株式会社はぐくみプラス の求人・中途採用情報

自社ブランドのD2C美容メーカーで、広告運用・ECモール・CRM・販促企画まで一気通貫で担当し、既存顧客の継続率UPとLTV最大化に挑戦いただきます。1年目から商品企画やブランド立ち上げにも関われるため、事業会社マーケターとして圧倒的な成長を目指せる環境です。 ■採用背景： 自社開発の美容・ヘアケアブランドがSNSでも話題となり、顧客数・ブランド数ともに拡大を続けています。今後さらに既存顧客の継続率向上とLTV最大化に注力するため、CRM・ECマーケティング体制の強化を目的に増員採用を行います。 ■業務内容 自社ブランドの売上最大化・顧客継続率UPを目的としたデジタルマーケティング業務全般をお任せします。 ・Web広告運用（Meta、Google、LINE、TikTokなど） 　└CPA改善、ROAS最大化に向けた運用・分析・レポーティング ・ECモール運用（楽天・Amazon） 　└商品ページ改善、広告施策、キャンペーン企画 ・CRM施策の企画・実行 　└メルマガ、LINE配信、同梱物（冊子・チラシ等）の企画・検証 ・販促イベント企画 　└福袋、季節イベント、限定コフレなどの企画立案・実行 ・データ分析・PDCA └売上・継続率・広告効果の分析から仮説立案、改善アクションの実行 ・社内外折衝 └制作チームや広告代理店との調整、進行管理 既存顧客のLTV向上をミッションとし、お客様に寄り添いながら「継続したくなる体験」をデザインしていくポジションです。自社商品を通じてファンを増やし、ヘアケアや美容の悩みを解決していくやりがいがあります。 ■ポジションの魅力 ・裁量大：入社1年目から商品企画や新ブランド立ち上げに携わるチャンスあり ・スピード感：年間7商品開発、3事業立ち上げなど、新しい挑戦が次々と生まれる環境 ・フラットな組織：年次やバックグラウンドに関わらず意見を出しやすい文化で、良い提案はスピーディに実行されます ・デジタル領域に強いグループ：WEB・ECコンサルティングやシステム開発などを行うグループ各社と連携し、最新のデジタルマーケティングを実践できます デジタルマーケティングの経験を活かしながら、D2Cブランドの成長に深く関わりたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞472万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～220,500円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：67,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年3回（夏・冬・決算）※入社して最初の半年間は賞与の査定期間外 ※業績によっては決算賞与の支給あり■給与実績（例）：入社3年目：年収550万円／月給275,000円※成果やスキルによって、毎年査定を行なっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容妊活・育児サポート商品を中心とした自社ブランドや、化粧品や美容液などのコスメブランド等家族のライフステージに合わせて、お客様の悩みに寄り添った複数のD2Cブランドを展開する通販事業です。商品企画→新規獲得→CRM→ブランディングまで、すべて自社で一貫して手がけられる体制が最大の強みです。自社で全てを行っているからこそ、Webマーケティングの全体像の理解、スピード感を持った施策の実行が可能になります。■大事にしていること「モノやサービスの先にある人の心を大切に、知識とセンスを追求し続ける」Web業界は数字で全てが出る世界。そんな中でもただ「商品が売れた！」ではなく、その商品を買ってくれた先の”人”の心を大切にし、そういった人の悩みや不安を解消するための商品を作ることを心がけています。また「お客様の声を聴く」ことを最重視し、月1万円の「おもてなし予算」でお客様と直接対話しながら商品改善を続けています。■社風・その他【入社1年目から、裁量を持って働ける】「若手だから」という理由で仕事を制限することはありません。入社1年目でも、広告予算の配分・施策立案・代理店選定など、自分の判断で進められます。実際に新卒1年目が新事業の責任者を務めた実績も複数あります。【成長意欲の高いメンバーが集まる組織】・平均年齢28歳、20代中心の若手組織・異業種出身者が8割(医療、人材、アパレル、営業、ブライダルなど)・「市場価値を高めたい」「将来独立したい」という想いを持つメンバー多数◎安心して働ける基盤・育休取得率・復帰率100%(男女問わず無期限)・社員旅行(海外・国内:ハワイ、マレーシア、シンガポール等実績)・書籍/セミナー手当、マッサージ手当、夜活手当、ジム法人価格など福利厚生充実【多様なキャリアパスを応援】✓ 社内異動:グループ内でメーカー⇔代理店の経験が可能✓ 社内起業:ビジコン優勝者には3,000万円出資+給与保証(実績多数)

■職務内容： 美容ヘアケアメーカーの新規マーケティング部署で、自社ヘアケア商品等の新規顧客獲得に向けた販売戦略を企画立案から実行まで一貫して担うポジションです。年間数十億規模の広告予算を使い、SNSやウェブ広告に加えTVや小売店での展開まで、商品やブランドの成長をダイレクトに実感できる環境です。 ■採用背景： 自社ヘアケアブランドがSNSなどで話題となる中、新商品の立ち上げや販路拡大が加速しています。今後も新商品が年間複数リリースされる予定であり、新規顧客獲得力をさらに強化するための増員募集です。 ■業務内容： 自社商品の新規顧客獲得をミッションに、下記業務をお任せします。 ・新規顧客獲得の戦略立案と実行 ・SNS等デジタル広告やECモール、TV、実店舗など各チャネルでの販売戦略設計 ・広告代理店やTVメディア、小売店等との折衝 ・毎月二億円以上のウェブ広告費の配分設計、運用ディレクション ・SNS戦略の企画立案と新規購入者獲得施策の構築 ・広告ページの企画作成、効果測定および改善提案 ・商品企画や新ブランドの立ち上げ企画への参加 入社一年目から商品企画や広告戦略の立案、効果分析に携わる機会があり、実績に応じて全体経営会議にも参加いただきます。単なる広告運用ではなく、商品やブランドの世界観づくりに深く関わることが可能です。 ■研修・育成： 入社後はウェブマーケティング、販売戦略、商品企画の基礎を学ぶ研修を実施し、その後は実務を通じてスキルを習得していただきます。部署メンバーの半数以上が未経験からのスタートであり、半年間は三年以上の経験を持つメンバーが伴走しながら業務をサポートします。セミナー参加や資格取得支援など自己研鑽のための制度も整備されています。 ■配属先について： 新規マーケティング部署は、自ら商品企画や販売戦略を構想する攻めの組織です。年間で数十億円規模の広告費を扱い、データに基づいたPDCAを高速で回しながら成果創出に取り組んでいます。チームのコミュニケーションが活発で、ディスカッションを通じてアイデアを磨き上げていくスタイルが根付いています。マーケティングの専門性を高め、自身の市場価値を高めたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞432万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～220,500円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年3回（夏・冬・決算）※入社して最初の半年間は賞与の査定期間外 ※業績によっては決算賞与の支給あり■給与実績（例）：入社3年目：年収550万円／月給275,000円※成果やスキルによって、毎年昇給査定を行なっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容妊活・育児サポート商品を中心とした自社ブランドや、化粧品や美容液などのコスメブランド等家族のライフステージに合わせて、お客様の悩みに寄り添った複数のD2Cブランドを展開する通販事業です。商品企画→新規獲得→CRM→ブランディングまで、すべて自社で一貫して手がけられる体制が最大の強みです。自社で全てを行っているからこそ、Webマーケティングの全体像の理解、スピード感を持った施策の実行が可能になります。■大事にしていること「モノやサービスの先にある人の心を大切に、知識とセンスを追求し続ける」Web業界は数字で全てが出る世界。そんな中でもただ「商品が売れた！」ではなく、その商品を買ってくれた先の”人”の心を大切にし、そういった人の悩みや不安を解消するための商品を作ることを心がけています。また「お客様の声を聴く」ことを最重視し、月1万円の「おもてなし予算」でお客様と直接対話しながら商品改善を続けています。■社風・その他【入社1年目から、裁量を持って働ける】「若手だから」という理由で仕事を制限することはありません。入社1年目でも、広告予算の配分・施策立案・代理店選定など、自分の判断で進められます。実際に新卒1年目が新事業の責任者を務めた実績も複数あります。【成長意欲の高いメンバーが集まる組織】・平均年齢28歳、20代中心の若手組織・異業種出身者が8割(医療、人材、アパレル、営業、ブライダルなど)・「市場価値を高めたい」「将来独立したい」という想いを持つメンバー多数◎安心して働ける基盤・育休取得率・復帰率100%(男女問わず無期限)・社員旅行(海外・国内:ハワイ、マレーシア、シンガポール等実績)・書籍/セミナー手当、マッサージ手当、夜活手当、ジム法人価格など福利厚生充実【多様なキャリアパスを応援】✓ 社内異動:グループ内でメーカー⇔代理店の経験が可能✓ 社内起業:ビジコン優勝者には3,000万円出資+給与保証(実績多数)

SNSで話題の自社美容ブランドを展開する成長企業で、物流・決済・DXを担うフルフィルメント職を募集します。わずか20名で年商100億超の事業を支えるポジションで、未経験から経営視点と全体戦略を学びながら、福岡市内で腰を据えて働ける環境です。1年目から経営会議に参加し、自らの提案で仕組みを変えていく経験ができます。 ■採用背景 自社で商品企画から販売・物流まで一貫して手掛ける中、顧客満足度と利益率向上の鍵を握るフルフィルメント部門を強化するための増員募集です。多様なバックグラウンドの未経験メンバーを育成し、事業基盤をさらに盤石にしていきます。 ■業務概要 物流体制や社内体制の構築、DX推進を通じて、自社サービスの満足度向上やファン顧客の拡大、利益率向上を担う部署です。ビジネスの基盤となるため、全体戦略の理解や経営視点が身につきます。社内の様々な部署と連携しながら、事業を裏側から支える役割です。 ■業務内容詳細 ・物流、決済業務のマネジメント 　受注・出荷予測と現場調整 　通販基幹システムを中心としたECカート、BIシステム等とのデータ連携要件定義 ・フルフィルメント品質向上、利益貢献 　業務効率化や仕組み構築、コスト削減による利益効率向上 　商品発注・在庫管理 ・販売戦略シミュレーション作成、PL設計 ・サービスレベルを維持しながら、信頼に応えるロジ配送インフラ整備 ・ファン顧客拡大につながるオペレーション改善 ■配属先情報・育成 フルフィルメントチームへの配属です。不動産営業出身など、全員が未経験スタートのメンバーで構成されています。OJTを通じて業務を学びながら、少人数で多くのプロジェクトを推進し成果を出しています。 ■魅力・キャリア ・ビジネスの基盤づくりを通して、全体戦略や経営の視点が身につく ・裁量が大きく、企画・戦略立案スキルを磨ける ・1年目から全体経営会議に参加し、意見を組織に反映できる ・セミナー参加や資格取得など、スキル向上を会社が支援 ・未経験から入社5年で執行役員になった事例もあり、結果次第で全体設計に関わるポジションを目指せます ・ビジョン達成を最優先にしつつ、社員一人ひとりの「やりたいこと」「目指す姿」の実現を後押しする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞432万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～220,500円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年3回（夏・冬・決算）※入社して最初の半年間は賞与の査定期間外 ※業績によっては決算賞与の支給■給与実績（例）：入社3年目：年収570万円／月給285,000円※成果やスキルによって、毎年昇給査定を行なっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容妊活・育児サポート商品を中心とした自社ブランドや、化粧品や美容液などのコスメブランド等家族のライフステージに合わせて、お客様の悩みに寄り添った複数のD2Cブランドを展開する通販事業です。商品企画→新規獲得→CRM→ブランディングまで、すべて自社で一貫して手がけられる体制が最大の強みです。自社で全てを行っているからこそ、Webマーケティングの全体像の理解、スピード感を持った施策の実行が可能になります。■大事にしていること「モノやサービスの先にある人の心を大切に、知識とセンスを追求し続ける」Web業界は数字で全てが出る世界。そんな中でもただ「商品が売れた！」ではなく、その商品を買ってくれた先の”人”の心を大切にし、そういった人の悩みや不安を解消するための商品を作ることを心がけています。また「お客様の声を聴く」ことを最重視し、月1万円の「おもてなし予算」でお客様と直接対話しながら商品改善を続けています。■社風・その他【入社1年目から、裁量を持って働ける】「若手だから」という理由で仕事を制限することはありません。入社1年目でも、広告予算の配分・施策立案・代理店選定など、自分の判断で進められます。実際に新卒1年目が新事業の責任者を務めた実績も複数あります。【成長意欲の高いメンバーが集まる組織】・平均年齢28歳、20代中心の若手組織・異業種出身者が8割(医療、人材、アパレル、営業、ブライダルなど)・「市場価値を高めたい」「将来独立したい」という想いを持つメンバー多数◎安心して働ける基盤・育休取得率・復帰率100%(男女問わず無期限)・社員旅行(海外・国内:ハワイ、マレーシア、シンガポール等実績)・書籍/セミナー手当、マッサージ手当、夜活手当、ジム法人価格など福利厚生充実【多様なキャリアパスを応援】✓ 社内異動:グループ内でメーカー⇔代理店の経験が可能✓ 社内起業:ビジコン優勝者には3,000万円出資+給与保証(実績多数)

自社開発のD2C美容・ヘアケアブランドで、未経験からマーケティング職に挑戦できるポジションです。既存顧客の継続率UPやLTV向上を軸に、メルマガ・LINE・同梱物・イベントなどの販促企画をお任せします。1年目から商品企画やブランド立ち上げに携わるチャンスもあり、裁量を持ってスピード感ある成長を目指せます。 ■採用背景 SNSでも話題の自社ヘアケアブランドをはじめ、美容領域での自社ブランドが拡大中です。今後は新規獲得だけでなく「ファン化」「LTV向上」に一層注力していくため、未経験から育成前提でマーケティング人材を増員します。理念に共感し、長期的に成長していただける方を歓迎します。 ■仕事内容 既存のお客様の継続率UP・単価UPのための販促企画業務を担当いただきます。既存顧客のLTV向上をミッションに、お客様に寄り添った施策を企画・実行し、効果検証まで一連のPDCAを回していく役割です。 ・メルマガ、LINE配信、同梱物（チラシなど）の企画・制作ディレクション ・離反顧客の掘り起こし施策の企画・実行 ・福袋、バレンタインなど季節イベントの販促企画 ・ウィンターコフレなど限定企画によるロイヤリティ向上施策 ・売上や継続率などのデータ分析から仮説立案、改善アクションの実行 自社商品のファンを増やし、美容やヘアケアの悩み解決に貢献していく、やりがいの大きいポジションです。 ■このポジションで得られる経験 ・1年目から商品企画やブランド立ち上げに関わる機会あり ・年間7商品開発、年間3事業立ち上げなど、挑戦機会の多い環境 ・グループとしてWEBコンサル、ECコンサル、システム開発、SNSマーケティング事業を展開しており、デジタル領域に強いノウハウに触れられます ■組織・カルチャー ・社長を愛称で呼ぶほどオープンでフラットな関係性 ・部署間の壁がなく、年次を問わず意見を出しやすい風土 ・専門学校卒のメンバーや大学中退のメンバー、中途・新卒など多様なバックグラウンドの仲間が在籍 ・理念への共感を軸に、一丸となって事業を前に進める文化があります マーケティング未経験でも、美容やD2Cブランドが好きで、数字と向き合いながら顧客に喜ばれる施策を考え抜きたい方にマッチするポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞432万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～220,500円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年3回（夏・冬・決算）※入社して最初の半年間は賞与の査定期間外 ※業績によっては決算賞与の支給あり■給与実績（例）：入社3年目：年収550万円／月給275,000円※成果やスキルによって、毎年査定を行なっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容妊活・育児サポート商品を中心とした自社ブランドや、化粧品や美容液などのコスメブランド等家族のライフステージに合わせて、お客様の悩みに寄り添った複数のD2Cブランドを展開する通販事業です。商品企画→新規獲得→CRM→ブランディングまで、すべて自社で一貫して手がけられる体制が最大の強みです。自社で全てを行っているからこそ、Webマーケティングの全体像の理解、スピード感を持った施策の実行が可能になります。■大事にしていること「モノやサービスの先にある人の心を大切に、知識とセンスを追求し続ける」Web業界は数字で全てが出る世界。そんな中でもただ「商品が売れた！」ではなく、その商品を買ってくれた先の”人”の心を大切にし、そういった人の悩みや不安を解消するための商品を作ることを心がけています。また「お客様の声を聴く」ことを最重視し、月1万円の「おもてなし予算」でお客様と直接対話しながら商品改善を続けています。■社風・その他【入社1年目から、裁量を持って働ける】「若手だから」という理由で仕事を制限することはありません。入社1年目でも、広告予算の配分・施策立案・代理店選定など、自分の判断で進められます。実際に新卒1年目が新事業の責任者を務めた実績も複数あります。【成長意欲の高いメンバーが集まる組織】・平均年齢28歳、20代中心の若手組織・異業種出身者が8割(医療、人材、アパレル、営業、ブライダルなど)・「市場価値を高めたい」「将来独立したい」という想いを持つメンバー多数◎安心して働ける基盤・育休取得率・復帰率100%(男女問わず無期限)・社員旅行(海外・国内:ハワイ、マレーシア、シンガポール等実績)・書籍/セミナー手当、マッサージ手当、夜活手当、ジム法人価格など福利厚生充実【多様なキャリアパスを応援】✓ 社内異動:グループ内でメーカー⇔代理店の経験が可能✓ 社内起業:ビジコン優勝者には3,000万円出資+給与保証(実績多数)