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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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株式会社サンライフコーポレーション

ゼネコン

茨城県笠間市五平61-10

設立

2012年
従業員数

80名
平均年齢

-歳

株式会社サンライフコーポレーションの求人・中途採用情報

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募集が終了した求人

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該当求人数 2件

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【茅場町】電気施工管理（太陽光発電）◆土日祝休み／直行直帰◎／98％が中途入社！／資格手当あり株式会社サンライフコーポレーション

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(エージェントサービス)

契約社員
転勤なし

仕事: ～再生可能エネルギーの大型案件の実績多数／業績は右肩上がりの推移／地域に密着した総合エネルギー会社として、太陽光発電システム・バイオマスエネルギー・水素エネルギーなど、新エネルギーの研究と導入に力を入れて事業展開～ ■業務内容：大型太陽光発電所建設に関する以下の業務をお任せいたします。・現場施工管理・工程管理・品質管理・予算管理・安全管理・協力会社、電力会社との打合せ等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力：・再生可能エネルギーは従来のエネルギーに替わる次世代エネルギーとして国策のひとつとしても推進されており、東北関東大震災以降は世論の後押しもあり市場規模はまだまだ広がります。同社はこの再生可能エネルギー分野において設立して８期目。前期は売上成長率224％を達成した総合エネルギー企業です。・直近で太陽光事業以外にも現在領域を拡大しており、太陽光以外の事業でも収益の柱を現在創出しています。変更の範囲：本文参照

対象: 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

勤務地: ＜勤務地詳細1＞東京支社住所：中央区新川1-5-17 エイハ新川11階勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：茨城県笠間市五平61-10 勤務地最寄駅：JR常磐線・水戸線／友部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

最寄り駅: 友部駅、内原駅、宍戸駅

給与: ＜予定年収＞520万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：165,100円～409,000円固定残業手当/月：74,900円～131,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定■昇給：年1回※人事評価制度による■賞与：年2回（過去実績※1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容：総合エネルギー事業・建設業・不動産業

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【茅場町】建築施工管理（新築マンション）◇土日祝休・月残業25ｈ／夜勤・転勤・出張なし／再雇用制度有株式会社サンライフコーポレーション

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(エージェントサービス)

締め切り間近
契約社員
転勤なし

仕事: 一級建築施工管理技士資格お持ちの方へ／働き方を変えたい方◎／業績は右肩上がりの推移／地域に密着した総合エネルギー会社として、太陽光発電システム・バイオマスエネルギー・水素エネルギーなど、新エネルギーの研究と導入に力を入れて事業展開～ ■業務内容：民間発注ＲＣ造、新築マンション建設の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細・施工計画、実行予算作成、工程表作成、関係各所申請、近隣対策、施工図チェック、業者手配、定例会議運営、工事進行状況管理、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理等 ※主に都内、神奈川県内でのマンション建設の現場管理を行っていただきます。 ※当社では３～１０階程度の共同住宅の建設が多く、現場所長、次席の２名体制で現場管理を行っております。 ■働き方・夜勤・転勤・出張なし・土日祝休みで月平均残業は約25時間となっております。・直行直帰可能・年間休日120日 ■組織構成７名（70代の社員も活躍中です。） ■再雇用制度・定年は60歳ですが、基本60歳以降は嘱託社員として就業いただけます。 ※定年を向けるにあたり面談を実施するため、希望の働き方をご相談いただけます。 ■当社の魅力：・再生可能エネルギーは従来のエネルギーに替わる次世代エネルギーとして国策のひとつとしても推進されており、東北関東大震災以降は世論の後押しもあり市場規模はまだまだ広がります。同社はこの再生可能エネルギー分野において設立して８期目。前期は売上成長率224％を達成した総合エネルギー企業です。・直近で太陽光事業以外にも現在領域を拡大しており、太陽光以外の事業でも収益の柱を現在創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

対象: 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

勤務地: ＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川11階勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

最寄り駅: 茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

給与: ＜予定年収＞650万円～1,170万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：246,400円～571,600円固定残業手当/月：93,600円～168,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定■昇給：年1回※人事評価制度による■賞与：年2回（過去実績※1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■事業内容：総合エネルギー事業・建設業・不動産業

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出典：doda求人情報

建築施工管理／残業10時間未満／月給50万円以上可株式会社サンライフコーポレーション

正社員
転勤なし

仕事: ＜具体的な仕事内容＞施工計画・関係各所申請・近隣対策・施工図チェック・定例会の開催・工程表作成及び工程管理・品質管理・事業主及び設計事務所との打合せ・業者管理と打合せ・安全管理・予算管理・現場進捗管理・検査手配など＜入社後の流れ＞設計図面に基づいて現場の作業員を動かし、建物を創り上げていくことに携わります。あなたの経験や能力に応じた業務からお任せしていきますのでご安心ください。 ※下記配属、チーム編成は協議のもと決定します。 ①現場所長候補試用期間中：既存の現場において、業務の流れを覚えていただきます。試用期間経過後：新規の現場に所長として配属。(本人と相談の上、決定します）予算、工期、品質、協力業者の采配等の実務及びマネジメントにおいて、現場で実績を積み、後輩の育成を行う事で、更なる昇給を達成し、豊かなライフワークを送りましょう。 ②次席候補試用期間中：既存の現場において、弊社の現場のやり方を実感いただきます。試用期間後：現場を確定し、配属。資格取得や先輩や所長からマネジメントを学び、所長となることで、より安定したビジネスライフを送りましょう。 ③監督候補試用期間中：既存の現場に配属。試用期間後：配属現場が確定。現場所長や先輩の指示を受け、分からないことがあればその都度確認しつつ、業務を進めていく中で、現場を動かしていくスキルを磨いていきましょう。＼現場ファーストを徹底！／ ◆施工の引き受けは、トップ含めチームで決めるため、無理のない工程管理を実現。残業は基本なく、定時には退勤できます。 ◆施工協力店との関係性も良好のため、工事自体もスムーズに進める事が可能。 ◆工務購買担当が発注業務、予算管理を行っているので、現場管理者は工事に専念することが出来ています。

給与: ①月給50万円～90万円(固定残業代含む)／1級建築施工管理技士（所長候補）現場管理経験10年以上 ②月給35万円～55万円(固定残業代含む)／2級建築施工管理士又は現場管理経験8年以上(次席候補) ③月給30万円～40万円(固定残業代含む)／現場管理経験3年以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月5万6200円～16万8400円支給（30時間を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験に基づき決定いたします。