇◆◇◆◇ 派遣先企業さまの新規開拓、当社に登録している派遣スタッフさんの管理、企業さまと派遣スタッフさんのマッチングが主な業務です。 ＼業務の流れ／ 【1】企業さまへ訪問、ヒアリング 企業の担当者さんに、電話やメールでアポイントを取り訪問。どんな人に来てほしいかなどをヒアリングしていきます。 【2】派遣スタッフさんの面談、紹介 派遣スタッフさんが求める職場の条件やスキルを確認し、適性に合わせた企業さまを紹介します。 派遣スタッフさんの希望に応じて職場見学を行い、就業条件や職場の雰囲気などを実際に確認してもらうことも。 【3】企業さま・派遣スタッフさんのアフターフォロー 企業さまと派遣スタッフさんの双方の希望がマッチしたら、就業スタート。 定期的に訪問して、企業さまや派遣スタッフさんの双方をフォロー。派遣スタッフさんとの面談・フォロー、企業さまとの打ち合わせなどを行います。 ◇◆◇◆◇キャリアパス◇◆◇◆◇ 明確な評価基準があるため、スピード昇進を目指す方は、あなたの思い描く将来像を実現できる環境があります。 ◎ゆくゆくは管理職（支社長）などのポストも目指せます。 ※新たな支社長研修制度も整っています。支社長になれば年収2000万円以上も可能です！ ◇◆◇◆◇研修も充実◇◆◇◆◇ 入社後は、社内のルールや必要な知識を学んでいただける座学の研修を行います。 その後は先輩に同行しながら仕事を覚えていきます。未経験の方には名刺の渡し方から丁寧に教えますので、安心してください！

月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円～11万2500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中（研修期間中）3カ月＞ 月給30万1875円（固定残業代・研修手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（インセンティブはつきません） ※研修手当は月5万円支給 【月収例】 ・月収70万円（入社3年目） ・月収55万円（入社2年目） ・月収40万円（入社1年目） 【ストック型インセンティブ】 ※「ストック型インセンティブ」とは？ 派遣スタッフさんの就業が続いている限り、インセンティブが毎月支給される仕組みです。 ＼下記の場合、インセンティブが毎月つきます／ （1）「派遣先企業さまの新規開拓をしたとき」 └その企業さまが稼働している限り （2）「派遣スタッフさんへ企業さまを紹介し、就業が決まったとき」 └そのスタッフさんの就業が続いている限り

愛知県春日井市花長町２-19-7 ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　主な仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■人材のニーズをつかむ すでに取引があるお客様から新たな相談を受けたり、 新しいお客様と出会ったりします。 営業エリアは春日井市と豊山町。 地域に密着して働くことができますよ。 　↓ ■人材を紹介する どんな仕事で、何人必要か…など、 取引先の要望に合った人材をピックアップ。 登録スタッフの中から選んだり、 新たに求人を掛けたりします。 　↓ ■アフターフォロー 定期的に職場を訪問しながら、 お客様や派遣スタッフの双方をフォロー。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは1ヵ月～1ヵ月半をかけて、 仕事の流れや派遣の法律などについて、 学んでいただきます。 　↓ 先輩社員に同行して、 お客様先での提案のしかたや スタッフさんのフォローのしかたを学びます。 　↓ まずは先輩社員から担当企業を引き継いで、 少しずつ仕事に慣れていただきます。 ※研修期間（3ヵ月）は、月給30万円以上を保証。

月給23万6250円～47万2500円＋歩合給（2ヵ月ごと）　 ※給与は、スキルや能力などを考慮の上、決定します。　 ※上記金額には、月42ｈ分の 　みなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。 　月42ｈを超える残業には別途、残業手当を支給します。 ★研修期間中（3ヵ月）は、 月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42ｈ/7万1875円含む） ※42ｈ超過分の残業手当は別途支給。 ※研修期間中は、歩合給はつきません。 ーーーーーーーーーーーーーー ★稼げる“しくみ”がある ーーーーーーーーーーーーーー 自分が紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、 自分の給与にインセンティブ（歩合給）が加算されます。 つまり、仕事を長く続けて担当案件が増えていくことで、 右肩上がりにどんどん給与が上がっていくしくみ。 自分の頑張りがそのまま給与に反映されるので、頑張り損はありません。 もちろん、給与を上げていくためのコツなどは、しっかりと教えていきますよ。

【転勤なし】愛知県春日井市花長町2-19-7　 ◎クルマ通勤OK　 ◎U・Iターンも歓迎

【具体的な仕事内容】 ◆新規開拓業務 「人材不足で困っている」企業様と、 「こんな働き方がしたい」とお考えのスタッフさんをマッチングします。 またスタッフさんの面接・採用業務、業務開始から就業後のフォローまで担当してください。 ◆派遣スタッフさんのフォロー 各企業に派遣しているスタッフさんと面談したり、実際の職場を訪問したりして、 フォローを行います。 「派遣先で納得のいかない仕事をしていないか」 「きちんとモチベーションを保てているか」 「何か不安なことがあったり、トラブルがあったりなどはしていないか」 など、細かな点まで目を配り、スタッフさんの力になってあげてください。 【地域密着型ならではの信頼の高さが強み】 「地元の人と地元の企業を結ぶ」が当社のコンセプト。 それを元に、教育とマネジメントの徹底に注力しており、 人材の質の高さから、多くの企業様から多大なご信頼をいただいています。 この信頼関係の構築によって、新規開拓などの営業活動がスムーズに進む相乗効果を生んでいます。

月給20万円～40万円＋歩合給 【描けるキャリアパス】 主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒社長 ◎実績や仕事内容で、2段～4段の飛び級昇進も可能！ 　役職に合わせて昇給します。

愛知県春日井市花長町2-19-7 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎U・Iターン歓迎

【具体的な仕事内容】 ◆新規開拓業務 「人材不足で困っている」企業様と、 「こんな働き方がしたい」とお考えのスタッフさんをマッチングします。 またスタッフさんの面接・採用業務、業務開始から就業後のフォローまで担当してください。 ◆派遣スタッフさんのフォロー 各企業に派遣しているスタッフさんと面談したり、実際の職場を訪問したりして、 フォローを行います。 「派遣先で納得のいかない仕事をしていないか」 「きちんとモチベーションを保てているか」 「何か不安なことがあったり、トラブルがあったりなどはしていないか」 など、細かな点まで目を配り、スタッフさんの力になってあげてください。 【地域密着型ならではの信頼の高さが強み】 「地元の人と地元の企業を結ぶ」が当社のコンセプト。 それを元に、教育とマネジメントの徹底に注力しており、 人材の質の高さから、多くの企業様から多大なご信頼をいただいています。 この信頼関係の構築によって、新規開拓などの営業活動がスムーズに進む相乗効果を生んでいます。

月給20万円～40万円＋歩合給 【描けるキャリアパス】 主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒社長 ◎実績や仕事内容で、2段～4段の飛び級昇進も可能！ 　役職に合わせて昇給します。

愛知県春日井市花長町2-19-7 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎U・Iターン歓迎

【具体的な仕事内容】 ◆新規開拓業務 「人材不足で困っている」企業様と、 「こんな働き方がしたい」とお考えのスタッフさんをマッチングします。 またスタッフさんの面接・採用業務、業務開始から就業後のフォローまで担当してください。 ◆派遣スタッフさんのフォロー 各企業に派遣しているスタッフさんと面談したり、実際の職場を訪問したりして、 フォローを行います。 「派遣先で納得のいかない仕事をしていないか」 「きちんとモチベーションを保てているか」 「何か不安なことがあったり、トラブルがあったりなどはしていないか」 など、細かな点まで目を配り、スタッフさんの力になってあげてください。 【地域密着型ならではの信頼の高さが強み】 「地元の人と地元の企業を結ぶ」が当社のコンセプト。 それを元に、教育とマネジメントの徹底に注力しており、 人材の質の高さから、多くの企業様から多大なご信頼をいただいています。 この信頼関係の構築によって、新規開拓などの営業活動がスムーズに進む相乗効果を生んでいます。

月給20万円～40万円＋歩合給 【描けるキャリアパス】 主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒社長 ◎実績や仕事内容で、2段～4段の飛び級昇進も可能！ 　役職に合わせて昇給します。

愛知県春日井市花長町2-19-7 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎U・Iターン歓迎