PayPayカード株式会社
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- 設立
- 2014年
-
- 従業員数
- 1,184名
-
- 平均年齢
- -歳
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PayPayカード株式会社
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この条件の求人数 5 件
仕事
~エンジニア経験を活かしリスク部門へのキャリアチェンジ可能/スピード感・裁量のある環境/リスク管理体制強化での新設組織~ ○PayPayグループならではのスピード感やチャレンジ精神をベースに、大手金融機関では叶わない色々な角度からの分析や企画立案・自由な発想が可能です。 事業拡大に伴いQR決済に留まらず様々な企画を進める中で、リスクを多角的な角度で見ていく経験を積むことができます。 ○事業急拡大中で専門性をもったメンバーが少ないため、入社後裁量をもってご活躍いただきやすい環境です。 ○事業成長に伴い開発案件が増加しており、提供するシステムの品質を維持・向上させていくために品質管理部門の体制強化を行います。同社ではリスクや監査関連の組織を重点的に拡大させており、リスク管理を重要と捉え投資を行っています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・システムリスク管理の方針・関連規程策定 ・システムリスク管理体制の企画/構築/改善 ・システムリスクアセスメント/モニタリング対応 ・社内プロジェクト支援 ・システムインシデント管理、分析、報告 ・監査/当局検査対応 ■組織・チームについて: 当社のリスク管理部は「IT×金融」 という切り口で、フィナンシャルリスク(市場、信用、流動性)・システムリスクを中心にリスクの分析・管理、顕在化したリスク(インシデント)対応を行っています。 また、近年は統合リスク管理の考え方や、定量的(統計学、数学)な手法を取り入れることで、さらなるリスク管理の高度化に向けてスタートを切ったところです。部内は、IT・金融機関・コンサルティングファーム出身等の多種多様なメンバーで構成されています。前例や教科書に捉われないリスク管理にチャレンジしており、 自ら考え創り出すことの楽しさに加え様々な成長機会が多数あります。 ■本ポジションの魅力: システム以外にもリスク管理としてのキャリアを形成していくことが可能です。本ポジションは、立ち上がって間もないリスク管理部門に配属されます。そのため、定型化された業務の遂行ではなく、自ら考え新しいことを検討・提案する業務も多く、自分自身のスキルアップや知識向上が望める環境となっています。 ■働き方: フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>フルリモート住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,500,000円<月額>416,666円~625,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定します。※求人票記載の金額は、残業20時間想定の金額となります■昇給あり:年2回(4月・10月)■業績賞与:年2回(4月・10月)※会社の業績および勤務成績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
OUR VISION IS UNLIMITED2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,400万人(2024年6月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
仕事
~成長企業の組織と人事戦略をリード/グローバル採用による英語ネイティブ人材のフォロー~ ■募集背景: 現在PayPayカードでは年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。 ■業務内容: HRBPグループのマネジャー候補としてメンバーのマネジメントとグローバル化推進のハンドリングをお任せします。 ■業務詳細:1・3をメインでご担当いただきます(業務全体の7-8割程度) (1)各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 (2)全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 (3)外国籍社員のオンボーディングサポート ・入社受入れ ・規定類翻訳説明 ・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般 ■組織構成: マネジャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。現在は部長がマネジャーを兼務しており、その後任としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■魅力: 急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。また、グローバル化していく社内で英語力を経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも 携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):10,000,000円~12,000,000円<月額>833,333円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定■給与改定:毎年1回見直し■特別一時金(インセンティブ):年1回※会社業績および個人貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
OUR VISION IS UNLIMITED2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,400万人(2024年6月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
仕事
〇カード事業の根幹であるカード発行にまつわるリードタイム改善・業務フロー改善や自動化に携われる、toCに身近でインパクトの大きい業務です 〇2018年にサービスを開始してから日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大するPayPayグループの注力事業として、スピード感のある環境で就業可能です 〇スピード感はありながら、安心・安全の評価制度を設計しているほか、チーム内で在宅勤務・フレックス制の活用をしておりワークライフバランスを保った働き方が可能です ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 クレジットカードをお客様にお届けするまでの施策や取り組み、業務分析全般をお任せするポジションとなります。 ・カード発行業務プロセスにおける課題解決のための企画・戦略立案・実装 └カード申込~発行までの時間を短縮するための処理工程やプロセスの見直し/設計 ・カード到達率向上のための戦略立案・実装 └カードの不在返却率を下げお客様にカードをお届けするための企画立案 ・事務処理領域の業務課題を解決するための分析・企画・提案・実装 └人が手作業で行っている業務のRPA化 ■組織について: 業務本部/業務企画部は、以下3つのミッションを掲げています。 ・事務オペレーションをシンプル化し、センター業務の生産性を向上する ・ユーザーファーストなオペレーションの構築 ・PayPayカードのカード到達最大化 現在8名程度の組織となりますが、事業成長に伴いオペレーションの重要性も増している中で、業務企画に役割もより大きくなっております。 ■本ポジションの魅力: 企画立案から企画実行の一連の業務を主体で行えるため、スキルアップに繋げることができ、また自身の変革でどのような効果が出たかを実感できます。カード事業の根幹であるカード発行に纏わる業務改善に携われるます。より多くのお客様の手元に当社のカードをお届けすることで、事業への貢献が可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円<月額>416,666円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。■昇給:年2回(4月/10月)■賞与:年2回(4月/10月)※会社の業績と本人の評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
OUR VISION IS UNLIMITED2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,400万人(2024年6月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
仕事
○PayPayカードにおいて、新たに取組強化している領域であるため、これまでの経験・ノウハウを活かして組織形成を実現できます ○本ポジションは、立ち上がってまだ浅いリスク管理部門に配属されます そのため、定型化された業務の遂行ではなく、自ら考え新しいことを検討・提案する業務が比較的多く、自分自身のスキルアップや知識向上が望める環境となっています ○リスク管理の実務経験は未経験でも金融工学や統計学の数学知識を活かすことができます ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 信用リスクを中心にリスク管理に関する企画の立案・推進・検証業務を担っていただきます。 ・リスク指標の計測、数値管理 ・リスク指標の分析を行うための要件検討 ■組織紹介: 当社のリスク管理部は、PayPayカードという IT 金融会社の舵取り役として、「IT×金融」 という切り口で、フィナンシャルリスク(市場、信用、流動性)・システムリスクを中心にリスクの分析・管理、顕在化したリスク(インシデント)対応を行っています。 また、近年は統合リスク管理(Enterprise Risk Management:ERM)の考え方や、定量的(統計学、数学)な手法を取り入れることで、さらなるリスク管理の高度化に向けてスタートを切ったところです。 部内は、IT・金融機関・コンサルティングファーム出身等の多種多様なメンバーで構成されています。前例や教科書に捉われないリスク管理にチャレンジしており、 自ら考え創り出すことの楽しさに加え様々な成長機会が多数あります。 ■募集背景: PayPayカードでは、「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに!」というビジョンを掲げ、クレジットカード事業の事業開発/推進をしています。 その中で当部の役割は、会社に潜在する重要なリスクをより正確・高度に分析・管理してリスクの顕在化を未然に防止するとともに、顕在化したリスクの事業への影響度を最小限に抑えることで、ユーザーの皆様に「利便性が高い」かつ「安全」「安心」なサービスを提供することです。 そのためには、人員数の観点での組織力強化と同時に、専門性を有したプロフェッショナルな人財の増員が急務な状況となったことが、今回の募集の背景です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福岡本社住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ勤務地最寄駅:JR鹿児島本線線/博多駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~12,000,000円<月額>416,666円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
OUR VISION IS UNLIMITED2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,400万人(2024年6月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
仕事
~リモート&フルフレックス!ワークライフバランスの実現~ ●ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ! ●クレジットカード業界No1を目指し、「クレジットカード企業」から「テック企業」へ改革フェーズ ■業務内容: 主な業務領域としては以下の通りです。 (1)各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 (2)外国籍社員のオンボーディングサポート ・入社受入れ ・規定類翻訳説明 ・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般 (3)全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 ■組織・チーム紹介: 当社は、社員を「人財(人的資本)」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。 事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。現在のHRBPグループはマネージャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。 ■本ポジションの魅力: 急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。また、グローバル化していく社内で英語力を、経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。 ■当社について: 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人(2024年3月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
永田町駅、赤坂見附駅、麹町駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円<月額>583,333円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定※毎年1回見直し※会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
OUR VISION IS UNLIMITED2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6,400万人(2024年6月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的な仕事内容】 [1]開発エンジニア 国内トップクラスのQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリや、大規模な基幹システム等の開発に携わっていただきます。 ※主にJavaを用いた開発案件の開発・推進を行ないます。 ■プロジェクト例 ・PayPayカードアプリの新機能開発 ∟フロントエンドシステム開発 ∟フロントエンドと基幹システムを繋ぐバックエンドシステム開発 ・各接続システムとのデータ連携開発 ・会員増に伴う現行機能の性能改善 ・PayPayやPayPay銀行などグループ会社との案件開発 ・基幹システム、周辺システムの更改 ・システムの安定性、性能、効率化の改善対応 [2]インフラ構築・運用エンジニア オープンポジションでの募集となります。 経験・スキル応じて最適なポジションをご案内させていただきます。 今後周辺システム(オンプレ)のシステム更改や新規案件のクラウド導入も控えており、PLやPM業務のキャリアを積むことも可能です。 ■ポジション例 ・クラウド/ネットワークエンジニア ・業務システム運用エンジニア ・コーポレートエンジニア(情報システム/社内SE)
給与
月給25万円~+各種手当 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定致します。
勤務地
【東京】東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4-21-26 ★リモートワークOK! リモートワーク可能で、フレックスタイム制を導入しているため、自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整が可能です。 ※テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。 ※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社いただくことも可能です。
仕事
・アクワイアリング業務運営における業務委託先の管理 ・業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築 ・上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理 ・業務課題を解決するための課題解決の対応
給与
月給24万円~ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じて当社規定に則り決定いたします。
勤務地
★リモートワークOK!転勤なし! 【東京】東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4-21-26 リモートワーク可能で、業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するというハイブリッド型の勤務スタイルです。
仕事
◆現在当社では、2021年12月1日にローンチされた「PayPayカード」サービスに合わせて、基幹システムを全面的に刷新するプロジェクトを立ち上げ、今まさに案件として進んでいます。 ◆これまで外部業者に委託していた部分もすべて自社内開発しているため、企画・設計・開発・運用・機能追加・改修など、上流から下流まで幅広く経験できます。 <具体的には…> ・クレジットカード事業におけるプラットフォームの開発・運用 ・WEBAPI、バッチなどのバックエンド開発 ・既存システムの運用と保守
給与
経験豊富な方・・・月給35万円~ 経験浅めな方・・・月給25万円~ ※経験・業績・スキル・貢献に応じて、当社規程により決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。
勤務地
【転勤なし・リモートワーク可】 ※テスト工程などに応じては、出社をいただきます。 ■東京 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー ■福岡 福岡県福岡市中央区大手門1-1-7大手門ビル 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
仕事
【 具体的には..? 】 お客様満足の向上と、よりホスピタリティの高いサービスを目指して 今回の募集では、採用後以下5つの部署いずれかへの配属を予定しています。 ・・・<事務+確認電話業務がメイン>・・・ ◎以下3つの部署で、計60名ほどが活躍しています! ■事務センター:カード売上事務、加盟店関連事務など カード利用に関わる内容はもちろん、各部署の事務処理全般もサポートする 部署です。 ■審査センター:カード入会審査・登録に関する業務など スピーディな審査・対応でお客さまのニーズに最大限お応えします。 ■セキュリティグループ:カードの不正の検知および調査業務など お客様に安心してご利用いただける安全な環境を整備する業務です。 ・・・<お客様の最も近くで、お電話での対応を担う>・・・ ◎以下2つの部署で、計70名ほどが活躍しています! ■カスタマセンター:お客様へのお支払い日のご案内などのカウンセリング業務 お客様のご事情にあわせたお支払い相談を通じて、感謝の言葉をいただくことも! ■コンタクトセンター:お客様からのお問い合わせ対応など お客様の"不安"や"疑問"を解決できる、やりがいのある業務です。 ・・・ 【ちなみに…】 ジョブローテーションを行っているので、あなたの希望や適性に合わせて 様々な業務を経験することもできます。 何しろそれぞれの部署が全く異なる業務を行っており、かつその内容も それぞれ専門的なため、事務職としてのOAスキル、お客様対応のスキル、 ただ「伝える」「確認する」だけではないコミュニケーション能力・折衝能力など 様々な角度の能力が磨かれていくのも面白い◎ 経験を積み、将来的には各セクションのリーダーなどへのスキルアップも可能! 現在、20代・30代の女性リーダーも活躍しています。 長期的なキャリアをじっくりと築いていきたい方にはうってつけの環境ですよ!
給与
月給21万3,000円以上 + 時間外手当+交通費全額+業績賞与年2回(4月・10月) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3カ月間の試用期間あり(賃金同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※賞与については、実績、会社の業績に応じて支給します。
勤務地
【 転勤なし&通勤も便利♪U・Iターンも大歓迎 ◎】 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目4-2
仕事
【 具体的には..? 】 お客様満足の向上と、よりホスピタリティの高いサービスを目指して 今回の募集では、採用後以下5つの部署いずれかへの配属を予定しています。 ・・・<事務+確認電話業務がメイン>・・・ ◎以下3つの部署で、計60名ほどが活躍しています! ■事務センター:カード売上事務、加盟店関連事務など カード利用に関わる内容はもちろん、各部署の事務処理全般もサポートする 部署です。 ■審査センター:カード入会審査・登録に関する業務など スピーディな審査・対応でお客さまのニーズに最大限お応えします。 ■セキュリティグループ:カードの不正の検知および調査業務など お客様に安心してご利用いただける安全な環境を整備する業務です。 ・・・<お客様の最も近くで、お電話での対応を担う>・・・ ◎以下2つの部署で、計70名ほどが活躍しています! ■カスタマセンター:お客様へのお支払い日のご案内などのカウンセリング業務 お客様のご事情にあわせたお支払い相談を通じて、感謝の言葉をいただくことも! ■コンタクトセンター:お客様からのお問い合わせ対応など お客様の"不安"や"疑問"を解決できる、やりがいのある業務です。 ・・・ 【ちなみに…】 ジョブローテーションを行っているので、あなたの希望や適性に合わせて 様々な業務を経験することもできます。 何しろそれぞれの部署が全く異なる業務を行っており、かつその内容も それぞれ専門的なため、事務職としてのOAスキル、お客様対応のスキル、 ただ「伝える」「確認する」だけではないコミュニケーション能力・折衝能力など 様々な角度の能力が磨かれていくのも面白い◎ 経験を積み、将来的には各セクションのリーダーなどへのスキルアップも可能! 現在、20代・30代の女性リーダーも活躍しています。 長期的なキャリアをじっくりと築いていきたい方にはうってつけの環境ですよ!
給与
月給21万3,000円以上 + 時間外手当+交通費全額+業績賞与年2回(4月・10月) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3カ月間の試用期間あり(賃金同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※賞与については、実績、会社の業績に応じて支給します。
勤務地
【 転勤なし&通勤も便利♪U・Iターンも大歓迎 ◎】 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目4-2
仕事
【 具体的には..? 】 お客様満足の向上と、よりホスピタリティの高いサービスを目指して 今回の募集では、採用後以下5つの部署いずれかへの配属を予定しています。 ・・・<事務+確認電話業務がメイン>・・・ ◎以下3つの部署で、計60名ほどが活躍しています! ■事務センター:カード売上事務、加盟店関連事務など カード利用に関わる内容はもちろん、各部署の事務処理全般もサポートする 部署です。 ■審査センター:カード入会審査・登録に関する業務など スピーディな審査・対応でお客さまのニーズに最大限お応えします。 ■セキュリティグループ:カードの不正の検知および調査業務など お客様に安心してご利用いただける安全な環境を整備する業務です。 ・・・<お客様の最も近くで、お電話での対応を担う>・・・ ◎以下2つの部署で、計70名ほどが活躍しています! ■カスタマセンター:お客様へのお支払い日のご案内などのカウンセリング業務 お客様のご事情にあわせたお支払い相談を通じて、感謝の言葉をいただくことも! ■コンタクトセンター:お客様からのお問い合わせ対応など お客様の"不安"や"疑問"を解決できる、やりがいのある業務です。 ・・・ 【ちなみに…】 ジョブローテーションを行っているので、あなたの希望や適性に合わせて 様々な業務を経験することもできます。 何しろそれぞれの部署が全く異なる業務を行っており、かつその内容も それぞれ専門的なため、事務職としてのOAスキル、お客様対応のスキル、 ただ「伝える」「確認する」だけではないコミュニケーション能力・折衝能力など 様々な角度の能力が磨かれていくのも面白い◎ 経験を積み、将来的には各セクションのリーダーなどへのスキルアップも可能! 現在、20代・30代の女性リーダーも活躍しています。 長期的なキャリアをじっくりと築いていきたい方にはうってつけの環境ですよ!
給与
月給21万3,000円以上 + 時間外手当+交通費全額+業績賞与年2回(4月・10月) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3カ月間の試用期間あり(賃金同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※賞与については、実績、会社の業績に応じて支給します。
勤務地
【 転勤なし&通勤も便利♪U・Iターンも大歓迎 ◎】 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目4-2
仕事
【 具体的には..? 】 お客様満足の向上と、よりホスピタリティの高いサービスを目指して 今回の募集では、採用後以下5つの部署いずれかへの配属を予定しています。 ・・・<事務+確認電話業務がメイン>・・・ ◎以下3つの部署で、計60名ほどが活躍しています! ■事務センター:カード売上事務、加盟店関連事務など カード利用に関わる内容はもちろん、各部署の事務処理全般もサポートする 部署です。 ■審査センター:カード入会審査・登録に関する業務など スピーディな審査・対応でお客さまのニーズに最大限お応えします。 ■セキュリティグループ:カードの不正の検知および調査業務など お客様に安心してご利用いただける安全な環境を整備する業務です。 ・・・<お客様の最も近くで、お電話での対応を担う>・・・ ◎以下2つの部署で、計70名ほどが活躍しています! ■カスタマセンター:お客様へのお支払い日のご案内などのカウンセリング業務 お客様のご事情にあわせたお支払い相談を通じて、感謝の言葉をいただくことも! ■コンタクトセンター:お客様からのお問い合わせ対応など お客様の"不安"や"疑問"を解決できる、やりがいのある業務です。 ・・・ 【ちなみに…】 ジョブローテーションを行っているので、あなたの希望や適性に合わせて 様々な業務を経験することもできます。 何しろそれぞれの部署が全く異なる業務を行っており、かつその内容も それぞれ専門的なため、事務職としてのOAスキル、お客様対応のスキル、 ただ「伝える」「確認する」だけではないコミュニケーション能力・折衝能力など 様々な角度の能力が磨かれていくのも面白い◎ 経験を積み、将来的には各セクションのリーダーなどへのスキルアップも可能! 現在、20代・30代の女性リーダーも活躍しています。 長期的なキャリアをじっくりと築いていきたい方にはうってつけの環境ですよ!
給与
月給21万3,000円以上 + 時間外手当+交通費全額+業績賞与年2回(4月・10月) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3カ月間の試用期間あり(賃金同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※賞与については、実績、会社の業績に応じて支給します。
勤務地
【 転勤なし&通勤も便利♪U・Iターンも大歓迎 ◎】 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目4-2
仕事
【 具体的には..? 】 お客様満足の向上と、よりホスピタリティの高いサービスを目指して 今回の募集では、採用後以下5つの部署いずれかへの配属を予定しています。 ・・・<事務+確認電話業務がメイン>・・・ ◎以下3つの部署で、計60名ほどが活躍しています! ■事務センター:カード売上事務、加盟店関連事務など カード利用に関わる内容はもちろん、各部署の事務処理全般もサポートする 部署です。 ■審査センター:カード入会審査・登録に関する業務など スピーディな審査・対応でお客さまのニーズに最大限お応えします。 ■セキュリティグループ:カードの不正の検知および調査業務など お客様に安心してご利用いただける安全な環境を整備する業務です。 ・・・<お客様の最も近くで、お電話での対応を担う>・・・ ◎以下2つの部署で、計70名ほどが活躍しています! ■カスタマセンター:お客様へのお支払い日のご案内などのカウンセリング業務 お客様のご事情にあわせたお支払い相談を通じて、感謝の言葉をいただくことも! ■コンタクトセンター:お客様からのお問い合わせ対応など お客様の"不安"や"疑問"を解決できる、やりがいのある業務です。 ・・・ 【ちなみに…】 ジョブローテーションを行っているので、あなたの希望や適性に合わせて 様々な業務を経験することもできます。 何しろそれぞれの部署が全く異なる業務を行っており、かつその内容も それぞれ専門的なため、事務職としてのOAスキル、お客様対応のスキル、 ただ「伝える」「確認する」だけではないコミュニケーション能力・折衝能力など 様々な角度の能力が磨かれていくのも面白い◎ 経験を積み、将来的には各セクションのリーダーなどへのスキルアップも可能! 現在、20代・30代の女性リーダーも活躍しています。 長期的なキャリアをじっくりと築いていきたい方にはうってつけの環境ですよ!
給与
月給21万3,000円以上 + 時間外手当+交通費全額+業績賞与年2回(4月・10月) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3カ月間の試用期間あり(賃金同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※賞与については、実績、会社の業績に応じて支給します。
勤務地
【 転勤なし&通勤も便利♪U・Iターンも大歓迎 ◎】 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目4-2
仕事
【 具体的には..? 】 お客様満足の向上と、よりホスピタリティの高いサービスを目指して 今回の募集では、採用後以下5つの部署いずれかへの配属を予定しています。 ・・・<事務+確認電話業務がメイン>・・・ ◎以下3つの部署で、計60名ほどが活躍しています! ■事務センター:カード売上事務、加盟店関連事務など カード利用に関わる内容はもちろん、各部署の事務処理全般もサポートする 部署です。 ■審査センター:カード入会審査・登録に関する業務など スピーディな審査・対応でお客さまのニーズに最大限お応えします。 ■セキュリティグループ:カードの不正の検知および調査業務など お客様に安心してご利用いただける安全な環境を整備する業務です。 ・・・<お客様の最も近くで、お電話での対応を担う>・・・ ◎以下2つの部署で、計70名ほどが活躍しています! ■カスタマセンター:お客様へのお支払い日のご案内などのカウンセリング業務 お客様のご事情にあわせたお支払い相談を通じて、感謝の言葉をいただくことも! ■コンタクトセンター:お客様からのお問い合わせ対応など お客様の"不安"や"疑問"を解決できる、やりがいのある業務です。 ・・・ 【ちなみに…】 ジョブローテーションを行っているので、あなたの希望や適性に合わせて 様々な業務を経験することもできます。 何しろそれぞれの部署が全く異なる業務を行っており、かつその内容も それぞれ専門的なため、事務職としてのOAスキル、お客様対応のスキル、 ただ「伝える」「確認する」だけではないコミュニケーション能力・折衝能力など 様々な角度の能力が磨かれていくのも面白い◎ 経験を積み、将来的には各セクションのリーダーなどへのスキルアップも可能! 現在、20代・30代の女性リーダーも活躍しています。 長期的なキャリアをじっくりと築いていきたい方にはうってつけの環境ですよ!
給与
月給21万3,000円以上 + 時間外手当+交通費全額+業績賞与年2回(4月・10月) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3カ月間の試用期間あり(賃金同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※賞与については、実績、会社の業績に応じて支給します。
勤務地
【 転勤なし&通勤も便利♪U・Iターンも大歓迎 ◎】 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目4-2
仕事
【 具体的には..? 】 お客様満足の向上と、よりホスピタリティの高いサービスを目指して 今回の募集では、採用後以下5つの部署いずれかへの配属を予定しています。 ・・・<事務+確認電話業務がメイン>・・・ ◎以下3つの部署で、計60名ほどが活躍しています! ■事務センター:カード売上事務、加盟店関連事務など カード利用に関わる内容はもちろん、各部署の事務処理全般もサポートする 部署です。 ■審査センター:カード入会審査・登録に関する業務など スピーディな審査・対応でお客さまのニーズに最大限お応えします。 ■セキュリティグループ:カードの不正の検知および調査業務など お客様に安心してご利用いただける安全な環境を整備する業務です。 ・・・<お客様の最も近くで、お電話での対応を担う>・・・ ◎以下2つの部署で、計70名ほどが活躍しています! ■カスタマセンター:お客様へのお支払い日のご案内などのカウンセリング業務 お客様のご事情にあわせたお支払い相談を通じて、感謝の言葉をいただくことも! ■コンタクトセンター:お客様からのお問い合わせ対応など お客様の"不安"や"疑問"を解決できる、やりがいのある業務です。 ・・・ 【ちなみに…】 ジョブローテーションを行っているので、あなたの希望や適性に合わせて 様々な業務を経験することもできます。 何しろそれぞれの部署が全く異なる業務を行っており、かつその内容も それぞれ専門的なため、事務職としてのOAスキル、お客様対応のスキル、 ただ「伝える」「確認する」だけではないコミュニケーション能力・折衝能力など 様々な角度の能力が磨かれていくのも面白い◎ 経験を積み、将来的には各セクションのリーダーなどへのスキルアップも可能! 現在、20代・30代の女性リーダーも活躍しています。 長期的なキャリアをじっくりと築いていきたい方にはうってつけの環境ですよ!
給与
月給21万3,000円以上 + 時間外手当+交通費全額+業績賞与年2回(4月・10月) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3カ月間の試用期間あり(賃金同一) ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※賞与については、実績、会社の業績に応じて支給します。
勤務地
【 転勤なし&通勤も便利♪U・Iターンも大歓迎 ◎】 福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目4-2
仕事
福岡本社のコンタクトセンター・サービス運営組織の中で下記の業務を行なって頂きます。 ※入社後、将来的には部署異動などの可能性もあり、その人に応じた柔軟なキャリア形成・選択が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・カード発行業務 ・入会審査・登録業務 ・売上・加盟店関連事務 ・不正検知および調査業務 ・顧客に対する与信審査 ・カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行 ・その他、審査業務における事務全般 ・カード不正取引のモニタリング ・カードの不正の検知および調査業務 ・不正検知システムの運用管理 ・不正検知時のカード会員様への連絡対応 ・カード会員の資格取り消し、カードの利用停止、再発行 ・インバウンド対応業務 など
給与
月給21万円以上
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 ※転勤無
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