株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】
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- 設立
- 2014年
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- 従業員数
- 464名
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- 平均年齢
- 37.8歳
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株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】
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仕事
【日本を変える!「医療」から社会課題を解決/裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎/ヘルスケア領域で急成長中のCUC/グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力: <業界未経験の方が多数活躍中!> 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい/社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 <様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長> 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要: 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細: ・業績モニタリング、改善策立案、実行 (例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化) ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席(業績/各種進捗報告) ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア: 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例1:弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例2:在宅医療事業部の事業/経営企画担当 例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方: 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地(エリア)は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>兵庫県内の支援先医療機関や施設住所:兵庫県(支援先医療機関や施設) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~450,000円固定残業手当/月:78,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,000円~550,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※管理職採用の為、通勤交通費・残業手当は給与に含む■報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月)※業績評価額:固定支給額の3ヶ月分相当の1/12※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。
仕事
【他業界経験者大歓迎!/日本を変える!「医療」から社会課題を解決/若手活躍中・裁量大!/ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ】 【はじめに】 当ポジションは”クリニックマネージャー”という医療業界特有の職種となります。主な業務内容は医療機関の経営・運営面のマネジメントです。 なお、あくまでも経営面・施設運営面でのプロフェッショナルを求めている求人であり業界知識は一切不要です。 【CUCの魅力】 <若手でも積極的にチャレンジできる環境!市場価値を高めたい方に◎> ◆新卒3年目でのマネージャー登用や、グループ企業の社長公募の結果、20代の社長が誕生した実績あり! 早くから様々な業務挑戦・成長できる環境があります。 <様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長> ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。 高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 【業務内容】 医療機関の経営支援やコンサルティングをメインで行っている当社にて、クリニックのマネージャーとして提携の医療機関に常駐し、経営面の管理・スタッフマネジメント・コンサルティング等をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ◆業績モニタリング: ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 ◆改善策立案や実行: ・業務フローの見直しなど ◆スタッフマネジメント(医師・看護師): ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆渉外活動: ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 ◆その他業務: ・本部会議での各種進捗報告 ・トラブル等の初期対応 【キャリアパス】 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信して実現できる文化です。 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>兵庫県内の支援先医療機関や施設住所:兵庫県(支援先医療機関や施設) 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~541,125円固定残業手当/月:78,000円~124,875円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,000円~666,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験・スキル・ポジションを考慮し決定■報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月)※業績評価額:固定支給額の3ヶ月分相当の1/12※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 ■診療サポート 訪問診療における運転業務、物品管理、電子カルテ入力代行、診療のサポート ■地域医療に関わる関連事務所との連携 患者様、ご家族や地域の医療関連職 (介護施設、薬局等)との情報交換、対応依頼 ■業務の改善 クリニックでの業務フロー見直し、提案 ■事務、契約、営業 【クリニック運営マネージャーの業務内容】 ■経営分析、管理 ・事業計画や予算作成 ・病床稼働率の管理、集患戦略立案 ■人事、労務、総務、経理の管理 ・採用面接、組織マネジメント、労務・設備管理 ■本部へのレポート/戦略導入/営業 ・報告数字の取り纏め、エリア会議 ・集患における他医療機関への営業活動等 ~入社後の研修~ ■導入研修 社内システムの使い方や医療の基礎知識などを学びます。 ■2週間の座学研修 まずは、在宅医療の現状や社会保険制度、 カルテの入力方法など、医師をサポートしていくための基礎知識を学びます。 ■3ヶ月~6カ月OJT 先輩スタッフに同行しながら、実践を通して徐々に独り立ちに向け仕事の流れを覚えます。 ~1日の業務例~ ▼9 :00 クリニックへ出勤 ・医師/看護師と訪問ルートや診療内容などの共有/打ち合わせ ・車で移動 ・現地を訪問し、診療のサポートを実施 ▼12:00 昼食 ▼13:00 引き続き訪問診療の実施 ・高齢者施設や個人宅に伺い診療をサポート ▼17:00 クリニックへ帰着 ・事務作業など ・夜間スタッフへの業務引き継ぎ ▼18:00 終了 <キャリアモデル> メディカルサポーター(年収300万円~400万円) ▼ クリニック運営マネージャー(年収400万円~600万円) ▼ エリアマネージャー(年収600万円~800万円) ▼ 医療法人運営責任者(年収800万円~) ※本社勤務の人事や事業企画等様々なキャリアに挑戦することも可能です。
給与
想定年収300~400万円 月給25万円~31万6667円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6993円~5万9524円支給 【試用期間中(3カ月)】 月給24万円~30万4000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5113円~5万7143円支給 【クリニック運営マネージャーの場合】 想定年収400~600万円 月給33万6875円~50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万658円~7万5188円支給 ※試用期間中の給与変更なし ★固定残業代は残業がない場合も支給します。 ★30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★経験やスキルを考慮して決定します。 【キャリアアップについて】 メディカルサポーターを経験した後は、クリニック運営マネージャーの他、メディカルサポーターのプロフェッショナル、企画等の本社勤務など多彩なキャリアプランを描けます
勤務地
東京、埼玉、神奈川、千葉、静岡、名古屋、大阪、兵庫、富山 (東京都:中央区、町田市、府中市、神奈川県:宮前区、保土ヶ谷区、戸塚区、伊勢原市、本厚木、厚木市、平塚市、千葉県:市川市、旭市、愛知県:名古屋市千種区、富山県:富山市など) その他日本全国に拠点を拡大中です! ※勤務地の希望は応募フォームに記載ください。 ※全国転勤の可能性あり。事前にご相談させていただきます。 ※入社時に転居を伴う場合は、規程により一時金、引っ越し費用実費分、下見費用などを支給します。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
ご自宅で療養していたり、高齢者施設に入所されている患者様のもとを訪れて診察を行う医師のサポートをお任せします。 医師が治療に専念できるよう、事務作業や物品の準備など、きめ細やかなサポートをお願いします。 ・●・●具体的にはこんな業務を担当します●・●・ 【1】診療内容の記録 医師に代わり、診察内容等を電子カルテに入力します。 【2】患者様・ご家族とのコミュニケーション 患者様とのちょっとしたおしゃべりに加え、体調や病状に合った注意事項のご案内などもお任せします。 患者様やご家族の不安を和らげるため、笑顔で親身なご対応を心掛けてください。 【3】器具の搬入・搬出 治療に必要となる器具の準備を行います。 聴診器やマスク・ゴム手袋など、手で運べるサイズの小さな器具です。 【4】医師の送迎 その日に同行する医師・看護師を、クリニックから現地へ車で送迎します。 移動中やランチの際には、医師から“医療”についてのさまざまな話を聞くことができます。 【5】施設・薬局との連携 施設職員や薬剤師と綿密にコミュニケーションを取り、患者様をご紹介いただいたり 薬についての情報提供をいただいたりします。 メディカルサポーターとして一定の経験を積んだ後は、 クリニックの経営等にも携わる「事務長補佐」のポジションへもステップアップ可能です。 ご経験によっては、入社時点で事務長補佐のポジションをご相談させていただく場合もございます。 ・●・●介護、看護や治療の作業は行いません●・●・ あなたの役割は、あくまでも診察・診断を行う医師をサポートすることです。 ・●・●2週間の座学と3カ月のOJT●・●・ 入社後は、本社にて2週間の座学研修と3カ月程度のOJTで業務をしっかり学んでいただけます。 (配属拠点により期間に変動あり)
給与
月給25万円~ ※経験、能力を考慮して決定します ※上記額には月30時間分・4万6993円~の固定残業手当を含む。超過分は別途支給
勤務地
全国の配属先 下記のいずれかのクリニック 東京・神奈川・千葉・静岡・愛知・大阪など ※入社時に転居を伴う場合は、規程により一時金、引っ越し費用実費分、下見費用などを支給する場合があります。 ※全国転勤あり。事前にご相談させていただきます。
仕事
ご自宅で療養していたり、高齢者施設に入所されている患者様のもとを訪れて診察を行う医師のサポートをお任せします。 医師が治療に専念できるよう、事務作業や物品の準備など、きめ細やかなサポートをお願いします。 ・●・●具体的にはこんな業務を担当します●・●・ 【1】診療内容の記録 医師に代わり、診察内容等を電子カルテに入力します。 【2】患者様・ご家族とのコミュニケーション 患者様とのちょっとしたおしゃべりに加え、体調や病状に合った注意事項のご案内などもお任せします。 患者様やご家族の不安を和らげるため、笑顔で親身なご対応を心掛けてください。 【3】器具の搬入・搬出 治療に必要となる器具の準備を行います。 聴診器やマスク・ゴム手袋など、手で運べるサイズの小さな器具です。 【4】医師の送迎 その日に同行する医師・看護師を、クリニックから現地へ車で送迎します。 移動中やランチの際には、医師から“医療”についてのさまざまな話を聞くことができます。 【5】施設・薬局との連携 施設職員や薬剤師と綿密にコミュニケーションを取り、患者様をご紹介いただいたり 薬についての情報提供をいただいたりします。 メディカルサポーターとして一定の経験を積んだ後は、 クリニックの経営等にも携わる「事務長補佐」のポジションへもステップアップ可能です。 ご経験によっては、入社時点で事務長補佐のポジションをご相談させていただく場合もございます。 ・●・●介護、看護や治療の作業は行いません●・●・ あなたの役割は、あくまでも診察・診断を行う医師をサポートすることです。 ・●・●2週間の座学と3カ月のOJT●・●・ 入社後は、本社にて2週間の座学研修と3カ月程度のOJTで業務をしっかり学んでいただけます。 (配属拠点により機関に変動あり)
給与
月給24万円~25万円 ※経験、能力を考慮して決定します ※上記額には月30時間分・4万5113円~4万6992円の固定残業手当を含む。超過分は別途支給
勤務地
下記いずれかのクリニック ■東京都:町田、府中、日本橋 ■神奈川県:横浜、川崎、戸塚、大和、伊勢原、小田原、厚木 ■千葉県:大網白里市、南柏市、流山市 ■埼玉県:越谷市、春日部市 ■静岡県:静岡市、焼津市、沼津市、浜松市 ■愛知県:名古屋市千種区、名古屋市瑞穂区 ■石川県:金沢市 ■富山県:富山市 など ※配属はご希望を考慮します。 ※入社時に転居を伴う場合は、規程により一時金、引っ越し費用実費分、下見費用など支給する場合があります。 ※全国転勤あり。事前にご相談させていただきます。
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