株式会社ジェイオーダー の求人・中途採用情報

企業経営は、航海のようなものです。 ・目的地を定める ・現在地から目的地までの航路を決める ・いつまでに、どこまで進むのか計画を立てる ・一緒に航海をしてくれるクルーを集める ・出航（チャレンジ）する ・幾多の困難を乗り越えながら仲間たちと目的地を目指す 企業にとって一緒に航海をしてくれる仲間を集めることは、何よりも重要です。 私たちは、クライアント企業のビジョンや理念に基づいて「どのような仲間を集めるべきか」という企画の段階から関わります。 クライアントが船長だとすれば、私たちは参謀、または副船長。 信頼できるパートナーとして採用活動に向き合います。 ●仕事の流れ １、クライアントへの理解を深める取材 まずは目的地と現在地を把握します。 クライアントがどこに向かいたいのか、現状をどうとらえているのか取材を行います。 例） ・将来のビジョン ・創業の理由、理念 ・業界内のポジショニング ・事業の特徴、優位性 ・組織の特徴、構成、力点 ・人事考課、制度、雇用条件 など ２、求める人物像を言語化し議論する 取材をもとに、どのような人を採用するべきかを考察。 クライアントと議論し要件を言葉にしていきます。 例） ・過去の経験 ・保有スキル、資格 ・価値観、考え方 ・性格、好み ・企業に求めること ・強み弱み など ３、採用するための企画を練り提案する 求める人物像に合致する人材を採用するための具体的な計画を企画提案します。 例） ・広報、ブランディング ・面接手法、選考基準の設計 ・実行のためのスケジュール設計 ・費用の算出 など ４、採用活動の実行サポート クライアントの採用活動が成功するまで、パートナーとしてプロジェクトを進めていきます。 例） ・広告（DODA、Indeedなど）の企画制作 ・ＨＰなどオウンドメディアの企画制作 ・面接、説明会の運営サポート ・入社後研修の実施 など

月給：23万1000円＋インセンティブ ※一律手当（4万5700円）を含む ※固定残業代（4万5300円/32時間）含む ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※超過分は別途支給

埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65　小山第一ビル4F 【交通手段】 JR「大宮」駅　徒歩8分

「採用、育成、ルール制度の設計」でクライアント企業の組織発展、改革を実現します。 ●「共感」ではなく「共鳴」 会社は一つのチームです。 全員が最高のパフォーマンスを発揮する「理想のチーム作り」を支援することが私たちの仕事です。 では、理想のチームとはどのようなチームでしょうか？ 私たちは以下のことが実現されている状態を理想のチームと定義しています。 ・誰もが自分の意見を持っている ・誰もが自分を意見をオープンな場で発信することができる ・誰もが発信したこと自体を称賛する ・発信内容については是々非々で議論する ・議論で決定したことはすべてのメンバーが責任を持って実行する ・仕事に正直で人にやさしいチーム トップダウン型ではなく、常に意見を交わし合いイノベーションを起こし続ける組織こそ、これからの時代を生き抜いていけます。 共感で終わらず、すべてのメンバーが発信者に代わる。 その想いを込めて共鳴型の組織づくり、採用活動を標榜しています。 ●仕事の要は「顧客理解」 私たちの仕事において最も重要なことは、クライアントのことを理解することです。 何を成したいのか、どこへ向かうのか。 クライアントの目指すVISIONの実現に全力を尽くします。 ＜業務の手順＞ １、顧客理解 ・業界内のポジショニング ・事業の特徴、優位性 ・組織の特徴、構成、力点 ・人事考課、制度、雇用条件 など ２、採用活動分析 ・母集団形成 ・面接手法、選考基準 ・取扱いツール ・応募、面接、採用のＣＶ など ３、採用の企画提案 ・採用ターゲットの言語化 ・採用ブランディング ・選考プロセス改善 ・入社後研修 など ４、実行支援 ・広告（DODA、Indeedなど）の制作 ・ＨＰなどオウンドメディアの企画 ・面接、説明会の運営サポート ・入社後研修の実施 など ●未経験でも活躍できる会社 弊社のメンバーは全員、業界も職種も未経験からスタート。 仕組も整えていますし先輩も丁寧にフォローします。 安心して新しい挑戦を楽しんでください。

月給：23万1000円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む 固定残業代：4万5300円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律総合職手当 4万5700円(固定給に含む)

大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第三ビル30F 【交通手段】 地下鉄「東梅田」｜JR「北新地」　【徒歩1分】 JR「大阪」｜阪急「大阪梅田」｜阪神「大阪梅田」　【徒歩8分】 ※地下直結のため雨の日も傘は不要です♪

埼玉オフィスのスタートアップを実現するため関東エリアの企業開拓を行っていただきます。 同時に、埼玉オフィスの採用活動やメンバーマネジメントにも挑戦し、代表や先輩メンバーと一緒に、イチから組織作りを行っていただきます。 ー　仕事の流れ　ー ・アポイントメント獲得 ・クライアントの課題をヒアリング ※クライアントの課題をヒアリングします 　例） 　「応募がない」「面接できない」「ミスマッチが発生する」など ・課題の解決策を企画、提案 ・コンサルティングスタート ※クライアントと二人三脚で目指しているゴールを実現していきます ー　1日の流れ　ー ９：３０ ・朝礼＋チームミーティング ※1日の行動スケジュールをチームメンバーと共有します １０：００ ・クライアントへの連絡 ※進行中のプロジェクト進捗を確認します １２：００ ・昼休憩 ※メンバー同士でお寿司にいくことも♪ １３：００ ・クライアント先へ訪問 ※新規顧客には新たな取引に繋がる提案をします ※既存顧客にはプロジェクトの結果報告と改善策の提示をします ※取材や撮影に行くこともあります ※平均１日３～４件程度訪問します（変動アリ） １７：００ ・スタッフメンバーへ業務発注 ※求人広告の制作や書類作成など １８：００ ・採用説明会、選考 ※自分たちで自社の採用活動を行います １９：３０ ・帰宅 ※平均残業時間は１日１～２時間程度（変動アリ） ー　その他　ー ・担当顧客数：20社～　 ※年次、ミッションと共に担当顧客数は増えていきます ・新規：既存比率＝５：５ ・担当エリア：大宮駅から自転車の移動圏内 ・取扱い商品：オリジナル商品＋求人メディア ※独自コンテンツに加え、DODAやIndeed、リクナビなど知名度の高い採用支援コンテンツを提供することができます

月給：23万1000円＋インセンティブ ※一律手当（4万5700円）を含む ※固定残業代（4万5300円/32時間）含む ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※超過分は別途支給

埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65　小山第一ビル4F 【交通手段】 JR「大宮」駅　徒歩8分

＼　仕事の流れ　／ ●採用課題のヒアリング ・応募者が集まらない ・自社に合う人材からの応募がない ・面接で何を聞いたら良いかわからない など採用活動でのお困りごとをお聞きします。 　　　▼ ●解決策の企画提案 ・応募者を集めるためにDODAなど求人広告へ掲載 ・広告やホームページのコンテンツを企画 ・面接や説明会のノウハウを提供 などクライアントの採用課題を解決するための企画提案を行います。 　　　▼ ●プロジェクトスタート クライアントと合意形成した内容でプロジェクトをスタート。 採用成功まで伴走します。 ＼　顧客の特徴　／ ・業界職種は問いません ・95％以上が法人 ・経営者や人事部の責任者など様々な方とやり取りを行います ＼　入社後スケジュール　／ 研修期間（3ヵ月） ・座学や同行、OJTを通して仕事の基本を勉強していただきます ・過去取引があった顧客を中心にクライアント先へ電話とメールで接点を結びます。 ・アポ獲得後は先輩が同行、一緒に営業を進めます 本配属（4か月目～） ・徐々に既存クライアントを引き継ぎます。 ・担当クライアント数は10～20社程度からスタート ・1年間が経つ頃には100社を越えるクライアントを担当していただきます

月給：23万1000円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む 固定残業代：4万5300円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律総合職手当 4万5700円(固定給に含む)

大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第三ビル30F 【交通手段】 地下鉄「東梅田」｜JR「北新地」　【徒歩1分】 JR「大阪」｜阪急「大阪梅田」｜阪神「大阪梅田」　【徒歩8分】 ※地下直結のため雨の日も傘は不要です♪

下記のステップで業務が進みます。 【１】採用活動の数値化 広告のクリック数、応募数、面接参加数、採用数など、採用活動上で見るべき指標を定め、データを蓄積します。 【２】問題個所の特定と要因の特定 各指標でアベレージよりも低いものを特定し、なぜ低くなっているのかの要因を特定します。 その際には、直接クライアントへヒアリングし定性情報も集めます。 【３】解決策の企画立案＆商談 要因に対して適切な対策を企画、提案します。 広告内容の見直し～面接内容の改善まで、様々な解決策を模索します。 例） 【１】採用活動の数値化 A社の採用活動結果を数値化すると以下。 広告クリック数：200 応募数：10 面接参加数：5 採用数：0 【２】問題個所の特定と要因の特定 業界・エリアのアベレージから面接参加数が問題であると仮定。 応募後の対応についてクライアントへヒアリング。 応募者への対応が2週間以上放置されていることが判明。 放置している理由は、人事担当者の業務がパンクしているため。 【３】解決策の企画立案＆商談 人事担当者の業務改善を目的とした応募受付システムの提案。 あわせて、広告の表現を工夫。 ※取り扱い商品 ・DODA ・DODAダイレクト ・Indeed ・採用ホームページ含むオウンドメディア など

月給：23万1000円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む 固定残業代：4万5300円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律総合職手当 4万5700円(固定給に含む)

大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第三ビル30F 【交通手段】 地下鉄「東梅田」｜JR「北新地」　【徒歩1分】 JR「大阪」｜阪急「大阪梅田」｜阪神「大阪梅田」　【徒歩8分】 ※地下直結のため雨の日も傘は不要です♪

クライアント企業の求人情報を、求職者へ「広告」を使い発信します。 企画営業は、広告の企画を練り、クライアントへ提案し、納品までのディレクションを行います。 〇具体的には ・採用向けホームページなどオウンドメディアの企画提案 ・indeedやリクナビ、Dodaなど、求人プラットフォームへの広告掲載 ・説明会や面接の見直し、適切な選考プロセスの提案 などです。 チャンスがたくさんあるので、2年目からマネジメントに挑戦するチャンスがあります。 また、新事業の開発やバックオフィスでの仕事など、様々な業務に携わることができます。 〇弊社の特徴 ＼　自社は最高の実験場　／ ・理念共鳴型の組織デザイン研修 ・年次問わず議論がなされるワークショップ など 人と組織の成長をテーマに、様々なPJTに挑戦しています。 その中で価値のあるものだけを商品としてリリースします。 ＼　社会が学べる仕事　／ メーカー、商社、IT、テクノロジー、エンタテインメント、医療、福祉、、、。 様々な業界のクライアントへコンサルティングを提供しています。 仕事を通じて、社会にどのような事業、ビジネスがあるのかを知ることができます。 ＼　将来に活かせる　／ 人事・採用はもちろん、マーケティングや企画力など、汎用性の高いスキルが獲得できます。 5年後には、様々な会社からオファーが来るような市場価値の高い人材へと成長しているはずです。

月給：23万1000円＋インセンティブ ※一律手当（4万5700円）を含む ※固定残業代（4万5300円/32時間）含む ※固定残業代は残業がない場合も支給 ※超過分は別途支給

埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65　小山第一ビル（旧：和久津ビル）4F 【交通手段】 JR「大宮」駅　徒歩8分

弊社では、すべての社員が成長し続けられる環境を提供することを最も大切にしています。 営業経験がなくても、自ら学び、挑戦し続ける意欲を持つあなたを歓迎します。 ここでの経験が、あなたのキャリアを大きく飛躍させる第一歩になるはずです。 □業務内容 ・営業メンバーからスタート：最初は先輩社員と共に業務を進め、営業の基礎を学びます。 ・顧客とのコミュニケーション：お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を行います。 ・チームでの目標達成：チーム全体で目標に向かって取り組む、協力的な環境です。 企画営業職は、 「求人広告の企画提案・制作ディレクション」が主な仕事です。 クライアントの採用背景、募集職種、募集人数をヒアリングし、最適な人材を集客・採用するための広告を企画します。 ・どのような広告媒体を使うべきか ・そこではどのような記事を掲載すべきか ・記事の制作のために誰に取材するのか など、クライアントのエージェントとして採用成功のために知恵を絞ります。 「最高の人材に出会えたよ！」 「あなたにお願いしてよかった」 「今後の事業展開についても相談したい」 など、嬉しいお言葉をいただけるヤリガイのある仕事です。

月給：23万1000円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む 固定残業代：4万5300円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律総合職手当 4万5700円(固定給に含む)

大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第三ビル30F 【交通手段】 地下鉄「東梅田」｜JR「北新地」　【徒歩1分】 JR「大阪」｜阪急「大阪梅田」｜阪神「大阪梅田」　【徒歩8分】 ※地下直結のため雨の日も傘は不要です♪

弊社では、すべての社員が成長し続けられる環境を提供することを最も大切にしています。 営業経験がなくても、自ら学び、挑戦し続ける意欲を持つあなたを歓迎します。 ここでの経験が、あなたのキャリアを大きく飛躍させる第一歩になるはずです。 □業務内容 ・営業メンバーからスタート：最初は先輩社員と共に業務を進め、営業の基礎を学びます。 ・顧客とのコミュニケーション：お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を行います。 ・チームでの目標達成：チーム全体で目標に向かって取り組む、協力的な環境です。 企画営業職は、 「求人広告の企画提案・制作ディレクション」が主な仕事です。 クライアントの採用背景、募集職種、募集人数をヒアリングし、最適な人材を集客・採用するための広告を企画します。 ・どのような広告媒体を使うべきか ・そこではどのような記事を掲載すべきか ・記事の制作のために誰に取材するのか など、クライアントのエージェントとして採用成功のために知恵を絞ります。 「最高の人材に出会えたよ！」 「あなたにお願いしてよかった」 「今後の事業展開についても相談したい」 など、嬉しいお言葉をいただけるヤリガイのある仕事です。

月給：23万1000円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む 固定残業代：5万2300円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律総合職手当 3万2500円(固定給に含む) その他一律手当 6200円(固定給に含む)

埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65　小山第一ビル（旧：和久津ビル）4F 【交通手段】 JR「大宮」駅　徒歩8分

弊社では、すべての社員が成長し続けられる環境を提供することを最も大切にしています。 営業経験がなくても、自ら学び、挑戦し続ける意欲を持つあなたを歓迎します。 ここでの経験が、あなたのキャリアを大きく飛躍させる第一歩になるはずです。 □業務内容 ・営業メンバーからスタート：最初は先輩社員と共に業務を進め、営業の基礎を学びます。 ・顧客とのコミュニケーション：お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を行います。 ・チームでの目標達成：チーム全体で目標に向かって取り組む、協力的な環境です。 企画営業職は、 「求人広告の企画提案・制作ディレクション」が主な仕事です。 クライアントの採用背景、募集職種、募集人数をヒアリングし、最適な人材を集客・採用するための広告を企画します。 ・どのような広告媒体を使うべきか ・そこではどのような記事を掲載すべきか ・記事の制作のために誰に取材するのか など、クライアントのエージェントとして採用成功のために知恵を絞ります。 「最高の人材に出会えたよ！」 「あなたにお願いしてよかった」 「今後の事業展開についても相談したい」 など、嬉しいお言葉をいただけるヤリガイのある仕事です。

月給：23万1000円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む 固定残業代：5万3600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律総合職手当 3万7400円(固定給に含む)

大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第三ビル30F 【交通手段】 地下鉄「東梅田」｜JR「北新地」　【徒歩1分】 JR「大阪」｜阪急「大阪梅田」｜阪神「大阪梅田」　【徒歩8分】 ※地下直結のため雨の日も傘は不要です♪

－日本中の中小企業を支えたい－ 日本企業の99.7％は中小企業です。 日本には技術もマインドも大手に負けない素晴らしい企業がたくさんあります。 地域の企業が発展すれば地域の経済は活性化します。 そして地域に住む人の生活が豊かになります。 そのサイクルを回すことに私たちは採用支援という立場から貢献しています。 －人手不足で倒産する会社が過去最大数－ 事業の継続ができず倒産する会社が後を絶ちません。 理由の多くが人材不足です。 2023年には人手不足が理由で倒産する会社数が過去最大数を記録。 働く人の不足は社会問題に発展しています。 －企業の魅力を発信する－ 私たちは売上や資本金、従業員数など、数値に表れない企業の魅力を言語化することにこだわっています。 会社も人と同じです。 人に性格や人となりなどの目に見えない魅力があるように会社にも風土や文化、理念など目に映らない魅力があります。 それらを言語化し人に伝わる形へと創り上げていくことが私たちの仕事です。 私たちが独自に開発しているコンサルティングプログラム「Die or Blue」は、会社の哲学や存在意義を明らかにします。 それらに共感共鳴してくれる人を社内に増やしチームとしての成熟度を極限まで高めます。 企業コンセプト、事業、ジョブ、カルチャー… 組織内のあらゆることが一貫性を持つことで見せかけではない本質的な採用ブランディングを実現します。 －採用の基礎から学べます－ 未経験採用のため最初は簡単な仕事からはじめていただきます。 弊社では今ご覧いただいているＤＯＤＡ等、多種多様な求人ツールを取り扱うことができます。 ブランド力がありシンプルなビジネスモデルのため未経験の方でも成果を出しながら採用について学ぶことが出来ます。 ＊＊＊＊＊ 私たちは年間で1万5000件以上のオファーをいただきます。 現状の人数だけではすべての期待に応えることができません。 新たな事業の開発も含め、一緒にチャレンジしていただける方を求めています。 どうか貴方の力を貸していただけませんか？

月給：23万1000円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む 固定残業代：5万2300円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律総合職手当 3万2500円(固定給に含む) その他一律手当 6200円(固定給に含む)

埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65　小山第一ビル（旧：和久津ビル）4F 【交通手段】 JR「大宮」駅　徒歩8分

－日本中の中小企業を支えたい－ 日本企業の99.7％は中小企業です。 日本には技術もマインドも大手に負けない素晴らしい企業がたくさんあります。 地域の企業が発展すれば地域の経済は活性化します。 そして地域に住む人の生活が豊かになります。 そのサイクルを回すことに私たちは採用支援という立場から貢献しています。 －人手不足で倒産する会社が過去最大数－ 事業の継続ができず倒産する会社が後を絶ちません。 理由の多くが人材不足です。 2023年には人手不足が理由で倒産する会社数が過去最大数を記録。 働く人の不足は社会問題に発展しています。 －企業の魅力を発信する－ 私たちは売上や資本金、従業員数など、数値に表れない企業の魅力を言語化することにこだわっています。 会社も人と同じです。 人に性格や人となりなどの目に見えない魅力があるように会社にも風土や文化、理念など目に映らない魅力があります。 それらを言語化し人に伝わる形へと創り上げていくことが私たちの仕事です。 私たちが独自に開発しているコンサルティングプログラム「Die or Blue」は、会社の哲学や存在意義を明らかにします。 それらに共感共鳴してくれる人を社内に増やしチームとしての成熟度を極限まで高めます。 企業コンセプト、事業、ジョブ、カルチャー… 組織内のあらゆることが一貫性を持つことで見せかけではない本質的な採用ブランディングを実現します。 －採用の基礎から学べます－ 未経験採用のため最初は簡単な仕事からはじめていただきます。 弊社では今ご覧いただいているＤＯＤＡ等、多種多様な求人ツールを取り扱うことができます。 ブランド力がありシンプルなビジネスモデルのため未経験の方でも成果を出しながら採用について学ぶことが出来ます。 ＊＊＊＊＊ 私たちは年間で1万5000件以上のオファーをいただきます。 現状の人数だけではすべての期待に応えることができません。 新たな事業の開発も含め、一緒にチャレンジしていただける方を求めています。 どうか貴方の力を貸していただけませんか？

月給：23万1000円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む 固定残業代：5万3600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律総合職手当 3万7400円(固定給に含む)

大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第三ビル30F 【交通手段】 地下鉄「東梅田」｜JR「北新地」　【徒歩1分】 JR「大阪」｜阪急「大阪梅田」｜阪神「大阪梅田」　【徒歩8分】 ※地下直結のため雨の日も傘は不要です♪