テレニシ株式会社 【神奈川県】 の求人・中途採用情報

【経験を活かし正社員として活躍できる／ウォーターサーバー販売・住宅展示場でのイベント経験など異業界経験歓迎／インセンティブ制度有／ディレクターへのキャリアアップも出来る環境】 ■職務内容： 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 ＜具体的に＞ ・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営 ・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売 ・当社店舗スタッフへのコーチング業務 ・当社店舗への販売応援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1週間のスケジュール例： 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度 ・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している ・課題解決、販売力、チームをまとめる力 ・年1で自分で評価→課長→部長→FB （2）貢献度評価 賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり） ■手当： ◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000～20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク新川崎鹿島田住所：神奈川県川崎市幸区下平間108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク大和住所：神奈川県大和市中央4丁目2‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンク武蔵新城住所：神奈川県川崎市中原区新城3丁目1‐14 岡田ビル1F・2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

鹿島田駅、大和駅(神奈川県)、武蔵新城駅、新川崎駅、相模大塚駅、武蔵中原駅、平間駅、瀬谷駅、高津駅(神奈川県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）＜補足事項＞◆地域手当：25000円◆資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）※上位資格保有者には最大20,000円加算支給！◆インセンティブは個人実績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.電気通信事業者の電話加入契約に関する媒介代理店業　・ソフトバンクショップの運営並びに法人向けの販売　・ソフトバンク法人向けサービスの販売2.各種ソフトウェア及びコンピュータシステムの企画、開発、構築、販売業務　・IT点呼キーパー　・ホワイト安全キーパー

SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップの店長・MGR候補を募集します。 ■職務内容： ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ・店舗スタッフの教育・育成・管理 ・売上計画立案・実行／実績の分析／店舗運営 ・販促イベントの企画、運営 ・本社、関連会社との業務連絡 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度がございます。 ・グレードによって求めることが異なります。（課題解決、販売力、チームをまとめる力など）※社内ポータルに記載 ・年1回、まずは自分で振り返り・評価を行い、その後に課長、部長のFBがあります。 （2）貢献度評価 賞与に直結する評価です。目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定を行います。 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きぶり）を評価します。 ■手当： ◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　5,000～20,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川25,000円／大阪17,000円／愛知11,000円／兵庫・京都　　 8,000円／静岡 4,000円／その他の地域0円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク新川崎鹿島田住所：神奈川県川崎市幸区下平間108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク武蔵新城住所：神奈川県川崎市中原区新城3丁目1‐14 岡田ビル1F・2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソフトバンクグランツリー武蔵小杉住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東3丁目1135‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

鹿島田駅、武蔵新城駅、武蔵小杉駅、新川崎駅、武蔵中原駅、向河原駅、平間駅、高津駅(神奈川県)、新丸子駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）＜補足事項＞◆地域手当　25,000円◆資格手当◆インセンティブは実績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1.電気通信事業者の電話加入契約に関する媒介代理店業　・ソフトバンクショップの運営並びに法人向けの販売　・ソフトバンク法人向けサービスの販売2.各種ソフトウェア及びコンピュータシステムの企画、開発、構築、販売業務　・IT点呼キーパー　・ホワイト安全キーパー